Oferty pracy w Hadze — 290+ Ofert

Als Customer Journey Lead ben je niet alleen verantwoordelijk voor resultaten, maar vooral voor het creëren van richting, verbinding en draagvlak. Je bent zichtbaar en benaderbaar voor je team, begrijpt wat er speelt en weet mensen vanuit een heldere visie mee te nemen in verandering. Je verbindt medewerkers, disciplines en stakeholders rondom gezamenlijke doelen en zorgt voor focus op maximale ledenwaarde en commerciële impact. Kortom van onderstaande taken en verantwoordelijkheden word jij heel blij! Ontwikkelen van de visie en strategie voor het domein Recreatie vanuit ledenbehoefte, marktontwikkelingen en commerciële doelstellingen;  Vertalen van de strategie naar een heldere roadmap, prioriteiten en concrete resultaten; Eindverantwoordelijk voor het realiseren van outcome, KPI's en commerciële groei binnen het domein Recreatie; Leidinggeven aan een multidisciplinair team van circa 25-30 professionals en het creëren van een positieve, lerende en resultaatgerichte cultuur; Verbinden van teamleden, expertgroepen en stakeholders om gezamenlijk impact te realiseren; Creëren van draagvlak bij strategische stakeholders binnen en buiten de Tribe; Signaleren van relevante ontwikkelingen op het gebied van digital, AI, zoekgedrag en platformontwikkeling en deze vertalen naar kansen voor ANWB; Stimuleren van innovatie, experimenteren en continu verbeteren binnen het team; Actieve bijdrage leveren aan het Leadership Team van Customer Journey en mede richting geven aan de ontwikkeling van de gehele Tribe. Bruto maandsalaris tussen €4.746 en €7.684 met aanvullend een eindejaarsuitkering (5,58%) en vakantiegeld (8%); Fit-budget van €700 per jaar voor persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid; Goede pensioenopbouw waarin ook je nabestaanden en arbeidsongeschiktheid volledig zijn meeverzekerd; Hybride werken (max. 50% thuis werken) én thuiswerkvergoeding van €2,45,- per dag; 38 vrije dagen (25 vakantiedagen + 13 ADV) bij een 40-urige werkweek; Internetvergoeding van €35 per maand; Reiskostenvergoeding (Fiets of wandelend €0,23 per km, auto €0,20 per km tot 40 km woon-werk, OV 100%); Extra voordelen zoals ANWB-lidmaatschap, aanvullende (zorg)verzekeringen én korting op ANWB producten. Je bent onderdeel van de customer journey tribe waarbinnen verschillende multidisciplinaire teams werken aan het optimaliseren van customer journeys. Je stuurt een eigen multidisciplinair team aan die verantwoordelijk is voor het domein Recreatie. Eindverantwoordelijk voor het optimaliseren van de journey inspiratie-oriëntatie-vergelijken-zoeken voor vakantie, kamperen, Erop Uit (wandelen, fietsen, dagrecreatie) en reis- en vakantievoorbereiding.Iedere leider bij de ANWB is in de basis sterk ontwikkeld op persoonlijk leiderschap en heeft een wendbare en inclusieve mindset. Zij, hij of hen zet de visie, koers en kaders scherp neer. De ANWB-kernwaarden, betrouwbaar, mensgericht, vooruitstrevend sprankelend kenmerken jouw leiderschapsstijl. Jij stuurt op autonomie outcome, je stimuleert samenwerken in de horizontale klantreis, je toont dienend leiderschap en hebt een can-do mentaliteit. Verder beschik je over: WO werk- en denkniveau; Minimaal 10 jaar ervaring in leidende | PO rollen in digitale marketing omgeving; Minimaal 10 jaar ervaring binnen het digitale content speelveld; Affiniteit met AI, digitale innovatie en de impact daarvan op klantgedrag, content, marketing en platformontwikkeling. Kennis in en ervaring met marketingstrategie, visievorming en planvorming; Ervaring in begeleiden/vormgeven van transitieprocessen; Bekend met agile way of work; Ervaring met commerciële sturing op basis van KPI's, klantwaarde en businessresultaten; Je bent een verbindende leider die richting geeft vanuit een heldere visie en mensen weet mee te nemen in verandering; Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, creëert draagvlak bij stakeholders en houdt altijd de behoefte van onze leden als uitgangspunt; Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen, ziet kansen waar anderen beperkingen zien en inspireert teams om te vernieuwen, samen te werken en resultaat te behalen.

Ben jij op zoek naar een leerzame en maatschappelijke stage in omgeving Loosduinen Den Haag? Dan zijn wij op zoek naar jou!Samen bouwen aan een sterke en inclusieve wijk voor iedereen! Dat is waar wij ons iedere dag voor inzetten bij Incluzio Haags Welzijn. Wij geloven in de kracht van inwoners en bouwen mee aan een samenleving waarin iedereen meetelt, meedoet en van betekenis is. Samen met inwoners, vrijwilligers en partners maken we van elke buurt een betere buurt. Waar ga je aan meewerken? Tijdens jouw stage draag je bij aan het versterken, verbinden en ondersteunen van inwoners in verschillende Haagse stadsdelen (met uitzondering van Scheveningen). Je werkt vanuit het gedachtegoed van Positieve Gezondheid, waarbij de eigen kracht en mogelijkheden van inwoners centraal staan. Je houdt je onder andere bezig met: Het bieden van informatie en advies rondom geldzaken, administratie, sociale vraagstukken, wonen, zorg en participatie;  Het ondersteunen van collectieve activiteiten en groepsgerichte ondersteuning waarbij inwoners zelf de regie houden;  Samenwerken met lokale partners zoals zorgaanbieders, huisartsen, bibliotheken, welzijnsorganisaties en jeugdhulp;  Thuisbegeleiding op sociaal gebied in samenwerking met de thuiszorg. Denk hierbij aan begeleiding naar een wijkcentrum, samen koken, spelletjes doen of ondersteuning bij sociale activiteiten;  Het versterken van informele netwerken en het stimuleren van zelfredzaamheid.  Wij werken vanuit onze WIE-focus: Wederkerigheid  Informele netwerken  Eigen kracht  

Toegevoegd 16/07/2026 Een mooie functie bij een vastgoed organisatie die goed voor zijn mensen is; MBO / PDB niveau, 40 uur per week, salaris tot 4750; Over onze klant De organisatie is een stabiel en middelgroot vastgoedbedrijf in Scheveningen. De focus ligt op het beheren en ontwikkelen van vastgoedprojecten, binnen een professionele werkomgeving waar kwaliteit en efficiëntie centraal staan. Er werken circa 100 medewerkers, van wie velen al lange tijd in dienst zijn - de loyaliteit naar de organisatie is dan ook groot. Het bedrijf staat bekend om goed werkgeverschap en zorgt goed voor zijn medewerkers.Binnen de organisatie is onder andere een finance team van ongeveer 10 personen actief, waarvan een subteam voor de financiële administratie die uit 5 personen bestaat. De organisatie heeft een iets relatief senior personeelsbestand, maar is actief bezig met verjonging. Er wordt vastgoed beheerd in zowel Nederland als Duitsland.Hoewel er hard wordt gewerkt en de lat hoog ligt, heerst er tegelijkertijd een informele en prettige sfeer op kantoor. Er wordt veel gelachen en collegialiteit speelt een belangrijke rol. Functie Verantwoordelijkheden: Zorgdragen voor de volledige verwerking van inkoopfacturen, inclusief registratie, boeking, doorbelasting en betaling; Verwerken van bankafschriften en het inlezen van huurontvangsten; Aanmaken en verwerken van betaalbatches of het handmatig gereedzetten van betalingen; Verwerken van beheerafrekeningen van externe beheerders van het Duitse vastgoed; Uitvoeren van incidentele memoriaalboekingen; Ondersteunen bij diverse administratieve werkzaamheden, zoals het bijhouden van het activa register, verzekeringszaken en de afhandeling van creditcards Profiel Als Financieel Medewerker heb je het volgende profiel : Nederlands sprekend; Financiële achtergrond; MBO- of PDB achtergrond; 40 uur per week inzetbaar; Ongeveer 5 tot 20 jaar werkervaring; Stabiel CV met beperkte functiewisselingen; Persoonlijkheid en competenties: Nauwkeurig en secuur in het werk; Flexibel en open voor andere werkwijzen; Proactieve houding en bereid om werkzaamheden van collega's over te nemen; Kwaliteitsgericht, met oog voor detail; In staat om verder te kijken dan alleen het verwerken van facturen en actief mee te denken; Inlevingsvermogen in interne en externe stakeholders en gevoel voor wat belangrijk is; Aanbod De organisatie kan het volgende bieden: Een aantrekkelijk salaris tot 4750 per maand; Een werkgever waar ze nog goed voor hun werknemers zorgen; Een vast dienstverband met doorgroeimogelijkheden; Een professionele werkomgeving in Scheveningen; Elke dag ontbijt en lunch beschikbaar op kantoor; Ben je enthousiast geworden over deze functie als Financieel Medewerker, solliciteer direct! Vacature samenvatting Sector Finance Sub Sector Financieel Medewerker Industrie Property Vacatures per locatie Den Haag Contract Type Permanent Consultant Thijs Brinkers Vacature referentie JN-062026-7030757

