Oferty pracy w Łodzi — 16+ Ofert

Thank you for visiting Better Collective. We're happy to know that you want to join our team and take part in our journey to become the leading digital sports media group. We always like to hear from you and if you did not find your dream job among our open positions do not hesitate to send us an unsolicited application.

Please apply in English. We only accept and process applications via our online recruitment system, so please apply using the "Apply" button. Should we afterwards post your dream job make sure to apply directly to this job even though you are already in our candidate database.

Be sure to fill in all mandatory fields when applying. Also, please include a description of your motivation for applying with us and describe what you are interested in working with. The more you are able to elaborate on your interests the more we are able to find the right match for you. When you receive a confirmation you can rest assured that we shall contact you if we would like to learn more about you.

Thank you for your time - we really appreciate your interest in Better Collective.

Entry-Level Opportunity: Customs Agent Assistant at Customs Support Group in Poland!

Kickstart your career in customs and logistics with Customs Support Group, a leading EU customs agency focused on efficient, compliant trade solutions. No experience required—we're seeking motivated individuals to support our customs teams as Assistants!

About the Role:

• Assist in document handling, reception from carriers, and organization for import/export processes under Polish/EU regs (e.g., Union Customs Code).

• Support compliance, data security (GDPR), and timely document flows to customs offices; may involve company vehicle travel.

• Learn on the job with tools like Intelligent Document Processing (IDP) for basic automation.

• Maintain office order, adhere to confidentiality, and build customs knowledge through training.

• Accountable for KPIs like 98% document accuracy, 95% timely support, and 100% compliance adherence.

• Foster a safe, organized work environment while executing supervisor tasks.

What We're Looking For:

• No experience needed—just enthusiasm for logistics/customs!

• Organized, detail-oriented, with basic Polish proficiency (English a plus).

• Ready to learn regulations, handle docs, and contribute to team success.

If you're eager to grow in a supportive setting with training and advancement, apply today! Competitive entry-level pay and benefits. #EntryLevelJobs #CustomsCareers #LogisticsOpportunities #PolandJobs

