Oferty pracy w Hadze — Strona 2 — 290+ Ofert

Vanuit Maasdijk ga je aan de slag voor een specialist in het vervoer van groenten & fruit en bloemen & planten naar Duitsland, Zwitserland en Noord-Frankrijk. Je komt te werken bij een echt familiebedrijf, waar hard wordt gewerkt, maar waar de familiecultuur nog altijd voelbaar is. Dit betekent aandacht voor het personeel en een gezellige werksfeer tijdens je ritten.

Dit ga je doenIn deze veelzijdige rol ben jij, als Business Support Coördinator, de schakel tussen onze klanten en ons netwerk. Geen klant is hetzelfde, daarom bied jij advies en service op maat. Daarnaast ben jij een drijvende kracht achter verbeterplannen en neem je actief deel aan verschillende projecten, waardoor het voor zowel onze klanten als onszelf steeds eenvoudiger wordt. Je staat onze zakelijke klanten te woord via diverse kanalen, zoals e-mail, telefoon en ons klantportaal. Alle verzoeken, van bijbestellingen tot factuurvragen, worden door jou afgehandeld of doorgezet binnen de organisatie. Soms breng je zelfs een bezoek aan klanten om hen te informeren over onze systemen en de mogelijkheden van Odido. Samen met het accountteam zorg je voor een naadloze onboarding van nieuwe klanten. Daarnaast neem je proactief contact op met klanten die in aanmerking komen voor verlenging. Door nauw samen te werken met accountmanagers streven we naar niets minder dan het beste resultaat voor onze klant.Samen zijn weWe willen de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland te worden. Dat doen we niet met scripts of standaardantwoorden, maar met mensen die het verschil durven en willen maken in elk gesprek. Jij staat in de frontlinie van die ambitie. Ook al ziet de klant je niet, jouw impact is voelbaar in elk moment. Want wanneer onze systemen werken, kunnen mensen werken, en wanneer mensen zich gehoord voelen, ontstaat vertrouwen.Hier staan we voorBij Odido zijn we er voor elkaar. We zien elkaars talenten. We luisteren en kijken altijd naar wat er kan. Omdat je op je best bent als je kan groeien, krijg je daar bij Odido alle ruimte voor. We kijken samen waar je ambitie en talent en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier.Dit hebben we voor jeBij Odido werk je in een betrokken en informeel team, met ruimte om te groeien en stappen te zetten. Daar staat een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket tegenover:30 vakantiedagen (fulltime) én vrij op de dag na Hemelvaart;Hybride werken: 3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis;Geen bruikleentelefoon, maar een voucher van €350 om zelf een telefoon te kiezen die je mag houden;Persoonlijk leerbudget en toegang tot meer dan 200 trainingen en cursussen om jezelf continu te ontwikkelen;Een variabele bonusregeling passend bij je rol;Een solide pensioenregeling via Zwitserleven;Korting op je Odido Internet & TV of Klik & Klaar abonnement voor thuis;Een leasefietsregeling voor een gezonde en duurzame manier van reizen;Werkgeversbijdrage aan je sportabonnement – wij investeren graag in jouw vitaliteit;Toegang tot een uitgebreid kortingsplatform met aantrekkelijke deals op uiteenlopende producten en diensten.Kortom: jouw werk doet ertoe en wordt gezien én beloond.Dit breng je meeTerwijl de accountmanager zich toelegt op het sluiten van deals, ben jij als Business Support Coördinator onze rots in de branding als het aankomt op service. Je bent niet alleen enthousiast en flexibel, maar ook een meester in communicatie. Jouw gestructureerde aanpak en sterke persoonlijkheid zorgen ervoor dat klanttevredenheid jou energie geeft. Als verbinder binnen het team, weet je altijd de juiste prioriteiten te stellen, zodat zowel het team als de klant op jou kunnen rekenen! Verder beschik je over: Hbo werk- en denkniveau en/of 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol;Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;Groot verantwoordelijkheidsgevoel voor het leveren van hoogwaardige service.Wanneer pas je bij ons (en wanneer niet)?Ondanks dat we veel verschillende collega's hebben, zoeken we in iedere nieuwe collega naar een aantal typische Odido-kenmerken. Zo moet je kunnen omgaan met een veranderende organisatie. De wereld van communicatie verandert iedere dag en daar groeien wij in mee. Van nature nieuwsgierig en geïnteresseerd zijn in de technologie waarmee we werken en de industrie waarin we zitten, helpt enorm.

Werk mee aan innovatieve AI- en IAM-projecten binnen het ministerie van Economische Zaken. Als projectmanagement ondersteuner zorg jij voor structuur, overzicht en voortgang in complexe ICT-projecten met maatschappelijke impact.Wat ga je doen?Als projectmanagement ondersteuner (PMO) ga je aan de slag binnen de Directie Informatievoorziening van de ministeries van Economische Zaken (EZK) en Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV). Je ondersteunt drie AI-deelprojecten en bent daarnaast verantwoordelijk voor de coördinatie binnen het domein Identity & Access Management (IAM). Je werkt nauw samen met projectleiders, regisseurs en andere betrokkenen. In een omgeving waar veel projecten tegelijkertijd lopen, zorg jij voor structuur, overzicht en een goede voortgang. Je bewaakt planningen, ondersteunt bij rapportages en zorgt ervoor dat projecten volgens de afgesproken standaarden en processen worden uitgevoerd. Dankzij jouw proactieve aanpak blijven collega's aangehaakt en lopen projecten op schema. Een greep uit jouw werkzaamheden: Je organiseert en faciliteert project-, stuurgroep- en besluitvormingsoverleggen en verzorgt agenda's, verslaglegging en actiepunten. Je bewaakt de planning, voortgang, acties, risico's, besluiten en issues binnen meerdere projecten. Je stelt voortgangsrapportages op, verzamelt projectinformatie en signaleert afwijkingen. Je ondersteunt projectleiders bij het opstellen van projectdocumentatie, zoals plannen van aanpak en eindrapportages. Je beheert de financiële projectadministratie en houdt projectgegevens actueel. Je organiseert workshops, demo's, trainingen en andere projectbijeenkomsten. Je beheert en archiveert projectdocumentatie in Microsoft Teams en het documentmanagementsysteem. Je gaat aan de slag voor 36 uur per week. De opdracht start medio augustus en loopt in eerste instantie tot en met 31 december 2026, met een grote kans op verlenging. Je werkt hybride: vanuit huis, op kantoor in Den Haag of incidenteel op een andere locatie.Wie ben jij?Als projectmanagement ondersteuner ben jij een echte organisator die overzicht houdt in een complexe omgeving. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende projecten, werkt nauwkeurig en neemt graag initiatief. Je vindt het leuk om projectleiders te ontzorgen en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen en processen soepel verlopen. Verder heb jij: Hbo werk- en denkniveau. Ervaring als projectmanagement ondersteuner (PMO) of in een vergelijkbare functie. Ervaring binnen ICT-projecten; ervaring met AI, Identity & Access Management (IAM) of de Rijksoverheid is een pré. Ervaring met projectmanagementmethodieken en digitale samenwerkingstools, zoals Microsoft Teams. Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Waar ga je werken?Je gaat aan de slag bij de Directie Informatievoorziening van de ministeries van Economische Zaken (EZK) en Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV). Samen met projectleiders, PMO-collega's en andere specialisten werk je aan innovatieve ICT-projecten die bijdragen aan de digitale ontwikkeling van de Rijksoverheid. Je komt terecht in een professionele en betrokken werkomgeving waar samenwerking, kwaliteit en kennisdeling centraal staan. Er is volop ruimte om initiatief te nemen en mee te denken over verbeteringen. Je werkt hybride en de werklocatie aan de Bezuidenhoutseweg in Den Haag is uitstekend bereikbaar met het openbaar vervoer.Wat bieden we jou? Een salaris van € 3496,31 tot € 5535,40 / schaal 10, cao Rijk. 100% ov reiskostenvergoeding. Je bouwt naar rato 28,89 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris. Een eindejaarsuitkering Pensioenopbouw vanaf dag 1 Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen. Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband. Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.

Jouw taken en verantwoordelijkhedenAls Accountmanager New Business ben jij verantwoordelijk voor groei. Tachtig procent van je tijd besteed je aan het binnenhalen van nieuwe zakelijke klanten. Jij zit aan tafel bij beslissers, opent gesprekken op beurzen en evenementen en vertaalt commerciële kansen naar concrete deals.Je werkt zelfstandig, bepaalt je eigen agenda en bouwt stap voor stap aan je eigen klantenbestand. Je verdiept je in de energiemarkt en maakt de rol eigen. Jij bent het gezicht van Innova Energie in jouw regio.Dit ga je doen:New business Je benadert actief nieuwe zakelijke klanten en zet prospects om in langdurige samenwerkingen.Netwerken Je bent zichtbaar op beurzen, evenementen en in je regio en bouwt continu aan je commerciële netwerk.Adviesgesprekken Je bespreekt energievraagstukken en vertaalt deze naar passende energie- en verduurzamingsoplossingen.Offertes & deals Je stelt offertes op, onderhandelt scherp en sluit zelfstandig overeenkomsten.Marktbewerking Je volgt ontwikkelingen in de energiemarkt en vertaalt kansen direct naar acties in je regio.Dit ben jijJe bent direct, besluitvaardig en resultaatgericht. Je wacht niet af, maar pakt de telefoon en zit morgen aan tafel. Je denkt in kansen en wilt winnen. In een rol met vrijheid neem jij eigenaarschap en stuur je op resultaat. Je bent eager om de energiemarkt volledig te doorgronden en hier commercieel het verschil te maken. Daarnaast:Heb je minimaal 3 jaar ervaring in een buitendienstrol met focus op new business.Ben je gewend om zelfstandig je regio te beheren en targets te realiseren.beschik je over een rijbewijs en ben je veel onderweg.Dit krijg je ervoor terugEen bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.500 op basis van fulltime, met een aantrekkelijke bonusregeling24 vakantiedagen met de mogelijkheid om dagen bij te kopenEen transparante pensioenregeling waarbij 75% wordt betaald door Innova EnergieEen auto van de zaakAantrekkelijke kortingen op onder andere sportschool, abonnementen, energiecontract en zorgverzekeringKort over Innova EnergieInnova Energie is al meer dan 10 jaar actief in de energiebranche en ondersteunt zakelijke en particuliere klanten door heel Nederland. Vanuit het kantoor in Den Haag leveren zij gas, 100% groene stroom en diverse duurzame oplossingen. Met een duidelijke visie en praktische aanpak helpen zij klanten bij het realiseren van hun verduurzamingsambities en bouwen zij continu aan verdere groei. 