Als content marketeer zorg je ervoor dat (product)content geoptimaliseerd is op het vlak van conversie, SEO/GEO, UX, personalisatie en accessibility. Dat doe je samen met de collega-specialisten binnen je team. Je werkt data gedreven en monitort de prestaties van jouw content, zodat je precies weet waar je moet bijsturen. Hierbij ligt de focus voornamelijk op web, app en e-mail. Je volgt de ontwikkelingen rondom nieuwe technologieën zoals AI en denkt mee over hoe deze de manier waarop bezoekers zich online oriënteren en keuzes maken beïnvloeden. En verder: Je analyseert en optimaliseert product- en landingspagina’s op basis van data en gebruikersgedrag; Je werkt nauw samen met marketeers, SEO-specialisten, product managers en UX-specialisten om de prestaties van onze eigen kanalen continu te verbeteren; Je vertaalt inzichten uit onder andere Google Analytics, Contentsquare en A/B-testen naar concrete optimalisaties; Je begrijpt hoe web en app elkaar versterken en weet content slim in te zetten binnen de verschillende fases van de klantreis; Je draagt bij aan het verhogen van engagement, conversie en commerciële impact binnen het domein Auto en Onderweg; Je coördineert nieuwsbrieven, automatische campagnes en beoordeelt concepten op inhoud en effectiviteit; Je brieft content creators op het ontwikkelen van nieuwe content en het updaten van bestaande content; Je voert content audits uit en zorgt ervoor dat content actueel en relevant blijft; Je werkt intensief samen met productteams, dataspecialisten en andere experts en zorgt dat content optimaal bijdraagt aan de KPI’s van het team; Je volgt ontwikkelingen rondom AI, search en veranderend online gedrag en vertaalt deze naar nieuwe kansen voor ANWB. Een maandsalaris tussen de € 3.644,- en € 5.849,- op basis van 38 uur en een eindejaarsuitkering van 5,58%; Volledige vergoeding van de kosten voor woon-werkverkeer met het openbaar vervoer; ANWB-lidmaatschap en Wegenwacht-abonnement in Nederland voor auto of fiets; 25 vakantiedagen en 13 dagen kortere werktijdenregeling (ADV) bij een voltijds contract 40 uur); Uitgebreide opleidings-, trainings- en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden via onze ANWB Academie; Goede voorzieningen voor thuiswerken en een thuiswerktoeslag van € 2,45 euro per dag (onbelast) – ANWB bevordert hybride werken; Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 700,- per jaar ter bevordering van jouw vitaliteit, vaardigheden, carrière, betrokkenheid en balans tussen werk en privé. #LI-NW1Als data en performance gedreven content marketeer in team Auto en Onderweg maak je deel uit van de Tribe Customer Journey. De Customer Journey Auto en Onderweg is een breed domein waarin onder andere de Onderweg app, de Routeplanner, Verkeer, Parkeren en alle auto gerelateerde content samenkomen. Binnen dit domein speel jij als content marketeer een belangrijke rol. Het team zorgt ervoor dat klanten tijdens hun klantreis (bijvoorbeeld via de website of in de app) relevante producten en diensten te zien krijgen, met conversie als uiteindelijk doel.De data gedreven content marketeer die wij zoeken is bevlogen en communicatief sterk: je durft je uit te spreken, om hulp te vragen waar nodig én anderen aan te spreken op wat goed gaat en wat er beter kan. Je bent een hands on teamplayer die goed kan samenwerken en sturen. Verder beschik je over: Minimaal een hbo-opleiding op het gebied van bijvoorbeeld communicatie, online marketing, commerciële economie; Minimaal 3 jaar ervaring als (online) content marketeer;  Sterke analytische skills, je kunt zelf probleemloos werken met inzichten uit onderzoek en goed overweg met analyse- en optimalisatietools; Ervaring met CMS, Google Analytics en UX (analyse) tools; Je bent nieuwsgierig naar digitale ontwikkelingen, waaronder de invloed van AI op het gedrag en de oriëntatie van bezoekers en weet dit te vertalen naar relevante inzichten; Teamspirit en enthousiasme om samen te werken in een agile omgeving; Actuele kennis van SEO/GEO, accessibility en personalisatie; Ook het inzetten en de interpretatie van A/B testen kent geen geheimen voor je; Uitstekend op de hoogte van er wat speelt in digitale media; Sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal; Ervaring in het nauw samenwerken met marketing specialisten en IT

Ben jij handig en los je graag technische problemen op? Voor de Centrale Vastgoedorganisatie Den Haag zoeken wij een enthousiaste technische servicemonteur. Deze baan loopt in ieder geval tot halverwege 2027, met kans op verlenging. Je werkt tussen de 32 en 40 uur per week in een gezellig team. Klinkt dit als jouw ideale nieuwe uitdaging? Lees dan snel verder! wat bieden wij jou bruto-uurloon tussen de € 16,65 en € 24,00 een contract tot 29-06-2027 + verlenging oplopende eindejaarsuitkering van 7,55% werken voor Den Haag vergoeding reiskosten € 0,10 per km (max €6) 32 tot 40-urige werkweek wie ben jij Je bent een echte aanpakker die graag met de handen werkt. Zelfstandig werken is voor jou geen probleem, maar je bent ook een fijne collega. Je vindt het leuk om contact te hebben met de gebruikers van de gebouwen. Daarnaast werk je altijd veilig en nauwkeurig volgens de richtlijnen. je hebt minimaal MBO werk- en denkniveau je hebt minimaal één tot drie jaar ervaring met technisch onderhoud aan gebouwen. je bent in het bezit van een VCA-diploma je bent in het bezit van een rijbewijs B je bent bereid om extra cursussen te volgen voor elektrotechniek en liftontgrendeling. wat ga je doen Als technische servicemonteur zorg je dat de gemeentelijke gebouwen in topvorm blijven. Je lost dagelijks verschillende klachten van gebruikers op. Je spoort storingen op en voert zelfstandig reparaties uit. Geen dag is hetzelfde door de grote afwisseling in de werkzaamheden. je voert kleine herstelwerkzaamheden uit aan elektra, loodgieterswerk en timmerwerk. je doet gepland onderhoud en inspecteert de technische staat van de gebouwen. je houdt toezicht op het werk van externe partijen en schrijft korte rapporten over je werk. je signaleert onveilige situaties en doet voorstellen om het onderhoud te verbeteren. waar ga je werken Je gaat aan de slag bij de Centrale Vastgoedorganisatie Den Haag. Jouw vaste standplaats is aan het Spui 70, maar je werkt op diverse locaties in de stad. Je versterkt het team uitvoering, een kleine en hechte groep van vakmensen. Samen lossen jullie alle meldingen op voor de locaties aan het Spui en de Leyweg. De sfeer in het team is collegiaal en informeel. Je werktijden zijn van half 8 in de ochtend tot 4 uur in de middag. sollicitatie Geïnteresseerd? Solliciteer direct. De vacature sluit donderdag 16 juli om 09:00. Wij nemen jouw sollicitatie in behandeling en nemen telefonisch of per mail contact met je op. Vergeet ook niet jouw motivatie mee te sturen.