Strona główna » Kariera » Kariera dla osób z doświadczeniem Kariera dla osób z doświadczeniem Pośrednictwo finansowe to Twój konik? Pracowałeś już jako doradca finansowy, majątkowy, pośrednik nieruchomości lub znasz się na zarządzaniu kapitałem dostosowanym do profilu inwestycyjnego klienta? Mamy dla Ciebie nową pracę! Sprawdź, jak możesz się realizować w Phinance! Jakie warunki zapewniamy: Wieloproduktowość i cross selling Wsparcie administracyjne Nowoczesne narzędzia IT Możliwość skorzystania z leadów z CC Możliwość zatrudnienia asystenta sprzedaży Szkolenia produktowe uzupełniające wiedzę Wsparcie koordynatorów produktowych Ściśle określoną ścieżkę kariery Awanse określone transparentnymi kryteriami Możliwość rozwoju w innych grupach produktowych Możliwość budowania własnego zespołu Konkursy Brak targetów Brak sufitu finansowego Jesteś przedsiębiorcą? Chcesz otworzyć biuro z naszym wsparciem pod szyldem Phinance? Napisz do nas, aby dowiedzieć się więcej! rekrutacja@phinance.pl Napisz do nas Masz swój zespół? Chcesz wiedzieć, co możemy Ci zaproponować? Zapraszamy do kontaktu! rekrutacja@phinance.pl Napisz do nas Oferty pracy Lokalizacja Bydgoszcz Gdańsk Kraków Łódź Poznań Rzeszów Warszawa Specjalizacja Doradca majątkowy Doradca ubezpieczeniowy Specjalista kredytowy Doradca finansowy Rekrutacja Spontaniczna Stażysta / praktykant Współpraca dla przedsiębiorców Zalety pracy w Phinance PhiCRM Podstawowym technologicznym narzędziem jest CRM – w Phinance to całkowicie nowa platforma zbudowana od zera. Z jednej strony pod dyktando potrzeb i wymagań doradców, a z drugiej według reguł specjalistów IT dbających o UX i ergonomię narzędzia. Całość podporządkowana prostocie i zdalności procesów, bo tego dziś oczekują zarówno agent, jak i klient. Kalendarz pełen spotkań Najlepszym sposobem optymalizowania pracy doradcy jest zrobienie za niego wszystkiego, co nie jest spotkaniem z klientem. Dlatego od kilku lat koncentrujemy wysiłki nad rozwojem i rozbudową CC, którego zadaniem jest, aby praca doradcy finansowego była dobrze zorganizowana, a jego grafik był pełen. Umawiamy ok. 11 tys. spotkań miesięcznie – z konkretnym miejscem, datą, czasem, detekcją i tematem. Pomagamy tym samym rozbudowywać portfele klientów, maksymalizujemy wykorzystanie kompetencji i oszczędzamy czas. Wspólna obsługa klienta W modelu wieloproduktowym doradca nie może wszystkiego robić sam. W Phinance proponujemy doradcy specjalizowanie się w 2 lub w 3 kategoriach produktowych i równoległe alokowanie – udostępnianie klientów do specjalistów znających się na innych produktach. Gwarantujemy przy tym rozdzielenie i rozliczanie prowizji uczestnikom takiego procesu, oraz pilnujemy, aby „właścicielem” klienta pozostał leadujący doradca – dając poczucie bezpieczeństwa i komfortu. Asystent sprzedaży Praca z odpowiednim zapleczem technologicznym, zdalność, spotkania w grafiku – wszystko to doprowadza do rosnącej liczby procesów administracyjnych, dokumentów, spraw, które trzeba „ogarnąć”. A celem jest są spotkania z klientami, a nie tony papierów. Takim doradcom finansowym rekrutujemy, organizujemy i współfinansujemy Asystenta Sprzedaży – osobę dedykowaną, która wykonuje wszystkie procesy okołosprzedażowe i okołoobsługowe. Nadrzędnym celem i wspólnym mianownikiem powyższych narzędzi jest ciągłe zwiększanie liczby procesów, jakie doradca jest w stanie wykonać z klientami. Poza zwiększeniem efektywności pracy doradcy finansowego pozwala mu to wzmacniać i zacieśniać relacje, którą rozwija z klientem. Gramy na markę doradcy, bo w gruncie rzeczy to biznes oparty wyłącznie o relacje człowieka z człowiekiem. Nie masz jeszcze doświadczenia? Sprawdź oferty pracy dla osób z mniejszym doświadczeniem. Kariera dla początkujących Powiązane artykuły Deweloperzy w Polsce – kto kształtuje rynek mieszkań i najmu? Deweloperzy w Polsce odgrywają dziś ważną rolę nie tylko w kształtowaniu podaży nowych lokali, ale również w definiowaniu standardów budownictwa, strategii sprzedażowych oraz kierunków rozwoju całego sektora nieruchomości. Wpływają zarówno na rynek mieszkań w Polsce, jak i coraz mocniej na rynek najmu mieszkań w Polsce, który dynamicznie zmienia swoją strukturę. Ostatnie lata przyniosły wyraźne przeobrażenia… Czytaj artykuł Czym jest refinansowanie kredytu hipotecznego i kiedy się opłaca? Wysoka rata kredytu, zmieniające się stopy procentowe, lepsze oferty w innych bankach – to wszystko sprawia, że coraz więcej osób interesuje się rozwiązaniem, jakim jest refinansowanie kredytu hipotecznego. To narzędzie, które może realnie obniżyć koszty zobowiązania i poprawić domowy budżet. Ale czym dokładnie jest refinansowanie kredytu i kiedy warto je rozważyć? Na czym polega refinansowanie… Czytaj artykuł BIULETYN UBEZPIECZENIOWYCH FUNDUSZY KAPITAŁOWYCH – LUTY 2026 Zapraszamy do lektury kolejnych naszych publikacji: Biuletynów informacyjnych o UFK w ofercie Phinance oraz komentarza rynkowego Phinance. Czytaj artykuł Jak zostanie sfinansowana rewolucja AI. Amerykańskie obligacje korporacyjne Rekordowe 700 mld dolarów planowanych CAPEX-ów elektryzuje rynek finansowy. Technologiczni giganci przyspieszają inwestycje w sztuczną inteligencję, a własne przepływy pieniężne przestają wystarczać. Odpowiedź? Historyczne emisje obligacji – w tym 100-letni dług wyemitowany przez Alphabet, który inwestorzy wykupili niemal dziesięciokrotnie ponad oferowaną podaż. Czym są CAPEX-y i dlaczego rosną tak szybko Rynek finansowy elektryzują informacje o… Czytaj artykuł Będzie rekordowy rok. Prognozy dywidend ze spółek Skarbu Państwa Sezon dywidend jeszcze przed nami. Już dziś jednak można prognozować bardzo dobry rok dla spółek dywidendowych. Dywidendy, które będą płacić państwowi giganci to poważny argument za akcjami największych spółek. Czytaj artykuł BIULETYN UBEZPIECZENIOWYCH FUNDUSZY KAPITAŁOWYCH – STYCZEŃ 2026 Zapraszamy do lektury kolejnych naszych publikacji: Biuletynów informacyjnych o UFK w ofercie Phinance oraz komentarza rynkowego Phinance. Czytaj artykuł Koniec hossy w USA, obniżka stóp procentowych i rekonstrukcja bilansów banków centralnych Wieloletnia hossa na giełdzie w USA zbliża się ku końcowi, podczas gdy Polska – określana mianem “tygrysa Europy” – notuje wzrost PKB. Stabilizacja na rynku pracy w USA, prognozowane obniżki stóp procentowych oraz oczekiwany spadek dolara wyznaczają nowy układ sił na globalnych rynkach finansowych. AKCJE Polska jako tygrys Europy to już nie tylko wdzięcznie brzmiące… Czytaj artykuł Tak wygrywa się konkursy w Phinance. Kulisy sukcesu najlepszych agentów nieruchomości Wygrywanie konkursów w Phinance nie jest dziełem przypadku. To efekt jasno określonej ścieżki rozwoju, konsekwentnej pracy i środowiska, które sprzyja ambitnym doradcom. Przyjrzyjmy się drodze, która zaprowadziła Ewę, Angelikę, Krystiana i Marka do wygrania konkursu na najlepszych doradców nieruchomości w 2025 w Phinance.System motywacyjny Phinance bierze pod uwagę pracę wyniki wszystkich doradców, niezależnie od doświadczenia.… Czytaj artykuł Zobacz również O firmie Blog

