Oferty pracy w Hadze — 192+ Ofert

<h2><span><strong>Samenvatting</strong></span></h2><p>Ben jij een Dreigingsanalist met ervaring in cybersecurity, data-analyse en Cyber Threat Intelligence (CTI)? Voor het NCSC zoeken wij een specialist die digitale dreigingen analyseert en organisaties helpt zich hiertegen te beschermen. Je ontvangt een salaris tussen €4.800 en €6.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld.</p><h2><span><strong>Wat breng je mee (Knock-out criteria)</strong></span></h2><ul><li><p>Minimaal 3 jaar ervaring in cybersecurity, data science of vergelijkbaar (harde eis)</p></li><li><p>Ervaring met data-analyse en het schrijven van analyses/rapportages (harde eis)</p></li><li><p>Affiniteit met Cyber Threat Intelligence (CTI) (harde eis)</p></li><li><p>Kennis van digitale dreigingen en aanvalstechnieken (harde eis)</p></li><li><p>WO werk- en denkniveau (HBO ook toegestaan) (harde eis)</p></li><li><p>Bereidheid tot veiligheidsscreening (AIVD) (harde eis)</p></li></ul><p>Indien je niet voldoet aan deze criteria, kunnen wij je helaas niet voorstellen voor deze opdracht.</p><h2><span><strong>Over de opdracht</strong></span></h2><p>Als Dreigingsanalist werk je binnen het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) aan het analyseren van digitale dreigingen die impact hebben op Nederland. Je combineert informatie uit diverse bronnen en vertaalt deze naar concrete inzichten en adviezen.</p><p>Je bent als Dreigingsanalist verantwoordelijk voor</p><ul><li><p>Analyseren van dreigingsinformatie uit verschillende bronnen</p></li><li><p>Interpreteren van technische data zoals IP-adressen en domeinnamen</p></li><li><p>Herkennen van aanvalspatronen en trends</p></li><li><p>Opstellen van dreigingsanalyses en rapportages</p></li><li><p>Adviseren van stakeholders over risico’s en maatregelen</p></li><li><p>Samenwerken met CTI-specialisten en cybersecurity teams</p></li><li><p>Presenteren van bevindingen aan interne en externe partijen</p></li><li><p>Onderhouden van relaties binnen de cybersecurity community</p></li></ul><p>Je werkt in een omgeving waar maatschappelijke impact, samenwerking en veiligheid centraal staan.</p><h2><span><strong>Praktische informatie</strong></span></h2><ul><li><p>Locatie: Den Haag</p></li><li><p>Uren: 36 uur per week</p></li><li><p>Startdatum: 1 juni 2026</p></li><li><p>Werklocatie: hybride</p></li><li><p>Screening: AIVD veiligheidsonderzoek vereist</p></li></ul><h2><span><strong>Over de organisatie</strong></span></h2><p>Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) speelt een cruciale rol in de digitale veiligheid van Nederland. Je werkt aan actuele dreigingen en helpt organisaties zich te beschermen tegen cyberaanvallen.</p><h2><span><strong>Waarom kiezen voor Workbuddy</strong></span></h2><p>Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terecht komt waar je het meeste impact kunt maken.</p><p><br>Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.</p><p><br>Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.</p><p><br>Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.</p>

Een uitdagende en afwisselende functie in de non-profit sector; MBO+ / HBO niveau, minimaal 2 jaar ervaring, salaris tot 4300; Over onze klant De organisatie is een middelgroot bedrijf in de non-profit sector. Ze zijn gevestigd in Den Haag / Leidschenveen en streven naar uitmuntendheid in hun dienstverlening voor stakeholders waar ze mee te maken hebben. Er heerst een informele en open sfeer, waar regelmatig activiteiten worden georganiseerd. Het bedrijf heeft ongeveer 175 werknemers en er is genoeg persoonlijke aandacht voor ontwikkeling. Er wordt voor iedere werknemer een ontwikkelingsplan opgesteld en er is mogelijkheid om interne en externe cursussen te volgen. Daarnaast zijn werkplezier, flexibiliteit en eigen verantwoording belangrijk voor het bedrijf. Functieomschrijving Je verantwoordelijkheden zijn als volgt: Het verwerken en controleren van financiële administratie; Vragen omtrent facturen beantwoorden van stakeholders; Bijdragen aan het verbeteren van financiële processen; Uitvoeren van nauwkeurige administratieve werkzaamheden. Onboarden van nieuwe klanten op een correcte en efficiënte manier. Bestaande klanten up‑to‑date houden met relevante informatie. Ondersteunen van collega's uit zowel commerciële als operationele teams. Fungeren als verbindende schakel tussen verschillende disciplines. Profiel Je hebt het volgende profiel: Een afgeronde opleiding in een relevante financiële of administratieve richting; Minimaal 2 jaar ervaring in finance / administratie of eventueel backoffice Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk; Nauwkeurig en communicatief vaardig; Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar; Aanbod De organisatie kan het volgende bieden: Een mooi salaris tot 4300 per maand; Goede pensioenregeling, verschillende vergoedingen; 28 vakantiedagen; Een baan vol flexibiliteit en eigen inbreng; Een prettige en professionele werkomgeving.

<h2><span><strong>Samenvatting</strong></span></h2><p>Ben jij een .NET ontwikkelaar en wil je werken aan innovatieve data-oplossingen binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid? In deze rol (36 uur) werk je als .NET ontwikkelaar in Den Haag aan backend-ontwikkeling, containerisatie en cloudoplossingen binnen Azure. Je ontvangt een salaris tussen €5.200 en €6.800 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld.</p><h2><span><strong>Wat breng je mee (Knock-out criteria)</strong></span></h2><ul><li><p>Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend</p></li><li><p>Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in informatica, software engineering of vergelijkbaar</p></li><li><p>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als .NET ontwikkelaar met .NET (Core) en C#</p></li><li><p>Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met containerisatie (Docker, Helm, Kubernetes)</p></li><li><p>Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met CI/CD tooling (Azure DevOps of GitHub Actions)</p></li><li><p>Je hebt ervaring met security zoals OAuth2, OpenID Connect, RBAC en secure coding</p></li><li><p>Je hebt ervaring met relationele databases (SQL) en NoSQL</p></li><li><p>Je hebt ervaring met Azure diensten zoals Key Vault, Managed Identity en Storage</p></li></ul><h2><span><strong>Over de opdracht</strong></span></h2><p>Als .NET ontwikkelaar werk je in Den Haag binnen de directie Informatisering &amp; Inkoop van het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Als .NET ontwikkelaar ben je onderdeel van het JenV-datalab en werk je aan een moderne data-analyse omgeving binnen Azure.</p><p><br>Als .NET ontwikkelaar ontwikkel je backend-oplossingen en werk je met moderne technologieën zoals containerisatie, cloud en CI/CD pipelines. Je werkt in een Agile omgeving en maakt deel uit van DevOps teams waarin continuous integration en continuous delivery centraal staan.<br>Je bent als .NET ontwikkelaar in Den Haag verantwoordelijk voor het bouwen van veilige, schaalbare en betrouwbare software. Je werkt met Azure-diensten en draagt bij aan de doorontwikkeling van het data platform.</p><p><br>Binnen deze rol als .NET ontwikkelaar werk je samen met verschillende teams binnen JenV en lever je een directe bijdrage aan innovatieve en veilige IT-oplossingen binnen de overheid.</p><h2><span><strong>Pre’s</strong></span></h2><ul><li><p>Ervaring met Agile (Scrum, SAFe, XP)</p></li><li><p>Ervaring binnen de overheid</p></li><li><p>Ervaring met DevOps werkwijzen</p></li></ul><h2><span><strong>Praktische informatie</strong></span></h2><ul><li><p>Locatie: Den Haag</p></li><li><p>Standplaats: Den Haag</p></li><li><p>Uren: 36 uur per week</p></li><li><p>Startdatum: 18-05-2026</p></li><li><p>Werklocatie: hybride (50/50)</p></li><li><p>Screening: VOG en aanvullende screening</p></li></ul><h2><span><strong>Over de organisatie</strong></span></h2><p>Je komt te werken bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid binnen de directie Informatisering &amp; Inkoop. Deze directie is verantwoordelijk voor de ICT-infrastructuur en ondersteunt de organisatie bij complexe IT- en datavraagstukken.</p><p><br>Als .NET ontwikkelaar in Den Haag werk je aan het JenV-datalab, een innovatieve omgeving waarin data-analyse en samenwerking centraal staan.</p><h2><span><strong>Waarom kiezen voor Workbuddy</strong></span></h2><p>Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terecht komt waar je het meeste impact kunt maken.</p><p><br>Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.</p><p><br>Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.</p><p><br>Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.</p>

Docent AVO — Help leerlingen groeien met brede vaardigheden! Als Docent AVO bij Maandag® verzorg je lessen in diverse algemene vakgebieden. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen uitleg geven, coachen, begeleiden en inspireren. Je weet theorie en praktijk moeiteloos te verbinden. Je stimuleert leerlingen om kritisch te denken, zelfstandig te worden en hun talenten te ontdekken. Ook heb je oog voor de verschillen in niveau en tempo, waardoor jouw lessen altijd passen bij de groep waar je voor staat. Samen met collega’s ontwikkel je lesmateriaal, denk je mee over onderwijsverbeteringen en draag je bij aan een positief, veilig leerklimaat. Wat bieden wij onze docent AVO? Werk dat ertoe doet & ruimte om te groeien: Je draagt direct bij aan de brede ontwikkeling van leerlingen en krijgt volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen — via trainingen, nieuwe uitdagingen en begeleiding die past bij jouw ambities. Een ondersteunend team & een veilige werkomgeving: Je werkt op een school waar collega’s elkaar versterken, waar ruimte is om ideeën te delen en waar een warme, duidelijke structuur bijdraagt aan een prettige werksfeer. Stabiliteit én afwisseling binnen Maandag®: Met een dienstverband via Maandag® weet je precies waar je aan toe bent, terwijl je de vrijheid hebt om opdrachten te doen die passen bij jouw talenten. Zo ontdek je wat écht bij je past, zonder in te leveren op zekerheid. Eerlijke en duidelijke arbeidsvoorwaarden: Je ontvangt een marktconform salaris, aangevuld met vakantiegeld, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en persoonlijke begeleiding vanuit Maandag®.

