Oferty pracy w Poznaniu — 24+ Ofert

Strona główna » Kariera » Kariera dla osób z doświadczeniem Kariera dla osób z doświadczeniem Pośrednictwo finansowe to Twój konik? Pracowałeś już jako doradca finansowy, majątkowy, pośrednik nieruchomości lub znasz się na zarządzaniu kapitałem dostosowanym do profilu inwestycyjnego klienta? Mamy dla Ciebie nową pracę! Sprawdź, jak możesz się realizować w Phinance! Jakie warunki zapewniamy: Wieloproduktowość i cross selling Wsparcie administracyjne Nowoczesne narzędzia IT Możliwość skorzystania z leadów z CC Możliwość zatrudnienia asystenta sprzedaży Szkolenia produktowe uzupełniające wiedzę Wsparcie koordynatorów produktowych Ściśle określoną ścieżkę kariery Awanse określone transparentnymi kryteriami Możliwość rozwoju w innych grupach produktowych Możliwość budowania własnego zespołu Konkursy Brak targetów Brak sufitu finansowego Jesteś przedsiębiorcą? Chcesz otworzyć biuro z naszym wsparciem pod szyldem Phinance? Napisz do nas, aby dowiedzieć się więcej! rekrutacja@phinance.pl Napisz do nas Masz swój zespół? Chcesz wiedzieć, co możemy Ci zaproponować? Zapraszamy do kontaktu! rekrutacja@phinance.pl Napisz do nas Oferty pracy Lokalizacja Bydgoszcz Gdańsk Kraków Łódź Poznań Rzeszów Warszawa Specjalizacja Doradca majątkowy Doradca ubezpieczeniowy Specjalista kredytowy Doradca finansowy Rekrutacja Spontaniczna Stażysta / praktykant Współpraca dla przedsiębiorców Zalety pracy w Phinance PhiCRM Podstawowym technologicznym narzędziem jest CRM – w Phinance to całkowicie nowa platforma zbudowana od zera. Z jednej strony pod dyktando potrzeb i wymagań doradców, a z drugiej według reguł specjalistów IT dbających o UX i ergonomię narzędzia. Całość podporządkowana prostocie i zdalności procesów, bo tego dziś oczekują zarówno agent, jak i klient. Kalendarz pełen spotkań Najlepszym sposobem optymalizowania pracy doradcy jest zrobienie za niego wszystkiego, co nie jest spotkaniem z klientem. Dlatego od kilku lat koncentrujemy wysiłki nad rozwojem i rozbudową CC, którego zadaniem jest, aby praca doradcy finansowego była dobrze zorganizowana, a jego grafik był pełen. Umawiamy ok. 11 tys. spotkań miesięcznie – z konkretnym miejscem, datą, czasem, detekcją i tematem. Pomagamy tym samym rozbudowywać portfele klientów, maksymalizujemy wykorzystanie kompetencji i oszczędzamy czas. Wspólna obsługa klienta W modelu wieloproduktowym doradca nie może wszystkiego robić sam. W Phinance proponujemy doradcy specjalizowanie się w 2 lub w 3 kategoriach produktowych i równoległe alokowanie – udostępnianie klientów do specjalistów znających się na innych produktach. Gwarantujemy przy tym rozdzielenie i rozliczanie prowizji uczestnikom takiego procesu, oraz pilnujemy, aby „właścicielem” klienta pozostał leadujący doradca – dając poczucie bezpieczeństwa i komfortu. Asystent sprzedaży Praca z odpowiednim zapleczem technologicznym, zdalność, spotkania w grafiku – wszystko to doprowadza do rosnącej liczby procesów administracyjnych, dokumentów, spraw, które trzeba „ogarnąć”. A celem jest są spotkania z klientami, a nie tony papierów. Takim doradcom finansowym rekrutujemy, organizujemy i współfinansujemy Asystenta Sprzedaży – osobę dedykowaną, która wykonuje wszystkie procesy okołosprzedażowe i okołoobsługowe. Nadrzędnym celem i wspólnym mianownikiem powyższych narzędzi jest ciągłe zwiększanie liczby procesów, jakie doradca jest w stanie wykonać z klientami. Poza zwiększeniem efektywności pracy doradcy finansowego pozwala mu to wzmacniać i zacieśniać relacje, którą rozwija z klientem. Gramy na markę doradcy, bo w gruncie rzeczy to biznes oparty wyłącznie o relacje człowieka z człowiekiem. Nie masz jeszcze doświadczenia? Sprawdź oferty pracy dla osób z mniejszym doświadczeniem. Kariera dla początkujących Powiązane artykuły Deweloperzy w Polsce – kto kształtuje rynek mieszkań i najmu? Deweloperzy w Polsce odgrywają dziś ważną rolę nie tylko w kształtowaniu podaży nowych lokali, ale również w definiowaniu standardów budownictwa, strategii sprzedażowych oraz kierunków rozwoju całego sektora nieruchomości. Wpływają zarówno na rynek mieszkań w Polsce, jak i coraz mocniej na rynek najmu mieszkań w Polsce, który dynamicznie zmienia swoją strukturę. Ostatnie lata przyniosły wyraźne przeobrażenia… Czytaj artykuł Czym jest refinansowanie kredytu hipotecznego i kiedy się opłaca? Wysoka rata kredytu, zmieniające się stopy procentowe, lepsze oferty w innych bankach – to wszystko sprawia, że coraz więcej osób interesuje się rozwiązaniem, jakim jest refinansowanie kredytu hipotecznego. To narzędzie, które może realnie obniżyć koszty zobowiązania i poprawić domowy budżet. Ale czym dokładnie jest refinansowanie kredytu i kiedy warto je rozważyć? Na czym polega refinansowanie… Czytaj artykuł BIULETYN UBEZPIECZENIOWYCH FUNDUSZY KAPITAŁOWYCH – LUTY 2026 Zapraszamy do lektury kolejnych naszych publikacji: Biuletynów informacyjnych o UFK w ofercie Phinance oraz komentarza rynkowego Phinance. Czytaj artykuł Jak zostanie sfinansowana rewolucja AI. Amerykańskie obligacje korporacyjne Rekordowe 700 mld dolarów planowanych CAPEX-ów elektryzuje rynek finansowy. Technologiczni giganci przyspieszają inwestycje w sztuczną inteligencję, a własne przepływy pieniężne przestają wystarczać. Odpowiedź? Historyczne emisje obligacji – w tym 100-letni dług wyemitowany przez Alphabet, który inwestorzy wykupili niemal dziesięciokrotnie ponad oferowaną podaż. Czym są CAPEX-y i dlaczego rosną tak szybko Rynek finansowy elektryzują informacje o… Czytaj artykuł Będzie rekordowy rok. Prognozy dywidend ze spółek Skarbu Państwa Sezon dywidend jeszcze przed nami. Już dziś jednak można prognozować bardzo dobry rok dla spółek dywidendowych. Dywidendy, które będą płacić państwowi giganci to poważny argument za akcjami największych spółek. Czytaj artykuł BIULETYN UBEZPIECZENIOWYCH FUNDUSZY KAPITAŁOWYCH – STYCZEŃ 2026 Zapraszamy do lektury kolejnych naszych publikacji: Biuletynów informacyjnych o UFK w ofercie Phinance oraz komentarza rynkowego Phinance. Czytaj artykuł Koniec hossy w USA, obniżka stóp procentowych i rekonstrukcja bilansów banków centralnych Wieloletnia hossa na giełdzie w USA zbliża się ku końcowi, podczas gdy Polska – określana mianem “tygrysa Europy” – notuje wzrost PKB. Stabilizacja na rynku pracy w USA, prognozowane obniżki stóp procentowych oraz oczekiwany spadek dolara wyznaczają nowy układ sił na globalnych rynkach finansowych. AKCJE Polska jako tygrys Europy to już nie tylko wdzięcznie brzmiące… Czytaj artykuł Tak wygrywa się konkursy w Phinance. Kulisy sukcesu najlepszych agentów nieruchomości Wygrywanie konkursów w Phinance nie jest dziełem przypadku. To efekt jasno określonej ścieżki rozwoju, konsekwentnej pracy i środowiska, które sprzyja ambitnym doradcom. Przyjrzyjmy się drodze, która zaprowadziła Ewę, Angelikę, Krystiana i Marka do wygrania konkursu na najlepszych doradców nieruchomości w 2025 w Phinance.System motywacyjny Phinance bierze pod uwagę pracę wyniki wszystkich doradców, niezależnie od doświadczenia.… Czytaj artykuł Zobacz również O firmie Blog