Strona główna » Kariera » Kariera dla początkujących Kariera dla początkujących Chcesz dowiedzieć się, jak zostać doradcą finansowym? Szukasz pracodawcy, który wesprze Cię na każdym etapie ścieżki kariery? Marzysz o pracy, która da Ci satysfakcję, pozwoli się rozwijać i osiągać postawione sobie cele? Dołącz do nas i spełniaj marzenia zawodowe w Phinance! Dla kogo? Studenci Doradcy finansowi i handlowcy z innych branż Osoby chcące zmienić zawód Zacznij swoją karierę z Phinance! Dołącz do naszego zespołu Oferty pracy w Phinance Kim jest doradca finansowy? Dlaczego warto pracować jako indywidualny doradca finansowy? Poznaj wszystkie zalety pracy w Phinance! Będziesz niezależny Indywidualny doradca finansowy w Phinance to zawód, który wiąże się z dużą elastycznością. Jako doświadczony specjalista sam będziesz mógł zdecydować, kiedy wyjeżdżasz na wakacje i jak długo one potrwają. Samodzielnie ustalisz też, skąd będziesz wykonywał swoje obowiązki i ile poświęcisz na nie czasu każdego dnia – profesjonalne usługi finansowe można bowiem realizować z każdego miejsca na świecie! Dajemy Ci też pełną elastyczność w proponowaniu klientom rozwiązań finansowych. Będziesz się uczył Zanim zaczniesz pracować jako niezależny doradca finansowy, przygotowaliśmy dla Ciebie sporo szkoleń, ponieważ aby spełnić oczekiwania swoich klientów i świadczyć profesjonalne usługi finansowe, musisz się sporo nauczyć. Ale zapewniamy – czas i energia, które poświęcisz na zapoznanie się z branżą pośrednictwa finansowego, będą procentować. Szybciej, niż myślisz! Konkursy Jakie jeszcze benefity może mieć doradca finansowy? Praca w Phinance jest pełna niespodzianek! Organizujemy dla naszych współpracowników konkursy, w których nagrodami są wyjazdy zagraniczne, szkolenia, premie i szereg innych. Konkursy podzielone są na kategorie dzięki czemu konkurujesz tylko z osobami o podobnym doświadczeniu Możliwość awansu Wiemy, że nic tak nie motywuje jak sukces, dlatego stale się rozwijamy. Możesz rozwijać się razem z nami: awanse w Phinance nie są uznaniowe, więc Twoja kariera zależy w pełni od Ciebie. Ani się obejrzysz, a będziesz w miejscu, w którym zawsze chciałeś być. Nowoczesne narzędzia wspierające pracę W Phinance jesteśmy na bieżąco z wszystkimi nowinkami i dbamy o to, by nasi specjaliści zawsze wiedzieli, co w finansach piszczy. Dlatego zapewniamy Ci narzędzia, które mogą Ci pomóc w pracy doradcy finansowego i nie tylko. Pracuj gdzie chcesz Niezależny doradca finansowy może pracować skąd zechce, dlatego naszym zdaniem nie ma żadnych przeciwwskazań ku temu, byś i Ty po wdrożeniu pracował zdanie. Pracuj kiedy chcesz Nie ma dla nas znaczenia czy studiujesz, czy pracując u nas, jednocześnie pracujesz w innej branży. Umożliwimy Ci łączenie swoich obowiązków ze startem w pośrednictwie finansowym. Mało tego na każdym kroku możesz liczyć na nasze wsparcie. Poznanie wielu ścieżek kariery W Phinance damy Ci naprawdę sporo możliwości rozwoju: sam wybierzesz, która z nich (a może kilka?) będzie Ci najbardziej odpowiadać. Zależy nam na tym, byś jako doradca finansowy robił to, co naprawdę lubisz. Doświadczenie w praktyce Swoje pierwsze kroki w pośrednictwie finansowym będziesz stawiał razem z doświadczonym doradcą lub managerem. W ten sposób zyskasz poczucie bezpieczeństwa i nauczysz się wszystkiego, co ważne w pracy z klientem. Przede wszystkim szkolenia Jak zostać doradcą finansowym? Potrzebne są szkolenia: merytoryczne, produktowe, przygotowujące do uzyskania przewidzianych prawem uprawnień do wykonywania czynności pośrednictwa ubezpieczeniowego i kredytowego. To dzięki nim zostaniesz doradcą ds. nieruchomości, pośrednikiem kredytowym i dowiesz się,jak wykonać pośrednictwo w nabywaniu jednostek uczestnictwa funduszy inwestycyjnych. Dlaczego warto pracować w Phinance? Dołącz do grona niezależnych doradców finansowych pomagaj swoim klientom podejmować wyłącznie dobre decyzje! Będziesz wsparciem dla klientów Praca doradcy finansowego to praca z misją. Dla większości osób usługi finansowe są trudne i niejasne: nikt nie uczy o nich w szkole. Jako doradca finansowy będziesz wyjaśniał swoim klientom finansowe zawiłości, podpowiadał im sposoby na optymalne zarządzanie kapitałem dostosowane do profilu inwestycyjnego klienta czy pomagał w uzyskaniu kredytu hipotecznego. Będziesz budował ich świadomość finansową. To praca, dzięki której pomagamy innych w różnych sytuacjach życiowych Jak zostać doradcą finansowym? Z Phinance to proste, bo największą zaletą pracy w naszej firmie jest to, że u nas nauczysz się wszystkiego, co będzie Ci potrzebne do pracy w pośrednictwie finansowym. Zapewnimy Ci