<p><strong>Would you like to join the leading international intergovernmental organization?</strong><br><br>This is a senior-level architecture role requiring extensive experience in enterprise and solution architecture, system-of-systems design, and governance in complex federated environments. The position demands a professional capable of shaping architectures across business, infrastructure, and functional areas, ensuring alignment with relevant technical strategies and security policies.</p><p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li><p>Develops architectures in specific business, infrastructure or functional areas.</p></li><li><p>Ensures that appropriate tools and methods are available, understood and employed in architecture development.</p></li><li><p>Provides technical guidance on solution development and integration.</p></li><li><p>Evaluates requests for changes and deviations from specifications and recommends actions.</p></li><li><p>Ensures that relevant technical strategies, policies, standards andpractices (including security) are applied correctly.</p></li></ul><p><strong>Essential Qualifications &amp; Experience:</strong></p><p>The service contractor will be required to have strong experience in enterprise and solution architecture, system-of-systems design, and governance in complex federated environments. In particular, the following skills are considered required:</p><ol><li><p>Model-Based Systems Engineering (MBSE), including SysML and tools such as Cameo or Capella</p></li><li><p>Enterprise and solution architecture methods</p></li><li><p>NATO interoperability standards and architectural frameworks, including NAF, FMN, STANAGs, and TDL-related constraints</p></li><li><p>API and microservices design</p></li><li><p>Cloud-native and hybrid deployment architecture</p></li><li><p>Integration architecture and interface control </p></li></ol><p>The service contractor will be required to have a Bachelor of Science (BSc) degree at a nationally recognised/certified university in a technical subject with substantial Information Technology (IT) content and 3 years post-related experience. As an exception, the lack of a university degree may be compensated by the demonstration of a candidate's particular abilities or experience that are of interest to the NCI Agency; namely, at least 5 years of extensive and progressive experience in the duties related to the functions of this post.</p><p><strong>Desirable: </strong></p><ul><li><p>Prior experience of working in an international environment comprising both military and civilian elements.</p></li><li><p>Knowledge of NATO organization, internal structure and resultant relationships.</p></li></ul><p>If you've read the description and feel this role is a great match, we'd love to hear from you! Click "Apply for this job" to be directed to a brief questionnaire. It should only take a few moments to complete, and we'll be in touch promptly if your experience aligns with our needs.</p>

Ben je arts en zoek je een functie waarin medische behandeling en leefstijlgerichte preventie samenkomen, met voldoende tijd voor je cliënt en vaste werktijden? Dan is deze functie als Arts Bariatrie (obesitas) in Den Haag iets voor jou.Als Arts Bariatrie werk je als basisarts intensief met cliënten met morbide obesitas en ben je betrokken bij hun medische begeleiding en opvolging. Deze begeleiding is persoonlijk en bevindt zich op zowel het internistische, chirurgische als psychosociale vlak. Je bouwt relevante klinische ervaring op die goed aansluit bij een eventuele vervolgopleiding, zoals die tot huisarts.Wat ga je doen als Arts Bariatrie? Als Arts Bariatrie ben je verantwoordelijk voor de medische begeleiding van cliënten gedurende het volledige behandeltraject. Je voert screenings uit en beoordeelt of iemand in aanmerking komt voor een behandeling. Daarbij kijk je niet alleen naar medische criteria, maar ook naar leefstijl en persoonlijke situatie. Doordat je betrokken bent bij het gehele traject, bouw je een langdurige cliëntrelatie op. Je biedt individuele begeleiding eventueel in combinatie met groepsessies.Je bespreekt de verschillende behandelopties, beantwoordt vragen en bereidt cliënten voor op een eventuele operatie of behandeling met medicatie. Tijdens het traject bewaak je de medische voortgang, interpreteer je onderzoeksuitslagen en schrijf je waar nodig medicatie voor. Je werkt nauw samen binnen een multidisciplinair team van onder andere internisten, chirurgen, psychologen, bewegingsdeskundigen, diëtisten en andere zorgprofessionals.

Dit ga jij doenThis is a new position, part of Odido’s large-scale investment and expansion in Artificial Intelligence, as we move toward a future where AI helps make every customer interaction more personal, efficient, and human.As a Senior Data Scientist, you’ll develop and apply advanced predictive and generative AI models that directly influence our commercial performance and customer interactions. You’re not just a data expert, you’re a creator of smarter, more human experiences.Your deep knowledge of both data science and telecom enables you to design human-like, conversational AI that enhances how customers connect with us across multiple channels. Most of your time will be spent working on Natural Language Processing (NLP), powering chatbot and voicebot solutions using the latest Generative AI models.This role focuses on scaling and expanding current initiatives using cutting-edge LLMs. You’ll help internal teams work more efficiently, for example, by creating Retrieval-Augmented Generation (RAG) models to support customer service agents, while also setting up new frameworks that empower customers to find answers faster and smarter.You’ll collaborate across departments, translating complex data into real business value. That means delivering POCs that matter, converting them into production-ready systems together with our data engineers, and communicating your insights with clarity, tact, and confidence.You’ll be close to customer feedback, learning fast, iterating often, and helping shape Odido’s evolution into a truly data-driven organization.All of this, in an informal, open environment where innovation, autonomy, and personal growth go hand in hand.Your TeamYou’ll join our Data Science team, part of the Information Technology (IT) department; A diverse and ambitious group of experts from three continents. We work closely with both technical and non-technical teams across Odido.You’ll collaborate with colleagues in B2C, B2B, Finance, and Technology, building models designed for production from day one.You won’t just build solutions, you’ll see them come to life.At Odido, we believe in people.We personally review every application, no keyword filters, no automated decisions. That’s why we ask you to briefly share why you believe this specific role at Odido fits your experience and ambition. If it’s a match, we’ll notice. We do not hire your AI (Yet)…;-)Together we areWe want to become the most human-centred telecom provider in the Netherlands. That might sound odd from an IT or network role, but that's exactly where it starts. Because without stable systems, a reliable network and smart technology there's no conversation, no connection, no trust. You make sure everything runs, even when nobody notices. And that's precisely the point. Even if the customer doesn't see you, your impact is felt in every conversation, every connection and every moment it just works. Because when the technology is solid, people can work, customers can be helped, and trust is built.This is what we stand forAt Odido we're there for each other. We see each other's talents. We listen and always look at what's possible, technically, personally and in the way we work together. Because you're at your best when you can grow, Odido gives you all the space you need for that. Together we look at where your ambition and talent lie and make sure you get the opportunities to grow in your own way, whether that's deeper technical specialisation, a broader architect role, or a step towards tech leadership.What we offer.At Odido you build critical infrastructure at a national scale, with a competitive salary and a bonus that matches your role. You work in compact teams with short lines, hybrid and with flexible hours. Your growth is central: through a personal development budget of up to €1,000 per year, more than 200 digital courses and room for technical specialisation or a step towards tech leadership.You bring thisSome things you cannot learn at university, but you possess them by nature.Your core personality is empathic, decisive, curious, people-focused, authentic, and honest. You know the difference between managing and coaching, and when to apply which. You embrace challenges and are eager to grow. These are traits we’re looking for not only in managerial roles but in every Odido colleague, at every level.Must-Have Skills & QualificationsMaster’s degree (WO) in AI, Machine Learning, or Data Science4–7 years’ experience as a (Senior) Data Scientist, preferably within telecomDeep knowledge of AI/ML and hands-on experience with Generative AIProven experience with LLMs (essential)Strong experience with libraries such as TensorFlow, Keras, H2O, XGBoost, Scikit-learn, HyperoptSkilled in deploying solutions on AWS and on-prem environmentsProficiency in Python, SQL, and Git (essential); experience with Docker, Drone, and Airflow is a plusMust live in The NetherlandsNice-to-Have SkillsExperience with text-to-image modelsExperience with diverse algorithms (deep learning, regression, decision trees, gradient boosting, reinforcement learning)Knowledge of the Google AI stack for Natural Language ProcessingFamiliarity with telecom data models or customer-interaction datasetsExperience with data and model governance, explainable AI, and production ML pipelinesNative or fluent Dutch speakerLearn every dayEven though we have many different colleagues, we look for a few typical Odido traits in every new team member. You need to be able to handle a changing organisation. The world of communications changes every day, and we need to grow along with it. Being naturally curious and interested in the technology we work with and the industry we're in helps enormously.

Docent AVO — Help leerlingen groeien met brede vaardigheden! Als Docent AVO bij Maandag® verzorg je lessen in diverse algemene vakgebieden. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen uitleg geven, coachen, begeleiden en inspireren. Je weet theorie en praktijk moeiteloos te verbinden. Je stimuleert leerlingen om kritisch te denken, zelfstandig te worden en hun talenten te ontdekken. Ook heb je oog voor de verschillen in niveau en tempo, waardoor jouw lessen altijd passen bij de groep waar je voor staat. Samen met collega’s ontwikkel je lesmateriaal, denk je mee over onderwijsverbeteringen en draag je bij aan een positief, veilig leerklimaat. Wat bieden wij onze docent AVO? Werk dat ertoe doet & ruimte om te groeien: Je draagt direct bij aan de brede ontwikkeling van leerlingen en krijgt volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen — via trainingen, nieuwe uitdagingen en begeleiding die past bij jouw ambities. Een ondersteunend team & een veilige werkomgeving: Je werkt op een school waar collega’s elkaar versterken, waar ruimte is om ideeën te delen en waar een warme, duidelijke structuur bijdraagt aan een prettige werksfeer. Stabiliteit én afwisseling binnen Maandag®: Met een dienstverband via Maandag® weet je precies waar je aan toe bent, terwijl je de vrijheid hebt om opdrachten te doen die passen bij jouw talenten. Zo ontdek je wat écht bij je past, zonder in te leveren op zekerheid. Eerlijke en duidelijke arbeidsvoorwaarden: Je ontvangt een marktconform salaris, aangevuld met vakantiegeld, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en persoonlijke begeleiding vanuit Maandag®.