Strona główna » Kariera » Kariera dla początkujących Kariera dla początkujących Chcesz dowiedzieć się, jak zostać doradcą finansowym? Szukasz pracodawcy, który wesprze Cię na każdym etapie ścieżki kariery? Marzysz o pracy, która da Ci satysfakcję, pozwoli się rozwijać i osiągać postawione sobie cele? Dołącz do nas i spełniaj marzenia zawodowe w Phinance! Dla kogo? Studenci Doradcy finansowi i handlowcy z innych branż Osoby chcące zmienić zawód Zacznij swoją karierę z Phinance! Dołącz do naszego zespołu Oferty pracy w Phinance Kim jest doradca finansowy? Dlaczego warto pracować jako indywidualny doradca finansowy? Poznaj wszystkie zalety pracy w Phinance! Będziesz niezależny Indywidualny doradca finansowy w Phinance to zawód, który wiąże się z dużą elastycznością. Jako doświadczony specjalista sam będziesz mógł zdecydować, kiedy wyjeżdżasz na wakacje i jak długo one potrwają. Samodzielnie ustalisz też, skąd będziesz wykonywał swoje obowiązki i ile poświęcisz na nie czasu każdego dnia – profesjonalne usługi finansowe można bowiem realizować z każdego miejsca na świecie! Dajemy Ci też pełną elastyczność w proponowaniu klientom rozwiązań finansowych. Będziesz się uczył Zanim zaczniesz pracować jako niezależny doradca finansowy, przygotowaliśmy dla Ciebie sporo szkoleń, ponieważ aby spełnić oczekiwania swoich klientów i świadczyć profesjonalne usługi finansowe, musisz się sporo nauczyć. Ale zapewniamy – czas i energia, które poświęcisz na zapoznanie się z branżą pośrednictwa finansowego, będą procentować. Szybciej, niż myślisz! Konkursy Jakie jeszcze benefity może mieć doradca finansowy? Praca w Phinance jest pełna niespodzianek! Organizujemy dla naszych współpracowników konkursy, w których nagrodami są wyjazdy zagraniczne, szkolenia, premie i szereg innych. Konkursy podzielone są na kategorie dzięki czemu konkurujesz tylko z osobami o podobnym doświadczeniu Możliwość awansu Wiemy, że nic tak nie motywuje jak sukces, dlatego stale się rozwijamy. Możesz rozwijać się razem z nami: awanse w Phinance nie są uznaniowe, więc Twoja kariera zależy w pełni od Ciebie. Ani się obejrzysz, a będziesz w miejscu, w którym zawsze chciałeś być. Nowoczesne narzędzia wspierające pracę W Phinance jesteśmy na bieżąco z wszystkimi nowinkami i dbamy o to, by nasi specjaliści zawsze wiedzieli, co w finansach piszczy. Dlatego zapewniamy Ci narzędzia, które mogą Ci pomóc w pracy doradcy finansowego i nie tylko. Pracuj gdzie chcesz Niezależny doradca finansowy może pracować skąd zechce, dlatego naszym zdaniem nie ma żadnych przeciwwskazań ku temu, byś i Ty po wdrożeniu pracował zdanie. Pracuj kiedy chcesz Nie ma dla nas znaczenia czy studiujesz, czy pracując u nas, jednocześnie pracujesz w innej branży. Umożliwimy Ci łączenie swoich obowiązków ze startem w pośrednictwie finansowym. Mało tego na każdym kroku możesz liczyć na nasze wsparcie. Poznanie wielu ścieżek kariery W Phinance damy Ci naprawdę sporo możliwości rozwoju: sam wybierzesz, która z nich (a może kilka?) będzie Ci najbardziej odpowiadać. Zależy nam na tym, byś jako doradca finansowy robił to, co naprawdę lubisz. Doświadczenie w praktyce Swoje pierwsze kroki w pośrednictwie finansowym będziesz stawiał razem z doświadczonym doradcą lub managerem. W ten sposób zyskasz poczucie bezpieczeństwa i nauczysz się wszystkiego, co ważne w pracy z klientem. Przede wszystkim szkolenia Jak zostać doradcą finansowym? Potrzebne są szkolenia: merytoryczne, produktowe, przygotowujące do uzyskania przewidzianych prawem uprawnień do wykonywania czynności pośrednictwa ubezpieczeniowego i kredytowego. To dzięki nim zostaniesz doradcą ds. nieruchomości, pośrednikiem kredytowym i dowiesz się,jak wykonać pośrednictwo w nabywaniu jednostek uczestnictwa funduszy inwestycyjnych. Dlaczego warto pracować w Phinance? Dołącz do grona niezależnych doradców finansowych pomagaj swoim klientom podejmować wyłącznie dobre decyzje! Będziesz wsparciem dla klientów Praca doradcy finansowego to praca z misją. Dla większości osób usługi finansowe są trudne i niejasne: nikt nie uczy o nich w szkole. Jako doradca finansowy będziesz wyjaśniał swoim klientom finansowe zawiłości, podpowiadał im sposoby na optymalne zarządzanie kapitałem dostosowane do profilu inwestycyjnego klienta czy pomagał w uzyskaniu kredytu hipotecznego. Będziesz budował ich świadomość finansową. To praca, dzięki której pomagamy innych w różnych sytuacjach życiowych Jak zostać doradcą finansowym? Z Phinance to proste, bo największą zaletą pracy w naszej firmie jest to, że u nas nauczysz się wszystkiego, co będzie Ci potrzebne do pracy w pośrednictwie finansowym. Zapewnimy Ci