wszystkie niezbędne szkolenia, jednocześnie dbając o to, byś się u nas odnalazł. Na każdym etapie możesz na nas liczyć! Jesteśmy pewni, że osiągniesz wszystkie cele, jakie postawisz sobie na początku drogi jako doradca finansowy. Praca w Phinance pozwoli Ci piąć się po szczeblach kariery lub zostać na poziomie, który Ci odpowiada. Twoja ścieżka kariery będzie wyglądała dokładnie tak, jak to sobie zaplanujesz. A wszystko to w świetnej atmosferze. W Phinance dbamy o siebie nawzajem, pielęgnujemy relacje nie tylko między sobą, ale także z klientami. Ogromną satysfakcję z pracy w Phinance daje… pomaganie ludziom. To Ty jako ich ekspert kredytowy czy pośrednik nieruchomości pomożesz im podjąć ważne decyzje w taki sposób, by zapewnić im jak największą korzyść i zadowolenie. To dzięki Tobie Twoi klienci poprawią swoją płynność finansową, zabezpieczą swoje przyszłe potrzeby czy zrealizują swoje marzenia. Nic tak nie cieszy, jak wspieranie klientów. Już wkrótce się o tym przekonasz! Oferty pracy Lokalizacja Bydgoszcz Gdańsk Kraków Łódź Poznań Rzeszów Warszawa Specjalizacja Doradca majątkowy Doradca ubezpieczeniowy Specjalista kredytowy Doradca finansowy Rekrutacja Spontaniczna Stażysta / praktykant Współpraca dla przedsiębiorców Masz większe doświadczenie? Sprawdź inne oferty pracy Kariera dla osób z doświadczeniem Powiązane artykuły Deweloperzy w Polsce – kto kształtuje rynek mieszkań i najmu? Deweloperzy w Polsce odgrywają dziś ważną rolę nie tylko w kształtowaniu podaży nowych lokali, ale również w definiowaniu standardów budownictwa, strategii sprzedażowych oraz kierunków rozwoju całego sektora nieruchomości. Wpływają zarówno na rynek mieszkań w Polsce, jak i coraz mocniej na rynek najmu mieszkań w Polsce, który dynamicznie zmienia swoją strukturę. Ostatnie lata przyniosły wyraźne przeobrażenia… Czytaj artykuł Czym jest refinansowanie kredytu hipotecznego i kiedy się opłaca? Wysoka rata kredytu, zmieniające się stopy procentowe, lepsze oferty w innych bankach – to wszystko sprawia, że coraz więcej osób interesuje się rozwiązaniem, jakim jest refinansowanie kredytu hipotecznego. To narzędzie, które może realnie obniżyć koszty zobowiązania i poprawić domowy budżet. Ale czym dokładnie jest refinansowanie kredytu i kiedy warto je rozważyć? Na czym polega refinansowanie… Czytaj artykuł BIULETYN UBEZPIECZENIOWYCH FUNDUSZY KAPITAŁOWYCH – LUTY 2026 Zapraszamy do lektury kolejnych naszych publikacji: Biuletynów informacyjnych o UFK w ofercie Phinance oraz komentarza rynkowego Phinance. Czytaj artykuł Jak zostanie sfinansowana rewolucja AI. Amerykańskie obligacje korporacyjne Rekordowe 700 mld dolarów planowanych CAPEX-ów elektryzuje rynek finansowy. Technologiczni giganci przyspieszają inwestycje w sztuczną inteligencję, a własne przepływy pieniężne przestają wystarczać. Odpowiedź? Historyczne emisje obligacji – w tym 100-letni dług wyemitowany przez Alphabet, który inwestorzy wykupili niemal dziesięciokrotnie ponad oferowaną podaż. Czym są CAPEX-y i dlaczego rosną tak szybko Rynek finansowy elektryzują informacje o… Czytaj artykuł Będzie rekordowy rok. Prognozy dywidend ze spółek Skarbu Państwa Sezon dywidend jeszcze przed nami. Już dziś jednak można prognozować bardzo dobry rok dla spółek dywidendowych. Dywidendy, które będą płacić państwowi giganci to poważny argument za akcjami największych spółek. Czytaj artykuł BIULETYN UBEZPIECZENIOWYCH FUNDUSZY KAPITAŁOWYCH – STYCZEŃ 2026 Zapraszamy do lektury kolejnych naszych publikacji: Biuletynów informacyjnych o UFK w ofercie Phinance oraz komentarza rynkowego Phinance. Czytaj artykuł Koniec hossy w USA, obniżka stóp procentowych i rekonstrukcja bilansów banków centralnych Wieloletnia hossa na giełdzie w USA zbliża się ku końcowi, podczas gdy Polska – określana mianem “tygrysa Europy” – notuje wzrost PKB. Stabilizacja na rynku pracy w USA, prognozowane obniżki stóp procentowych oraz oczekiwany spadek dolara wyznaczają nowy układ sił na globalnych rynkach finansowych. AKCJE Polska jako tygrys Europy to już nie tylko wdzięcznie brzmiące… Czytaj artykuł Tak wygrywa się konkursy w Phinance. Kulisy sukcesu najlepszych agentów nieruchomości Wygrywanie konkursów w Phinance nie jest dziełem przypadku. To efekt jasno określonej ścieżki rozwoju, konsekwentnej pracy i środowiska, które sprzyja ambitnym doradcom. Przyjrzyjmy się drodze, która zaprowadziła Ewę, Angelikę, Krystiana i Marka do wygrania konkursu na najlepszych doradców nieruchomości w 2025 w Phinance.System motywacyjny Phinance bierze pod uwagę pracę wyniki wszystkich doradców, niezależnie od doświadczenia.… Czytaj artykuł Zobacz również O firmie Blog