Dit ga je doenAls Conversational AI Specialist ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit en voortdurende optimalisatie van onze customer-facing conversational AI. We stappen over van een intent-based chatbot naar een LLM‑gedreven oplossing die antwoorden genereert vanuit onze Knowledge Base en acties uitvoert via tools en workflows. Jij zorgt ervoor dat we structureel meten, sneller leren en doelgericht verbeteren.Je houdt je bezig met:Je duikt in chatbotgesprekken en klantreizen (o.a. via Elastic/Kibana) om patronen, trends en kansen voor slimme verbeteringen scherp in beeld te krijgen.Je ontwikkelt en onderhoudt een sterke en toekomstbestendige evaluatie‑aanpak, met onder meer quality rubrics, scorecards, golden test sets en regressietests om releases met vertrouwen te kunnen lanceren.Je stuurt op performance door KPI’s als task success, deflection en CSAT te meten én te verbeteren.Je werkt hands‑on aan het ontwikkelen, testen en finetunen van prompts en system instructions, zodat onze AI steeds betrouwbaarder, consistenter en veiliger wordt.Je beoordeelt en optimaliseert het gedrag van tools en workflows — van actie‑selectie tot parameterchecks, bevestigingsmomenten, foutafhandeling en veilige fallbacks.Je vertaalt inzichten naar een heldere, impactvolle optimalisatie‑backlog en begeleidt verbeteringen in nauwe samenwerking met Data Science, Engineering, Conversation Design en Product.Je signaleert contentgaps en scherptepunten in kennisartikelen en koppelt deze terug aan onze Knowledge Managers om de kwaliteit van onze informatievoorziening te versterken.Je werkt in een agile team met Conversation Designers, Developers, Data Scientists, Knowledge Managers en een Product Lead aan de doorontwikkeling van onze conversational AI binnen het Digital Service‑domein.Samen zijn weWe willen de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland worden. Dat doen we niet met loze beloftes of generieke campagnes, maar met verhalen, proposities en deals die mensen écht raken. Jij geeft mee vorm aan hoe Nederland Odido ziet, voelt en kiest. Of je nu een campagne bedenkt, een klant binnenhaalt of de merkboodschap aanscherpt: jouw werk bepaalt hoe wij elke dag zichtbaar het verschil maken. Want wanneer onze boodschap landt, kiezen mensen voor ons.Hier staan we voorBij Odido zijn we er voor elkaar. We zien elkaars talenten. We geven ruimte aan ideeën, lef en eigen inbreng, want de beste campagnes, deals en verhalen ontstaan zelden binnen de lijntjes. Omdat je op je best bent als je kan groeien, krijg je daar bij Odido alle ruimte voor. We kijken samen waar je ambitie en talent liggen en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier.Dit hebben we voor jeBij Odido werk je aan projecten met landelijke zichtbaarheid en krijg je de ruimte om jouw ideeën tot leven te brengen. Je hebt direct impact op hoe klanten ons merk ervaren; en krijgt het vertrouwen om daarin je eigen koers te bepalen.Daar staat een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket tegenover:30 vakantiedagen (fulltime) én vrij op de dag na Hemelvaart;Hybride werken: 3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis;Geen bruikleentelefoon, maar een voucher van €350 om zelf een telefoon te kiezen die je mag houden;Persoonlijk leerbudget en toegang tot meer dan 200 trainingen en cursussen om jezelf continu te ontwikkelen;Een variabele bonusregeling passend bij je rol;Een solide pensioenregeling via Zwitserleven;Korting op je Odido Internet & TV of Klik & Klaar abonnement voor thuis;Een leasefietsregeling voor een gezonde en duurzame manier van reizen;Werkgeversbijdrage aan je sportabonnement – wij investeren graag in jouw vitaliteit;Toegang tot een uitgebreid kortingsplatform met aantrekkelijke deals op uiteenlopende producten en diensten.Samen vieren we successen en maken we impact; groot en klein.Kortom: jouw werk doet ertoe en wordt gezien én beloond.Dit breng je meeJe combineert scherpe analytische vaardigheden met een uitstekend gevoel voor kwaliteit. Je kunt AI‑antwoorden kritisch beoordelen, verbeteren én onderbouwen. Je werkt gestructureerd, neemt eigenaarschap over de kwaliteit van onze conversational AI en weet inzichten helder te vertalen naar concrete acties voor product, design en tech.Je beheerst zowel Nederlands als Engels uitstekend en hebt een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding, bijvoorbeeld in Data Science, AI, Computer Science, (Digital) Analytics of een vergelijkbare richting.Daarnaast breng je ervaring mee met:Ervaring met Conversational AI of chatbots, en het analyseren van prestaties en klantinteracties. Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het opzetten van meetplannen, KPI‑structuren en dashboards. Ervaring met het ontwerpen van evaluaties, zoals testsets, scorecards en regressietests. Prompt engineering skills: het schrijven, testen en verbeteren van prompts en system instructions. Ervaring met Python en SQL voor analyses, dataverwerking en automatisering. Sterk stakeholdermanagement: je kunt bevindingen helder presenteren en teams meenemen in verbeteringen. Bereidheid om bij een fulltime werkweek drie dagen per week naar kantoor te komen.Elke dag lerenOndanks dat we veel verschillende collega's hebben, zoeken we in iedere nieuwe collega naar een aantal typische Odido-trekjes. Zo moet je kunnen omgaan met een veranderende organisatie. De wereld van communicatie verandert iedere dag en daar moeten we iedere dag in meegroeien. Je moet daarin mee kunnen. Van nature nieuwsgierig en geïnteresseerd zijn in de technologie waarmee we werken en de industrie waarin we zitten, helpt enorm.

Wil jij echt iets betekenen voor gezinnen in de wijk door in te zetten op preventie? Als preventiemedewerker maak jij het verschil!Bij Kracht geloven we dat sterke gezinnen de basis vormen voor een gezonde samenleving. Daarom zoeken we een Preventiemedewerker die zich richt op gezinnen in de wijk. Iemand die weet wat er speelt, dichtbij mensen staat en snel kan schakelen tussen preventie en ondersteuning. Als Preventiemedewerker werk je midden in de wijk, je werkt vanuit het Preventieteam in Escamp. Je bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken en bouwt actief aan een netwerk van ouders/opvoeders, ketenpartners en collega’s. Als preventiemedewerer ontwikkel en organiseer je collectieve preventieve activiteiten, zoals opvoedspreekuren, ouder-kind trainingen of themabijeenkomsten. Daarbij betrek je waar mogelijk ook ervaringsdeskundigen, sociaal ondernemers en andere partners uit de wijk. Tegelijk bied je laagdrempelige individuele opvoedondersteuning, denk hierbij aan ouders die worstelen met een kind dat niet slaapt, het lastig vinden om grenzen te stellen of zoeken naar handvatten bij spanningsklachten van hun kind. Deze ondersteuning bied je bij gezinnen thuis of op een van onze CJG’s. Je sluit altijd aan bij de leefwereld van het gezin, met ondersteuning die werkt en die helpt om zelf verder te kunnen. Soms geef je een training of bijeenkomst in de avond, wanneer dat beter aansluit bij de beschikbaarheid van ouders.Je komt te werken bij Kracht. Kracht is sinds 1 januari 2024 verantwoordelijk voor jeugd- en gezinshulp in de percelen Kust en Escamp. In samenwerking met de gemeente en partners bieden wij preventieve ondersteuning, toegankelijke hulp en begeleiding vanuit onze basisteams. Bij Kracht staan we voor "samen anders denken en samen anders doen". Als organisatie in ontwikkeling richten wij ons op het transformeren van de jeugdhulp in Den Haag. Dit doen we door gezinnen te versterken, hun zelfredzaamheid te vergroten en duurzame oplossingen op maat te bieden. Onze aanpak is laagdrempelig, persoonlijk en gericht op een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen en jongeren.