wszystkie niezbędne szkolenia, jednocześnie dbając o to, byś się u nas odnalazł. Na każdym etapie możesz na nas liczyć! Jesteśmy pewni, że osiągniesz wszystkie cele, jakie postawisz sobie na początku drogi jako doradca finansowy. Praca w Phinance pozwoli Ci piąć się po szczeblach kariery lub zostać na poziomie, który Ci odpowiada. Twoja ścieżka kariery będzie wyglądała dokładnie tak, jak to sobie zaplanujesz. A wszystko to w świetnej atmosferze. W Phinance dbamy o siebie nawzajem, pielęgnujemy relacje nie tylko między sobą, ale także z klientami. Ogromną satysfakcję z pracy w Phinance daje… pomaganie ludziom. To Ty jako ich ekspert kredytowy czy pośrednik nieruchomości pomożesz im podjąć ważne decyzje w taki sposób, by zapewnić im jak największą korzyść i zadowolenie. To dzięki Tobie Twoi klienci poprawią swoją płynność finansową, zabezpieczą swoje przyszłe potrzeby czy zrealizują swoje marzenia. Nic tak nie cieszy, jak wspieranie klientów. Już wkrótce się o tym przekonasz! Oferty pracy Lokalizacja Bydgoszcz Gdańsk Kraków Łódź Poznań Rzeszów Warszawa Specjalizacja Doradca majątkowy Doradca ubezpieczeniowy Specjalista kredytowy Doradca finansowy Rekrutacja Spontaniczna Stażysta / praktykant Współpraca dla przedsiębiorców Masz większe doświadczenie? Sprawdź inne oferty pracy Kariera dla osób z doświadczeniem Powiązane artykuły Deweloperzy w Polsce – kto kształtuje rynek mieszkań i najmu? Deweloperzy w Polsce odgrywają dziś ważną rolę nie tylko w kształtowaniu podaży nowych lokali, ale również w definiowaniu standardów budownictwa, strategii sprzedażowych oraz kierunków rozwoju całego sektora nieruchomości. Wpływają zarówno na rynek mieszkań w Polsce, jak i coraz mocniej na rynek najmu mieszkań w Polsce, który dynamicznie zmienia swoją strukturę. Ostatnie lata przyniosły wyraźne przeobrażenia… Czytaj artykuł Czym jest refinansowanie kredytu hipotecznego i kiedy się opłaca? Wysoka rata kredytu, zmieniające się stopy procentowe, lepsze oferty w innych bankach – to wszystko sprawia, że coraz więcej osób interesuje się rozwiązaniem, jakim jest refinansowanie kredytu hipotecznego. To narzędzie, które może realnie obniżyć koszty zobowiązania i poprawić domowy budżet. Ale czym dokładnie jest refinansowanie kredytu i kiedy warto je rozważyć? Na czym polega refinansowanie… Czytaj artykuł BIULETYN UBEZPIECZENIOWYCH FUNDUSZY KAPITAŁOWYCH – LUTY 2026 Zapraszamy do lektury kolejnych naszych publikacji: Biuletynów informacyjnych o UFK w ofercie Phinance oraz komentarza rynkowego Phinance. Czytaj artykuł Jak zostanie sfinansowana rewolucja AI. Amerykańskie obligacje korporacyjne Rekordowe 700 mld dolarów planowanych CAPEX-ów elektryzuje rynek finansowy. Technologiczni giganci przyspieszają inwestycje w sztuczną inteligencję, a własne przepływy pieniężne przestają wystarczać. Odpowiedź? Historyczne emisje obligacji – w tym 100-letni dług wyemitowany przez Alphabet, który inwestorzy wykupili niemal dziesięciokrotnie ponad oferowaną podaż. Czym są CAPEX-y i dlaczego rosną tak szybko Rynek finansowy elektryzują informacje o… Czytaj artykuł Będzie rekordowy rok. Prognozy dywidend ze spółek Skarbu Państwa Sezon dywidend jeszcze przed nami. Już dziś jednak można prognozować bardzo dobry rok dla spółek dywidendowych. Dywidendy, które będą płacić państwowi giganci to poważny argument za akcjami największych spółek. Czytaj artykuł BIULETYN UBEZPIECZENIOWYCH FUNDUSZY KAPITAŁOWYCH – STYCZEŃ 2026 Zapraszamy do lektury kolejnych naszych publikacji: Biuletynów informacyjnych o UFK w ofercie Phinance oraz komentarza rynkowego Phinance. Czytaj artykuł Koniec hossy w USA, obniżka stóp procentowych i rekonstrukcja bilansów banków centralnych Wieloletnia hossa na giełdzie w USA zbliża się ku końcowi, podczas gdy Polska – określana mianem “tygrysa Europy” – notuje wzrost PKB. Stabilizacja na rynku pracy w USA, prognozowane obniżki stóp procentowych oraz oczekiwany spadek dolara wyznaczają nowy układ sił na globalnych rynkach finansowych. AKCJE Polska jako tygrys Europy to już nie tylko wdzięcznie brzmiące… Czytaj artykuł Tak wygrywa się konkursy w Phinance. Kulisy sukcesu najlepszych agentów nieruchomości Wygrywanie konkursów w Phinance nie jest dziełem przypadku. To efekt jasno określonej ścieżki rozwoju, konsekwentnej pracy i środowiska, które sprzyja ambitnym doradcom. Przyjrzyjmy się drodze, która zaprowadziła Ewę, Angelikę, Krystiana i Marka do wygrania konkursu na najlepszych doradców nieruchomości w 2025 w Phinance.System motywacyjny Phinance bierze pod uwagę pracę wyniki wszystkich doradców, niezależnie od doświadczenia.… Czytaj artykuł Zobacz również O firmie Blog