Aktualne uprawnienia do obsługi wózka widłowego Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym Minimum 1 rok doświadczenia w obsłudze wózka widłowego Obsługa wózka widłowego w magazynie Załadunek i rozładunek towarów Obsługa belownicy

Działamy na rynku weterynaryjnym od ponad 10 lat. Współpracujemy z dużą ilością lecznic weterynaryjnych. Posiadamy najszerszą ofertę badań w kraju. Wraz z rozwojem poszukujemy osób do pracy na stanowisku diagnosty laboratoryjnego weterynaryjnego.

We are a well-established leader in the field of Business Process Automation (BPA) and Robotic Process Automation (RPA). Our success is measured not just by revenue and growth, but by the trust our customers place in us. Operating in the dynamic IA industry and committed to ongoing product development, we thrive in a fast-paced setting that values proactive teamwork. A learning mindset drives our continual growth as an organization and as individuals. With over 200 global clients, our dedication to meeting their unique needs is our compass. Our clients, primarily within the healthcare sector, regard us as a key partner in their digital transformation journey. Our commitment to excellence, innovation, and client understanding drives the trust we earn. Join us and help strengthen our successful network! Currently we are looking for: System Manager In this role one of your main tasks will be to build, develop, and maintain big cloud environments that robots can function on, together with the rest of the team.  We constantly provide new solutions for our customers and therefore a learning mindset of constant improvement and finding new innovative solutions is a must in this role. In addition, the work includes technical consulting in customer cases regarding the service and supporting the internal IT. What we offer: ✅ A growth-focused company dedicated to learning, including all team members, and fostering a caring culture. ✅ Benefits package (workation, group insurance) ✅ Encouraging attitude towards learning mindset and self-development: taking part in seminars, events, courses ✅ Hybrid work (or a possibility of remote work within Poland) ✅ Great, fun team who are true professionals in what they do   We want to hear from you, if you: ✅ have a minimum 2 years of experience in System Development and maintenance (Windows) and cloud environments (Azure, AWS, or private on-premisses) ✅have vast knowledge and hands-on experience within the area of Azure infrastructure and solutions ✅Skills in scripting languages such as PowerShell or Python for automation ✅are experienced in network engineering and issue troubleshooting (VPN, tunnelling, NSGs, and similar) ✅ Hands-on experience with firewall configuration and monitoring ✅ have a strong customer focus to deliver the best value and proactively support the project team ✅ are interested in automation and AI (prior work experience is not compulsory) ✅ have good work prioritization and experience in working with ticketing tools ✅ can speak English fluently ✅ live in Poland (please note that we do not sponsor visa nor relocation for this role)   Nice to have: Experience with cybersecurity frameworks and threat detection tools Knowledge of penetration testing and vulnerability assessment methods have worked with MS SQL, Ansible, Terraform, DevOps tools Familiarity with identity and access management (IAM) solutions Understanding of compliance standards like GDPR or ISO 27001 Background in endpoint protection and security incident response Apply with your CV or link to LinkedIn. Please note that we will start interviews as soon as potential candidates are identified.

Wykształcenie wyższe kierunkowe (Budownictwo). Doświadczenie na tożsamym stanowisku (warunek konieczny); mile widziana znajomość rynku deweloperskiego. Umiejętność skutecznego zarządzania zespołem i motywowania współpracowników. Doskonała organizacja pracy, samodzielność i wysoka kultura komunikacji. Uprawnienia budowlane do kierowania robotami w specjalności konstrukcyjno-budowlanej (mile widziane). Kompleksowe zarządzanie procesem inwestycyjnym w obszarze budownictwa jednorodzinnego. Pełna odpowiedzialność za budżet, harmonogram oraz najwyższą jakość realizacji. Optymalizacja rozwiązań projektowych i wykonawczych pod kątem efektywności. Prowadzenie uzgodnień technicznych i biznesowych z inwestorami. Ścisła współpraca z działem projektowym, konstruktorami oraz podwykonawcami. Weryfikacja założeń projektowych i nadzór nad ich poprawnością. Zarządzanie zespołem, delegowanie zadań oraz rozliczanie efektów pracy.

Proklienckie nastawienie i otwartość na kontakt z ludźmi, Chęci do rozwoju i doskonalenia w pracy zespołowej, Skrupulatność i dokładność, Zainteresowania w dziedzinie budownictwa, dekoracji lub ogrodnictwa. Aktywna sprzedaż produktów i adaptacja oferty do potrzeb klientów, Zarządzanie procesami zamówień, od ich realizacji po monitorowanie stanów magazynowych, Utrzymywanie odpowiedniej ekspozycji towarów, zgodnie z firmowymi standardami.