<h3>Wij zoeken jou!</h3><p>Engels is overal. Maar jij laat zien dat het meer is dan alleen woorden en spelling. Jij brengt de taal tot leven in de klas.<br>Ben jij degene die met energie en plezier voor de klas staat en middelbare scholieren weet mee te nemen in de Engelse taal én de cultuur erachter? Dan ben ik op zoek naar jou. Jij geeft jouw lessen net dat beetje extra en weet leerlingen echt te raken met jouw manier van lesgeven.<br></p><h3>Waar ga je werken?</h3><p>Geen dertien-in-een-dozijn school. Jij gaat aan de slag op een plek in Den Haag waar het klopt. Waar jij niet in een hokje wordt gedrukt, maar gewoon jezelf kan zijn voor de klas. Wij kijken niet alleen naar je cv, maar vooral naar wie jij bent en waar jij energie van krijgt. Grote school, kleine school, vmbo of vwo jij zegt wat bij je past, wij zorgen dat je daar terechtkomt.  Ik ga voor je op pad en zorg dat jij op een plek komt waar je met plezier naartoe gaat en waar je echt verschil maakt.<br></p><h3>Wat ga je doen?</h3><p>Als docent Engels sta jij met energie voor de klas en neem je je leerlingen mee in de taal. Je zorgt dat ze stappen maken in spreken, schrijven en begrijpen, en laat zien dat Engels meer is dan alleen de regels.<br>Afhankelijk van jouw ervaring geef je les aan onder- en/of bovenbouwklassen binnen het vmbo, havo of vwo. Jij voelt aan wat een klas nodig heeft en speelt daar direct op in. Geen standaard lessen, maar onderwijs dat blijft hangen.<br>Je creëert een veilige sfeer waarin leerlingen durven te spreken en fouten mogen maken. Want daar zit de groei. Jij daagt ze uit op hun eigen niveau en haalt het beste in ze naar boven. Daarnaast stel je toetsen op, neem je deze af en gebruik je de resultaten om je lessen steeds beter af te stemmen op je klas.<br></p><h3>Wat verwachten we van jou?</h3><p><ul><li>Je bent in het bezig van een bevoegdheid voor docent Engels (of hebt deze bijna);</li><li>Je brengt energie en maakt de lessen levendig;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden;</li><li>Je hebt een passie voor onderwijs en een positieve instelling.</li></ul><br></p><h3>Wat kun je van ons verwachten?</h3><p><ul><li>Een goed salaris volgens de cao vo</li><li>Toegang tot trainingen en cursussen om jezelf te blijven ontwikkelen</li><li>Een school die bij jou past, geen standaard match</li><li>Mij als vaste contactpersoon die met je meedenkt</li><li>Secundaire arbeidsvoorwaardes zoasls een sportplan, fietsplan en toegang tot fysieke trainingen gegeven door professionals</li></ul><br></p><h3>Tot snel?</h3><p>Ben je enthousiast solliciteer dan nu en hopelijk spreken we elkaar snel.<br></p>

The job UbiOps is a platform that enables organizations to deploy and run AI and other workloads on any infrastructure. Our software runs in a wide range of environments, from on-premise hardware to public clouds and everything in between. We work with governments, enterprises, and other critical organizations. We are a growing scale-up with a young and ambitious team based in The Hague. We work in a fast-paced environment where ideas move quickly and engineers have a lot of ownership. People who join us typically enjoy building things, taking initiative, working in a team and independently.  Your tasks & responsibilities You will join the development team at UbiOps as a Software Engineer, actively contributing to the design, development, maintenance and support of our UbiOps platform. You will be working on the core of UbiOps together with a young and enthusiastic team of experienced developers, where you can make an impact immediately.On a daily basis we develop a platform that works on any type of hardware. You will get the opportunity to work with a broad range of technologies and platforms, such as Python, Go, Django, Kubernetes, Docker, PostgreSQL, Redis, Public Clouds and more. The work you will do is therefore diverse and will provide you plenty of challenges and room for growth. Your profile Completed a Bachelor's degree in Computer Science or a similar field. A Master’s degree is a plus.A minimum of 3 years of experience in the field.Strong communication skills and the ability to work well in a team.Professional proficiency in English.The ability to independently deliver clean, tested, and well-documented code.Curious, resourceful, and a quick learner. You enjoy experimenting and do not give up easily.Depending on your experience level, we expect you to have experience in or learn the following technologies quickly:Python (Go is a plus)Django, RESTful APIs, and microservice architectureSQL databases (PostgreSQL) and in-memory data stores (Redis)Docker and KubernetesCloud computing services and concepts (GCP, AWS, or Azure)Infrastructure-as-code technologies such as Ansible, Helm, and TerraformHands-on experience developing, testing, and supporting production-grade softwareNote: For this position, we will only consider candidates who are currently residing and/or working in the Netherlands. If you do not fulfill all the requirements but believe you would be a good fit, we encourage you to apply. What we offer Being part of an international, smart, diverse and inclusive team in a fast-growing scale-upPlenty of room for self-development and learning new skills and technologiesThe hardware and software you need to do your job wellA strong office culture with good coffee, healthy lunches, and snacksAn excellent office location in The Hague, next to Laan van NOI train stationRegular team activities, trips and drinksA competitive salary, including a performance based bonus and generous cost compensationStock appreciation rightsA pension planNS-Business Card

De baan: Het is van belang dat je overweg kan met verschillende schildertechnieken. Naast het schilderwerk zullen de werkzaamheden zoals gebruikelijk bestaan het voorbewerken, lakken, sauzen, plamuren en waar nodig het uitvoeren houtrot reparaties. Daarnaast kom je als schilder je afspraken na en weet je netjes en klantvriendelijk te communiceren met de klant. Voor de grotere en kleinere schildersbedrijven in de regio Den Haag. Denk je de persoon te zijn voor ons team, dan komen wij graag met je in contact voor een intake gesprek bij ons op kantoor. Wat heb je nodig? Je bent in het bezit van een VCA of bereid deze te halen. Wij betalen je opleiding.Je hebt enkele jaren ervaring als schilder.Je beschikt over goede vak- en materiaalkennis.Je bent in het bezit van rijbewijs B.Woonachtig nabij Den Haag zodat reistijd beperkt blijft.Je gaat altijd voor vakmanschap. Je krijgt: Salaris tussen de €2.400 en €3.400 bruto per maand afhankelijk van je ervaring en leeftijd.Wekelijkse betaling.Vakantiegeld 8%Werken in een informeel team.Veel aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling.Een goede pensioenregeling. Soort dienstverband: Fulltime

<p>Als leerling monteur energie werk je mee aan het aanleggen en onderhouden van het energienet in Den Haag en omgeving. Om je een goed beeld te geven: dit is wat jij allemaal kunt gaan doen: </p><ul><li>Oude verlichting eruit slopen en nieuwe LED lampen ophangen </li><li>Kabels en installaties aanleggen en aansluiten</li><li>Zonnepanelen installeren (ja, jij helpt mee met verduurzamen)</li><li>Meewerken aan installaties voor machines en gebouwen</li><li>Checken of alles veilig werkt en goed is aangesloten</li><li>Samenwerken met collega’s die je alles leren</li><li>Meewerken aan een groot project in Den Haag: het plaatsen en controleren van laadpalen voor elektrische auto’s</li></ul><p>Je werkt aan verschillende soorten projecten:</p><ul><li>Gebouwde omgeving (zoals sporthallen en gebouwen)</li><li>Infra (zoals energienetten en distributiestations)</li><li>Industrie (grote installaties en systemen)</li></ul><p>Dit is jouw kans om super breed opgeleid te worden en te ontdekken wat jij het leukst vindt binnen de techniek. Geen dag hetzelfde, alleen maar groeien </p><p>Jij wil gewoon lekker met je handen werken en hebt interesse in elektrotechniek</p><p>Verder is het fijn als je:</p><ul><li>Een startkwalificatie hebt om een BBL-opleiding elektrotechniek te starten (niveau 2, 3 of 4)</li><li>Een rijbewijs hebt (pré, geen must)</li><li>Gemotiveerd bent om te leren en door te groeien</li></ul><p>Zie jij jezelf al werken als Leerling Monteur Energie in Den Haag? Wacht niet te lang en solliciteer vandaag nog. Jouw toekomst in de techniek begint hier</p><p>Alles is voor je geregeld zodat jij alleen hoeft te focussen op groeien:</p><ul><li>Salaris tot €2.670 per maand </li><li>Keuze: wekelijks of per 4 weken betaald</li><li>Gratis BBL-opleiding elektrotechniek (inclusief boeken)</li><li>Certificaten zoals VCA</li><li>Reiskostenvergoeding </li><li>25 vakantiedagen + vakantiegeld</li><li>Extra’s zoals uitjes en een kerstpakket </li></ul><p>Je gaat werken bij een technisch bedrijf dat werkt aan projecten in de gebouwde omgeving, infra en industrie. Denk aan verlichting in sporthallen, installaties in de industrie, zonnepanelen en laadpalen. Lekker afwisselend dus! </p><p>Wat deze plek echt anders maakt? Het verhaal van Ricardo</p><p>Ricardo is ooit zelf begonnen als leerling monteur. Net als jij stond hij aan het begin, zonder alles al te weten. Stap voor stap heeft hij het vak geleerd in de praktijk. Door hard te werken en zich te blijven ontwikkelen, is hij uiteindelijk doorgegroeid tot bedrijfsleider</p><p>Hij weet dus precies:</p><ul><li>hoe het is om leerling te zijn</li><li>waar je tegenaan loopt</li><li>wat je nodig hebt om beter te worden</li></ul><p>En dat merk je. Je krijgt goede begeleiding, duidelijke uitleg en tips waar je echt iets aan hebt.</p>