<div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b></b></H2> </div><div><p>Wat als jij als Specialist Meet- en Regeltechniek ervoor zorgt dat twee van de belangrijkste Rijkskantoren in Den Haag altijd optimaal functioneren? In deze dynamische en technisch uitdagende werkomgeving werk je aan Poort Centraal én de Hoge Raad der Nederlanden. Jij houdt de installaties draaiende en maakt mogelijk dat beleidsmakers en rechters elke dag in een perfect gereguleerd binnenklimaat kunnen werken.</p></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Maak het mogelijk</b></H2> </div><div><p>Als Specialist Meet- en Regeltechniek ben je verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de technische installaties binnen Poort Centraal en het nabijgelegen gebouw van de Hoge Raad. Je voert preventief onderhoud uit, lost storingen op en werkt aan slimme optimalisatie van regelstrategieën. Zo zorg je voor een veilige, comfortabele en energiezuinige werkomgeving.<br />Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:</p><ul><li>Deelnemen aan de dagstart en afstemmen van werkzaamheden.</li><li>Signaleren, analyseren en oplossen van storingen, variërend van meet- en regeltechniek tot algemene gebouwinstallaties (verlichting, deuren, sanitair).</li><li>Uitvoeren van preventief onderhoud en analyses binnen het gebouwbeheersysteem (GBS).</li><li>Optimaliseren van regelstrategieën voor energie-efficiëntie en een optimaal binnenklimaat.</li><li>Draaien van consignatiediensten (eens in de 6 à 7 weken).</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Jouw team</b></H2> </div><div><p>Je werkt binnen BAM Bouw & Techniek Gebouwservices, in het team dat verantwoordelijk is voor de contracten Poort Centraal & Poort van Den Haag. Je rapporteert aan de locatieleider en werkt nauw samen met vijf collega‑technici. Samen zorgen jullie ervoor dat deze belangrijke Rijkskantoren technisch betrouwbaar blijven. De sfeer is collegiaal, deskundig en gericht op samenwerking en kennisdeling.</p></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Wij bieden jou</b></H2> </div><div><ul><li>Een salaris tussen €3.730- €4.670,- bruto per periode (40 uur, exclusief 8% vakantiegeld)</li><li>38 vakantiedagen per jaar</li><li>Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer</li><li>Een uitstekende pensioenregeling</li><li>Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via o.a. BAM Learning</li><li>Laptop en telefoon voor je werkzaamheden</li><li>Een prettige werksfeer waarin samenwerking centraal staat<br /> </li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Hier herken jij jezelf in</b></H2> </div><div><p> </p><p>Je bent analytisch sterk, hebt oog voor detail en werkt graag in een omgeving waar techniek, stabiliteit en veiligheid samenkomen. Jij wordt enthousiast van het optimaliseren van complexe installaties en vindt het belangrijk om kwaliteit te leveren.<br />Daarnaast beschik je over:</p><ul><li>Een afgeronde opleiding in meet- en regeltechniek of een vergelijkbare technische richting.</li><li>Enkele jaren ervaring in meet- en regeltechniek, bij voorkeur in vastgoed of utiliteit.</li><li>Ervaring met gebouwbeheersystemen (GBS) (pré).</li><li>Een proactieve houding en de drive om continu te verbeteren.</li></ul><p><em>Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je! Herken je jezelf niet in alles, maar spreekt de functie je wél aan? Dan moedigen we je aan om te solliciteren. Enthousiasme en de wil om te groeien vinden we minstens zo belangrijk als een compleet lijstje met diploma’s en certificaten.</em></p><p> </p></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Over BAM</b></H2> </div><div><p>Bij BAM geloven we dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. We werken aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer.</p></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'><b>Het sollicitatieproces</b></H2> </div><div><p>Solliciteren is eenvoudig via de knop op deze pagina. Je hoort binnen enkele dagen van ons. Daarna volgen één of twee gesprekken op Schiphol. Heb je vragen? Bel of app Bouchra Kichouhi, Corporate Recruiter BAM Bouw en Techniek, via (06) 11 85 18 95 of e-mail bouchra.kichouhi@bam.com</p><p>Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.</p><p>Stap in en maak het mogelijk.  #LI-BK1</p></div></div></div>

De content marketeer is verantwoordelijk voor het strategisch inzetten van content om de doelgroep te bereiken, te boeien en te activeren. Dit gebeurt via verschillende kanalen zoals websites, apps, social media en nieuwsbrieven. Je werkt data gedreven, stemt af met collega‑specialisten en bewaakt de kwaliteit, relevantie en toegankelijkheid van alle content binnen jouw domein. Daarbij volg je ook de ontwikkelingen rondom nieuwe technologieën zoals AI en denk je mee over hoe deze de manier waarop bezoekers zich online oriënteren en keuzes maken beïnvloeden. En verder: Je stuurt de creatie van content aan door duidelijke briefings te maken en nauw samen te werken met marketeers, content creators, designers en SEO‑specialisten; Je optimaliseert bestaande content op anwb.nl en in nieuwsbrieven, op basis van inzichten uit o.a. Google Analytics en Contentsquare; Je voert analyses en A/B-testen uit en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties; Je bewaakt de tone of voice, toegankelijkheid en merkconsistentie; Je voert content audits uit om kwaliteit en actualiteit te waarborgen; Je coördineert de verzending van nieuwsbrieven en beoordeelt concepten op inhoud en effectiviteit; Je werkt intensief samen met productteams, dataspecialisten en UX‑experts en zorgt dat content optimaal bijdraagt aan de doelen (KPI’s) van team Recreatie. Bruto maandsalaris tussen €3.644,- en €5.849,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58%; Prima pensioenregeling; Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten; Volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie; Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag (onbelast) – de ANWB is voorstander van het hybride werken; 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof; Internetvergoeding van €35,- per maand; Onregelmatigheidstoeslag; Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar. Als data gedreven content marketeer, in team Recreatie, maak je deel uit van de Tribe Customer Journey. Deze Tribe is verantwoordelijk voor het realiseren van “in journey” cross sell door op een logische en intuïtieve manier producten, diensten en ANWB expertise in de journey aan elkaar te verbinden voor heel Nederland. Als Content Marketeer in ons team Recreatie speel jij daarin een belangrijke rol. Jij zorgt voor online content die inspireert, informeert en onze reizende Nederlander écht verder helpt.De data gedreven content marketeer die wij zoeken is bevlogen en communicatief sterk: je durft je uit te spreken, om hulp te vragen waar nodig én anderen aan te spreken op wat goed gaat en wat er beter kan. Je bent een hands on teamplayer die goed kan samenwerken en sturen. Verder beschik je over: Minimaal een hbo-opleiding op het gebied van bijvoorbeeld communicatie, creative business, commerciële economie; Minimaal 3 jaar ervaring als (online) content marketeer; Ervaring met CMS, Google Analytics en UX (analyse) tools; Teamspirit en enthousiasme om samen te werken in een agile omgeving; Actuele kennis van SEO, accessibility en branding; Sterke analytische skills, je kunt zelf probleemloos werken met inzichten uit onderzoek en goed overweg met analyse- en optimalisatietools; Ook het inzetten en de interpretatie van A/B testen kent geen geheimen voor je; Uitstekend op de hoogte van er wat speelt in digitale media: trends, best practices op web voor nieuwsbrieven en social kanalen, video en audio; Je bent nieuwsgierig naar digitale ontwikkelingen, waaronder de invloed van AI op het gedrag en de oriëntatie van bezoekers en weet dit te vertalen naar relevante inzichten; Sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal; Ervaring in het nauw samenwerken met marketing specialisten en IT.