Search by Keyword Show More Options   Clear Select how often (in days) to receive an alert: Create Alert Apply now » IT Solution Architect Gdańsk, PL, 80-309 Łódź, PL, 93-281 Łódź, PL, 93-281 Łódź, PL, 93-281 Gdynia, PL, 81-537 Warszawa, PL, 02-460 Łódź, PL, 93-281 Job ID: 3537   Welcome to Group Technology, where we pride ourselves on engineering solutions and direct Nordea’s transformation by providing a holistic technological view and structured understanding of the bank, and its surrounding environment to enable the Customer Vision and the Business Strategy.   Nordea is a place where traditions meet tomorrow. We're not just a bank, we're a tech employer on a mission to evolve finance securely and responsibly. Together, we impact millions of people’s daily lives by ensuring they can access our solutions anytime, anywhere, while safeguarding their personal data and wealth. Join us in making an impact on the banking industry.   About our team   Meet the IT Service Configuration Management team. Our role is to provide centralised ICT Asset and Configuration process and operations within BMC Helix ITSM system.    Main responsibilities in this role:  Define application CI modelling standards (what is an “Application”, what is a “Service”) Design and maintain application-to-infrastructure relationship patterns Create and maintain service models for business-critical and non-critical applications within business context Lead application dependency mapping sessions with application owners Validate discovered dependencies and eliminate false positives Define dependency relationship types Translate infrastructure topology into application and business/technical service views Use BMC Discovery to identify application environment instances and runtime dependencies   Who you are   This is the right role for you if you: Are self-driven and proactive with a positive attitude and integrity Have analytical mind and curiosity Are quality oriented Collaborate and connect with others easily Are ambitious and structured problem solver that demonstrates good judgement and practical sense with limited information at hand Demonstrate experience IT Service Management Operations   Your background and skills include:  Strong understanding of application architecture (3-tier, distributed systems, integrations) Strong understanding of infrastructure architecture (Windows/Linux, virtualization, storage, networks) Practical knowledge of application dependency mapping and service topology design: Ability to define modeling standards, onboarding rules, and governance processes Ability to balance model accuracy vs maintainability (avoid over-modeling) Ability to translate technical topology into service-level views for operations and business Experience working with hybrid environments (on-prem + cloud) Very good understanding of typical enterprise application components and modern platform Knowledge of ITIL framework and IT Service Management dependencies   It would be ideal if you also:  Proven experience in CMDB / Configuration Management and service modelling Hands-on experience with BMC Discovery (scanning, software identification, dependency discovery) Knowledge of how discovery tools detect dependencies (ports, processes, connections, logs) Familiarity with data reconciliation, normalization, and deduplication principles Understanding of ITSM processes where CMDB is used: Change, Incident, Problem, Release   What we offer   Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us.   People are driven by many different factors. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward.   A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment.   Hybrid working model – we believe in the value of bringing people together and at the same time we embrace the freedom of flexibility.   Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving.   If this sounds like you, get in touch!   Next steps   ​Submit your application no later than 31/03/2026.   The recruitment process consists of the following steps: Preliminary CV selection Phone conversation with the recruiter Online interview with the hiring leader Background check and reference check   We enable dreams and aspirations for a greater good.   We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates.   We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges.   We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy.   We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us.   Studies show that members of underrepresented communities don’t apply for jobs unless they tick all the qualification boxes. If this is part of why you hesitate to apply, we would like you to reconsider and give it a chance. Maybe your profile fits our needs much better than you think.   Please include permit for processing personal data in CV as following:   In accordance with art. 6 (1) a and b. Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation) hereinafter ‘GDPR’. I agree to have: my personal data, education and employment history proceeded for the purposes of current and future recruitment processes in Nordea Bank Abp.   The administrator of your personal data is: Nordea Bank Abp operating in Poland through its Branch, address: Aleja Edwarda Rydza Śmiglego 20, 93-281 Łodź. Your personal data will be processed for the recruitment processes in Nordea Bank Abp. You have a right to access your personal data, right to rectify and right to delete. Disclosing the personal data in the scope specified by the provisions of Polish Labour Code from 26 June 1974 and executive acts are mandatory. Providing personal data is necessary to conduct the recruitment processes. The request for the deletion of your personal data means resignation from further participation in recruitment processes and causes the immediate removal of your application. Detailed information concerning processing of your personal data can be found at: https://www.nordea.com/en/doc/nordea-privacy-policy-for-applicants.pdf   We reserve the right to reply only to selected applications. Department:  IT/Technology Learn more about us Learn more about us How we recruit Who we are Sustainability in Nordea Our purpose and values   Apply now »