Van der Feltz advocaten zoekt een juridisch secretaresse Ben jij een georganiseerde en servicegerichte professional met een passie voor de juridische sector? Zoek je een functie waarin je een belangrijke rol speelt in het ondersteunen van advocaten en het beheren van diverse taken? Dan is deze vacature bij ons advocatenkantoor perfect voor jou! Sluit je aan bij ons team en ontdek de mogelijkheden om je carrière verder te ontwikkelen in een inspirerende werkomgeving. Wie is Van der Feltz advocaten? Van der Feltz Advocaten is een gespecialiseerd advocatenkantoor in Den Haag. Sinds onze oprichting in 2006 hebben we ons gefocust op het optimaal bedienen van onze cliënten met een persoonlijke aanpak. Onze advocaten hebben expertise in verschillende rechtsgebieden, waaronder bouwrecht, aanbestedingsrecht, energierecht en omgevingsrecht. We richten ons op: bouw en vastgoed, energie, overheid en industrie. Met uitgebreide kennis en ervaring in zowel de publieke als private sector weten onze hooggespecialiseerde advocaten snel tot de kern van een zaak te komen. We bieden cliënten effectieve en strategische oplossingen die praktisch en innovatief zijn, altijd met een persoonlijke benadering. We schuwen niet om buiten de gebaande paden te treden en houden daarbij rekening met mogelijke politiek-bestuurlijke belangen. Wat ga je doen? Als juridisch secretaresse fungeer je als rechterhand van de advocaten met wie je samenwerkt. Je speelt een cruciale rol in het organiseren en bewaken van de praktijk en onderhoudt contact met cliënten en andere betrokkenen. Dit ga je doen: Je onderhoudt de communicatie met cliënten, zowel per e-mail als per telefoon;Je organiseert en beheert de agenda, inclusief termijnen in civiel- en bestuursrechtelijke procedures;Je verzorgt de correspondentie en zorgt voor een tijdige afhandeling;Je beheert zowel het digitale als het papieren dossier van de zaken die in behandeling zijn;Je bent verantwoordelijk voor het declareren en archiveren van dossiers;Je werkt met een Document Management Systeem, gebaseerd op SharePoint, en met Microsoft Office-tools;Je maakt deel uit van een zelforganiserend team van andere juridisch secretaresses, waarbij je ook andere taken oppakt voor verschillende advocaten. Wat bieden wij? Bij ons krijg je een plezierige werkomgeving waar je inzet en kwaliteiten worden gewaardeerd. Je komt terecht in een professionele organisatie met een informele omgangsvorm. Verder bieden wij: Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;Een kantoor dat beschikt over een opleidingsplan voor verdere ontwikkeling;Een collegiale en ondersteunende werksfeer;Een leuk en hecht team;Waardering voor eigen initiatief;Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen de organisatie. Wie zoeken wij? We zijn op zoek naar een collegiale en servicegerichte juridisch secretaresse die goed kan omgaan met stress en nauwkeurig werkt. Je hebt interesse in de juridische zaken van de advocaten en bent in staat om mee te denken over de voortgang van hun werk. Je bent collegiaal en hebt een servicegerichte houding;Je werkt nauwkeurig en blijft stressbestendig, zelfs onder druk;Je begrijpt en hebt interesse in de juridische zaken waar de advocaten mee bezig zijn;Je signaleert zelfstandig het werk dat moet worden uitgevoerd en kunt prioriteiten stellen;Je hebt HBO werk- en denkniveau en beschikt over een afgerond diploma (MBO+/HBO);Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;Je beschikt over minimaal twee jaar recente werkervaring als juridisch secretaresse. Geïnteresseerd? Ben jij de enthousiaste en gedreven juridisch secretaresse die we zoeken? Wil je deel uitmaken van een dynamisch team en bijdragen aan de succesvolle praktijk van onze advocaten? Aarzel dan niet en stuur je sollicitatie vandaag nog op! We kijken ernaar uit om je te verwelkomen en samen te werken aan uitdagende juridische vraagstukken.

Ben jij een gedreven QHSE professional met een passie voor scheepvaart, kwaliteit en veiligheid. Wil jij een essentiële rol spelen binnen een innovatieve en toekomstgerichte rederij in het hart van de maritieme sector? Dan is dit jouw kans! We zijn op zoek naar een QHSE-Officer die niet alleen scherp toeziet op de naleving van regelgeving, maar ook actief meedenkt over hoe we onze processen nóg beter kunnen maken. Klinkt dit als een uitdaging die bij jou past? Lees dan verder!Wie is Rederij Groen? Rederij Groen is een dynamisch en toonaangevend familiebedrijf gevestigd in Den Haag, met meer dan 50 jaar ervaring in de maritieme sector. Met een vloot van 20 eigen schepen richt Rederij Groen zich op een breed scala aan maritieme diensten. Innovatie en duurzaamheid staan centraal, waarbij voortdurend wordt geïnvesteerd in de modernisering van zowel de vloot als de bedrijfsprocessen. Ondanks de groei en professionalisering blijft de cultuur binnen Rederij Groen warm en persoonlijk. Wij hechten veel waarde aan lange termijn relaties, zowel met medewerkers als klanten. Korte communicatielijnen, een informele sfeer en een flexibele werkomgeving zorgen ervoor dat iedereen zich snel thuis voelt. Persoonlijke ontwikkeling van medewerkers is een speerpunt, waardoor er volop ruimte is voor groei en initiatief.Wat ga je doen? Als QHSE-Officer zorg je ervoor dat Rederij Groen voldoet aan de wettelijke vereisten en interne normen op het gebied van kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu. Je draagt bij aan het ontwikkelen, implementeren en handhaven van beleid en procedures om een veilige en gezonde werkomgeving te waarborgen en de kwaliteit van onze producten en diensten continu te verbeteren. Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:De ontwikkeling en implementatie van QHSE-beleid, inclusief het opstellen en onderhouden van procedures en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving;Het uitvoeren van risicoanalyses en veiligheidsaudits op kantoor en op onze schepen, met regelmatige inspecties om mogelijke gevaren te identificeren;Het onderzoeken van ongevallen en incidenten, analyseren van oorzaken en opstellen van actieplannen ter voorkoming van herhaling;Het verzorgen van trainingen en voorlichtingssessies voor medewerkers op het gebied van kwaliteit, veiligheid, gezondheid en milieu;Bijdragen aan het verbeteren van de milieuprestaties door mogelijkheden voor energiebesparing, afvalbeheer en CO2-reductie te identificeren;Het borgen van de kwaliteit van processen, producten en diensten door interne audits en kwaliteitscontroles;Het documenteren van QHSE-activiteiten en rapporteren aan management en toezichthouders, en relevante certificeringen en licenties up-to-date houden.Wat bieden wij?Bij Rederij Groen streven we ernaar om een inspirerende en ondersteunende werkomgeving te creëren waar jij het beste uit jezelf kunt halen, daarom bieden wij jou:Een goed salaris;Beloning voor loyaliteit met een 13e maand aan het einde van het jaar als blijk van waardering;25 vakantiedagen per jaar;Een solide pensioenregeling met de mogelijkheid om extra bij te sparen voor je toekomst;Flexibele mogelijkheden om vanuit huis te werken;Vrijheid om je werkdag zelf in te delen met flexibele arbeidstijden;Opleidingsbudget voor cursussen, workshops of coaching naar keuze ter ondersteuning van jouw professionele en persoonlijke groei;Een laptop en smartphone voor zowel zakelijk als privégebruik;De mogelijkheid om via het werk een fiets aan te schaffen;Een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt;Jaarlijkse activiteiten om de onderlinge band en samenwerking binnen het team verder te versterken. Wie zoeken wij? We zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde QHSE-Officer die onze passie voor de scheepvaart, kwaliteit en veiligheid deelt. Verdere vereisten zijn:Een hbo-opleiding in een relevante richting, bijvoorbeeld maritiem officier, integrale veiligheidskunde of kwaliteitsmanagement of een mbo-opleiding maritiem officier met minimaal vijf jaar relevante werkervaring;Kennis van en certificering in ISO-normen, is een pré;Minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie in scheepvaart of offshore;Goede communicatieve vaardigheden;Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift;Je bent proactief, nauwkeurig en resultaatgericht;Je hebt een probleemoplossend vermogen met oog voor detail;Je bent flexibel en kunt snel schakelen.

Senior Architect - Cloud-Native OSS Innovation for 3GPP NRM & IRIS2 Satellite Networks Requisition Number:  19156 Contract Type:  Limited (reason based) Location(s):  The Hague, NL (Senior) Architect OSS Supervision - 3GPP NRM & Satellite RAN Orchestration, IRIS2 PROGRAMME DESCRIPTION  IRIS2 is the new European Union secure satellite constellation. This project is the European Union's answer to the pressing challenges of tomorrow to provide secure connectivity services and enhanced communication capacities to the EU and its Member States. In addition, as well as to governmental users, private companies and European citizens while benefiting from ensuring high-speed internet broadband to cope with connectivity dead zones. SES – together with other consortium partners and core members – has been selected by European Commission to build and to operate the IRIS2 multi-orbit satellite constellation. As the project enters its next phase, our team is expanding to support the development of future services and products enabled by the IRIS2 system. We are now seeking skilled professionals to help shape the service provisioning landscape and ensure the successful deployment of cutting-edge satellite connectivity solutions.   ROLE DESCRIPTION SUMMARY We are seeking an OSS Architect to design and model the supervision architecture for a cutting-edge 5G NTN system based on a MEO satellite constellation. The candidate will serve as the NRM expert, responsible for modeling the CU/DU split architecture of gNBs onboard satellites using 3GPP-compliant Network Resource Models (NRMs) as defined in the TS 28.x series. The candidate will co-drive the design of the Mission Control Center (MCC) component, which remotely orchestrates Mobile Xn configuration, telemetry ingestion, and traffic steering across Optical Inter-Satellite Links (OISLs). They will work together with the MCC software developer to ensure supervision logic is accurately implemented and visualized. As a member of an agile project organization, you will be expected to bring a flexible way of working and an adaptive mindset to a dynamic development environment. PRIMARY RESPONSIBILITIES / KEY RESULT AREAS Model the onboard satellite gNB network using 3GPP NRMs, specifically: CU/DU functional split (NRM: TS 28.541 / 28.562 / 28.622) Transport and slice-level supervision (TS 28.554, TS 28.557) Capability to produce high end software architecture documents and being familiar with the C4 methodology for reporting and communicating architecture diagrams and decisions Define how the MCC reacts to OISL load, link status, or failures, based on telemetry KPIs. Provide Software Design Document of the OISL Simulator Provide definition of the ICD of the OISL Simulator Document the necessary input/output of the OISL Simulator Collaborate with the simulation engineer to integrate these models into a working prototype. Provide clear C4 Diagrams of the architecture of the the OISL simulator Knowledge of Software Development Lifecycle processes COMPETENCIES  Ability to work independently and with limited supervision in complex environments, e.g. project or matrix organizations Flexibility and adaptability in response to changing project requirements and environments Ability to think strategically and align project goals with organizational objectives Problem-solving and decision-making abilities Effective communication skills, both written and verbal Knowledge of 3GPP specification and relevant standards Experience working with telco companies and have designed and built software for telco companies Communication skills to share the broader design principles with more junior members Capability to organize and drive a small team of software engineers Mastery of 3GPP TS 28.x series (especially NRM for CU/DU: TS 28.541, 28.622, 28.554) Deep knowledge of RAN architecture (CU/DU/DU pool, Xn management) Familiarity with ORAN SMO concepts and O1/O2 interface supervision QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Master’s degree in computer engineering or software engineering or like field (a combination of experience and education will be considered) Minimum 5 years of relevant professional experience in Software Design and Analysis Experience with OSS, RAN orchestration, or 3GPP-compliant supervision systems Understanding of Non-Terrestrial Networks (NTN) is a strong asset Comfortable with modeling complex systems using C4 Fluency in English, any other EU language is considered an asset OTHER KEY REQUIREMENTS / COMMENTS Eligibility for ESA/EU SECRET personnel security clearances is essential. Candidates must be prepared to undergo a security clearance procedure, as this position may require holding such clearance Willing to work at least 60% onsite from office Travel as required for project realization purposes