Zapraszamy do naszej kameralnej przestrzeni na poznańskim Grunwaldzie, gdzie od 2016 roku z pasją oferujemy usługi masażu. Nasza firma to miejsce, w którym tworzymy rodzinną atmosferę i dbamy o każdego klienta z indywidualnym podejściem. Oferujemy różnorodne techniki masażu, które pomagają w relaksacji i regeneracji ciała, a także zajęcia jogi, które wspierają harmonijny rozwój ciała i umysłu. Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu i współtworzyć przyjazne miejsce, w którym pasja i profesjonalizm idą w parze, zapraszamy do aplikacji!

Jesteśmy Concordiansami. Tworzymy zespół kilkudziesięciu ekspertów pracujących w dwóch miastach - Poznaniu i Wrocławiu. Działamy pomiędzy biznesem i sztuką. Łączące nas wartości to autentyczność, zespołowość, kreatywność i skuteczność. , , W związku z rozwojem zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Junior Finance Specialist.

Senior Character Artist Unity3D Europe, Remote / Permanent3D Art Department · Europe · Fully Remote Position OverviewWe are looking for a Senior Character Artist with strong experience in Unity3D, mobile platforms, and stylized art. In this role you will be responsible for creating high-quality, optimized character art that performs well on mobile devices while maintaining artistic excellence and visual clarity. You will work across character creation pipelines, collaborate closely with technical and gameplay teams, and help define art standards for stylized character content. This is a senior-level role with influence on artistic direction, workflows, and quality benchmarks within a fully remote studio environment. Key ResponsibilitiesCharacter Art CreationProduce polished, gameplay-ready stylized characters with strong silhouette, appeal, and personality Model, UV, texture, and shade character assets optimized for Unity3D mobile platforms Balance art quality with performance constraints including memory, draw calls, and battery considerations Unity3D IntegrationImport and set up characters in Unity3D, ensuring correct materials, shaders, LODs, and lighting Work with animation and technical art teams to ensure characters function correctly with rigs and gameplay systems Troubleshoot visual and performance issues in-engine Optimization & PipelineDefine and uphold technical art standards for stylized characters across mobile workflows Create and document best practices for asset optimization, texture pipelines, shader setups, and prefab structures Collaborate with technical artists to refine tooling for mobile art workflows Collaboration & MentorshipWork closely with designers, animators, technical artists, and programmers in a remote setup Offer guidance and review art from other artists to uphold visual and technical quality Contribute to art documentation, naming conventions, and quality benchmarks RequirementsExperience5+ years professional experience as a character artist in the games industry Proven experience shipping stylized game content, preferably for Unity3D and mobile platforms Artistic SkillsExcellent stylized character modeling and texturing skills Strong understanding of form, anatomy stylization, color, and visual readability Deep knowledge of real-time constraints impacting characters on mobile Technical SkillsHands-on experience with Unity3D workflows Experience optimizing characters for mobile platforms (texture atlases, efficient shading, batching) Comfort working with tools like Blender, Maya, Substance Painter, or similar Mindset & CommunicationProblem-solving focus with an eye for artistic and technical detail Clear communicator with experience working in a fully remote, cross-disciplinary team Fluent English both written and spoken Bonus SkillsExperience mentoring or leading other artists Familiarity with shader graphs or custom shaders for stylized looks Knowledge of procedural tools or automation to speed art workflows What We OfferWork on AA and AAA game projects with creative and technical ambition Fully remote setup with core collaboration hours between 10:00 and 15:00 CET Stable long-term cooperation with flexible contract options (employment or B2B) High-impact role with influence over mobile character art standards and pipelines Collaborative, experienced studio culture with competitive compensation Paid vacation and annual team retreats