Search by Keyword Show More Options   Clear Select how often (in days) to receive an alert: Create Alert Apply now » Expert IT Analyst Gdańsk, PL, 80-309 Łódź, PL, 93-281 Łódź, PL, 93-281 Warszawa, PL, 02-460 Gdynia, PL, 81-537 Łódź, PL, 93-281 Łódź, PL, 93-281 Job ID: 3537   Welcome to Group Technology, where we pride ourselves on engineering solutions and direct Nordea’s transformation by providing a holistic technological view and structured understanding of the bank, and its surrounding environment to enable the Customer Vision and the Business Strategy.   Nordea is a place where traditions meet tomorrow. We're not just a bank, we're a tech employer on a mission to evolve finance securely and responsibly. Together, we impact millions of people’s daily lives by ensuring they can access our solutions anytime, anywhere, while safeguarding their personal data and wealth. Join us in making an impact on the banking industry.   About our team   Meet the IT Service Configuration Management team. Our role is to provide centralised ICT Asset and Configuration process and operations within BMC Helix ITSM system.    Main responsibilities in this role:  Define application CI modelling standards (what is an “Application”, what is a “Service”) Design and maintain application-to-infrastructure relationship patterns Create and maintain service models for business-critical and non-critical applications within business context Lead application dependency mapping sessions with application owners Validate discovered dependencies and eliminate false positives Define dependency relationship types Translate infrastructure topology into application and business/technical service views Use BMC Discovery to identify application environment instances and runtime dependencies   Who you are   This is the right role for you if you: Are self-driven and proactive with a positive attitude and integrity Have analytical mind and curiosity Are quality oriented Collaborate and connect with others easily Are ambitious and structured problem solver that demonstrates good judgement and practical sense with limited information at hand Demonstrate experience IT Service Management Operations   Your background and skills include:  Strong understanding of application architecture (3-tier, distributed systems, integrations) Strong understanding of infrastructure architecture (Windows/Linux, virtualization, storage, networks) Practical knowledge of application dependency mapping and service topology design: Ability to define modeling standards, onboarding rules, and governance processes Ability to balance model accuracy vs maintainability (avoid over-modeling) Ability to translate technical topology into service-level views for operations and business Experience working with hybrid environments (on-prem + cloud) Very good understanding of typical enterprise application components and modern platform Knowledge of ITIL framework and IT Service Management dependencies   It would be ideal if you also:  Proven experience in CMDB / Configuration Management and service modelling Hands-on experience with BMC Discovery (scanning, software identification, dependency discovery) Knowledge of how discovery tools detect dependencies (ports, processes, connections, logs) Familiarity with data reconciliation, normalization, and deduplication principles Understanding of ITSM processes where CMDB is used: Change, Incident, Problem, Release   What we offer   Collaboration. Ownership. Passion. Courage. These are the values that guide us in how we work and how we make decisions – and that we imagine you share with us.   People are driven by many different factors. For some, it’s to take their career to the next level. For others, it’s to break new ground within their area of expertise – in other words, with us, you will always move forward.   A culture that fosters performance and growth in one of the largest Nordic banks, offering various opportunities to evolve, develop and learn from brilliant colleagues with diverse backgrounds in a vibrant working environment.   Hybrid working model – we believe in the value of bringing people together and at the same time we embrace the freedom of flexibility.   Diversity and inclusion are a natural part of our daily work. We know that an inclusive workplace is a sustainable one. We genuinely believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics and traits make us stronger together. Every day we strive to find new ways to improve diversity and inclusion within our community e.g. we have signed the European Diversity Charters in the countries where we operate to show our commitment and engage with others to continue learning and improving.   If this sounds like you, get in touch!   Next steps   ​Submit your application no later than 31/03/2026.   The recruitment process consists of the following steps: Preliminary CV selection Phone conversation with the recruiter Online interview with the hiring leader Background check and reference check   We enable dreams and aspirations for a greater good.   We build relationships. We add a personal touch to everything we do – when advising our customers, collaborating with colleagues, and meeting our potential candidates.   We learn and develop. We take pride in being experts and thinking ahead. We use our expertise to meet our customers’ needs, from the simplest to the most complex. We bring a growth mindset to our work that enables us to focus on a broader perspective in our daily challenges.   We lead change. We are responsible and aware of the impact of our decisions, both for our customers and for our local and global communities. Mindful of our responsibility towards current and future generations, we have made sustainability an integrated part of our business strategy.   We are Nordea. We have a 200-year history of supporting and growing the Nordic economies and our values are deeply rooted in these open, progressive and collaborative societies. As one of the biggest employers in the Nordics, Poland and Estonia, you have excellent opportunities to evolve, develop and move forward with us.   Studies show that members of underrepresented communities don’t apply for jobs unless they tick all the qualification boxes. If this is part of why you hesitate to apply, we would like you to reconsider and give it a chance. Maybe your profile fits our needs much better than you think.   Please include permit for processing personal data in CV as following:   In accordance with art. 6 (1) a and b. Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data and on the free movement of such data, and repealing Directive 95/46/EC (General Data Protection Regulation) hereinafter ‘GDPR’. I agree to have: my personal data, education and employment history proceeded for the purposes of current and future recruitment processes in Nordea Bank Abp.   The administrator of your personal data is: Nordea Bank Abp operating in Poland through its Branch, address: Aleja Edwarda Rydza Śmiglego 20, 93-281 Łodź. Your personal data will be processed for the recruitment processes in Nordea Bank Abp. You have a right to access your personal data, right to rectify and right to delete. Disclosing the personal data in the scope specified by the provisions of Polish Labour Code from 26 June 1974 and executive acts are mandatory. Providing personal data is necessary to conduct the recruitment processes. The request for the deletion of your personal data means resignation from further participation in recruitment processes and causes the immediate removal of your application. Detailed information concerning processing of your personal data can be found at: https://www.nordea.com/en/doc/nordea-privacy-policy-for-applicants.pdf   We reserve the right to reply only to selected applications. Department:  IT/Technology Learn more about us Learn more about us How we recruit Who we are Sustainability in Nordea Our purpose and values   Apply now »

Nasze wymagania komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym (również w weekendy), nastawienie na rzetelną realizację zadań i chęć do nauki, aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych dopuszczająca do kontaktu z żywnością (Sanepid) lub gotowość do jej wyrobienia. Mile widziane doświadczenie w pracy w handlu, znajomość zasad związanych z obsługą klienta, posiadanie uprawnień do obsługi wózków jezdniowych (UDT). Twój zakres obowiązków rejestrowanie towaru w systemie gospodarki towarowej, transport i wykładanie towaru oraz dbanie o jego właściwą ekspozycję, profesjonalna obsługa klienta, udział w cyklicznych inwentaryzacjach, weryfikacja towaru w punkcie kasowym, weryfikacja zgodności ilości towaru, dokonywanie rozliczeń kasowych.

Nasze wymagania komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym (również w weekendy), nastawienie na rzetelną realizację zadań i chęć do nauki, aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych dopuszczająca do kontaktu z żywnością (Sanepid) lub gotowość do jej wyrobienia. Mile widziane doświadczenie w pracy w handlu, znajomość zasad związanych z obsługą klienta, posiadanie uprawnień do obsługi wózków jezdniowych (UDT). Twój zakres obowiązków rejestrowanie towaru w systemie gospodarki towarowej, transport i wykładanie towaru oraz dbanie o jego właściwą ekspozycję, profesjonalna obsługa klienta, udział w cyklicznych inwentaryzacjach, weryfikacja towaru w punkcie kasowym, weryfikacja zgodności ilości towaru, dokonywanie rozliczeń kasowych.