Maak het verschil in Den Haag! Ben jij een koersvaste leider met visie op excellente, mensgerichte dienstverlening? Zet jouw ervaring en kracht in als Directeur Klant Contact Centrum (KCC) bij de Gemeente Den Haag. Solliciteer en draag bij aan een stad waar iedereen zich welkom voelt! WIE ZIJN WIJ? De ambtelijke organisatie van de gemeente Den Haag kent zo’n 10.000 medewerkers, verdeeld over zeven diensten: Publiekszaken, Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten, Stedelijke Ontwikkeling, Stadsbeheer, Onderwijs, Cultuur en Welzijn, Bedrijfsvoering en Bestuursdienst. Het gemeentelijk managementteam (GMT) is de primaire schakel tussen het gemeentebestuur en de ambtelijke organisatie. Het GMT bestaat uit de algemeen directeuren van zeven diensten onder leiding van de gemeentesecretaris. De Dienst Publiekszaken (DPZ) is één van de diensten van de gemeente Den Haag en staat voor het leveren van uitstekende dienstverlening aan inwoners, bezoekers, bedrijven, internationale organisaties en hun medewerkers. Voor velen is DPZ het eerste contact met de gemeente. De dienst verzorgt onder meer paspoortuitgifte, huwelijksvoltrekking, gemeentelijke belastingen en heffingen, het raadplegen van de Haagse geschiedenis en het bieden van informatie, ontmoeting en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in de bibliotheek. DPZ is daarnaast via de stadsdeelorganisaties ook een belangrijke schakel tussen de burger, bewonersorganisaties, gemeentelijke organisatie en bestuur, onder andere op het gebied van de openbare ruimte, leefbaarheid, welzijn, jeugd, participatie en veiligheid. De dienst (ca. 1000 medewerkers) bestaat uit vier sectoren, te weten: het Klant Contact Centrum (KCC), Stadsdelen & Wijken, Belastingzaken (BZ) en de Bibliotheek & het Haags Gemeentearchief. Het directieteam van de dienst bestaat uit vier directeuren en staat onder leiding van de Algemeen Directeur DPZ. Voor de Dienst Publiekszaken zijn we op zoek naar een directeur die leiding gaat geven aan het KCC. Het KCC neemt een belangrijke plaats in bij de individuele dienstverlening. De ruim 300 medewerkers van het KCC zorgen dagelijks voor uitstekende dienstverlening aan inwoners via drie kanalen, te weten: internet, telefoon en de balies in het Stadhuis aan het Spui, het stadskantoor aan de Leyweg en in Laak. Het MT van het KCC bestaat uit drie personen. Het KCC is verantwoordelijk voor de Basisregistratie Personen (BRP), het sluiten van huwelijken, het organiseren van verkiezingen en verstrekt documenten zoals paspoorten, ID-kaarten en rijbewijzen. Het KCC voert ook een aantal landelijke taken uit voor het registreren van buitenlandse akten en bij verkiezingen (het stemproces van Kiezers Buiten Nederland). Daarnaast is het KCC, samen met het gemeentebrede programma Dienstverlening, medeverantwoordelijk voor een belangrijk deel van de gemeentebrede dienstverlening. Zo draagt zij ook zorg voor de centrale telefonische ingang 14070 en de onlinedienstverlening op denhaag.nl. Landelijk werk jij en je team samen met de VNG en andere gemeenten aan de doorontwikkeling van het open source dienstverleningsplatform. De gemeente Den Haag hecht grote waarde aan een inclusieve organisatiecultuur. Diversiteit wordt binnen onze gemeente gezien als een belangrijke kernwaarde. Als organisatie bieden we ruimte aan alle talenten op de arbeidsmarkt, ongeacht afkomst of achtergrond. Den Haag is een stad met een rijke diversiteit aan culturen en mensen. We zien deze diversiteit graag terug in onze organisatie, in alle lagen. We willen op die manier op een duurzame manier in verbinding staan met de stad en haar inwoners. WAT GA JE DOEN? Als directeur KCC geef je rechtstreeks leiding aan de drie afdelingshoofden (Burgerzaken, Online en 14070). De gehele directie bestaat uit circa 300 FTE. Samen met het managementteam stuur je de organisatie aan, sta je naast en tussen de mensen en toon je leiderschap dat, naast duidelijkheid en zakelijk werken, vertrouwen uitstraalt en teruggeeft. De sector KCC bevindt zich in een fase waarin met grote zorgvuldigheid gewerkt wordt aan verdere professionalisering en het versterken van de inwonergerichtheid. Samen met betrokken en deskundige medewerkers bouw je aan een moderne organisatie die klaar is voor de toekomst. Dit vraagt om een directeur met een lange adem, die bereid is mee te varen op de ingezette koers en continuïteit te waarborgen. Je bent zichtbaar, zowel intern als extern, en fungeert als boegbeeld. Tegelijkertijd ben je in staat faciliterend te leiden en bied je stevige afdelingshoofden de nodige sparring en steun. Samen met jouw D070-collega’s gemeentebreed draag jij bij aan de ontwikkeling van onze organisatie en werk je aan het versterken van ons vermogen om als 1 organisatie de complexe opgaven in de stad aan te pakken. We doen dat opgave- en gebiedsgericht, samen met inwoners en partijen in de stad, als aantrekkelijke werkgever en met een steeds beter wordende bedrijfsvoering. Onze organisatiewaarden en leiderschapsbeeld geven richting aan de manier waarop je dat doet. De stad De gemeente Den Haag is een diverse stad met zo’n 568.000 inwoners en 180 verschillende nationaliteiten. Het is de zetel van de regering en het parlement en daarmee het bestuurscentrum van Nederland. Maar Den Haag is ook de Internationale Stad van Vrede en Recht, de juridische hoofdstad van de wereld. Zetel van bijvoorbeeld het Internationale Gerechtshof, het Internationaal Strafhof en ga zo maar door; meer dan 200 internationale organisaties en vrijwel alle buitenlandse ambassades. Den Haag is ook de stad met grote sociaaleconomische verschillen en met een flink aantal maatschappelijke opgaven. Een groene en leefbare stad aan zee. Een prachtige historische stad met veel monumenten en een rijk cultureel leven. En een prachtige stad om voor te werken. Organisatiewaarden en Haags leiderschap Deze vacature biedt een unieke kans om een concrete bijdrage te leveren aan Den Haag als aantrekkelijke en leefbare stad om in te wonen, te werken en te bezoeken. De organisatiewaarden Samen Haags, Oplossingsgericht, Betrouwbaar en Vrijmoedig vormen daarbij de uitgangspunten van ons handelen. De functie vraagt ook om zichtbaar Haags leiderschap. Onze organisatie is continu in beweging. Door gebeurtenissen in de maatschappij en in onze stad. We staan geregeld voor nieuwe uitdagingen, die steeds complexer worden. Dat vraagt iets van de manier waarop we werken: steeds meer ‘Samen Haags’. Leidinggevenden bij de gemeente Den Haag geven sturing aan al die opgaven. Dat doen we vanuit Haags leiderschap: gericht op de ambities voor de stad en de ontwikkeling van de organisatie, gebaseerd op onze organisatie-waarden en in de Haagse realiteit.  Strategisch leidinggevenden binnen de gemeentelijke organisatie ontmoeten elkaar structureel voor uitwisseling van kennis en ervaring en voor collectieve en persoonlijke ontwikkeling van het leiderschap. Wat vragen wij? Je opdracht/taken liggen op drie niveaus:  Het niveau van de sector waar je leidinggeeft aan de medewerkers van het KCC. Je bouwt voort op wat er de afgelopen jaren al in gang is gezet en verstevigt het fundament waarop verder kan worden gebouwd. Denk onder meer aan het afdelingsoverstijgend en innovatief werken en de in gang gezette cultuur- en organisatieveranderingen. Het niveau van het directieteam DPZ waar je meebouwt aan een sterk team dat in verbinding staat met de andere diensten binnen de gemeente én ook met de stad. Het niveau van de gemeente waar je DPZ vertegenwoordigt in gemeentebrede overleggen, maar bijvoorbeeld ook meedenkt over de (uitvoering van de) concern ontwikkelagenda. We zijn op zoek naar iemand met oog voor mens en organisatie. Je luistert goed naar wat er speelt, maar bent ook in staat zakelijk te handelen en te sturen op doelen, KPI’s en heldere procesafspraken. Je zorgt voor de randvoorwaarden en duidelijkheid waar collega’s behoefte aan hebben. Afdelingshoofden en unitmanagers zetten de mens centraal in de dagelijkse praktijk; jij brengt structuur en zakelijkheid in de sector. Je bent daadkrachtig, staat voor de sector en opereert vrijmoedig als dat nodig is. Je stuurt op hoofdlijnen, ondersteunt en helpt het gesprek aan te gaan met ministeries en andere organisaties, maar bent ook bereid om in details te duiken om problemen te doorgronden. Je bent actief in landelijke netwerken (zoals NVVB, PDV) en kunt besluiten nemen die soms tegen de wens van de organisatie ingaan, waarbij je mensen respectvol aanspreekt op hun rol en verantwoordelijkheid. DE IDEALE KANDIDAAT: is een krachtig leidinggevende met ervaring in innoveren om de dienstverlening te optimaliseren, terwijl het fundament nog niet helemaal staat; is toegewijd aan excellente dienstverlening en heeft affiniteit met contact met inwoners; heeft integriteit hoog in het vaandel staan; is collegiaal en ontwikkelgericht; weet wat er speelt in Den Haag en draagt de stad een warm hart toe; is alert, iemand die snel kan schakelen, politiek sensitief en omgevingsbewust en kan hierin op verschillende niveaus schakelen; stuurt op resultaten; is doortastend en kostenbewust; heeft een coachende instelling met oog voor de mens en is bereikbaar en benaderbaar voor medewerkers; geeft op inspirerende en empathische wijze leiding en is verbindend van aard; is besluitvaardig, analytisch, stressbestendig en blijft in grote hectiek rustig; heeft zelf een mening én visie, staat open voor andere inzichten en werkt graag samen aan de ontwikkeling van een gezamenlijke visie en kan de visie overtuigend overbrengen; is een overtuigende teambuilder; ambitieus voor zowel de mensen als voor de organisatie en een overtuigende ambassadeur van de sectoren, van de gemeentelijke organisatie en van de publieke zaak GEVRAAGDE KENNIS EN ERVARING: Academisch werk- en denkniveau. Kennis en ervaring met het werken binnen een gemeentelijke organisatie en affiniteit met de opgaven en uitdagingen voor de gemeente Den Haag. Ervaring met grote verandertrajecten, dienstverlening en ICT (oog voor kansen die technologie brengt). Een stevig leiderschapsprofiel; koersvast, helder en strategisch. Aantoonbaar succesvol leiderschap in vergelijkbare functies, op aspecten als het versterken van de samenwerking tussen beleid, uitvoering en ondersteuning, innovatie, leren en ontwikkelen, kostenbewuste bedrijfsvoering. Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. Kennis van gemeentelijke financiën, P&C-cyclus en besluitvormingsprocessen is essentieel. Kennis van (digitale) dienstverlening en contact center omgevingen is een pre.