Een afwisselende en uitdagende functie vol diversiteit; HBO niveau, full-time, auto van de zaak, salaris tot 5k op 38 uur; Over onze klant De organisatie richt zich op op de publieke overheid en houdt zich bezig met arbeidsgerelateerde zaken. Bedrijven worden gecontroleerd of ze ze zich aan de CAO houden en of die correct wordt toegepast op zijn werknemers. Je werkt veel zelfstandig maar ook als team. Er heerst een hechte en informele sfeer waar iedereen open, eerlijk en direct met elkaar omgaat. Het team werkt al relatief lang met elkaar samen en daarom zijn ze hecht met elkaar. Je zal warm welkom geheten worden en zijn op zoek naar een aanvulling in het team voor de lange termijn. Je standplaats is in Den Haag maar je bent door heel het land werkzaam. Functieomschrijving Binnen de functie hoef je geen ervaring te hebben omdat het een niche vak is. Je wordt opgeleid en uiteindelijk krijg je de volgende verantwoordelijkheden: Veel onderweg voor controles op verschillende locaties in het land. Met behulp van een meetlat of andere metingen controleren of organisaties zich aan de CAO houden. Controles nemen tijd in beslag en moeten zorgvuldig worden vastgelegd in een dossier. Escalaties melden en opvolgen Deelnemen aan vergaderingen en meedenken met interne bestuurders. Bestuurders adviseren over praktische situaties en ontwikkelingen in het werkveld. Werken met en bijhouden van software en administratiesystemen. Meedenken over procesverbeteringen en efficiënter werken. Samenwerken met andere controleurs en ervaringen uitwisselen. Na elke controle moet de controle administratief worden uitgewerkt en gerapporteerd. Profiel Je hebt het volgende profiel: Een afgeronde opleiding in een relevante richting, zoals Finance, Salarisadministratie, Bedrijfskunde of Juridisch ; Ervaring met Administratieve gegevens en je heb iets van kennis van loonadministratie ; Je vindt het interessant om je te verdiepen in CAO's ; Je brengt minimaal 3 jaar werkervaring ; Boekhoudkundige kennis is een mooie pre ; Je hbt een nauwkeurige, gestructureerde werkhouding en staat stevig in je schoenen ; je hebt een open houding, zelfstandig, kan in teamverband werken en communicatief vaardig ;

Als Netwerk Engineer focus je op het beheren, ontwerpen en verbeteren van onze enterprise netwerkomgeving. Je kent routing, switching, firewalling en WAN-technologieën door en door. Daarnaast wil je jezelf ontwikkelen op het gebied van Cloud Networking en Automatisering — en daar helpen we je actief bij. Wat ga je doen? Netwerkbeheer -architectuur – jouw hoofdfocus: Ontwerpen, beheren en optimaliseren van LAN-, WAN- en datacenter-netwerken.  Configureren en beheren van routingprotocollen (BGP, OSPF), load balancers en firewallplatformen.  Troubleshooten van complexe netwerkstoringen over de gehele keten. Security Compliance  Implementeren van netwerkbeveiliging (firewalls, micro-segmentatie).  Zorgen dat het netwerk voldoet aan standaarden zoals NIS2 en DORA. Hybrid Cloud Connectiviteit  Realiseren van koppelingen tussen on-premises en cloud via ExpressRoute, VPN of Direct Connect.  Samenwerken met cloudteams om veilige en stabiele connectiviteit te waarborgen. Ontwikkeling richting Cloud Automation  Aanleren en toepassen van Terraform, Python of Ansible voor netwerkautomatisering.  Stap voor stap groeien in cloud-native networking (Azure/AWS).  Meewerken aan Infrastructure as Code voor netwerkcomponenten. Projecten advies  Actieve rol in netwerk- en securitymigraties (datacenter, LAN/WAN, firewalls).  Adviseren van DevOps-teams over netwerkinrichting. Marktconform salaris en een eindejaarsuitkering van 5,58%. Korting op verschillende ANWB-producten en diensten. Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie. Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag (onbelast) de ANWB is voorstander van het hybride werken. 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof. Internetvergoeding van €35,- per maand. Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar. ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service. #LI-NW1 Bij ANWB zijn we op weg naar wendbaar werken: zo verhuizen we in 2027 naar ons gloednieuwe hoofdkantoor op loopafstand van Den Haag Centraal.Je wordt onderdeel van de Tribe Cloud Workplace Experience. Samen met netwerk-, cloud- en security-experts bouw je aan het fundament van de digitale ANWB. De sfeer is informeel, de uitdagingen groot en de verantwoordelijkheid voelbaar.Jouw achtergrond: HBO werk- en denkniveau.  5+ jaar ervaring met enterprise networking. Netwerkexpertise (Must)  Zeer sterke kennis van routing switching.  Ervaring met firewalls (Palo Alto, FortiGate, Check Point).  Ervaring met DNS, DHCP, NAC, load balancers en monitoringplatformen. Cloud Automation (Grow)  Ervaring met of interesse in Azure/AWS networking.  Bereidheid om Terraform/Python/Ansible te leren of verder te ontwikkelen. Competenties:  Analytisch, nauwkeurig, communicatief sterk, oplossingsgericht.

Dit ga jij doenDo you want to play a key role in delivering a flawless fiber experience for our customers? As a Network Operations Specialist you take full responsibility for the activation process and ensure smooth collaboration between all partners. With your sharp eye for quality and process improvements, you directly impact customer satisfaction and the future of Odido. Ready to make a difference and help us become the ultimate Customer Champion? In this role, you are the driving force behind a smooth, error‑free activation of our fiber services. You make every step seamless and customer‑focused, from the sales handover to installation. You fully manage the activation process and foster strong collaboration between fiber providers, installation partners, internal teams, and the customer. The biggest challenge? Increasing customer satisfaction in the final phase of the customer journey, where there is still significant room for improvement. You also handle complex activations, ranging from technical instability to incomplete network build‑outs. You analyze data and steer on KPIs such as NPS. In addition, you work on structural solutions that will become the standard within Customer Operations. You also play a crucial role in implementing an AI support bot. This bot accelerates and improves information exchange between all stakeholders. The team consists of a manager and six other colleagues, each with their own expertise in fiber connections. Together we areWe are Odido, the new provider of mobile, fiber optic and TV. And with almost 2,000 colleagues, we show that telecom can be improved. Because technology is for everyone. Wherever you come from, wherever you go. With Odido everyone participates in the digital world. That is our ambition. Everyone at Odido helps to build a brand that is human, optimistic and progressive.   Is that really something for you? Then we might fit well together.  This is what we stand forOur name - you can also read it from back to front - consists of different shapes. Which together are one. Because that's how we look at the world around us. As a place where people, no matter how different, move forward together. We're there for each other. We always look at opportunities. We celebrate diversity and are committed to an inclusive work environment with equal opportunities for all. That sounds good of course. But we don't stop at fine words: at Odido we are a recognized Top Employer. A confirmation that we are proud of.  What we offer.Good salary and variable bonus scheme; Hybrid working; A progressive pension scheme; 30 vacation days (if you work for us full-time) and an extra day off after Ascension Day; Redeemable holidays; An Odido subscription; Real growth opportunities; Personal annual learning budget and over 200 digital training and courses; Workshops, learning weeks, annual ski trip, fun outings and parties. You bring thisYou combine a technical background with strong process and collaboration skills. You have 5–10 years of experience in telecom, fiber activation, network operations or customer operations, and you effectively influence complex stakeholders. In addition, you bring: A completed bachelor’s degree or equivalent work experience Demonstrable expertise in activation, migration, or service assurance processes Strong analytical skills: you translate data into concrete improvements Experience with KPI management and process optimization Experience working with IT, Network, and external partners Understanding of OPEX and CAPEX drivers related to activations and field interventions is a plus Strong communication skills, persuasiveness, and ownership Learn every dayAt Odido we learn every day. All of us. You are responsible for your own development. That is why you decide how, what and when you learn. We have more than 200 digital training courses with which you can work on professional and personal goals. We don't do old-fashioned performance reviews and assessments. You keep your manager and colleagues informed of your goals and progress. You are in control.  Press on the buttonAre you as excited about Odido as we are? Then we are probably a good match. We are looking forward to meet you! You can apply via the application button. Done in a minute!

Ben jij een ervaren gedragswetenschapper en wil je werken in een dynamische omgeving binnen de jeugdzorg? Lees dan snel verder!Als Gedragswetenschapper bij Team Toegang geef je vakinhoudelijke ondersteuning en coaching aan de collega’s die verantwoordelijk zijn voor de toegang tot de jeugdhulp. Team Toegang is een dynamische werkomgeving, waarin geen dag hetzelfde is en waar continu wordt geschakeld tussen verschillende hulpvragen, situaties en betrokken partijen. Je komt terecht in een team van ongeveer 25 collega’s, waaronder toegangsmedewerkers, PGB-medewerkers en WLZ-specialisten.Je bent sparringpartner voor collega’s en netwerkpartners, en coacht en adviseert de toegangsmedewerkers vakinhoudelijk in hun werk en ontwikkeling. Dit doe je onder andere in peroidieke caseloadgesprekken en teambrede casuïstiekmomenten. Onze collega’s komen regelmatig complexe casuïstiek tegen. Zeker bij PGB- en WLZ-casussen. Als gedragswetenschapper heb je hier affiniteit mee en ondersteun je hen in het vinden van passende oplossingen. Je kan hierbij denken aan veiligheidsvraagstukken, vastlopende trajecten en indicaties binnen de WLZ of complexe vraagstukken rondom de inzet en passendheid van een PGB. Mocht je het leuk vinden, dan kun je daarnaast ook coördinerende taken oppakken binnen het PGB-team op procesmatig vlak. Samen met de teammanager draag je de verantwoordelijkheid voor de aansturing van het team. Dit doe je in een vorm van duale aansturing. Jij doet dit vanuit expertise en inhoud, de teammanager als hiërarchisch leidinggevende van Team Toegang.Wie zijn wij:Kracht voor Jeugd & Gezin is de plek in Den Haag waar jeugdigen en gezinnen terecht kunnen voor ondersteuning, advies en toegang tot jeugdhulp. We geloven in de kracht van gezinnen en zetten in op samenwerking, nabijheid en eigen regie. Wij staan voor samen anders denken. Samen anders doen. Hierbij werken we vanuit de werkwijze de WIE-focus (Wederkerigheid, Informeel netwerk en Eigen kracht) met als doel het gezin meer zelfvertrouwen en regie te geven. We leggen de nadruk op positieve gezondheid: kijken naar wat wél kan en stimuleren gezinnen om hun eigen mogelijkheden en kracht optimaal te benutten.