Dla naszego klienta – globalnego lidera w dziedzinie technologii medycznych i innowacji - poszukujemy osoby na stanowisko Supplier Quality Engineer (SQE) oferujemyStabilność i rozwój: Praca w organizacji o ugruntowanej pozycji, realizującej zaawansowane projekty technologiczne. Realny wpływ: Samodzielność w zarządzaniu obszarem APQP i CAPA. Możliwość nauki od doświadczonych ekspertów w fazie transformacji organizacji. Niezbędne zasoby do realizacji audytów i procesów walidacji u dostawców. Umowę o pracę tymczasową na okres roku z możliwością przedłużenia współpracy zadaniaPrzeprowadzanie audytów technicznych i ocena zdolności nowych dostawców. Nadzór nad procesem zaawansowanego planowania jakości produktu w fazie wdrażania nowych wyrobów. Wykonywanie i nadzór nad dokumentacją techniczną (m.in. PFMEA, Control Plan, MSA, SPC, FAI). Współpraca z działem R&D w zakresie Design for Excellence (DfX) oraz komunikowanie kluczowych charakterystyk jakościowych do dostawców. Analiza wad komponentów, zarządzanie procesem CAPA (działania korygujące i zapobiegawcze) oraz wystawianie zgłoszeń SCAR. Zarządzanie procesem Part Submission Warrant oraz zatwierdzanie linii produkcyjnych u dostawców. oczekujemyWykształcenia Wyższego  technicznego (Inżynieria, Zarządzanie Łańcuchem Doświadczenia w inżynierii jakości, procesowej lub ciągłym doskonaleniu. Wiedzy technicznej: Znajomości metodologii jakościowych (SPC, MSA, APQP, CAPA). Umiejętności: Analiza danych, interpretacji specyfikacji technicznych oraz biegłości w tworzeniu dokumentacji.  Komunikatywnej znajomości języka angielskiego (praca w międzynarodowym środowisku). Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47 ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia doświadczenie powyżej 24 miesięcy

Masz doświadczenie w prefabrykacji i chcesz realnie wpływać na strategię rozwoju produkcji? szukamy lidera który przejmie stery w dziale rozdzielnic i poprowadzi zespół ekspertów ku nowym wyzwaniom technologicznym oferujemystabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt b2b w zależności od twoich preferencji atrakcyjny system premiowy uzależniony od osiąganych wyników niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy do celów zawodowych pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie nnw dodatki regulaminowe zwiększające komfort pracy realny wpływ na kierunek rozwoju działu produkcji i struktur firmy możliwość realizacji ambitnych projektów dla kluczowych graczy na rynku energii zadaniaorganizacja i kompleksowy nadzór nad procesem prefabrykacji szaf sterowniczych oraz rozdzielnic nn zarządzanie podległym zespołem produkcyjnym oraz dbanie o efektywność i terminowość prac opracowywanie ofert handlowych i wycen w zakresie sterowania oraz rozdziału energii analiza danych pomiarowych i dobór zaawansowanych systemów kompensacji mocy biernej tworzenie dokumentacji technicznej oraz koncepcji projektowych przy użyciu oprogramowania cad i eplan nadzór nad zapleczem technicznym warsztatu oraz planowanie jego nowoczesnego rozwoju udział w rozruchach instalacji i konfiguracja urządzeń takich jak układy szr czy kompensatory aktywna współpraca z zarządem w obszarze planowania strategicznego firmy koordynacja dostaw i współpraca z kierownikami budów oraz biurem projektowym oczekujemywykształcenia wyższego technicznego o profilu elektrotechnika lub automatyka minimum 10 letniego doświadczenia zawodowego w tym co najmniej 3 lat na stanowisku kierowniczym biegłości w pracy z dokumentacją projektową oraz znajomości aparatury rozdzielczej i sterowniczej praktycznej umiejętności obsługi programów eplan norma pro oraz środowiska cad doświadczenia w prowadzeniu rozmów handlowych i przygotowywaniu kosztorysów gotowości do wyjazdów służbowych związanych z montażami i rozruchami u klientów prawa jazdy kat b oraz wysokiej odporności na presję czasu mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na pracę z dokumentacją Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47 ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia doświadczenie powyżej 24 miesięcy

Kogo szukamy? wykazujesz się otwartością i życzliwością posiadasz doświadczenie w obszarze obsługi klienta i sprzedaży lub chcesz się w nim rozwijać interesujesz się tematyką budowlaną, ogrodniczą lub dekoracyjną potrafisz pracować zespołowo i cenisz współpracę z innymi jesteś skrupulatny/a i dokładny/a, zwłaszcza w realizacji zamówień i obliczeniach jesteś otwarty/a do pracy o charakterze fizycznym: - rozkładanie towaru i kompletowanie zamówień (w tym, w zależności od działu, produktów gabarytowych - takich jak np. materiały budowlane, panele, drzwi, płytki ceramiczne, meble kuchenne, łazienkowe, kabiny prysznicowe, grzejniki etc.) - zmiany i montaż ekspozycji (montaż wyposażenia i ekspozytorów do prezentacji produktów) jesteś otwarty/a do pracy zmianowej w godzinach otwarcia sklepu (06:30 - 22:00), także w soboty (do 3 w miesiącu) i w niedziele handlowe Jakie zadania na Ciebie czekają? aktywna sprzedaż produktów i usług, dostosowana do indywidualnych potrzeb klientów budowanie relacji z klientami i wzmacnianie ich poprzez programy partnerskie i lojalnościowe przygotowywanie zamówień dla klienta i monitorowanie procesu ich realizacji zapewnienie porządku, czystości oraz dostępności i odpowiedniej ekspozycji towaru zgodnie ze standardami przestrzeganie zasad BHP, w tym odpowiedniego składowania i zabezpieczania towarów; dbanie o bezpieczeństwo klientów i współpracowników udział w szkoleniach, podnoszenie wiedzy produktowej i stosowanie jej w praktyce