Staat er op dit moment geen vacature tussen die bij jou past, maar wil je graag bijdragen aan onze missie? Laat dan je gegevens achter, we leren je graag kennen en nemen contact met je op om kennis te maken.

Heb je een passie voor de nieuwste technologieën in exclusieve voertuigen en beschik je over een scherp analytisch vermogen? En ben je op zoek naar een uitdagende rol waar jouw technische vaardigheden volledig tot hun recht komen? Lees dan snel verder, want bij Romijn Jaguar Land Rover zijn we op zoek naar een Diagnosemonteur die onze klanten de beste service kan biedenWIE IS ROMIJN JAGUAR LAND ROVER?Romijn Jaguar Land Rover is een toonaangevende dealer van Jaguar en Land Rover voertuigen, gevestigd in Den Haag. Sinds onze oprichting hebben wij ons toegewijd aan het leveren van uitstekende service en kwaliteitsvoertuigen aan zowel particuliere als zakelijke klanten. Met een passie voor exclusieve automobielen en een diepgaande kennis van de automotive sector, streven we ernaar om een unieke klantbeleving te bieden.Onze werkplaats is uitgerust met moderne faciliteiten en een team van hoogopgeleide professionals die gespecialiseerd zijn in onderhoud, reparatie en service van Jaguar en Land Rover voertuigen. Bij Romijn Jaguar Land Rover staat klanttevredenheid hoog in het vaandel, en geloven we in het opbouwen van langdurige relaties met onze klanten. Of je nu op zoek bent naar een nieuwe Land Rover of Jaguar, een betrouwbare service of deskundig advies, bij ons ben je aan het juiste adres!Wat ga je doen?Als diagnosemonteur bij Jaguar Land Rover speel je een sleutelrol in het vinden en oplossen van complexe technische uitdagingen in onze voertuigen. Met behulp van geavanceerde diagnoseapparatuur zorg je ervoor dat elke diagnose en reparatie voldoet aan onze hoge standaarden.Verder omvatten jouw taken:Analyseren en oplossen van technische problemen in voertuigen met diagnoseapparatuur zoals Topix Cloud Diagnostic;Samenwerken met collega-technici om kennis te delen en het team technisch te versterken;Ondersteunen van de werkplaatsverantwoordelijke door diagnose-informatie en klantendocumentatie actueel te houden;Rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden en verbeterpunten aan de leidinggevende.Wat bieden wij?Bij Romijn Jaguar Land Rover waarderen we jouw vakmanschap en bieden we een omgeving waarin je kunt groeien. Je kunt rekenen op aantrekkelijke voorwaarden en volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen.Daarnaast bieden wij: Een competitief salaris met uitstekende secundaire voorwaarden;Flexibele werkuren, waaronder een 4-daagse werkweek van 38 uur of een 32-urige werkweek;Een professionele werkomgeving met mogelijkheden voor ontwikkeling via gerichte trainingen in samenwerking met INNOVAM;Een prettige werk-privébalans, een hecht team en leuke sociale activiteiten;Doorgroeimogelijkheden binnen Romijn Jaguar Land Rover. Wie zoeken wij?Wij zijn op zoek naar een ervaren diagnosemonteur met passie voor techniek en een scherp oog voor detail. Met jouw kennis en vaardigheden lever je hoogwaardige service aan onze klanten.Verder zoeken wij iemand die:Minimaal 5 jaar ervaring heeft als diagnosemonteur in de automotive sector, bij voorkeur met premium merken zoals Jaguar en Land Rover;Een oplossingsgerichte en nauwkeurige werkstijl heeft;Ervaring heeft met hybride voertuigen, zoals het bezitten van een HEV-certificaat. Dit is een pre;Communicatief sterk en klantgericht is, om technische informatie helder en precies over te brengen.

Dit ga je doenAls Senior Content Manager ben je de drijvende kracht achter klantgerichte, vindbare en converterende content op odido.nl. Je combineert contentstrategie, data, klantinzichten en AI-toepassingen met een scherp gevoel voor tone of voice, structuur en commerciële performance.Omdat zoeken verandert, help jij Odido zichtbaar en betrouwbaar te blijven in Google én in AI-gedreven zoekomgevingen zoals ChatGPT, Perplexity en andere LLM’s. Je vertaalt dit naar duidelijke richtlijnen, formats en werkwijzen voor teams.Je brengt E-commerce, Marketing, Brand, Social en Blog samen rond één duidelijke contentaanpak. Zo zorg je voor meer samenhang, minder versnippering en een herkenbaar verhaal richting de klant.Je werkt datagedreven en kijkt continu hoe het slimmer kan: betere workflows, meer hergebruik en slimme inzet van tooling en AI. Ook heb je een coördinerende rol richting de Content Managers: je helpt prioriteren, bewaakt kwaliteit en vertaalt stakeholderwensen naar duidelijke online content.Daarnaast zorg je dat campagnes en productintroducties online helder, consistent en resultaatgericht landen, in nauwe samenwerking met Marketing en Brand.Jouw verantwoordelijkheden:Ontwikkelen en verbeteren van de contentstrategie voor odido.nl.Maken en optimaliseren van duidelijke, klantgerichte en converterende content.Verbeteren van vindbaarheid in Google, AI-tools, LLM’s en andere digitale touchpoints.Samenbrengen van E-commerce, Marketing, Brand, Social en Blog rond één gezamenlijke contentaanpak.Begeleiden van de online doorvertaling van campagnes en productintroducties.Verbeteren en automatiseren van workflows, tooling en werkwijzen binnen het E-commerce team.Inzetten van AI en tooling om content sneller, consistenter en schaalbaarder te maken. Samen zijn weWe willen de meest mensgerichte telecomprovider van Nederland worden. Dat doen we niet met loze beloftes of generieke campagnes, maar met verhalen, proposities en deals die mensen écht raken. Jij geeft mee vorm aan hoe Nederland Odido ziet, voelt en kiest. Of je nu een campagne bedenkt, een klant binnenhaalt of de merkboodschap aanscherpt: jouw werk bepaalt hoe wij elke dag zichtbaar het verschil maken. Want wanneer onze boodschap landt, kiezen mensen voor ons.Hier staan we voorBij Odido zijn we er voor elkaar. We zien elkaars talenten. We geven ruimte aan ideeën, lef en eigen inbreng, want de beste campagnes, deals en verhalen ontstaan zelden binnen de lijntjes. Omdat je op je best bent als je kan groeien, krijg je daar bij Odido alle ruimte voor. We kijken samen waar je ambitie en talent liggen en zorgen dat jij de kansen krijgt om te groeien op jouw manier.Dit hebben we voor jeBij Odido werk je aan projecten met landelijke zichtbaarheid en krijg je de ruimte om jouw ideeën tot leven te brengen. Je hebt direct impact op hoe klanten ons merk ervaren; en krijgt het vertrouwen om daarin je eigen koers te bepalen.Daar staat een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket tegenover:30 vakantiedagen (fulltime) én vrij op de dag na Hemelvaart;Hybride werken: 3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis;Geen bruikleentelefoon, maar een voucher van €350 om zelf een telefoon te kiezen die je mag houden;Persoonlijk leerbudget en toegang tot meer dan 200 trainingen en cursussen om jezelf continu te ontwikkelen;Een variabele bonusregeling passend bij je rol;Een solide pensioenregeling via Zwitserleven;Korting op je Odido Internet & TV of Klik & Klaar abonnement voor thuis;Een leasefietsregeling voor een gezonde en duurzame manier van reizen;Werkgeversbijdrage aan je sportabonnement – wij investeren graag in jouw vitaliteit;Toegang tot een uitgebreid kortingsplatform met aantrekkelijke deals op uiteenlopende producten en diensten.Samen vieren we successen en maken we impact; groot en klein.Kortom: jouw werk doet ertoe en wordt gezien én beloond.Dit breng je meeHbo- of wo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in communicatie, marketing, journalistiek of een vergelijkbare richting.Minimaal 5 jaar ervaring met digital content, contentstrategie of contentmarketing.Sterke kennis van SEO, zoekgedrag en digitale klantreizen.Kennis van GEO, LLM’s en AI-gedreven zoekgedrag is een sterke pre.Ervaring met datagedreven contentoptimalisatie, bijvoorbeeld op basis van CRO, A/B-testen of performance-data.Praktische ervaring met AI-tools in contentprocessen, zoals research, analyse, optimalisatie, prompts of automatisering.Je schrijft en communiceert sterk in het Nederlands en Engels.Wanneer pas je bij ons (en wanneer niet)?We zijn allemaal anders, en juist dat maakt ons sterk. Tegelijkertijd zijn er een paar dingen die veel Odido-collega’s met elkaar gemeen hebben.Je voelt je thuis in een omgeving die continu in beweging is. De wereld van communicatie verandert snel; en wij bewegen elke dag mee. Dat hoeft niet altijd perfect, als je er maar voor openstaat.Nieuwsgierigheid helpt je daarbij. Interesse in technologie en in wat er speelt in onze markt maakt het leuker én makkelijker om je weg te vinden.Herken je jezelf hierin? Dan zou het zomaar goed kunnen klikken.