Je adviseert management en directie en helpt compliance- en integriteitsrisico’s beheersen, met focus op o.a. product governance (POG/PARP), zorgplicht, sanctiewetgeving en belangenconflicten. Je bent hét aanspreekpunt voor compliance en integriteit en vertaalt complexe regelgeving naar praktische oplossingen. Je werkt nauw samen met business, Risk, Legal en de verzekeraar en draagt bij aan een sterke compliance-cultuur (2e lijn). Daarnaast bent je verantwoordelijk voor: Adviseren over compliance- en integriteitsvraagstukken; Toezien op naleving van Wft, IPID, POG/PARP, zorgplicht en sanctiewetgeving; Inrichten en verbeteren van Compliance Framework; Uitvoeren van risicoanalyses en monitoring; Opstellen van rapportages en signaleren van relevante ontwikkelingen; Bijdragen aan product governance en integriteitsvraagstukken; Vergroten van compliance-bewustzijn via trainingen en workshops.  Bruto maandsalaris tussen €4.618,- en €7.477,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%; Fit-budget van €700,- om te investeren in jezelf; Goede pensioenopbouw waarin ook je nabestaanden en arbeidsongeschiktheid volledig zijn meeverzekerd; Hybride werken én thuiswerkvergoeding van €2,45,- per dag; 38 vrije dagen (25 vakantiedagen + 13 ADV) bij een 40-urige werkweek; Internetvergoeding van €35 per maand; Reiskostenvergoeding (Fiets of wandelen €0,23 per km, auto €0,20 per km tot 40 km, OV 100%); Extra voordelen zoals ANWB-lidmaatschap, aanvullende (zorg)verzekeringen én korting op ANWB producten.  Je werkt binnen het Risk & Compliance-team van ANWB Hulpverlening in de 2e lijn. Hulpverlening is een cruciaal onderdeel van de ANWB en omvat onder andere de ANWB Alarmcentrale, Wegenwacht, Logicx en ANWB Medical Air Assistance. De onder toezicht staande verzekeringsproducten van Hulpverlening zijn ondergebracht bij Reis & Rechtshulp N.V. maar de uitvoering is volledig uitbesteed aan ANWB Hulpverlening via een uitbestedingsovereenkomst.  In deze functie rapporteer je aan Manager Risk & Compliance Hulpverlening en werk je nauw samen met de Risk & Compliance-professionals van Hulpverlening (2e lijn), procesmanagers Risk & Compliance binnen Hulpverlening (1e lijn), Reis & Rechtshulp en Legal, en Risk & Compliance binnen de ANWB Groep.  Minimaal WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in rechten, aangevuld met een compliance opleiding; Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen compliance, bij voorkeur in de verzekerings- of financiële sector; Aantoonbare kennis van en ervaring met relevante wet- en regelgeving voor schadeverzekeraars en bemiddelaars, waaronder Wft, IPID, POG/PARP en Sanctiewet; Ervaring met vertalen van wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk en borging van compliance door implementatie van control frameworks, risicoanalyses, compliance monitoring; Ervaring met gap-analyses, het implementeren van verbetermaatregelen en het vergroten van compliance volwassenheid en bewustwording (awareness); Ervaring met het opstellen van managementrapportages en het adviseren van management en directie; Je bent organisatiesensitief en hebt ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe organisaties. Je adviseert vanuit vertrouwen, bouwt aan relaties en zorgt ervoor dat naleving als iets haalbaars en zinvols wordt ervaren, niet als een last; Je benadert compliance niet als een controlerende functie, maar als een samenwerkingspartner van de business en herkent en erkent weerstand als een natuurlijk onderdeel van compliance-werk. Dit houdt in dat je niet star bent in de toepassing van regels, maar zoekt naar de oplossing die past binnen de kaders én werkbaar is in de praktijk; Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; goede beheersing van het Engels. 

Als operatie assistent is geen één dag hetzelfde. Het is hollen of stilstaan. Wat wel iedere dag hetzelfde is in je werk als operatieassistent dat je iedere dag een teamprestatie levert. Binnen het team ben je een belangrijke schakel. Het team bestaat uit artsen, anesthesioloog, operatie assistenten en anesthesie medewerker.Aan het begin van de dag controleer jij of alle spullen aanwezig zijn om je programma te kunnen draaien, hier ben je samen met je collega operatieassistent verantwoordelijk voor. Als operatieassistent zet je de benodigdheden klaar en zorg je tijdens de operatie ervoor dat de instrumenten op het juiste moment aan de operateur wordt aangegeven. Je regelt alles tot in de puntjes rondom de operatie. Hoe mooi zou het zijn als operatie assistent deze kennis te delen door bij verschillende werkgevers te willen werken onder één contract? Dit kan bij bij ons onder de vorm van een detachering overeenkomst.Hiermee kan je ervaring kan opdoen binnen verschillende zorginstellingen zoals, in een privé kliniek, academisch ziekenhuis of perifeer ziekenhuis.ZZP-basis is bespreekbaar.

<div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b></b></H2> </div><div><p>Wat als jij als Specialist Meet- en Regeltechniek ervoor zorgt dat twee van de belangrijkste Rijkskantoren in Den Haag altijd optimaal functioneren? In deze dynamische en technisch uitdagende werkomgeving werk je aan Poort Centraal én de Hoge Raad der Nederlanden. Jij houdt de installaties draaiende en maakt mogelijk dat beleidsmakers en rechters elke dag in een perfect gereguleerd binnenklimaat kunnen werken.</p></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Maak het mogelijk</b></H2> </div><div><p>Als Specialist Meet- en Regeltechniek ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de technische installaties binnen Poort Centraal en het nabijgelegen gebouw van de Hoge Raad. Je voert preventief onderhoud uit, lost storingen op en werkt aan slimme optimalisatie van regelstrategieën. Zo zorg je voor een veilige, comfortabele en energiezuinige werkomgeving.<br />Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:</p><ul><li>Deelnemen aan de dagstart en afstemmen van werkzaamheden.</li><li>Signaleren, analyseren en oplossen van storingen, variërend van meet- en regeltechniek tot algemene gebouwinstallaties (verlichting, deuren, sanitair).</li><li>Uitvoeren van preventief onderhoud en analyses binnen het gebouwbeheersysteem (GBS).</li><li>Optimaliseren van regelstrategieën voor energie-efficiëntie en een optimaal binnenklimaat.</li><li>Draaien van consignatiediensten (eens in de 6 à 7 weken).</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Jouw team</b></H2> </div><div><p>Je werkt binnen BAM Bouw & Techniek Gebouwservices, in het team dat verantwoordelijk is voor de contracten Poort Centraal & Poort van Den Haag. Je rapporteert aan de locatieleider en werkt nauw samen met vijf collega‑technici. Samen zorgen jullie ervoor dat deze belangrijke Rijkskantoren technisch betrouwbaar blijven. De sfeer is collegiaal, deskundig en gericht op samenwerking en kennisdeling.</p></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Wij bieden jou</b></H2> </div><div><ul><li>Een salaris tussen €3.730- €4.670,- bruto per periode (40 uur, exclusief 8% vakantiegeld)</li><li>38 vakantiedagen per jaar</li><li>Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer</li><li>Een uitstekende pensioenregeling</li><li>Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via o.a. BAM Learning</li><li>Laptop en telefoon voor je werkzaamheden</li><li>Een prettige werksfeer waarin samenwerking centraal staat<br /> </li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Hier herken jij jezelf in</b></H2> </div><div><p> </p><p>Je bent analytisch sterk, hebt oog voor detail en werkt graag in een omgeving waar techniek, stabiliteit en veiligheid samenkomen. Jij wordt enthousiast van het optimaliseren van complexe installaties en vindt het belangrijk om kwaliteit te leveren.<br />Daarnaast beschik je over:</p><ul><li>Een afgeronde opleiding in meet- en regeltechniek of een vergelijkbare technische richting.</li><li>Enkele jaren ervaring in meet- en regeltechniek, bij voorkeur in vastgoed of utiliteit.</li><li>Ervaring met gebouwbeheersystemen (GBS) (pré).</li><li>Een proactieve houding en de drive om continu te verbeteren.</li></ul><p><em>Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je! Herken je jezelf niet in alles, maar spreekt de functie je wél aan? Dan moedigen we je aan om te solliciteren. Enthousiasme en de wil om te groeien vinden we minstens zo belangrijk als een compleet lijstje met diploma’s en certificaten.</em></p><p> </p></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Over BAM</b></H2> </div><div><p>Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer.</p></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Het sollicitatieproces</b></H2> </div><div><p>Solliciteren is eenvoudig via de knop op deze pagina. Je hoort binnen enkele dagen van ons. Daarna volgen één of twee gesprekken op Schiphol. Heb je vragen? Bel of app Bouchra Kichouhi, Corporate Recruiter BAM Bouw en Techniek, via (06) 11 85 18 95 of e-mail bouchra.kichouhi@bam.com</p><p>Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.</p><p>Stap in en maak het mogelijk.  #LI-BK1</p></div></div></div>