Als <strong>Beleidsadviseur Wonen &amp; Volkshuisvesting</strong> werk je via <strong>Maandag®</strong> aan inhoudelijk uitdagende opdrachten bij gemeenten. Je houdt je bezig met beleidsvraagstukken rondom wonen en volkshuisvesting en adviseert over keuzes die direct invloed hebben op inwoners, woningzoekenden en de leefbaarheid van gemeenten. Je beweegt je in een bestuurlijk en maatschappelijk krachtenveld waarin belangen van inwoners, corporaties, ontwikkelaars en bestuur samenkomen. Denk aan woningbouwopgaven, betaalbaarheid, doelgroepenbeleid en samenwerking met woningcorporaties en regio’s. Afhankelijk van de opdracht werk je samen met collega‑beleidsadviseurs, projectleiders woningbouw, planeconomen, juristen, stedenbouwkundigen en bestuur. Jij zorgt voor samenhang in het woonbeleid en vertaalt ambities naar haalbare en uitvoerbare beleidskaders.

Help jij de Haagse kinderen op weg naar de beste jeugdhulp?Als Medewerker Triage en Intake ben jij het eerste aanspreekpunt voor gezinnen en jeugdigen in de regio Kust of Escamp die een vraag hebben omtrent specialistische jeugdhulp. In deze rol voer je een eerste triage uit en bepaal je waar de hulpvraag passend is in de organisatie.  Hiernaast doe je diepgaand onderzoek naar de hulpvraag en de thuissituatie van cliënten wanneer blijkt dat er specialistisch jeugdhulp nodig is. Je doorloopt dan een traject van enkele weken waarin je de situatie grondig in kaart brengt, de juiste ondersteuning identificeert en duidelijk vastlegt in een gezinsplan. Dit gezinsplan biedt een compleet overzicht van de situatie, zodat de juiste vervolgstappen en passende hulp kunnen worden geboden. Je maakt deel uit van het Team Toegang en werkt nauw samen met collega’s binnen de Krachtteams, zoals gezinscoaches en gedragswetenschappers. Je zorgt ervoor dat alle informatie helder en zorgvuldig wordt vastgelegd, zodat er een volledig en duidelijk beeld ontstaat van de hulpvraag. Met jouw kennis van (jeugd)zorg en de sociale kaart van Den Haag ben je in staat om snel de juiste hulp te bepalen en het verdere proces efficiënt te begeleiden. Je bent communicatief sterk, neemt verantwoordelijkheid, bent nauwkeurig en hebt de ambitie om de best mogelijke hulp te bieden voor gezinnen en jeugdigen. Wie zijn wij?: Kracht voor Jeugd en Gezin in Den Haag is een organisatie die zich richt op het versterken van gezinnen en het bieden van de juiste ondersteuning aan jeugdigen. Met een brede aanpak en nauwe samenwerking tussen professionals wordt gewerkt aan oplossingen die passen bij de behoeften van elk gezin. De focus ligt op het vergroten van eigen kracht, het versterken van netwerken en het bieden van toegang tot passende jeugdhulp. Als medewerker Triage en Intake draag je direct bij aan deze missie door gezinnen te helpen regie te nemen over hun situatie en zo een positieve impact te maken op hun toekomst.

<p>In hotels, winkels en fabrieken staan elke dag miljoenen non-desk medewerkers klaar om te presteren. Achter hun succes staat stevige software – want ook de beste professionals hebben slimme systemen nodig om voorop te blijven. Bij Dyflexis bouwen we AI-gedreven workforce management-oplossingen waarmee bedrijven zeeën van tijd besparen aan urenregistratie, planningen en ontwikkeling. Gewoon slimme tools die werken waar jij werkt.<br><br><strong>Meer dan software<br></strong>Wat ons onderscheidt is niet alleen wat we bouwen, het is wie we zijn. We houden van duidelijke taal, tempo en resultaten. Geen eindeloze vergaderingen of wollige verhalen, maar een team dat gaat voor vuur en daadkracht. De meeste mensen floreren in ons competitieve tempo, anderen voelen zich fijner in een bedrijf dat wat meer op de rem trapt. Ons marketingteam zoekt mensen die willen winnen en kansen zien waar anderen zich richten op obstakels.<br><br>Herkenbaar? Dan zoeken we jou. Een SEO/SEA Specialist die onze digitale groei versnelt, campagnes laat converteren en data vertaalt naar impact.<br><br><strong>Dit ga je doen:</strong><br>Als SEO/SEA Specialist ben jij verantwoordelijk voor het plannen, uitvoeren en optimaliseren van onze performance marketingcampagnes over meerdere kanalen. Jij zorgt ervoor dat verkeer niet alleen groeit, maar ook converteert. Je monitort dagelijks campagnes, analyseert data en signaleert trends om continu te optimaliseren. Je voert diepgaande keyword research uit, analyseert concurrenten en scherpt targeting aan om groeikansen maximaal te benutten. Je vertaalt inzichten naar concrete acties en rapporteert helder aan stakeholders over resultaten en verbeterkansen.<br><br>Daarnaast optimaliseer je het volledige performance-ecosysteem:</p><ul><li><p>Zoekwoorden en biedstrategieën</p></li><li><p>Advertentieteksten en extensies</p></li><li><p>Targeting en kanaalmix</p></li><li><p>Landingspagina’s en conversie funnels</p></li></ul><p>Op SEO-gebied leid je initiatieven rondom onze nieuwe website. Je voert technische en content audits uit, optimaliseert structuur en content en zorgt dat we beter vindbaar zijn in zowel traditionele zoekmachines als AI-gedreven zoekomgevingen (GEO).<br><br>Natuurlijk werk je nauw samen met content- en development teams om schaalbare verbeteringen door te voeren. Testen, leren, optimaliseren – jij bent als een vis in het water.<br><br><strong>Dit heb je nodig:</strong></p><ul><li><p><span>Minimaal 3 jaar ervaring in SEA/SEO en online performance marketing</span></p></li><li><p><span>Expert in Google Ads en ervaring met multi-channel campagnes</span></p></li><li><p><span>Ervaring met SEO-audits, content optimalisatie en CRO van landingspagina’s</span></p></li><li><p><span>Data-gedreven, ervaring met GA4, Looker Studio, Ahrefs en A/B-testing</span></p></li><li><p><span>Kennis van GEO en AI/ChatGPT voor content- en performance optimalisatie is een pré</span></p></li><li><p><span>Growth hacker mentaliteit: nieuwsgierig, testend, analyserend</span></p></li><li><p><span>Proactief, kan kansen zien en zelfstandig actie ondernemen</span></p></li><li><p><span>Energie krijgen van een dynamische scale-up omgeving</span></p></li><li><p><span>Vloeiend Nederlands en Engels</span><br></p></li></ul><p><strong>Dit krijg je er voor terug:</strong></p><ul><li><p>Salaris in de range 3.500 - 5.500 euro bruto per maand (afhankelijk van ervaring).</p></li><li><p>25 vakantiedagen en een vrije dag op je verjaardag in ruil voor taart #hoera.</p></li><li><p>Pensioenregeling en individueel opleidingsbudget.</p></li><li><p>De leukste feestjes, borrels, uitjes en weekendjes weg.</p></li><li><p>Waanzinnig creatieve werkplek met, indoor golfbaan, DJ-tafel en uitzicht op Den Haag.</p></li><li><p>Onze eigen chef-kok die jou iedere dag verrast met een lekkere lunch.</p></li><li><p>Gratis abonnement voor boksschool ARJ Trainingen (die van kampioen Tarik).</p></li><li><p>De mogelijkheid om vakantiedagen te verkopen of bij te kopen.</p></li><li><p>Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding.</p></li><li><p>Iedere vrijdag een heerlijke stoelmassage.<br></p></li></ul><p><strong>Ben jij klaar om onze digitale performance naar een hoger niveau te tillen en écht impact te maken?<br></strong>En geen zorgen over een motivatiebrief, we stellen je gewoon graag een paar vragen. Daarna nemen we snel contact op en zet de chef een bordje voor je klaar ;) Vragen? Mail of bel onze recruiter Laura via <a target="_blank" href="mailto:laura.vandijk@dyflexis.com">laura.vandijk@dyflexis.com</a> of +31 6 29 57 94 69.<br></p>