Wymagania: Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: elektroenergetyka, elektrotechnika, automatyka przemysłowa lub pokrewne; dopuszczalne wykształcenie zawodowe) Uprawnienia w zakresie eksploatacji oraz dozoru urządzeń elektrycznych i energetycznych Ważne świadectwo kwalifikacyjne w zakresie eksploatacji urządzeń energetycznych powyżej 1 kV Znajomość zagadnień związanych z budową i eksploatacją urządzeń elektroenergetycznych Znajomość automatyki EAZ na obiektach energetycznych 110 kV i powyżej Minimum 2 lata pracy przy urządzeniach NN lub 3 lata pracy przy urządzeniach WN, SN lub NN Mile widziane uprawnienia budowlane Znajomość zasad bezpiecznej organizacji pracy w energetyce Znajomość obsługi pakietu MS Office Prawo jazdy kat. B Umiejętność analitycznego myślenia oraz samodzielnego rozwiązywania problemów Umiejętność radzenia sobie ze stresem Dyspozycyjność – gotowość do delegacji Zakres obowiązków: Prowadzenie rozruchów elektrycznych stacji elektroenergetycznych NN i WN Przeprowadzanie prób, testów, badań i sprawdzeń technicznych odbieranych elementów infrastruktury sieciowej Wykonywanie prób, testów, badań i sprawdzeń technicznych elementów infrastruktury sieciowej będącej w eksploatacji Konfiguracja terminali EAZ Udział w odbiorach technicznych instalacji i urządzeń infrastruktury sieciowej Realizacja czynności kontrolnych jakości prac budowlano-montażowych Sprawowanie funkcji kierującego zespołem Realizacja czynności kontrolno-odbiorczych w ramach testów FAT aparatów i urządzeń Opiniowanie dokumentacji technicznej w zakresie proponowanych rozwiązań technicznych, list i danych gwarantowanych aparatury lub urządzeń oraz programów testów FAT i SAT Udział w opracowywaniu opinii niezbędnych dla zapewnienia prawidłowego przebiegu realizacji projektu inwestycyjnego, zgodnie z zapotrzebowaniem zgłoszonym przez Kierownika Projektu

Zakres obowiązków Zadania: obsługa maszyny do odzysku pasków, segregacja produktu, wykonywanie prac zleconych przez bezpośredniego przełożonego, realizując je w sposób zgodny z przepisami BHP. Wymagania dobra organizacja czasu pracy,komunikatywność, samodzielność w działaniu jak i praca w zespole,dyspozycyjność do pracy w systemie 2 zmianowym czterobrygadowym (rotacyjnie: 3 dni pracy od 6-18, trzy dni wolne, trzy dni 18-6). Oferujemy pracę na podstawie umowy o pracę tymczasową,stawkę podstawową: 31,40 zł brutto plus do 15% premii za obecność,dodatki: 8 zł brutto/1h za każdą godzinę pracy w sobotę, 15 zł brutto/1h za każdą godzinę pracy w niedzielę/ święto i 8,50 zł brutto/1h za każdą godzinę nocną. Zgodnie z obowiązującymi od 24 grudnia 2025 r. przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń deklarujemy, że każdy kandydat przed rozpoczęciem pracy na oferowanym stanowisku otrzyma pełną informację o wysokości wynagrodzenia zasadniczego, wszystkich dodatkowych składnikach wynagrodzenia oraz świadczeniach pozapłacowych. Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu. Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010

Nasze oczekiwania doświadczenie w handlu i obsłudze klienta (w tym klienta biznesowego), umiejętność obsługi kasy fiskalnej, znajomość operacji kasowych, doświadczenie w zarządzaniu zespołem Pracowników, bardzo dobra organizacja pracy (własnej i podległego zespołu) zaangażowanie i motywacja do osiągania jak najwyższych standardów w pracy, gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym (również w weekendy), aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych dopuszczająca do kontaktu z żywnością (Sanepid) lub gotowość do jej wyrobienia, umiejętność korzystania z komputera – pakiet MS Office. Twój zakres obowiązków wspieranie Kierownika Działu Obsługi Klienta i Kas w codziennych obowiązkach, organizacja i nadzór operacji kasjerskich, nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem działu m.in. w zakresie rejestracji klientów, gwarancjami i reklamacją, zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta, organizacja szybkiego, skutecznego oraz prawidłowego procesu obsługi klienta, zarządzanie zespołem Pracowników, zapewnienie właściwej organizacji pracy, planowanie harmonogramów, wsparcie zespołu w codziennych obowiązkach, szkolenie nowych Pracowników, prowadzenie kontroli i analizy osiąganych wyników.

Nasze wymagania komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym (również w weekendy), nastawienie na rzetelną realizację zadań i chęć do nauki, aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych dopuszczająca do kontaktu z żywnością (Sanepid) lub gotowość do jej wyrobienia. Twój zakres obowiązków wspieranie zadań kierownika działu, nadzór nad pracą działu, prowadzenie kontroli i analizy osiąganych wyników, stała kontrola stanów magazynowych, zapewnienie właściwej organizacji pracy, w tym planowanie harmonogramów.