Zet jouw expertise in om collega's te begeleiden, gezinnen verder te helpen en de kwaliteit van de jeugdhulp te versterken.Als Senior Jeugd- en gezinscoach (Jeugdprofessional) ben jij de inhoudelijke coach en sparringpartner voor je collega's. Met jouw ervaring help je jeugdprofessionals bij complexe vraagstukken, veiligheidsafwegingen en inhoudelijke dilemma's. Je denkt mee, stelt kritische vragen en helpt collega's om met vertrouwen zelfstandig verder te kunnen in hun werk.Je bent zichtbaar en benaderbaar binnen het team en speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van vakmanschap. Je biedt werkbegeleiding wanneer dat nodig is, ondersteunt nieuwe collega's in hun groei en draagt bij aan een lerende cultuur waarin kennis en expertise worden gedeeld.Tegelijkertijd blijf je zelf actief werkzaam in de praktijk. Je beheert een eigen caseload met complexe veiligheids- en jeugdbeschermingscasuïstiek, gaat mee op huisbezoek wanneer nodig en ondersteunt gezinnen waar specialistische kennis of extra regie nodig is. Daardoor blijf je dicht bij de praktijk staan en weet je als geen ander waar collega's tegenaan lopenWat ga je doen?Coachen en begeleiden van collega's bij casuïstiek;Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt binnen het team;Ondersteunen van collega's bij risicotaxaties, veiligheidsafwegingen en gezinsplannen;Bieden van werkbegeleiding aan nieuwe en ervaren jeugdprofessionals;Stimuleren van vak ontwikkeling en kennisdeling binnen het team;Signaleren van ontwikkelbehoeften en bijdragen aan kwaliteitsverbetering;Beheren van een eigen caseload met complexe veiligheids- en gezinscasuïstiek;Oppakken van crisissituaties en zware dossiers wanneer jouw expertise nodig is;Vertegenwoordigen van Kracht binnen relevante netwerken en samenwerkingsverbanden.Waarom deze functie?In deze functie zet je jouw ervaring niet alleen in voor gezinnen, maar juist ook voor collega's. Je krijgt de ruimte om richting te geven aan vakmanschap, kwaliteit en ontwikkeling binnen het team, terwijl je zelf verbonden blijft met de praktijk door een eigen caseload en betrokkenheid bij complexe veiligheidsvraagstukken. Over Kracht voor Jeugd & GezinKracht voor Jeugd & Gezin biedt jeugdhulp in de wijk (wijkgerichte jeugdzorg) in Den Haag.We werken vanuit:Eigen kracht van gezinnen;Systeemgericht werken;Samenwerking met het netwerk.Je werkt vanuit zogeheten KrachtPunten in de wijk, samen met professionals uit verschillende disciplines binnen het sociaal domein.

De content marketeer is verantwoordelijk voor het strategisch inzetten van content om de doelgroep te bereiken, te boeien en te activeren. Dit gebeurt via verschillende kanalen zoals websites, apps, social media en nieuwsbrieven. Je werkt data gedreven, stemt af met collega‑specialisten en bewaakt de kwaliteit, relevantie en toegankelijkheid van alle content binnen jouw domein. Daarbij volg je ook de ontwikkelingen rondom nieuwe technologieën zoals AI en denk je mee over hoe deze de manier waarop bezoekers zich online oriënteren en keuzes maken beïnvloeden. En verder: Je stuurt de creatie van content aan door duidelijke briefings te maken en nauw samen te werken met marketeers, content creators, designers en SEO‑specialisten; Je optimaliseert bestaande content op anwb.nl en in nieuwsbrieven, op basis van inzichten uit o.a. Google Analytics en Contentsquare; Je voert analyses en A/B-testen uit en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties; Je bewaakt de tone of voice, toegankelijkheid en merkconsistentie; Je voert content audits uit om kwaliteit en actualiteit te waarborgen; Je coördineert de verzending van nieuwsbrieven en beoordeelt concepten op inhoud en effectiviteit; Je werkt intensief samen met productteams, dataspecialisten en UX‑experts en zorgt dat content optimaal bijdraagt aan de doelen (KPI’s) van team Recreatie. Bruto maandsalaris tussen €3.644,- en €5.849,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%; Prima pensioenregeling; Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten; Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie; Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van het hybride werken; 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof; Internetvergoeding van €35,- per maand; Onregelmatigheidstoeslag; Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar. Als data gedreven content marketeer, in team Recreatie, maak je deel uit van de Tribe Customer Journey. Deze Tribe is verantwoordelijk voor het realiseren van “in journey” cross sell door op een logische en intuïtieve manier producten, diensten en ANWB expertise in de journey aan elkaar te verbinden voor heel Nederland. Als Content Marketeer in ons team Recreatie speel jij daarin een belangrijke rol. Jij zorgt voor online content die inspireert, informeert en onze reizende Nederlander écht verder helpt.De data gedreven content marketeer die wij zoeken is bevlogen en communicatief sterk: je durft je uit te spreken, om hulp te vragen waar nodig én anderen aan te spreken op wat goed gaat en wat er beter kan. Je bent een hands on teamplayer die goed kan samenwerken en sturen. Verder beschik je over: Minimaal een hbo-opleiding op het gebied van bijvoorbeeld communicatie, creative business, commerciële economie; Minimaal 3 jaar ervaring als (online) content marketeer; Ervaring met CMS, Google Analytics en UX (analyse) tools; Teamspirit en enthousiasme om samen te werken in een agile omgeving; Actuele kennis van SEO, accessibility en branding; Sterke analytische skills, je kunt zelf probleemloos werken met inzichten uit onderzoek en goed overweg met analyse- en optimalisatietools; Ook het inzetten en de interpretatie van A/B testen kent geen geheimen voor je; Uitstekend op de hoogte van er wat speelt in digitale media: trends, best practices op web voor nieuwsbrieven en social kanalen, video en audio; Je bent nieuwsgierig naar digitale ontwikkelingen, waaronder de invloed van AI op het gedrag en de oriëntatie van bezoekers en weet dit te vertalen naar relevante inzichten; Sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal; Ervaring in het nauw samenwerken met marketing specialisten en IT.