“Gaming Together, Wherever You Are!” GamePoint is one of the world's leading social game developers, based in the Netherlands. We create cross-platform games and have continued to satisfy every type of gamer for over 20 years. We’ve continued success with GamePoint Bingo, Royaldice, Cardparty, and Wordtornado to name a few. We aren’t finished there and continue to develop new games and products for young and old alike. We operate thanks to a diverse international team of game, marketing, and community developers from around the world. We are looking for new team members to help us grow and keep players happy. Come play with us! Position Summary – Game Artist Intern As a Game Artist Intern, you will support the creation of engaging visual content for our games played by hundreds of thousands of users daily. You will work closely with experienced artists, designers, and developers to bring game concepts to life. From UI elements to in-game assets and animations, your work will directly contribute to the player experience. This is a great opportunity to grow your artistic skills in a professional game development environment. Do you have a passion for games and an eye for detail? Then we are looking for you! Key Responsibilities: Assist in creating 2D game assets such as characters, icons, and environments Support the design of user interface (UI) elements and layouts Work with senior artists to refine and polish visual content Help implement assets into the game engine with the development team Contribute to maintaining visual consistency across projects Optimize graphics for performance across multiple platforms Participate in brainstorming and concept development sessions Be part of the development process from concept to final implementation Work in scrum teams and collaborate with different departments Who you are: You are currently studying or recently graduated in Game Art, Graphic Design, or a related field You have a portfolio showcasing your artistic skills (2D art, UI, or animation) Familiarity with tools such as Photoshop, Illustrator, or similar software Basic understanding of game design principles and player experience Knowledge of animation tools (Spine, After Effects, or similar) is a plus Passion for games and visual storytelling You are eager to learn, proactive, and detail-oriented You enjoy working in a team that likes to have fun, but works very hard to get every job done on time! What do we have to offer? Internship compensation Excellent mentorship and learning opportunities Delicious lunch at the office All the hardware you will need to execute your internship Casual international work environment A beautiful historical building in The Hague Frequent team-building events and Friday drinks Interested? Are you interested in this position? I am happy to tell you more about the internship, the team, and the company in general! Feel free to contact Oleksandr Maistruk (Corporate Recruiter) at📧 omaistruk@gamepoint.com📞 +31 6 12 21 89 73 Want to Learn More about GamePoint? See for more information on our corporate website:👉 www.gamepoint.biz

Jouw taken en verantwoordelijkhedenAls Accountmanager New Business ben jij verantwoordelijk voor groei. Tachtig procent van je tijd besteed je aan het binnenhalen van nieuwe zakelijke klanten. Jij zit aan tafel bij beslissers, opent gesprekken op beurzen en evenementen en vertaalt commerciële kansen naar concrete deals.Je werkt zelfstandig, bepaalt je eigen agenda en bouwt stap voor stap aan je eigen klantenbestand. Je verdiept je in de energiemarkt en maakt de rol eigen. Jij bent het gezicht van Innova Energie in jouw regio.Dit ga je doen:New business Je benadert actief nieuwe zakelijke klanten en zet prospects om in langdurige samenwerkingen.Netwerken Je bent zichtbaar op beurzen, evenementen en in je regio en bouwt continu aan je commerciële netwerk.Adviesgesprekken Je bespreekt energievraagstukken en vertaalt deze naar passende energie- en verduurzamingsoplossingen.Offertes & deals Je stelt offertes op, onderhandelt scherp en sluit zelfstandig overeenkomsten.Marktbewerking Je volgt ontwikkelingen in de energiemarkt en vertaalt kansen direct naar acties in je regio.Dit ben jijJe bent direct, besluitvaardig en resultaatgericht. Je wacht niet af, maar pakt de telefoon en zit morgen aan tafel. Je denkt in kansen en wilt winnen. In een rol met vrijheid neem jij eigenaarschap en stuur je op resultaat. Je bent eager om de energiemarkt volledig te doorgronden en hier commercieel het verschil te maken. Daarnaast:Heb je minimaal 3 jaar ervaring in een buitendienstrol met focus op new business.Ben je gewend om zelfstandig je regio te beheren en targets te realiseren.beschik je over een rijbewijs en ben je veel onderweg.Dit krijg je ervoor terugEen bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.500 op basis van fulltime, met een aantrekkelijke bonusregeling24 vakantiedagen met de mogelijkheid om dagen bij te kopenEen transparante pensioenregeling waarbij 75% wordt betaald door Innova EnergieEen auto van de zaakAantrekkelijke kortingen op onder andere sportschool, abonnementen, energiecontract en zorgverzekeringKort over Innova EnergieInnova Energie is al meer dan 10 jaar actief in de energiebranche en ondersteunt zakelijke en particuliere klanten door heel Nederland. Vanuit het kantoor in Den Haag leveren zij gas, 100% groene stroom en diverse duurzame oplossingen. Met een duidelijke visie en praktische aanpak helpen zij klanten bij het realiseren van hun verduurzamingsambities en bouwen zij continu aan verdere groei. 

Wil jij echt iets betekenen voor gezinnen in de wijk door in te zetten op preventie? Als preventiemedewerker maak jij het verschil!Bij Kracht geloven we dat sterke gezinnen de basis vormen voor een gezonde samenleving. Daarom zoeken we een Preventiemedewerker die zich richt op gezinnen in de wijk. Iemand die weet wat er speelt, dichtbij mensen staat en snel kan schakelen tussen preventie en ondersteuning. Als Preventiemedewerker werk je midden in de wijk, je werkt vanuit het Preventieteam in Escamp. Je bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken en bouwt actief aan een netwerk van ouders/opvoeders, ketenpartners en collega’s. Als preventiemedewerer ontwikkel en organiseer je collectieve preventieve activiteiten, zoals opvoedspreekuren, ouder-kind trainingen of themabijeenkomsten. Daarbij betrek je waar mogelijk ook ervaringsdeskundigen, sociaal ondernemers en andere partners uit de wijk. Tegelijk bied je laagdrempelige individuele opvoedondersteuning, denk hierbij aan ouders die worstelen met een kind dat niet slaapt, het lastig vinden om grenzen te stellen of zoeken naar handvatten bij spanningsklachten van hun kind. Deze ondersteuning bied je bij gezinnen thuis of op een van onze CJG’s. Je sluit altijd aan bij de leefwereld van het gezin, met ondersteuning die werkt en die helpt om zelf verder te kunnen. Soms geef je een training of bijeenkomst in de avond, wanneer dat beter aansluit bij de beschikbaarheid van ouders.Je komt te werken bij Kracht. Kracht is sinds 1 januari 2024 verantwoordelijk voor jeugd- en gezinshulp in de percelen Kust en Escamp. In samenwerking met de gemeente en partners bieden wij preventieve ondersteuning, toegankelijke hulp en begeleiding vanuit onze basisteams. Bij Kracht staan we voor "samen anders denken en samen anders doen". Als organisatie in ontwikkeling richten wij ons op het transformeren van de jeugdhulp in Den Haag. Dit doen we door gezinnen te versterken, hun zelfredzaamheid te vergroten en duurzame oplossingen op maat te bieden. Onze aanpak is laagdrempelig, persoonlijk en gericht op een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen en jongeren.

In de rol zorg je voor een strak en betrouwbaar beheer van de financiele administratie gericht op de huurtak. Je draagt actief bij aan een optimaal rendement en een professionele dienstverlening richting huurders en partners. Je beheert huurovereenkomsten van A tot Z en zorgt voor een correcte en tijdige vastlegging van contracten, wijzigingen en beëindigingen. Je verzorgt de maandelijkse verlenging en facturatie van huurcontracten en bewaakt een tijdige betaling. Je monitort huurinkomsten, signaleert betalingsachterstanden en draagt bij aan een gezond cashflowbeheer. Je voert huurindexaties en verhogingen nauwkeurig en volgens planning door. Je stelt servicekostenafrekeningen op en zorgt voor een transparante en klantgerichte afhandeling. Je onderhoudt professionele relaties met externe vastgoedbeheerders en fungeert als betrouwbaar aanspreekpunt. Je verwerkt waarborgsommen en zekerheden zorgvuldig in de administratie. Je voert financiële correcties en memoriaalboekingen uit ter ondersteuning van een sluitende administratie. Profiel Je brengt een sterke combinatie van vakkennis en betrouwbaarhied. Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en draagt bij aan een professionele vastgoedorganisatie. Je beschikt over minimaal een afgeronde MBO / HBO opleiding in administratie, financiën of een vergelijkbare richting. Je communiceert helder en professioneel in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt minimaal twee jaar relevante ervaring op de financiele administratie. Ervaring binnen een woningcorporatie, vastgoedorganisatie of als VvE-beheerder vormt een duidelijke meerwaarde. Je werkt nauwkeurig, planmatig en voelt je thuis in een professionele, resultaatgerichte werkomgeving. Je bent digitaal vaardig en hebt ruime ervaring met administratieve systemen en Excel. Je staat bekend als een loyale en betrouwbare collega met een stabiel arbeidsverleden. Affiniteit met de vastgoedsector en interesse in vastgoedbeheer versterken jouw profiel.