Nasze wymagania gotowość do podjęcia pracy w godzinach nocnych, aktualna książeczka zdrowia do celów sanitarno-epidemiologicznych dopuszczająca do kontaktu z żywnością (Sanepid) lub gotowych do jej wyrobienia, bardzo dobra organizacja pracy. Twój zakres obowiązków kompletacja towaru zgodnego z zamówieniem, rejestrowanie pobranego towaru, właściwe zabezpieczanie towaru i przygotowanie go do załadunku, udział w cyklicznych inwentaryzacjach.

Zakres obowiązków Zadania: obsługa maszyny do odzysku pasków, segregacja produktu, wykonywanie prac zleconych przez bezpośredniego przełożonego, realizując je w sposób zgodny z przepisami BHP. Wymagania dobra organizacja czasu pracy,komunikatywność, samodzielność w działaniu jak i praca w zespole,dyspozycyjność do pracy w systemie 2 zmianowym czterobrygadowym (rotacyjnie: 3 dni pracy od 6-18, trzy dni wolne, trzy dni 18-6). Oferujemy pracę na podstawie umowy o pracę tymczasową,stawkę podstawową: 31,40 zł brutto plus do 15% premii za obecność,dodatki: 8 zł brutto/1h za każdą godzinę pracy w sobotę, 15 zł brutto/1h za każdą godzinę pracy w niedzielę/ święto i 8,50 zł brutto/1h za każdą godzinę nocną.

Breadcrumb Home Join us Available Jobs Project Controller (for projects in Sweden) Project Controller (for projects in Sweden) Job Description Our business within Transportation and Places is growing, and we are now looking for an engaged Project Controller to join our Project Control team – a group of highly skilled project controllers with team members based in both Stockholm, Sweden and Poznan, Poland. You will be in Poznan and work with projects in Sweden. Together, we form a strong, collaborative, and internationally connected team working closely with the business and our largest projects. Your key responsibilities are: In this role, you will work with financial follow-up and cost control in some of our largest infrastructure projects in Sweden. You will be responsible for project reporting, monthly closings, budgeting, forecasting and financial analysis. As a Project Controller, you will be a key support to the project management team and contribute to the continuous development of project finances and working processes. You will collaborate closely with other controllers and be a central part of a cross-border team. By sharing knowledge and creating financial understanding, you contribute to engagement, development, and improved profitability. Together, we work to move the business forward and deliver results that truly make a difference. Qualifications Must have: University degree in Finance, Economics, or a related field Minimum 2 years of experience as a Controller Experience in financial follow-up and reporting Experience in Excel, ERP systems and/or Power BI Good to have: Strong interpersonal and communication skills, with a collaborative mindset and ability to work effectively towards shared goals Will to take ownership and responsibility Self-driven, proactive, and able to see the bigger picture approach Company Description AFRY provides engineering, design, digital and advisory services to accelerate the transition towards a sustainable society.  AFRY employs over 18,000 professionals in more than 50 countries. Net sales in 2024 were SEK 27,160 million. AFRY is organized into three Divisions: Energy; Industry and Transportation & Places. The Global Division Transportation & Places is active within transportation infrastructure, real estate, water and environment in the Nordics and Central Europe. The division has about 6,500 employees and is structured around two segments: Road & Rail and Public & Commercial Places. Additional Information To individuals who join our team, we offer: Employment based on an employment contract Private medical insurance, life assurance, sport card (Multisport) and a social found   Exciting and challenging projects Personal development opportunities Friendly working atmosphere in a multidisciplinary and international team Helping to shape a sustainable future We are excited to receive your application, please ensure your CV is in English. Should you be successful you will be invited for a telephone interview followed by a 2 steps virtual or live face to face interview. At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future. Apply information Position Project Controller (for projects in Sweden) Location Poznań Country Poland Reference number REF13669U Apply now Poznań Videos To Watch

Wymagania: wykształcenie wyższe techniczne (Mechanika i Budowa Maszyn, Mechanika i Budowa Pojazdów), praktyczne kilkuletnie doświadczenie w realizacji projektów z obszaru zespołów napędowych, praktyczna obszerna wiedza z zakresu budowy i działania zespołów napędowych, dobra znajomość pracy w systemach CAD (3D i 2D), mile widziana znajomość programu Siemens NX, przynajmniej podstawowa znajomość języka angielskiego lub niemieckiego (międzynarodowe projekty), kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność samodzielnej i terminowej realizacji zadań. Zakres zadań podstawowych: opracowywanie i realizowanie wszystkich etapów prac konstrukcyjnych w obszarze zespołów napędowych, analiza problemów konstrukcyjnych i wskazywanie rozwiązań, wsparcie techniczne przy wdrażaniu projektu do produkcji oraz projektów prototypowych, tworzenie dokumentacji konstrukcyjnej w systemach projektowania CAD (3D i 2D), tworzenie i aktualizowanie instrukcji pracy oraz dokumentacji stanowiskowej, zarządzanie dokumentacją projektową w ramach systemu PLM.

Wymagania: sumienność i dokładność w wykonywaniu zadań, systematyczność w wykonywanych obowiązkach, wysoka kultura osobista, pozytywne nastawienie do otoczenia oraz pogodne usposobienie, mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Zakres zadań podstawowych: wykonywanie czynności związanych z utrzymywaniem czystości i porządku wydziałów produkcyjnych, pomieszczeń biurowych i sanitarnych, w razie potrzeby prace na zewnątrz.