Werk mee aan de toekomst van de Nederlandse infrastructuur! Als managementondersteuner in Den Haag ondersteun je het management, houd je overzicht en zorg je dat afspraken, vergaderingen en belangrijke zaken goed geregeld zijn.Wat ga je doen?Nederland staat voor een grote uitdaging: wegen, vaarwegen en watersystemen moeten goed worden onderhouden, vervangen en gerenoveerd. Binnen de Unit Instandhouding van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) wordt gewerkt aan deze belangrijke opgave. Als managementondersteuner zorg jij ervoor dat de directeur, plaatsvervangend directeur en het team hun werk goed kunnen doen. Je biedt secretariële en administratieve ondersteuning, houdt overzicht en zorgt dat afspraken en informatie op orde zijn. Een greep uit jouw werkzaamheden: Je beheert de agenda's van de directeur en plaatsvervangend directeur. Je plant en organiseert vergaderingen en teambijeenkomsten. Je beheert teamagenda's en verwerkt inkomende en uitgaande post en e-mail. Je houdt de informatiehuishouding zorgvuldig bij. Je bewaakt lopende parlementaire zaken, zoals de beantwoording van Kamervragen. Je houdt communicatiekanalen actueel. Je bewaakt afspraken en zorgt dat acties op tijd worden opgepakt. Je ondersteunt de directeur, plaatsvervangend directeur en collega's bij secretariële en administratieve werkzaamheden. Je werkt 32 uur per week. Maandag is de vaste kantoordag in Den Haag. Daarnaast werk je minimaal 50% van je tijd op kantoor. De verdere verdeling tussen thuis en kantoor bespreek je met het team.Wie ben jij?Jij houdt overzicht en vindt het prettig om dingen goed te regelen. Je ziet wat er moet gebeuren en wacht niet altijd tot iemand jou een opdracht geeft. Verandert er iets in de planning? Dan schakel je snel en zoek je naar een praktische oplossing. Samenwerken gaat je gemakkelijk af. Je helpt collega's waar nodig en durft vragen te stellen als iets niet duidelijk is. Tegelijkertijd kun je zelfstandig werken en bewaak je afspraken en deadlines zorgvuldig. Daarnaast: Heb je minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding. Heb je werkervaring in een ondersteunende functie. Kun je goed werken met Outlook, Teams, Excel en Word. Maak je nieuwe ICT-programma's snel eigen. Waar ga je werken?Je gaat aan de slag bij het directoraat-generaal Water en Bodem (DGWB) van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat in Den Haag. Binnen DGWB werken ongeveer 260 collega's aan onder andere de bescherming van Nederland tegen hoogwater en een verantwoord gebruik van water en bodem. Jouw werkplek is de Unit Instandhouding. Deze unit houdt zich bezig met het onderhoud, de vervanging en renovatie van de nationale infrastructuur. Denk aan het hoofdwegennet, het hoofdvaarwegennet en het hoofdwatersysteem. De Unit Instandhouding vervult hierin een opdrachtgevende rol en is het aanspreekpunt voor Rijkswaterstaat op het gebied van instandhouding. Je komt terecht in een betrokken team van 10 beleidsmedewerkers. De werksfeer is open en collega's zijn bereid elkaar te helpen en kennis te delen. Jullie zien elkaar regelmatig op kantoor, waarbij maandag de vaste gezamenlijke kantoordag is.Wat bieden we jou? Een salaris van € 333,81 tot € 4457,77 conform schaal 8 cao Rijk. 100% ov-vergoeding. Je bouwt naar rato 28,89 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris. Een eindejaarsuitkering. Pensioenopbouw vanaf dag 1. Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen. Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Als Netwerk Engineer focus je op het beheren, ontwerpen en verbeteren van onze enterprise netwerkomgeving. Je kent routing, switching, firewalling en WAN-technologieën door en door. Daarnaast wil je jezelf ontwikkelen op het gebied van Cloud Networking en Automatisering — en daar helpen we je actief bij. Wat ga je doen? Netwerkbeheer -architectuur – jouw hoofdfocus: Ontwerpen, beheren en optimaliseren van LAN-, WAN- en datacenter-netwerken.  Configureren en beheren van routingprotocollen (BGP, OSPF), load balancers en firewallplatformen.  Troubleshooten van complexe netwerkstoringen over de gehele keten. Security Compliance  Implementeren van netwerkbeveiliging (firewalls, micro-segmentatie).  Zorgen dat het netwerk voldoet aan standaarden zoals NIS2 en DORA. Hybrid Cloud Connectiviteit  Realiseren van koppelingen tussen on-premises en cloud via ExpressRoute, VPN of Direct Connect.  Samenwerken met cloudteams om veilige en stabiele connectiviteit te waarborgen. Ontwikkeling richting Cloud Automation  Aanleren en toepassen van Terraform, Python of Ansible voor netwerkautomatisering.  Stap voor stap groeien in cloud-native networking (Azure/AWS).  Meewerken aan Infrastructure as Code voor netwerkcomponenten. Projecten advies  Actieve rol in netwerk- en securitymigraties (datacenter, LAN/WAN, firewalls).  Adviseren van DevOps-teams over netwerkinrichting. Marktconform salaris en een eindejaarsuitkering van 5,58%. Korting op verschillende ANWB-producten en diensten. Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie. Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag (onbelast) de ANWB is voorstander van het hybride werken. 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof. Internetvergoeding van €35,- per maand. Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar. ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service. #LI-NW1 Bij ANWB zijn we op weg naar wendbaar werken: zo verhuizen we in 2027 naar ons gloednieuwe hoofdkantoor op loopafstand van Den Haag Centraal.Je wordt onderdeel van de Tribe Cloud Workplace Experience. Samen met netwerk-, cloud- en security-experts bouw je aan het fundament van de digitale ANWB. De sfeer is informeel, de uitdagingen groot en de verantwoordelijkheid voelbaar.Jouw achtergrond: HBO werk- en denkniveau.  5+ jaar ervaring met enterprise networking. Netwerkexpertise (Must)  Zeer sterke kennis van routing switching.  Ervaring met firewalls (Palo Alto, FortiGate, Check Point).  Ervaring met DNS, DHCP, NAC, load balancers en monitoringplatformen. Cloud Automation (Grow)  Ervaring met of interesse in Azure/AWS networking.  Bereidheid om Terraform/Python/Ansible te leren of verder te ontwikkelen. Competenties:  Analytisch, nauwkeurig, communicatief sterk, oplossingsgericht.

Wil jij werken op een unieke high risk locatie in Den Haag, waar veiligheid, alertheid en samenwerking centraal staan?Je wilt bij Trigion werken, omdat je … •    samenwerkt met collega’s die voor jou klaarstaan en bij wie je terechtkunt met vragen of voor een persoonlijk gesprek. •    je volop kunt ontwikkelen. Heb je de ambitie om door te groeien tot teamleider beveiliging? Behaal bij ons je coördinatie-diploma! Of wil je naast je diensten ook aspirant beveiligers begeleiden in hun opleiding? Word praktijkbegeleider! Tip: Voor deze vacature heb je het MBO Beveiliger 2-diploma nodig. Heb je deze niet? Reageer dan niet op deze vacature, maar klik op de link → Beveiliger in opleiding (BBL) Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de veiligheid van één van de meest bijzondere bouwprojecten van Nederland? Voor een high risk locatie in Den Haag zoeken wij een toezichthoudend bouwbeveiliger die veiligheid, overzicht en alertheid combineert met een professionele en klantgerichte houding. Tijdens de bouwfase ben jij het aanspreekpunt op locatie en zorg je ervoor dat werkzaamheden veilig verlopen, personeel en leveranciers correct worden geregistreerd en afwijkingen tijdig worden gesignaleerd. Dankzij jouw aanwezigheid en oplettendheid draag je bij aan een veilige werkomgeving voor iedereen op het terrein. Jouw werkdag als Toezicht Bouw beveiliger Je houdt toezicht op de bouwlocatie, voert controle rondes uit en ziet toe op de naleving van veiligheids- en toegangsprocedures. Je ontvangt personeel, aannemers en leveranciers, controleert autorisaties en zorgt ervoor dat alleen bevoegde personen toegang krijgen tot het terrein. Je bent zichtbaar aanwezig op de locatie, signaleert bijzonderheden en onderneemt actie wanneer situaties daarom vragen. Daarbij werk je nauw samen met collega's binnen het pand, uitvoerders en andere betrokken partijen op de bouwplaats. Naast het fysieke toezicht verricht je administratieve werkzaamheden zoals bezoekersregistratie, sleutelbeheer en rapportages. Waar nodig ondersteun je bij meldkamerwerkzaamheden en de opvolging van meldingen. Wat ga je doen? •    Toezicht houden op de veiligheid tijdens en na bouwwerkzaamheden. •    Uitvoeren van controle rondes en preventieve toezichtwerkzaamheden. •    Signaleren en rapporteren van afwijkingen, risico's en onregelmatigheden. •    Uitvoeren van toegangscontroles voor medewerkers en leveranciers. •    Ontvangen, registreren van bezoekers. •    Beheren en uitgeven van sleutels en toegangsrechten. •    Verrichten van administratieve werkzaamheden en rapportages. •    Ondersteunen bij meldkamerwerkzaamheden en opvolgen van meldingen waar nodig. •    Handhaven van veiligheidsprocedures en aanspreken van personen op ongewenst gedrag of afwijkingen. Op deze locatie maak jij het verschil Deze locatie kent een verhoogd veiligheidsniveau en vraagt om professionals die verantwoordelijkheid durven nemen. Je werkt in een omgeving waar alertheid, nauwkeurigheid en samenwerking essentieel zijn. Je werkt van maandag t/m vrijdag, dag- avonddiensten, verdeeld tussen 07:00 en 20:00. Je kan ook ingezet worden op andere locaties in de buurt. Want jouw werkplek is dan wel bij deze klant, maar het kan voorkomen dat je inspringt bij collega-beveiligers bij bijvoorbeeld een gemeente, kantoorpand, AZC's of ander overheidsgebouw. Zo krijg je een kijkje in de keuken bij talloze organisaties en kom je op plekken waar medewerkers soms niet eens komen! Extra mooi aan jouw baan als beveiliger •    Jij maakt écht het verschil. Wedden dat de opdrachtgever je enorm dankbaar is als jij een verdachte situatie vroegtijdig opmerkt? •    Je ontmoet veel collega’s en bouwt diverse contacten op. Je maakt deel uit van een betrokken Trigion team, waarin de lijntjes kort zijn. Bovendien werk je samen met de medewerkers van Organon Oss. •    Je start met een uitgebreid inwerktraject waarin je meeloopt met ervaren collega’s in verschillende diensten. Hoe lang jouw inwerktraject duurt? Dat bepalen we samen. Je gaat pas bij de werkplek aan de slag als je je daar klaar voor voelt.  