Wij zijn op zoek naar ambulanceverpleegkundigen in Den Haag. Het aantal uren bepaal je zelf. Je kunt deze job goed combineren met je huidige baan!Hoe een werkdag eruit ziet valt nooit te voorspellen. Je krijgt te maken met acute en geplande hulpverleningen, van complex tot minder complex. De verantwoordelijkheid is groot: de ambulanceverpleegkundige moet zelfstandig medische beslissingen nemen en snel handelen. Onder sterk wisselende omstandigheden en onder druk kunnen blijven handelen in belang van de patiënt. Het in teamverband werken met je collega ambulancechauffeur is van groot belang.

<h3>Wij zoeken jou!</h3><p>Deze is voor de meer volwassen en senior recruiters onder ons! Daan Den Haag zoekt extra power voor team Sociaal Domein. Is het tijd voor de volgende versnelling in jouw carrière als recruiter dan ben jij wellicht de senior die we zoeken. Klik en kom verder in de wereld van Daan!<br></p><h3>Waar ga je werken?</h3><p>Daan Den Haag is een vestiging om trots op te zijn. Even los van de sfeer en onderlinge samenwerking scoren ze hoog op de ranglijst van best presterende vestiging landelijk binnen Daan. Een schoolvoorbeeld dus van hoe Daan &#39;Een wereld vol leuke banen en uitmuntend werkgeverschap&#39; in de praktijk brengt. Belangrijkste reden is een fijn team bestaande uit de juiste mix van ervaring en jong talent. Ijzersterke recruiters en accountmanagers voor de zorg, onderwijs en het sociaal domein; gemeentefuncties die zich richten op werk, participatie en zelfredzaamheid. Wanneer je uitzoomt word je onderdeel van de &#39;<a href="https://worldclassworkplace.com/nl/" target="_blank">Beste Werkgever van NL</a>&#39; verkozen door Effectory en de &#39;<a href="https://fd.nl/dossier/fd-gazellen" target="_blank">FD Gazelle award</a>&#39; winnaar sinds 2018. Aandacht, liefde en oprechte interesse in elkaar gaan hier hand in hand met een professionele, <a href="https://merk.daan.eu/" target="_blank">gestructureerde organisatie</a> en commerciële houding.<br></p><h3>Wat ga je doen?</h3><p>Vanuit de voormalige bibliotheek aan de Bilderdijkstraat ga jij aan de slag in een team met ervaring en veel warme contacten binnen het domein. Je wordt verantwoordelijk voor de provincie Zuid-Holland, een groot gebied met dito mogelijkheden. Het Sociaal Domein, de sociale dienstverlening bij de gemeente, is grofweg op te delen in Zorg, Participatie &amp; Zelfredzaamheid en Werk &amp; Jeugdhulp. Je zit dus aan tafel met een diverse groep aan interessante kandidaten, altijd met één been in het sociale werkveld en het andere in het professionele en zakelijke. Dit maakt het werk leuk en uitdagend. De profielen die je zoekt zijn divers en daarom serieus leuk! Denk aan functies als jeugdconsulent, beleidsadviseur, teammanager of wmo-consulent. De kandidaten brengen ervaring en zijn veeleisend, jij snapt dat en sluit van nature aan bij die behoefte. Vanuit onze Daan School worden regelmatig <a href="https://daan.eu/lesaanbod-Sociaal-domein" target="_blank">traineeships</a> georganiseerd dus ook als de kandidaten er tijdelijk niet zijn, verzorgt Daan de juiste opleiding en begeleiding om toch aan de vraag van de gemeentes te kunnen voldoen. Je mag in alle vrijheid en op jouw eigen creatieve manier jouw pool van kandidaten vinden en beheren. Uiteraard is iedereen welkom op kantoor voor een verse bak koffie, maar een afspraak buiten de deur of ondersteuning bij een sollicitatiegesprek mag je altijd bieden. Met de accountmanager mee naar een gemeente of opdrachtgever? Lekker doen! Het nuttige met het aangename combineren gaat voor succes zorgen. De doorgroeimogelijkheden als senior bieden wij graag bij Daan. In deze rol verwachten we structurele impact op resultaatniveau in cijfers en in duurzaamheid. Je toont eigenaarschap en neemt het voortouw in complexe situaties. Verder laat je zien de lange termijn te bewaken en heb je een voorbeeldrol binnen je team en op de vestiging als geheel. Voel je de mogelijkheden en zie je de kansen? Dan is dit de plek voor jou :)<br></p><h3>Wat verwachten we van jou?</h3><p><ul><li>Enthousiasme, gedrevenheid en een voorbeeldrol als senior;</li><li>Maatschappelijk betrokken &amp; commercieel ingesteld;</li><li>Representatief in gedrag en voorkomen;</li><li>Uitstekende communicatieve vaardigheden;</li><li>Bij voorkeur fulltime beschikbaar;</li></ul></p><h3>Wat kun je van ons verwachten?</h3><p><ul><li>Een droombaan bij de &#39;Beste Werkgever van NL&#39; sinds 2018;</li><li>Fijne collega&#39;s &amp; de beste borrels en buitenland tripjes;</li><li>Persoonlijke begeleiding, een <a href="https://daan.eu/diversiteit-en-duurzaamheid" rel="noopener noreferrer" target="_blank" style="font-size: 1em; color: rgb(255, 144, 0);">duurzame</a> samenwerking;</li><li>Alles wat je nodig hebt betreft salaris &amp; arbeidsvoorwaarden;</li><li>Bij ons mag je jezelf zijn, samen halen we er het maximale uit;</li><li>Onbeperkt E-learning, sporten &amp; (elektrisch) <a href="https://daan.eu/fietsplan" rel="noopener noreferrer" target="_blank">fietsen</a>;</li></ul></p><h3>Tot snel?</h3><p>Zie je snel voor een (Haags) bakkie!<br></p>

Schindler zoekt een senior personeels- en salarisadministrateur!Ben jij een ervaren senior salarisadministrateur met oog voor detail, een passie voor nauwkeurige en efficiënte processen en die klaar is voor de volgende stap? Wil je werken bij een toonaangevend bedrijf waar je de vrijheid krijgt om verbeteringen door te voeren en een belangrijke rol speelt in de salarisadministratie? Dan is deze functie als senior personeels- en salarisadministrateur bij Schindler iets voor jou!Wie is Schindler?Schindler Nederland is onderdeel van de wereldwijd opererende Schindler Group en al meer dan honderd jaar succesvol in de branche. Als toonaangevende speler binnen de mobiliteitssector leveren we liften, roltrappen en innovatieve transportoplossingen voor gebouwen. Onze installaties maken deel uit van diverse spraakmakende projecten in Nederland.Bij Schindler draait alles om kwaliteit, innovatie, veiligheid en duurzaamheid. We ontwikkelen en leveren betrouwbare, efficiënte en gebruiksvriendelijke producten en diensten die perfect aansluiten op de behoeften van onze klanten. Naast de productie en installatie van onze systemen, bieden we ook advies op het gebied van ontwerp en gebruiksvriendelijkheid. Vanuit ons kantoor in Den Haag werken we met een lokaal team aan hoogwaardige mobiliteitsoplossingen die bijdragen aan een betere toegankelijkheid en doorstroming in gebouwen.Wat ga je doen?Als senior personeels- en salarisadministrateur maak je onderdeel uit van het HR team en zorg je voor een vlekkeloze salarisverwerking en een goed functionerend personeelsinformatiesysteem. Je geeft leiding aan het team en werkt nauw samen met de HR Business Partners en recruitment om ervoor te zorgen dat alle processen correct en efficiënt verlopen. Met jouw kennis van wet- en regelgeving, de Metalektro CAO en Global ADP, ben je een belangrijke sparringpartner en signalerend expert binnen de organisatie.Jouw taken omvatten onder andere:Inrichten, structureren en beheren van het salarisverwerkings- en personeelsinformatiesysteem;Controleren van de output van externe dienstverlener Global ADP;Verwerken van vaste en variabele mutaties in geautomatiseerde systemen;Uitvoeren van berekeningen voor uitbetalingen, zoals componenten en terugwerkende kracht;Toezien op de juiste toepassing van wet- en regelgeving, pensioenaanvragen en weekstaten;Signaleren van wijzigingen in wetgeving, CAO-regelingen en salarisbeleid en de impact hiervan analyseren;Aanvragen en doorvoeren van regelingen bij de Belastingdienst en uitkeringsinstanties;Uitwisselen van informatie met externe partijen, zoals de salaris verwerkende instantie, Belastingdienst, pensioenfonds en accountant;Aansturing van twee medewerkers van Total Rewards.Wat bieden wij?Bij Schindler krijg je niet alleen een uitdagende functie met veel vrijheid, maar ook uitstekende voorwaarden die bijdragen aan jouw werkplezier en ontwikkeling. We waarderen jouw inzet en zorgen voor een gezonde balans tussen werk en privé.Wat je van ons kunt verwachten:Uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief een 13e maand;Royaal verlof: 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen;Een optimale werk-privébalans, waarbij je wekelijks één dag thuis mag werken;Eén keer per jaar een internationale reis om collega’s uit andere landen te ontmoeten;Een team van prettige collega’s die altijd voor je klaarstaan;Een interessant project dit jaar: samen met het HR-team het functiehuis herzien. Wie zoeken wij?Wij zoeken een nauwkeurige en integere professional met een passie voor salaris- en personeelsadministratie. Je werkt graag samen in een team en neemt verantwoordelijkheid voor een correcte en efficiënte uitvoering van de salarisverwerking. Dankzij jouw analytische vaardigheden en oog voor detail weet je processen te optimaliseren en wijzigingen in wet- en regelgeving tijdig te signaleren. Jij brengt het volgende mee:Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in de richting van bedrijfsadministratie, payroll services of loonadministratie;Ervaring met een payroll systeem, bij voorkeur Global ADP;Kennis van of ervaring met de Metalektro CAO en/of een technische dienstverlener is een pré;Een nauwkeurige, integere en samenwerkingsgerichte werkhouding;Kennis van WKR;Een leergierige houding;Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.Geïnteresseerd?Wil jij deel uitmaken van een toonaangevend bedrijf en een sleutelrol spelen in onze salarisadministratie? Solliciteer dan direct en ontdek hoe jij kunt bijdragen aan het succes van Schindler! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten.

Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor elektrotechniek? Heb je ruime ervaring in het ontwerpen en begeleiden van elektrotechnische installaties en wil je werken aan innovatieve en duurzame projecten? Zoek je een rol waarin je zelfstandig leidinggeeft en direct impact maakt? Dan is deze functie iets voor jou!Wie is Halmos?Halmos is een onafhankelijk adviesbureau gespecialiseerd in technische voorzieningen voor gebouwen. We zoeken altijd naar slimme en doeltreffende combinaties van technieken die zorgen voor comfortabele en functionele omgevingen. Bij elk project wegen we duurzaamheid, energiezuinigheid en gebruiksvriendelijkheid zorgvuldig af binnen het beschikbare budget. Techniek zien we als een middel, niet als een doel op zich – uiteindelijk draait het om de mensen die het gebouw gebruiken. Binnen ons bedrijf heerst een informele en betrokken werksfeer, met korte lijnen en open communicatie. Op de werkvloer werken we samen als één team, zonder onderscheid in functies.Wat ga je doen?Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, begeleiden en afronden van diverse projecten. Je fungeert als het gezicht van ons bureau en stuurt zowel het project als de projectmedewerkers aan, waarbij je de kwaliteit en voortgang bewaakt.Jouw taken: Zelfstandig leidinggeven aan projecten en zorgen voor een soepele uitvoering;Bewaken van de totale kwaliteit, planning en voortgang van projecten;Rapporteren aan de directie over budgetten en andere relevante zaken;Adviseren en ontwerpen van elektrotechnische installaties, beveiligingssystemen, brandveiligheidsinstallaties en data-installaties;Sturen op duurzaamheid en innovatieve oplossingen binnen de elektrotechniek;Samenwerken met interne en externe partijen om tot de beste resultaten te komen.Wat bieden wij?Wij bieden een uitdagende functie binnen een innovatieve en professionele werkomgeving, waar je de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien.Dit kun je van ons verwachten:Een uitstekend salaris tot maximaal €7.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;30 vrije dagen voor een goede werk-privébalans;Mogelijkheden voor cursussen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen;Doorgroeimogelijkheden naar de rol van adviseur;Een solide pensioenvoorziening;Een bonus/malusregeling;Een leaseauto, mobiele telefoon en laptop;Uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;De mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken in overleg. Wie zoeken wij?Wij zoeken een ervaren en gedreven professional met een passie voor elektrotechnische installaties. Je hebt een scherp oog voor detail, werkt zelfstandig en weet projecten succesvol te realiseren.Jouw profiel: Minimaal een mbo-opleiding in een relevant vakgebied;Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;Gedegen kennis van elektrotechnische (gebouw)installaties;Het vermogen om zelfstandig ontwerpen te maken en uit te werken;Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Word jij blij van cijfers én van vakwerk dat gezien mag worden? Bij Koek & Reinders speel jij als Calculator een cruciale rol in de voorbereiding van unieke projecten. Je vertaalt plannen naar kloppende calculaties, van monumentaal onderhoud tot strak schilderwerk. Werken met trots, precisie én een nuchter team in Den Haag.

ben jij een natuurlijke leider die floreert in een dynamische productieomgeving? Bewaar jij altijd het overzicht, zelfs als de druk hoog is? En geloof jij dat de sleutel tot succes ligt in structuur, veiligheid en duidelijke standaarden? Dan is de rol van Shift Lead bij Albelli in Ypenburg (Den Haag) écht iets voor jou! wat bieden wij jou €3393,87 - €4487,6 o.bv. ervaring vaste functie 40 uur per week op locatie Ypenburg (Den Haag) wie ben jij je beschikt over minimaal mbo+ of hbo werk- en denkniveau je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een productieomgeving je spreekt vloeiend Nederlands je spreekt vloeiend Engels je bent bereid om in Ypenburg te werken je bent 5 dagen per week beschikbaar je bent bereid om in een 2-ploegendienst te werken van 06:00 tot 14:30 uur en van 14:30 tot 23:00 uur wat ga je doen als Shift Lead in de fabriek in Ypenburg ben jij de drijvende kracht achter de dagelijkse productieoperatie. Jouw missie? Rust creëren in de chaos, vooral tijdens onze enorme seizoenspieken. Dit doe je niet door zelf ad-hoc brandjes te blussen, maar door strak te sturen op onze standaarden veiligheid: Actief handhaven en bouwen aan een "zero incidents" cultuur op de werkvloer. procesbewaking: Het signaleren van afwijkingen van de productiestandaard en ingrijpen waar nodig ploegenoverdracht: Zorgen voor een gestructureerde, feilloze en data gestuurde informatieoverdracht naar de volgende ploeg via de Daily Management boards. HR-taken: Verantwoordelijk voor verzuim en de beoordelingen van de 4 Cell Leads. continu Verbeteren: Het identificeren van structurele knelpunten en doen van verbetervoorstellen (Lean/CI ervaring is een pre). waar ga je werken bij Albelli werk je in een enthousiast team van gemotiveerde collega's. We zijn een groeiend bedrijf met een informele werksfeer. Als Logistiek Medewerker draag je bij aan het succes van Albelli. Je werkt in een moderne omgeving met de nieuwste technieken. Bij Albelli maak je echt het verschil; je helpt ons om de mooiste herinneringen van onze klanten te bezorgen. sollicitatie Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!

Lekker Brood zoekt een nacht broodbakker!Den Haag32 – 38 uurHeb jij ervaring in de bakkerij en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in een dynamisch team? Werk je graag in de nacht en geniet je van de rust die het biedt om je werk in alle rust te kunnen doen? Dan is de functie van nachtbakker bij Lekker Brood wellicht de perfecte volgende stap voor jou! Wij zoeken iemand die met plezier zijn vak uitoefent en kan bijdragen aan de kwaliteit van onze ambachtelijke producten.Wie is Lekker Brood?Lekker Brood staat voor de kracht van biologische grondstoffen en persoonlijke aandacht. We zijn trots op onze duurzame benadering en maatschappelijke verantwoordelijkheid, waarbij we mensen met een arbeidsbeperking de kans geven om zich te ontwikkelen binnen ons bedrijf. Samen werken we aan een inclusieve arbeidsmarkt en creëren we een veilige en ondersteunende werkomgeving voor iedereen.Onze broden worden gebakken met biologische ingrediënten, zoals bietensap in plaats van kunstmatige kleurstoffen en gedroogde algen voor groene broden. Dit zorgt voor een authentieke, volle smaak die we met trots leveren. We kiezen bewust voor biologische grondstoffen, zowel voor de smaak als voor de duurzaamheid.Ambacht is het hart van ons bakproces. We laten onze deegsoorten 48 uur rijzen, wat zorgt voor een karakteristiek brood met een rijke, volle smaak. Zo bieden we niet alleen kwaliteit, maar ook een bijdrage aan een duurzamere en socialere samenleving.Wat ga je doen?Als nachtbakker start je je werkdag om 00:00 uur, wanneer de rest van de wereld nog slaapt. Gedurende je dienst komen je logistiek collega’s en de productie bakkers binnen. Je begint zelfstandig met het voorbereiden van de productie en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.Jouw taken bestaan uit:Zelfstandig biologische broden bereiden en bakken;Kwaliteit waarborgen en samenwerken met het bakkersteam;Contact onderhouden met de hoofdbakker en het verbeteren van processen;Deegproductie beoordelen op rijs en aanpassen waar nodig;Zorgen voor een logische volgorde van de bakproductie;Assisteren in het productieproces en overleggen met de hoofdbakker.Wat bieden wij?Bij ons krijg je de ruimte om zelfstandig te werken in een omgeving die vertrouwen biedt. We zorgen voor een goed salaris en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.Bij ons kun je rekenen op:Een salaris tussen € 2.600 – € 2.960, afhankelijk van ervaring, met (nacht)toeslagen;Een tijdelijk contract van 7 maanden met uitzicht op verlenging;25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op producten;Duidelijke verantwoordelijkheden en verwachtingen;Een volledig inwerktraject onder begeleiding van een ervaren nachtbakker. Wie zoeken wij?Wij zoeken een enthousiaste broodbakker die het prettig vindt om in de nacht te werken en een passie heeft voor het bakken van brood. Je hebt een goed gevoel voor het vak en kunt zelfstandig aan de slag.Verder zoeken wij iemand die:Minimaal een half jaar ervaring heeft als broodbakker;De Nederlandse taal goed beheerst in zowel woord als geschrift;Gevoel heeft voor het bakken van brood;Het fijn vindt om in de nacht te werken (minimaal 4 dagen/32 uur per week);Bereid is om fysiek werk te verrichten, zoals tillen en sjouwen. Heb jij ervaring in de bakkerij en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? Werk je graag in de nacht en geniet je van de rust die het biedt om je werk in alle rust te kunnen doen?