Wymagania: wykształcenie min. zasadnicze, wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej. Zakres zadań podstawowych: zapewnienie ochrony mienia w granicach chronionych obszarów i obiektów, wykonywanie zadań powierzonych dla Pionu Ochrony wynikających z zapisu Ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 roku o ochronie informacji niejawnych (z późniejszymi zmianami), ochrona w trakcie konwoju transportu podlegającego obowiązkowej ochronie.

SAP Project Manager Role Overview Role: SAP Project Manager Contract Type: B2B / Contract Duration: 12 months + extensions Start Date: ASAP Location: 100% Remote (EU-based candidates only) Industry: Manufacturing Project: S/4HANA Transformation Programme Go-Live Target: February 2027 Project Context The client is delivering a large-scale SAP S/4HANA transformation within a global manufacturing environment. The SAP Project Manager will take ownership of delivery governance, planning, and execution across SAP and wider IT work-streams leading up to the 2027 go-live. This role requires a strong delivery-focused leader capable of coordinating international stakeholders, managing risks, and ensuring programme milestones are achieved. Key Responsibilities Lead end-to-end delivery of SAP project streams within S/4HANA programme Manage project scope, timelines, risks, budget, and delivery governance Coordinate cross-functional SAP and IT teams Drive programme execution aligned with business transformation goals Manage stakeholder communication across business and technical teams Oversee system integration, testing, and deployment phases Ensure adherence to SAP project methodologies and standards Support preparation toward S/4HANA Go-Live (Feb 2027) Facilitate steering committee updates and executive reporting Required Experience 7+ years experience as an SAP Project Manager Proven delivery experience on SAP implementation or transformation programmes Strong exposure to SAP S/4HANA projects Experience managing projects within manufacturing environments Strong IT project delivery background alongside SAP functional teams Experience managing distributed / remote international teams Excellent stakeholder and vendor management skills Fluent English communication skills Nice to Have SAP Activate methodology experience Programme or multi-stream delivery exposure Experience managing system integrations Agile / Hybrid delivery experience Previous S/4HANA go-live delivery

Zakres obowiązków Zadania: Pakowanie i sortowanie detali Stihl Kompletowanie zamówień Wymagania Dyspozycyjność do pracy Chęć i zaangażowanie do pracy Gotowość do pracy chodzącej lub/i stojącej Oferujemy Wynagrodzenie 31,40 zł/brutto za godzinę Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie Praca na jednej zmianie od 08:00 do 16:00 Praca od poniedziałku do piątku Mile widzane status studenta lub ucznia

Dołącz do globalnej organizacji, która od lat wyznacza standardy innowacyjności i jakości. Firma, o ugruntowanej pozycji międzynarodowej, skupia się na dostarczaniu kompleksowych rozwiązań w obszarze inżynierii oraz wspieraniu kluczowych procesów biznesowych na całym świecie. Będziesz częścią centrum usług zlokalizowanego w Poznaniu, odpowiadając za wsparcie pracownicze i sprawne funkcjonowanie biur w kilku lokalizacjach w Polsce. oferujemyAtrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia oraz premie. Praca w nowo otwierającym się nowoczesnym biurze w centrum Poznania. Realny wpływ na kształtowanie kultury organizacyjnej i wsparcie pracownicze w kluczowych biurach w Polsce. Możliwość rozwoju w strukturach globalnej organizacji i długofalowej współpracy. Pierwsza umowa o pracę tymczasową, zawierana z Randstad. Pakiet benefitów pracowniczych (prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpiecznie, zniżki na platformie benefitowej). Pracę w dynamicznym i wspierającym zespole. zadaniaJako Specjalista ds. HR, będziesz kluczową osobą odpowiedzialną za budowanie pozytywnego doświadczenia pracownika, efektywne wsparcie operacji HR oraz administrowanie biurem. Wsparcie Linii Pracownicy – People Operations: Służenie jako pierwszy punkt kontaktu dla pracowników, koordynowanie obiegu dokumentacji i informacji HR z wykorzystaniem narzędzi firmowych. Aktywne angażowanie pracowników, zarządzanie wewnętrzną komunikacją (np. na SharePoint), prowadzenie badań pulsu (Peakon), ankiet wyjściowych oraz ich analiza i raportowanie. Współtworzenie i realizacja programów Employer Branding, budowanie relacji z lokalnymi uczelniami, sieciami GBS i miejskimi oraz rozwijanie programu ambasadorów marki. Wsparcie Systemowe: Uczestnictwo w procesie zarządzania czasem pracy (workforce time management tracking) oraz obsługa Employee Contact Center. Planowanie i koordynacja spotkań, warsztatów oraz firmowych wydarzeń integracyjnych. Administrowanie mieniem powierzonym (samochody, komputery, telefony) i związaną z tym dokumentacją. Wsparcie operacji biurowych i sprawnego funkcjonowania zaplecza. Obsługa recepcji, zarządzanie korespondencją (elektroniczną i fizyczną), systemem zarządzania dostępem do parkingów i biura, oraz obsługa wizyt gości z zachowaniem wymogów InfoSec. Koordynacja polityki Site Security i Business Continuity Plan (BCP), zarządzanie procedurami kryzysowymi (np. testy ewakuacyjne, komunikacja kryzysowa – sms gate) we współpracy z Group Security. Zapewnienie bezpiecznego przechowywania dokumentów, przestrzeganie procedur dostępu i retencji oraz koordynacja audytów i polityki T&E (podróże służbowe). oczekujemyPrzynajmniej 2-3 lat doświadczenia zawodowego w obszarze HR, administracji lub People Operations. Znajomości procesów HR, zagadnień administracyjnych oraz standardów bezpieczeństwa korporacyjnego. Znajomości języka angielskiego na bardzo dobrym poziomie (min. B2). Doskonałych zdolności organizacyjnych, umiejętności pracy na wielu zadaniach (multitasking) oraz wysokiej kultury osobistej. Umiejętności obsługi komputera oraz pakietu Office (również Excel). Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47 ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia doświadczenie powyżej 24 miesięcy

What we do?