The job UbiOps is a platform that enables organizations to deploy and run AI and other workloads on any infrastructure. Our software runs in a wide range of environments, from on-premise hardware to public clouds and everything in between. We work with governments, enterprises, and other critical organizations. We are a growing scale-up with a young and ambitious team based in The Hague. We work in a fast-paced environment where ideas move quickly and engineers have a lot of ownership. People who join us typically enjoy building things, taking initiative, working in a team and independently.  Your tasks & responsibilities You will join the development team at UbiOps as a Software Engineer, actively contributing to the design, development, maintenance and support of our UbiOps platform. You will be working on the core of UbiOps together with a young and enthusiastic team of experienced developers, where you can make an impact immediately.On a daily basis we develop a platform that works on any type of hardware. You will get the opportunity to work with a broad range of technologies and platforms, such as Python, Go, Django, Kubernetes, Docker, PostgreSQL, Redis, Public Clouds and more. The work you will do is therefore diverse and will provide you plenty of challenges and room for growth. Your profile Completed a Bachelor's degree in Computer Science or a similar field. A Master’s degree is a plus.A minimum of 3 years of experience in the field.Strong communication skills and the ability to work well in a team.Professional proficiency in English.The ability to independently deliver clean, tested, and well-documented code.Curious, resourceful, and a quick learner. You enjoy experimenting and do not give up easily.Depending on your experience level, we expect you to have experience in or learn the following technologies quickly:Python (Go is a plus)Django, RESTful APIs, and microservice architectureSQL databases (PostgreSQL) and in-memory data stores (Redis)Docker and KubernetesCloud computing services and concepts (GCP, AWS, or Azure)Infrastructure-as-code technologies such as Ansible, Helm, and TerraformHands-on experience developing, testing, and supporting production-grade softwareNote: For this position, we will only consider candidates who are currently residing and/or working in the Netherlands. If you do not fulfill all the requirements but believe you would be a good fit, we encourage you to apply. What we offer Being part of an international, smart, diverse and inclusive team in a fast-growing scale-upPlenty of room for self-development and learning new skills and technologiesThe hardware and software you need to do your job wellA strong office culture with good coffee, healthy lunches, and snacksAn excellent office location in The Hague, next to Laan van NOI train stationRegular team activities, trips and drinksA competitive salary, including a performance based bonus and generous cost compensationStock appreciation rightsA pension planNS-Business Card

<p>Als leerling monteur energie werk je mee aan het aanleggen en onderhouden van het energienet in Den Haag en omgeving. Om je een goed beeld te geven: dit is wat jij allemaal kunt gaan doen: </p><ul><li>Oude verlichting eruit slopen en nieuwe LED lampen ophangen </li><li>Kabels en installaties aanleggen en aansluiten</li><li>Zonnepanelen installeren (ja, jij helpt mee met verduurzamen)</li><li>Meewerken aan installaties voor machines en gebouwen</li><li>Checken of alles veilig werkt en goed is aangesloten</li><li>Samenwerken met collega’s die je alles leren</li><li>Meewerken aan een groot project in Den Haag: het plaatsen en controleren van laadpalen voor elektrische auto’s</li></ul><p>Je werkt aan verschillende soorten projecten:</p><ul><li>Gebouwde omgeving (zoals sporthallen en gebouwen)</li><li>Infra (zoals energienetten en distributiestations)</li><li>Industrie (grote installaties en systemen)</li></ul><p>Dit is jouw kans om super breed opgeleid te worden en te ontdekken wat jij het leukst vindt binnen de techniek. Geen dag hetzelfde, alleen maar groeien </p><p>Jij wil gewoon lekker met je handen werken en hebt interesse in elektrotechniek</p><p>Verder is het fijn als je:</p><ul><li>Een startkwalificatie hebt om een BBL-opleiding elektrotechniek te starten (niveau 2, 3 of 4)</li><li>Een rijbewijs hebt (pré, geen must)</li><li>Gemotiveerd bent om te leren en door te groeien</li></ul><p>Zie jij jezelf al werken als Leerling Monteur Energie in Den Haag? Wacht niet te lang en solliciteer vandaag nog. Jouw toekomst in de techniek begint hier</p><p>Alles is voor je geregeld zodat jij alleen hoeft te focussen op groeien:</p><ul><li>Salaris tot €2.670 per maand </li><li>Keuze: wekelijks of per 4 weken betaald</li><li>Gratis BBL-opleiding elektrotechniek (inclusief boeken)</li><li>Certificaten zoals VCA</li><li>Reiskostenvergoeding </li><li>25 vakantiedagen + vakantiegeld</li><li>Extra’s zoals uitjes en een kerstpakket </li></ul><p>Je gaat werken bij een technisch bedrijf dat werkt aan projecten in de gebouwde omgeving, infra en industrie. Denk aan verlichting in sporthallen, installaties in de industrie, zonnepanelen en laadpalen. Lekker afwisselend dus! </p><p>Wat deze plek echt anders maakt? Het verhaal van Ricardo</p><p>Ricardo is ooit zelf begonnen als leerling monteur. Net als jij stond hij aan het begin, zonder alles al te weten. Stap voor stap heeft hij het vak geleerd in de praktijk. Door hard te werken en zich te blijven ontwikkelen, is hij uiteindelijk doorgegroeid tot bedrijfsleider</p><p>Hij weet dus precies:</p><ul><li>hoe het is om leerling te zijn</li><li>waar je tegenaan loopt</li><li>wat je nodig hebt om beter te worden</li></ul><p>En dat merk je. Je krijgt goede begeleiding, duidelijke uitleg en tips waar je echt iets aan hebt.</p>

Senior Architect - Cloud-Native OSS Innovation for 3GPP NRM & IRIS2 Satellite Networks Requisition Number:  19156 Contract Type:  Limited (reason based) Location(s):  The Hague, NL (Senior) Architect OSS Supervision - 3GPP NRM & Satellite RAN Orchestration, IRIS2 PROGRAMME DESCRIPTION  IRIS2 is the new European Union secure satellite constellation. This project is the European Union's answer to the pressing challenges of tomorrow to provide secure connectivity services and enhanced communication capacities to the EU and its Member States. In addition, as well as to governmental users, private companies and European citizens while benefiting from ensuring high-speed internet broadband to cope with connectivity dead zones. SES – together with other consortium partners and core members – has been selected by European Commission to build and to operate the IRIS2 multi-orbit satellite constellation. As the project enters its next phase, our team is expanding to support the development of future services and products enabled by the IRIS2 system. We are now seeking skilled professionals to help shape the service provisioning landscape and ensure the successful deployment of cutting-edge satellite connectivity solutions.   ROLE DESCRIPTION SUMMARY We are seeking an OSS Architect to design and model the supervision architecture for a cutting-edge 5G NTN system based on a MEO satellite constellation. The candidate will serve as the NRM expert, responsible for modeling the CU/DU split architecture of gNBs onboard satellites using 3GPP-compliant Network Resource Models (NRMs) as defined in the TS 28.x series. The candidate will co-drive the design of the Mission Control Center (MCC) component, which remotely orchestrates Mobile Xn configuration, telemetry ingestion, and traffic steering across Optical Inter-Satellite Links (OISLs). They will work together with the MCC software developer to ensure supervision logic is accurately implemented and visualized. As a member of an agile project organization, you will be expected to bring a flexible way of working and an adaptive mindset to a dynamic development environment. PRIMARY RESPONSIBILITIES / KEY RESULT AREAS Model the onboard satellite gNB network using 3GPP NRMs, specifically: CU/DU functional split (NRM: TS 28.541 / 28.562 / 28.622) Transport and slice-level supervision (TS 28.554, TS 28.557) Capability to produce high end software architecture documents and being familiar with the C4 methodology for reporting and communicating architecture diagrams and decisions Define how the MCC reacts to OISL load, link status, or failures, based on telemetry KPIs. Provide Software Design Document of the OISL Simulator Provide definition of the ICD of the OISL Simulator Document the necessary input/output of the OISL Simulator Collaborate with the simulation engineer to integrate these models into a working prototype. Provide clear C4 Diagrams of the architecture of the the OISL simulator Knowledge of Software Development Lifecycle processes COMPETENCIES  Ability to work independently and with limited supervision in complex environments, e.g. project or matrix organizations Flexibility and adaptability in response to changing project requirements and environments Ability to think strategically and align project goals with organizational objectives Problem-solving and decision-making abilities Effective communication skills, both written and verbal Knowledge of 3GPP specification and relevant standards Experience working with telco companies and have designed and built software for telco companies Communication skills to share the broader design principles with more junior members Capability to organize and drive a small team of software engineers Mastery of 3GPP TS 28.x series (especially NRM for CU/DU: TS 28.541, 28.622, 28.554) Deep knowledge of RAN architecture (CU/DU/DU pool, Xn management) Familiarity with ORAN SMO concepts and O1/O2 interface supervision QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Master’s degree in computer engineering or software engineering or like field (a combination of experience and education will be considered) Minimum 5 years of relevant professional experience in Software Design and Analysis Experience with OSS, RAN orchestration, or 3GPP-compliant supervision systems Understanding of Non-Terrestrial Networks (NTN) is a strong asset Comfortable with modeling complex systems using C4 Fluency in English, any other EU language is considered an asset OTHER KEY REQUIREMENTS / COMMENTS Eligibility for ESA/EU SECRET personnel security clearances is essential. Candidates must be prepared to undergo a security clearance procedure, as this position may require holding such clearance Willing to work at least 60% onsite from office Travel as required for project realization purposes