Dit ga jij doenDo you want to play a key role in delivering a flawless fiber experience for our customers? As a Network Operations Specialist you take full responsibility for the activation process and ensure smooth collaboration between all partners. With your sharp eye for quality and process improvements, you directly impact customer satisfaction and the future of Odido. Ready to make a difference and help us become the ultimate Customer Champion? In this role, you are the driving force behind a smooth, error‑free activation of our fiber services. You make every step seamless and customer‑focused, from the sales handover to installation. You fully manage the activation process and foster strong collaboration between fiber providers, installation partners, internal teams, and the customer. The biggest challenge? Increasing customer satisfaction in the final phase of the customer journey, where there is still significant room for improvement. You also handle complex activations, ranging from technical instability to incomplete network build‑outs. You analyze data and steer on KPIs such as NPS. In addition, you work on structural solutions that will become the standard within Customer Operations. You also play a crucial role in implementing an AI support bot. This bot accelerates and improves information exchange between all stakeholders. The team consists of a manager and six other colleagues, each with their own expertise in fiber connections. Together we areWe are Odido, the new provider of mobile, fiber optic and TV. And with almost 2,000 colleagues, we show that telecom can be improved. Because technology is for everyone. Wherever you come from, wherever you go. With Odido everyone participates in the digital world. That is our ambition. Everyone at Odido helps to build a brand that is human, optimistic and progressive.   Is that really something for you? Then we might fit well together.  This is what we stand forOur name - you can also read it from back to front - consists of different shapes. Which together are one. Because that's how we look at the world around us. As a place where people, no matter how different, move forward together. We're there for each other. We always look at opportunities. We celebrate diversity and are committed to an inclusive work environment with equal opportunities for all. That sounds good of course. But we don't stop at fine words: at Odido we are a recognized Top Employer. A confirmation that we are proud of.  What we offer.Good salary and variable bonus scheme; Hybrid working; A progressive pension scheme; 30 vacation days (if you work for us full-time) and an extra day off after Ascension Day; Redeemable holidays; An Odido subscription; Real growth opportunities; Personal annual learning budget and over 200 digital training and courses; Workshops, learning weeks, annual ski trip, fun outings and parties. You bring thisYou combine a technical background with strong process and collaboration skills. You have 5–10 years of experience in telecom, fiber activation, network operations or customer operations, and you effectively influence complex stakeholders. In addition, you bring: A completed bachelor’s degree or equivalent work experience Demonstrable expertise in activation, migration, or service assurance processes Strong analytical skills: you translate data into concrete improvements Experience with KPI management and process optimization Experience working with IT, Network, and external partners Understanding of OPEX and CAPEX drivers related to activations and field interventions is a plus Strong communication skills, persuasiveness, and ownership Learn every dayAt Odido we learn every day. All of us. You are responsible for your own development. That is why you decide how, what and when you learn. We have more than 200 digital training courses with which you can work on professional and personal goals. We don't do old-fashioned performance reviews and assessments. You keep your manager and colleagues informed of your goals and progress. You are in control.  Press on the buttonAre you as excited about Odido as we are? Then we are probably a good match. We are looking forward to meet you! You can apply via the application button. Done in a minute!

Ben jij een ervaren gedragswetenschapper en wil je werken in een dynamische omgeving binnen de jeugdzorg? Lees dan snel verder!Als Gedragswetenschapper bij Team Toegang geef je vakinhoudelijke ondersteuning en coaching aan de collega’s die verantwoordelijk zijn voor de toegang tot de jeugdhulp. Team Toegang is een dynamische werkomgeving, waarin geen dag hetzelfde is en waar continu wordt geschakeld tussen verschillende hulpvragen, situaties en betrokken partijen. Je komt terecht in een team van ongeveer 25 collega’s, waaronder toegangsmedewerkers, PGB-medewerkers en WLZ-specialisten.Je bent sparringpartner voor collega’s en netwerkpartners, en coacht en adviseert de toegangsmedewerkers vakinhoudelijk in hun werk en ontwikkeling. Dit doe je onder andere in peroidieke caseloadgesprekken en teambrede casuïstiekmomenten. Onze collega’s komen regelmatig complexe casuïstiek tegen. Zeker bij PGB- en WLZ-casussen. Als gedragswetenschapper heb je hier affiniteit mee en ondersteun je hen in het vinden van passende oplossingen. Je kan hierbij denken aan veiligheidsvraagstukken, vastlopende trajecten en indicaties binnen de WLZ of complexe vraagstukken rondom de inzet en passendheid van een PGB. Mocht je het leuk vinden, dan kun je daarnaast ook coördinerende taken oppakken binnen het PGB-team op procesmatig vlak. Samen met de teammanager draag je de verantwoordelijkheid voor de aansturing van het team. Dit doe je in een vorm van duale aansturing. Jij doet dit vanuit expertise en inhoud, de teammanager als hiërarchisch leidinggevende van Team Toegang.Wie zijn wij:Kracht voor Jeugd & Gezin is de plek in Den Haag waar jeugdigen en gezinnen terecht kunnen voor ondersteuning, advies en toegang tot jeugdhulp. We geloven in de kracht van gezinnen en zetten in op samenwerking, nabijheid en eigen regie. Wij staan voor samen anders denken. Samen anders doen. Hierbij werken we vanuit de werkwijze de WIE-focus (Wederkerigheid, Informeel netwerk en Eigen kracht) met als doel het gezin meer zelfvertrouwen en regie te geven. We leggen de nadruk op positieve gezondheid: kijken naar wat wél kan en stimuleren gezinnen om hun eigen mogelijkheden en kracht optimaal te benutten.

<h3>Wij zoeken jou!</h3><p>We horen en lezen de Nederlandse taal elke dag.  Maar bij jou in de klas krijgt het echt betekenis.<br>Jij maakt van een les Nederlands iets waar leerlingen op aangaan. Geen droge stof, maar verhalen, discussie en energie in de klas. Bij jou gaat het verder dan d’tjes en komma’s.<br>Is geen les bij jou hetzelfde en neem jij je leerlingen moeiteloos mee in taal én literatuur? Mooi. Dan ben ik op zoek naar jou.<br>Jij bent die docent Nederlands die niet alleen lesgeeft, maar indruk maakt.<br></p><h3>Waar ga je werken?</h3><p>Op basis van jouw ervaring en wensen kijken we samen naar een school waar jij echt in je kracht staat. Geen snelle match, maar een plek die bij jou past. Ik nodig je graag uit bij ons op kantoor. Dan leren we elkaar kennen en gaan we in op jouw ambities, talenten en wat jij zoekt in een baan. Van daaruit ga ik voor jou aan de slag om de juiste werkplek te vinden. Een plek waar jij met plezier naartoe gaat en waar je het verschil kunt maken.<br></p><h3>Wat ga je doen?</h3><p>Als docent Nederlands neem jij je leerlingen mee in de wereld van taal. Jij zorgt dat ze niet alleen bezig zijn met spelling en grammatica, maar zich ook ontwikkelen in spreken, schrijven en literatuur.<br>Afhankelijk van jouw ervaring sta je voor de onder- of bovenbouw binnen het vmbo, havo of vwo. Jij weet precies wat jouw klas nodig heeft en speelt daar moeiteloos op in. Je creëert een veilige sfeer waarin leerlingen zichzelf kunnen zijn en zich durven ontwikkelen. Tegelijk daag je ze uit op hun eigen niveau, zodat iedereen stappen maakt.<br></p><h3>Wat verwachten we van jou?</h3><p><ul><li>Je hebt een bevoegdheid voor docent Nederlands (of bent hiermee bezig); </li><li>Je hebt een echte passie voor de Nederlandse taal en literatuur; </li><li>Je bent duidelijk, betrokken en weet structuur te bieden; </li><li>Je hebt oog voor de ontwikkeling van elke leerling; </li><li>Je hebt zin om te knallen in het onderwijs. </li></ul><br></p><h3>Wat kun je van ons verwachten?</h3><p><ul><li>Salaris volgens cao primair onderwijs;</li><li>Reiskostenvergoeding of een fietsplan;</li><li>Toegang tot trainingen via GoodHabitz en cursussen via Daan;</li><li>Mij als vaste contactpersoon die naast je staat en met je meedenkt.</li></ul><br></p><h3>Tot snel?</h3><p>Ben je enthousiast solliciteer dan nu en hopelijk spreken we elkaar snel.<br></p>