UniCredit w Polsce jest częścią jednego z największych banków w Europie, obsługującego ponad 15 milionów Klientów, w tym milion firm. Budujemy nowy model bankowości, łącząc szybkość i atrakcyjność fintechu z siłą oraz stabilnością międzynarodowej instytucji finansowej. Czerpiemy ze 150 lat doświadczenia i unikalnych kompetencji naszych zespołów, pełniąc rolę paneuropejskiego centrum innowacji Grupy.

Tworzymy superszybką i przejrzystą bankowość z aplikacją „all-in-one” oraz nowe możliwości dla wszystkich Klientów - indywidualnych, firmowych i korporacyjnych. Zapewniamy w pełni omnikanałową obsługę dzięki sieci flagowych oddziałów w kluczowych miastach Polski oraz Centrum Wsparcia.

Naszą największą wartością są ludzie - zespół kreatywnych ekspertów, którzy doskonale odnajdują się w dynamicznym i innowacyjnym środowisku. Stawiamy na współpracę, zaangażowanie i osiąganie ambitnych celów.

Poszukujemy osoby na stanowisko Doradca/Doradczyni Klientów Biznesowych - SME (Business Client Advisor - SME), która dołączy do nas w tym kluczowym momencie, podzieli naszą wizję i pomoże kształtować przyszłość europejskiej bankowości.

What you will be doing?

Masz doświadczenie w pracy z firmami i świadomość jak istotne jest dopasowanie odpowiednich rozwiązań bankowych do unikalnych potrzeb każdego biznesu? Jako Doradca/Doradczyni Klientów Biznesowych - SME (Business Client Advisor - SME) będziesz pełnić rolę zaufanego partnera dla przedsiębiorców, oferując im kompleksowe wsparcie w zakresie bankowości.

Twórz z nami nowy rozdział bankowości.

Zakres obowiązków:

• Aktywne nawiązywanie relacji z klientami biznesowymi z segmentu SME

• Analiza potrzeb finansowych klientów oraz doradztwo w zakresie usług bankowych 

• Realizacja planów sprzedażowych  i celów jakościowych

• Zarządzanie portfelem firm oraz monitorowanie sytuacji finansowej klientów biznesowych i dostosowywanie oferty produktów bankowych do ich rozwoju i zmieniających się wymagań

• Zarządzanie ryzykiem operacyjnym poprzez przestrzeganie regulacji bankowych i wewnętrznych procedur

• Reprezentowanie banku jako partnera biznesowego oraz budowanie wizerunku jako zaufanego doradcy i wsparcia dla firm

Skills you should have

• Minimum 5-letnie doświadczenie w obszarze bankowości biznesowej SME

• Praktyczna znajomość produktów i usług bankowych oraz umiejętność dopasowania rozwiązań do potrzeb Klienta biznesowego

• Orientacja na Klienta, komunikatywność i umiejętność budowania trwałych relacji

• Rozwinięte umiejętności sprzedażowe poparte rezultatami

• Otwartość na nowe technologie 

• Wysoka etyka zawodowa i odpowiedzialność

What we offer

Our process

SZUKAMY CIEBIE JEŚLI: Jesteś studentem (dowolny kierunek, rok studiów bez znaczenia!) Chcesz pogodzić pracę ze studiami w elastycznych godzinach Interesują Cię procesy produkcyjne i nowoczesne technologie Masz umiejętności manualne i chęć do nauki Chcesz rozwijać się w branży, która ma przyszłość Nie musisz mieć doświadczenia - wszystko Cię nauczymy! WYMAGANIA: Status studenta (wystarczy zaświadczenie z twojego dziekanatu) Minimum 10h tygodniowo (optymalne dyżury po 4-8h) Chęć do pracy fizycznej i manualnej Podstawowa sprawność fizyczna Otwartość na naukę i rozwój MILE WIDZIANE: kierunki techniczne, grafika, poligrafia (ale nie wymagane!) SZCZEGÓLNIE ZAPRASZAMY STUDENTÓW: Politechniki Poznańskiej (mechanika, maszyny) Uniwersytetu Artystycznego (Przygotowanie do druku, Poligrafia) Collegium da Vinci (grafika) Wszystkich innych kierunków - najważniejsza jest motywacja! TWOJE ZADANIA: Wspomaganie operatorów przy maszynach drukarskich Pakowanie i obieranie produktów Transport materiałów na paletach (europalety + wózki) Kontrola jakości i utrzymanie porządku Udział w usprawnianiu procesów - Twoje pomysły są mile widziane! Max. waga do przeniesienia: 20kg, reszta na paletach

Nasze wymagania: Wykształcenie: Wyższe kierunkowe (architektura lub architektura wnętrz). Technologia: Bardzo dobra znajomość SketchUp, Lumion, CAD, pakietu Adobe oraz MS Office. Wiedza: Znajomość rynku materiałów wykończeniowych i rozwiązań dla wnętrz biurowych. Języki: Komunikatywny angielski lub niemiecki. Portfolio: Prezentacja dotychczasowych realizacji/projektów. Mile widziane doświadczenie 1-2 lata, znajomość środowiska BIM, prawo jazdy kat. B. Twoje zadania: Projektowanie: Opracowywanie projektów wnętrz w fazie koncepcyjnej oraz wykonawczej. Wizualizacja: Modelowanie 3D oraz tworzenie wysokiej jakości wizualizacji. Specyfikacja: Dobór materiałów wykończeniowych, mebli (szczególnie biurowych) i oświetlenia.