Maak het verschil in Den Haag! Ben jij een koersvaste leider met visie op excellente, mensgerichte dienstverlening? Zet jouw ervaring en kracht in als Directeur Klant Contact Centrum (KCC) bij de Gemeente Den Haag. Solliciteer en draag bij aan een stad waar iedereen zich welkom voelt! WIE ZIJN WIJ? De ambtelijke organisatie van de gemeente Den Haag kent zo’n 10.000 medewerkers, verdeeld over zeven diensten: Publiekszaken, Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten, Stedelijke Ontwikkeling, Stadsbeheer, Onderwijs, Cultuur en Welzijn, Bedrijfsvoering en Bestuursdienst. Het gemeentelijk managementteam (GMT) is de primaire schakel tussen het gemeentebestuur en de ambtelijke organisatie. Het GMT bestaat uit de algemeen directeuren van zeven diensten onder leiding van de gemeentesecretaris. De Dienst Publiekszaken (DPZ) is één van de diensten van de gemeente Den Haag en staat voor het leveren van uitstekende dienstverlening aan inwoners, bezoekers, bedrijven, internationale organisaties en hun medewerkers. Voor velen is DPZ het eerste contact met de gemeente. De dienst verzorgt onder meer paspoortuitgifte, huwelijksvoltrekking, gemeentelijke belastingen en heffingen, het raadplegen van de Haagse geschiedenis en het bieden van informatie, ontmoeting en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in de bibliotheek. DPZ is daarnaast via de stadsdeelorganisaties ook een belangrijke schakel tussen de burger, bewonersorganisaties, gemeentelijke organisatie en bestuur, onder andere op het gebied van de openbare ruimte, leefbaarheid, welzijn, jeugd, participatie en veiligheid. De dienst (ca. 1000 medewerkers) bestaat uit vier sectoren, te weten: het Klant Contact Centrum (KCC), Stadsdelen & Wijken, Belastingzaken (BZ) en de Bibliotheek & het Haags Gemeentearchief. Het directieteam van de dienst bestaat uit vier directeuren en staat onder leiding van de Algemeen Directeur DPZ. Voor de Dienst Publiekszaken zijn we op zoek naar een directeur die leiding gaat geven aan het KCC. Het KCC neemt een belangrijke plaats in bij de individuele dienstverlening. De ruim 300 medewerkers van het KCC zorgen dagelijks voor uitstekende dienstverlening aan inwoners via drie kanalen, te weten: internet, telefoon en de balies in het Stadhuis aan het Spui, het stadskantoor aan de Leyweg en in Laak. Het MT van het KCC bestaat uit drie personen. Het KCC is verantwoordelijk voor de Basisregistratie Personen (BRP), het sluiten van huwelijken, het organiseren van verkiezingen en verstrekt documenten zoals paspoorten, ID-kaarten en rijbewijzen. Het KCC voert ook een aantal landelijke taken uit voor het registreren van buitenlandse akten en bij verkiezingen (het stemproces van Kiezers Buiten Nederland). Daarnaast is het KCC, samen met het gemeentebrede programma Dienstverlening, medeverantwoordelijk voor een belangrijk deel van de gemeentebrede dienstverlening. Zo draagt zij ook zorg voor de centrale telefonische ingang 14070 en de onlinedienstverlening op denhaag.nl. Landelijk werk jij en je team samen met de VNG en andere gemeenten aan de doorontwikkeling van het open source dienstverleningsplatform. De gemeente Den Haag hecht grote waarde aan een inclusieve organisatiecultuur. Diversiteit wordt binnen onze gemeente gezien als een belangrijke kernwaarde. Als organisatie bieden we ruimte aan alle talenten op de arbeidsmarkt, ongeacht afkomst of achtergrond. Den Haag is een stad met een rijke diversiteit aan culturen en mensen. We zien deze diversiteit graag terug in onze organisatie, in alle lagen. We willen op die manier op een duurzame manier in verbinding staan met de stad en haar inwoners. WAT GA JE DOEN? Als directeur KCC geef je rechtstreeks leiding aan de drie afdelingshoofden (Burgerzaken, Online en 14070). De gehele directie bestaat uit circa 300 FTE. Samen met het managementteam stuur je de organisatie aan, sta je naast en tussen de mensen en toon je leiderschap dat, naast duidelijkheid en zakelijk werken, vertrouwen uitstraalt en teruggeeft. De sector KCC bevindt zich in een fase waarin met grote zorgvuldigheid gewerkt wordt aan verdere professionalisering en het versterken van de inwonergerichtheid. Samen met betrokken en deskundige medewerkers bouw je aan een moderne organisatie die klaar is voor de toekomst. Dit vraagt om een directeur met een lange adem, die bereid is mee te varen op de ingezette koers en continuïteit te waarborgen. Je bent zichtbaar, zowel intern als extern, en fungeert als boegbeeld. Tegelijkertijd ben je in staat faciliterend te leiden en bied je stevige afdelingshoofden de nodige sparring en steun. Samen met jouw D070-collega’s gemeentebreed draag jij bij aan de ontwikkeling van onze organisatie en werk je aan het versterken van ons vermogen om als 1 organisatie de complexe opgaven in de stad aan te pakken. We doen dat opgave- en gebiedsgericht, samen met inwoners en partijen in de stad, als aantrekkelijke werkgever en met een steeds beter wordende bedrijfsvoering. Onze organisatiewaarden en leiderschapsbeeld geven richting aan de manier waarop je dat doet. De stad De gemeente Den Haag is een diverse stad met zo’n 568.000 inwoners en 180 verschillende nationaliteiten. Het is de zetel van de regering en het parlement en daarmee het bestuurscentrum van Nederland. Maar Den Haag is ook de Internationale Stad van Vrede en Recht, de juridische hoofdstad van de wereld. Zetel van bijvoorbeeld het Internationale Gerechtshof, het Internationaal Strafhof en ga zo maar door; meer dan 200 internationale organisaties en vrijwel alle buitenlandse ambassades. Den Haag is ook de stad met grote sociaaleconomische verschillen en met een flink aantal maatschappelijke opgaven. Een groene en leefbare stad aan zee. Een prachtige historische stad met veel monumenten en een rijk cultureel leven. En een prachtige stad om voor te werken. Organisatiewaarden en Haags leiderschap Deze vacature biedt een unieke kans om een concrete bijdrage te leveren aan Den Haag als aantrekkelijke en leefbare stad om in te wonen, te werken en te bezoeken. De organisatiewaarden Samen Haags, Oplossingsgericht, Betrouwbaar en Vrijmoedig vormen daarbij de uitgangspunten van ons handelen. De functie vraagt ook om zichtbaar Haags leiderschap. Onze organisatie is continu in beweging. Door gebeurtenissen in de maatschappij en in onze stad. We staan geregeld voor nieuwe uitdagingen, die steeds complexer worden. Dat vraagt iets van de manier waarop we werken: steeds meer ‘Samen Haags’. Leidinggevenden bij de gemeente Den Haag geven sturing aan al die opgaven. Dat doen we vanuit Haags leiderschap: gericht op de ambities voor de stad en de ontwikkeling van de organisatie, gebaseerd op onze organisatie-waarden en in de Haagse realiteit.  Strategisch leidinggevenden binnen de gemeentelijke organisatie ontmoeten elkaar structureel voor uitwisseling van kennis en ervaring en voor collectieve en persoonlijke ontwikkeling van het leiderschap. Wat vragen wij? Je opdracht/taken liggen op drie niveaus:  Het niveau van de sector waar je leidinggeeft aan de medewerkers van het KCC. Je bouwt voort op wat er de afgelopen jaren al in gang is gezet en verstevigt het fundament waarop verder kan worden gebouwd. Denk onder meer aan het afdelingsoverstijgend en innovatief werken en de in gang gezette cultuur- en organisatieveranderingen. Het niveau van het directieteam DPZ waar je meebouwt aan een sterk team dat in verbinding staat met de andere diensten binnen de gemeente én ook met de stad. Het niveau van de gemeente waar je DPZ vertegenwoordigt in gemeentebrede overleggen, maar bijvoorbeeld ook meedenkt over de (uitvoering van de) concern ontwikkelagenda. We zijn op zoek naar iemand met oog voor mens en organisatie. Je luistert goed naar wat er speelt, maar bent ook in staat zakelijk te handelen en te sturen op doelen, KPI’s en heldere procesafspraken. Je zorgt voor de randvoorwaarden en duidelijkheid waar collega’s behoefte aan hebben. Afdelingshoofden en unitmanagers zetten de mens centraal in de dagelijkse praktijk; jij brengt structuur en zakelijkheid in de sector. Je bent daadkrachtig, staat voor de sector en opereert vrijmoedig als dat nodig is. Je stuurt op hoofdlijnen, ondersteunt en helpt het gesprek aan te gaan met ministeries en andere organisaties, maar bent ook bereid om in details te duiken om problemen te doorgronden. Je bent actief in landelijke netwerken (zoals NVVB, PDV) en kunt besluiten nemen die soms tegen de wens van de organisatie ingaan, waarbij je mensen respectvol aanspreekt op hun rol en verantwoordelijkheid. DE IDEALE KANDIDAAT: is een krachtig leidinggevende met ervaring in innoveren om de dienstverlening te optimaliseren, terwijl het fundament nog niet helemaal staat; is toegewijd aan excellente dienstverlening en heeft affiniteit met contact met inwoners; heeft integriteit hoog in het vaandel staan; is collegiaal en ontwikkelgericht; weet wat er speelt in Den Haag en draagt de stad een warm hart toe; is alert, iemand die snel kan schakelen, politiek sensitief en omgevingsbewust en kan hierin op verschillende niveaus schakelen; stuurt op resultaten; is doortastend en kostenbewust; heeft een coachende instelling met oog voor de mens en is bereikbaar en benaderbaar voor medewerkers; geeft op inspirerende en empathische wijze leiding en is verbindend van aard; is besluitvaardig, analytisch, stressbestendig en blijft in grote hectiek rustig; heeft zelf een mening én visie, staat open voor andere inzichten en werkt graag samen aan de ontwikkeling van een gezamenlijke visie en kan de visie overtuigend overbrengen; is een overtuigende teambuilder; ambitieus voor zowel de mensen als voor de organisatie en een overtuigende ambassadeur van de sectoren, van de gemeentelijke organisatie en van de publieke zaak GEVRAAGDE KENNIS EN ERVARING: Academisch werk- en denkniveau. Kennis en ervaring met het werken binnen een gemeentelijke organisatie en affiniteit met de opgaven en uitdagingen voor de gemeente Den Haag. Ervaring met grote verandertrajecten, dienstverlening en ICT (oog voor kansen die technologie brengt). Een stevig leiderschapsprofiel; koersvast, helder en strategisch. Aantoonbaar succesvol leiderschap in vergelijkbare functies, op aspecten als het versterken van de samenwerking tussen beleid, uitvoering en ondersteuning, innovatie, leren en ontwikkelen, kostenbewuste bedrijfsvoering. Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. Kennis van gemeentelijke financiën, P&C-cyclus en besluitvormingsprocessen is essentieel. Kennis van (digitale) dienstverlening en contact center omgevingen is een pre.