Ben jij een echte aanpakker, werk je nauwkeurig en wil je een kijkje in de keuken nemen bij de Rechtspraak? Voor de Rechtbank Den Haag zoeken we tijdelijke versterking voor het administratieve team met kans op verlenging. Of je nu een ervaren administratieve kracht bent of een rechtenstudent die vlieguren wil maken: wij kunnen jouw hulp goed gebruiken! wat bieden wij jou Uurloon tussen de € 18.38 en € 22.85 Werken naast op Den Haag Centraal Werkervaring op doen binnen de Rechtspraak 100% OV-vergoeding Professionele, informele werkomgeving wie ben jij Jij bent iemand die rust bewaart in een drukke omgeving en pas tevreden is als elk dossier klopt. Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau; Je hebt ervaring met zorgvuldige gegevensverwerking en dossierbeheer (digitaal en fysiek); Je bent betrouwbaar, nauwkeurig en toont eigenaarschap over je werk; Je bent een echte aanpakker die zin heeft om de handen uit de mouwen te steken tijdens de vakantieperiode. wat ga je doen Geen dag is hetzelfde bij de rechtbank. Je ondersteunt het administratieve team en zorgt dat de juridische raderen blijven draaien. Jouw takenpakket bestaat uit: Het beoordelen en verwerken van binnengekomen verzoekschriften; Het officieel versturen van uitspraken naar betrokken partijen; Het inboeken van zaken en het oproepen van partijen voor zittingen; Pak je het snel op? Dan ga je ook leren hoe je de zittingsplanning beheert en de mailverwerking oppakt. waar ga je werken Je komt terecht in een divers, hardwerkend en gezellig team in het Paleis van Justitie in Den Haag op de afdeling jeugd- en zorgrecht. De afdeling bestaat uit collega’s van alle leeftijden die in een informele sfeer met elkaar samenwerken. Je deelt een kantoorruimte met gemiddeld 6 à 7 collega’s, waardoor de lijnen kort zijn en er altijd iemand is voor overleg (of een goede grap tijdens de lunch). Vanwege vakanties en ziekteverzuim is er veel te doen, dus jouw komst wordt enorm gewaardeerd! sollicitatie Is dit de functie die jij zoekt? Solliciteer dan snel!

Help jij de Haagse kinderen op weg naar de beste jeugdhulp?Als Medewerker Triage en Intake ben jij het eerste aanspreekpunt voor gezinnen en jeugdigen in de regio Kust of Escamp die een vraag hebben omtrent specialistische jeugdhulp. In deze rol voer je een eerste triage uit en bepaal je waar de hulpvraag passend is in de organisatie.  Hiernaast doe je diepgaand onderzoek naar de hulpvraag en de thuissituatie van cliënten wanneer blijkt dat er specialistisch jeugdhulp nodig is. Je doorloopt dan een traject van enkele weken waarin je de situatie grondig in kaart brengt, de juiste ondersteuning identificeert en duidelijk vastlegt in een gezinsplan. Dit gezinsplan biedt een compleet overzicht van de situatie, zodat de juiste vervolgstappen en passende hulp kunnen worden geboden. Je maakt deel uit van het Team Toegang en werkt nauw samen met collega’s binnen de Krachtteams, zoals gezinscoaches en gedragswetenschappers. Je zorgt ervoor dat alle informatie helder en zorgvuldig wordt vastgelegd, zodat er een volledig en duidelijk beeld ontstaat van de hulpvraag. Met jouw kennis van (jeugd)zorg en de sociale kaart van Den Haag ben je in staat om snel de juiste hulp te bepalen en het verdere proces efficiënt te begeleiden. Je bent communicatief sterk, neemt verantwoordelijkheid, bent nauwkeurig en hebt de ambitie om de best mogelijke hulp te bieden voor gezinnen en jeugdigen. Wie zijn wij?: Kracht voor Jeugd en Gezin in Den Haag is een organisatie die zich richt op het versterken van gezinnen en het bieden van de juiste ondersteuning aan jeugdigen. Met een brede aanpak en nauwe samenwerking tussen professionals wordt gewerkt aan oplossingen die passen bij de behoeften van elk gezin. De focus ligt op het vergroten van eigen kracht, het versterken van netwerken en het bieden van toegang tot passende jeugdhulp. Als medewerker Triage en Intake draag je direct bij aan deze missie door gezinnen te helpen regie te nemen over hun situatie en zo een positieve impact te maken op hun toekomst.

“Gaming Together, Wherever You Are!” GamePoint is one of the world's leading social game developers, based in the Netherlands. We create cross-platform games and have continued to satisfy every type of gamer for over 20 years. We’ve continued success with GamePoint Bingo, Royaldice, Cardparty, and Wordtornado to name a few. We aren’t finished there and continue to develop new games and products for young and old alike. We operate thanks to a diverse international team of game, marketing, and community developers from around the world. We are looking for new team members to help us grow and keep players happy. Come play with us! Position Summary – Game Artist Intern As a Game Artist Intern, you will support the creation of engaging visual content for our games played by hundreds of thousands of users daily. You will work closely with experienced artists, designers, and developers to bring game concepts to life. From UI elements to in-game assets and animations, your work will directly contribute to the player experience. This is a great opportunity to grow your artistic skills in a professional game development environment. Do you have a passion for games and an eye for detail? Then we are looking for you! Key Responsibilities: Assist in creating 2D game assets such as characters, icons, and environments Support the design of user interface (UI) elements and layouts Work with senior artists to refine and polish visual content Help implement assets into the game engine with the development team Contribute to maintaining visual consistency across projects Optimize graphics for performance across multiple platforms Participate in brainstorming and concept development sessions Be part of the development process from concept to final implementation Work in scrum teams and collaborate with different departments Who you are: You are currently studying or recently graduated in Game Art, Graphic Design, or a related field You have a portfolio showcasing your artistic skills (2D art, UI, or animation) Familiarity with tools such as Photoshop, Illustrator, or similar software Basic understanding of game design principles and player experience Knowledge of animation tools (Spine, After Effects, or similar) is a plus Passion for games and visual storytelling You are eager to learn, proactive, and detail-oriented You enjoy working in a team that likes to have fun, but works very hard to get every job done on time! What do we have to offer? Internship compensation Excellent mentorship and learning opportunities Delicious lunch at the office All the hardware you will need to execute your internship Casual international work environment A beautiful historical building in The Hague Frequent team-building events and Friday drinks Interested? Are you interested in this position? I am happy to tell you more about the internship, the team, and the company in general! Feel free to contact Oleksandr Maistruk (Corporate Recruiter) at📧 omaistruk@gamepoint.com📞 +31 6 12 21 89 73 Want to Learn More about GamePoint? See for more information on our corporate website:👉 www.gamepoint.biz

Wij zijn op zoek naar ervaren ambulancechauffeurs in de regio Haaglanden. Als ambulancechauffeur zorg je ervoor dat je samen met de ambulanceverpleegkundige snel op locatie bent. Het kan gaan om een spoedeisende situatie maar ook om besteld vervoer. Als ambulancechauffeur zorg je voor het efficiënt, effectief en veilig vervoeren van de patiënt. Ook lever je een bijdrage aan de hulpverlening. Denk hierbij aan het aangeven en klaarzetten van medicatie of gebruiksklaar maken van materiaal en apparatuur. Helaas kunnen wij niet voorzien in de opleiding tot ambulancechauffeur. Zonder een diploma van de Academie voor Ambulancezorg of de SOSA kom je niet in aanmerking voor deze functie.