Staat er op dit moment geen vacature tussen die bij jou past, maar wil je graag bijdragen aan onze missie? Laat dan je gegevens achter, we leren je graag kennen en nemen contact met je op om kennis te maken.

Dit ga je doenAls Senior Portfolio Manager ben je verantwoordelijk voor een portfolio van oplossingen voor de mid‑ en grootzakelijke markt. Je vertaalt marktontwikkelingen, klantbehoeften en commerciële doelen naar toekomstbestendige oplossingen die waarde toevoegen voor klanten én Odido.Je werkt nauw samen met interne teams en met een vaste partner, waarvoor jij het eerste aanspreekpunt bent.Wat ga je doen?Bij Odido ontwikkelen we oplossingen die aansluiten bij de dagelijkse praktijk van onze zakelijke klanten. In deze rol stuur je op samenhang, kwaliteit en doorontwikkeling van het portfolio.Je houdt je onder andere bezig met:ontwikkelen, beheren en doorontwikkelen van het portfolio voor de zakelijke markt;volgen van markt- en klantontwikkelingen en deze vertalen naar vernieuwing en optimalisatie;sturen op de volledige lifecycle van proposities en producten binnen het portfolio;vertalen van klant- en commerciële behoeften naar duidelijke productvereisten;samenwerken met interne teams en externe partners om oplossingen succesvol te realiseren;beheren en verder ontwikkelen van de samenwerking met partners binnen jouw portfolio;afstemmen over nieuwe features, verbeteringen en releases met product, development, QA en support;stakeholders meenemen in voortgang, keuzes en besluitvorming.Jouw rolJe bent eigenaar van (een deel van) het zakelijke portfolio;Je brengt structuur en samenhang in proposities, producten en samenwerkingen;Je verbindt mensen en teams rondom een gezamenlijke richting;Je draagt zichtbaar bij aan het succes van klanten en Odido.Samen zijn weWe zijn Odido, de nieuwe provider van Mobiel, Glasvezel en TV. En met bijna 2.000 collega’s laten we zien dat telecom beter kan. Want technologie is er voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, waar je ook heengaat. Met Odido doet iedereen mee aan de digitale wereld. Dat is onze ambitie. Iedereen bij Odido bouwt mee aan een merk dat menselijk, optimistisch en vooruitstrevend is. Is dat ook echt wat voor jou? Dan passen we goed bij elkaar.  Hier staan we voorOnze naam - je kan hem ook van achteren naar voren lezen - bestaat uit verschillende vormen. Die samen een eenheid zijn. Want dat is hoe we naar de wereld om ons heen kijken. Als een plek waar mensen, hoe verschillend ook, samen vooruitgaan. We zijn er voor elkaar. We kijken altijd wat er kan.   We vieren diversiteit en zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen. Dat klinkt goed natuurlijk. Maar we laten het niet bij mooie woorden: bij Odido zijn we erkend Top Employer. Een bevestiging waar we trots op zijn.  Dit hebben we voor jeGoed salaris en variabele bonusregeling; Hybride werken; Goede pensioenregeling; 30 vakantiedagen (als je fulltime bij ons werkt), een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen;  Een Odido abonnement;  Veel doorgroei- en leermogelijkheden; Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen; Workshops, learningweeks, jaarlijkse skitrip, leuke uitjes en feesten. Dit breng je meeJe hoeft niet aan alles te voldoen; belangrijker is dat je jezelf herkent in het grootste deel.Ervaring met portfolio‑, propositie‑ of productmanagement;Affiniteit met de zakelijke (B2B) markt;Ervaring in telecom of technische industrie is een pré;Interesse in technologie en marktontwikkelingen;Je werkt klantgericht, denkt in oplossingen en neemt verantwoordelijkheid;Je communiceert helder en werkt graag samen met verschillende stakeholders.Elke dag lerenBij Odido leren we elke dag, allemaal. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Daarom bepaal je zelf hoe, wat en wanneer je leert. We hebben meer dan 200 digitale trainingen waarmee je aan professionele én persoonlijke doelen kunt werken. Aan ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen doen we niet. Je houdt je manager en je collega’s op de hoogte van je doelen en de voortgang: jij hebt de regie. Druk op de knopBen je net zo enthousiast over Odido als wij? Dan zijn we vast een goede match. We kijken naar je uit. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Zo gebeurd. 

Jouw taken en verantwoordelijkhedenAls Product & Propositie Manager neem jij eigenaarschap over onze energieproposities. Je ontwikkelt, verbetert en beheert producten voor zowel consumenten als zakelijke klanten. Je kijkt scherp naar de markt, analyseert concurrenten en vertaalt inzichten naar concrete keuzes.Je stelt duidelijke prioriteiten, onderbouwt beslissingen met cijfers en zorgt dat proposities bijdragen aan rendement. Je bewaakt de volledige customer journey en grijpt in wanneer resultaten achterblijven. Je adviseert het management en weet complexe vraagstukken helder en concreet te maken.Dit ga je doen:Propositieontwikkeling Je ontwikkelt en verbetert energieproducten en vertaalt klantbehoeften naar concrete proposities.Pricingstrategie  Je stelt prijsstrategieën op en stuurt actief op marge, concurrentiepositie en waarde voor de klant.Business cases Je werkt plannen uit in heldere business cases en toetst initiatieven op haalbaarheid en impact.Marktanalyse Je onderzoekt concurrenten en signaleert kansen om proposities te versterken of te vernieuwen.Performance monitoring Je monitort resultaten van proposities en marketingactiviteiten en stuurt bij waar nodig.Dit ben jijJe denkt analytisch en neemt besluiten op basis van feiten. Je overziet het grotere geheel en weet wanneer je moet doorpakken. Je stelt kritische vragen en durft richting te bepalen.Tegelijkertijd heb je oog voor samenwerking en weet je anderen mee te nemen in jouw plannen. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en voelt je verantwoordelijk voor het eindresultaat. In een veranderende energiemarkt blijf jij rustig en gefocust op wat werkt.Daarnaast:Heb je 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de energiebranche.Heb je ervaring met productportfolio management en het ontwikkelen van klantgerichte proposities.Heb je ervaring met pricing en het opstellen van business cases.Dit krijg je ervoor terugEen bruto maandsalaris tussen €4.000 en €5.000 op basis van 40 uur, plus 8 procent vakantiegeld.Een aantrekkelijke bonusregeling.24 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.Een pensioenregeling waarvan 75 procent wordt betaald door Innova Energie.Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.Kort over Innova EnergieInnova Energie is een energiebedrijf dat zich richt op een duurzame toekomst. Ze leveren gas en 100 procent groene stroom aan zowel zakelijke als particuliere klanten. De organisatie helpt klanten bewuste keuzes te maken op het gebied van prijs, duurzaamheid en innovatie. Daarnaast ontwikkelen zij innovatieve oplossingen die klanten helpen bewuster en slimmer met energie om te gaan. Vanuit locaties in Den Haag en Enschede werken zij dagelijks aan gemak, duurzaamheid en innovatie.Binnen Innova Energie wordt geluisterd naar ideeën, worden successen samen gevierd en is er ruimte om te bouwen aan verdere groei.