Oferty pracy w Hadze — 192+ Ofert

In hotels, winkels en fabrieken staan elke dag miljoenen non-desk medewerkers klaar om te presteren. Achter hun succes staat stevige software – want ook de beste professionals hebben slimme systemen nodig om voorop te blijven. Bij Dyflexis bouwen we AI-gedreven workforce management-oplossingen waarmee bedrijven zeeën van tijd besparen aan urenregistratie, planningen en ontwikkeling. Gewoon slimme tools die werken waar jij werkt. Meer dan software Wat ons onderscheidt is niet alleen wat we bouwen, het is wie we zijn. We houden van duidelijke taal, tempo en resultaten. Geen eindeloze vergaderingen of wollige verhalen, maar een team dat gaat voor vuur en daadkracht. De meeste mensen floreren in ons competitieve tempo, anderen voelen zich fijner in een bedrijf dat wat meer op de rem trapt. Ons marketingteam zoekt mensen die willen winnen en kansen zien waar anderen zich richten op obstakels. Herkenbaar? Dan zoeken we jou. Een Performance Marketeer die onze digitale groei versnelt, campagnes laat converteren en data vertaalt naar impact. Dit ga je doen: Als Performance Marketeer ben jij verantwoordelijk voor het plannen, uitvoeren en optimaliseren van onze performance marketingcampagnes over meerdere kanalen. Jij zorgt ervoor dat verkeer niet alleen groeit, maar ook converteert. Je monitort dagelijks campagnes, analyseert data en signaleert trends om continu te optimaliseren. Je voert diepgaande keyword research uit, analyseert concurrenten en scherpt targeting aan om groeikansen maximaal te benutten. Je vertaalt inzichten naar concrete acties en rapporteert helder aan stakeholders over resultaten en verbeterkansen. Daarnaast optimaliseer je het volledige performance-ecosysteem: Zoekwoorden en biedstrategieën Advertentieteksten en extensies Targeting en kanaalmix Landingspagina’s en conversie funnels Op SEO-gebied leid je initiatieven rondom onze nieuwe website. Je voert technische en content audits uit, optimaliseert structuur en content en zorgt dat we beter vindbaar zijn in zowel traditionele zoekmachines als AI-gedreven zoekomgevingen (GEO). Natuurlijk werk je nauw samen met content- en development teams om schaalbare verbeteringen door te voeren. Testen, leren, optimaliseren – jij bent als een vis in het water. Dit heb je nodig: Minimaal 3 jaar ervaring in SEA/SEO en online performance marketing Expert in Google Ads en ervaring met multi-channel campagnes Ervaring met SEO-audits, content optimalisatie en CRO van landingspagina’s Data-gedreven, ervaring met GA4, Looker Studio, Ahrefs en A/B-testing Kennis van GEO en AI/ChatGPT voor content- en performance optimalisatie is een pré Growth hacker mentaliteit: nieuwsgierig, testend, analyserend Proactief, kan kansen zien en zelfstandig actie ondernemen Energie krijgen van een dynamische scale-up omgeving Vloeiend Nederlands en Engels Dit krijg je er voor terug: Salaris in de range 3.500 - 5.500 euro bruto per maand (afhankelijk van ervaring). 25 vakantiedagen en een vrije dag op je verjaardag in ruil voor taart #hoera. Pensioenregeling en individueel opleidingsbudget. De leukste feestjes, borrels, uitjes en weekendjes weg. Waanzinnig creatieve werkplek met, indoor golfbaan, DJ-tafel en uitzicht op Den Haag. Onze eigen chef-kok die jou iedere dag verrast met een lekkere lunch. Gratis abonnement voor boksschool ARJ Trainingen (die van kampioen Tarik). De mogelijkheid om vakantiedagen te verkopen of bij te kopen. Reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding. Iedere vrijdag een heerlijke stoelmassage. Ben jij klaar om onze digitale performance naar een hoger niveau te tillen en écht impact te maken? En geen zorgen over een motivatiebrief, we stellen je gewoon graag een paar vragen. Daarna nemen we snel contact op en zet de chef een bordje voor je klaar ;) Vragen? Mail of bel onze recruiter Laura via laura.vandijk@dyflexis.com of +31 6 29 57 94 69.

Het programma Future Borders richt zich op de juiste en tijdige implementatie van Europese verordeningen op het gebied van migratie, grensbeheer en veiligheid. Onderdeel hiervan is de implementatie van de Interoperabiliteitsverordeningen (EU) 2019/817 en (EU) 2019/818. Binnen het projectteam Interoperabiliteit van Future Borders is behoefte aan een business tester. Je bent als business tester verantwoordelijk voor het voorbereiden, organiseren en begeleiden van de gebruikersacceptatietesten, zodat kan worden vastgesteld of de opgeleverde IT-oplossingen voldoen aan de behoeften van onze eindgebruikers. Hierin worden ICT, processen en competenties getest (simulatie) in een realistische setting. In deze rol wordt het volgende van je verwacht:1. Voorbereiding• Opstellen en onderhouden van een GAT strategie passend bij de complexiteit van het project.• Definiëren van testsoorten, kwaliteitscriteria en acceptatie-eisen.• Opstellen testscenario's en testscripts en testdata voor de uitvoering van de GAT.• Voorbereiden van de testomgeving voor de uitvoering van de GAT.2. Planning en organisatie• Organiseren GAT sessies.• Begeleiden en van eindgebruikers tijdens het uitvoeren van de GAT.• Bewaken van de voortgang en planning van de GAT.3. Defectbeheer• Registreren en analyseren van bevindingen.• Prioriteren samen met het projectteam.• Bijdragen aan opvolging richting het ontwikkelteam.4. Rapportage• Rapporteren over de testvoortgang.• Analyseren testresultaten.• Adviseren over go/no-go. Je werkt samen met business analisten, informatie-analisten, projectleider, het ontwikkelteam en eindgebruikers. Daarnaast werk je samen met de testmanager en de testcoordinatoren van het programma Future Borders. Je wordt gespositioneerd binnen de KMar. Eisen: Minimaal 2 jaar werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie eCF2 Professional - opzetten van test programma’s en het bouwen van testscripts zodat potentiële kwetsbaarheden aan stress tests onderworpen kunnen worden; op analytische wijze documenteren en rapporteren van de uitkomsten 36 uur per week beschikbaar Wensen: Meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel Minimaal 2 jaar werkervaring als tester binnen complexe IT-omgevingen Aantoonbare ervaring met: het opstellen van testscripts en testscenario’s; het uitvoeren van gebruikersacceptatietesten (GAT); het registreren en analyseren van bevindingen en defects Minimaal 2 jaar aantoonbaar werkervaring in het begeleiden van gebruikersacceptatietesten Ervaring met testen binnen ketens van meerdere systemen en begrijpt de impact van wijzigingen op andere systemen binnen de keten Kennis van en ervaring met testen waarin gebruik gemaakt wordt van biometrie

Word jij blij van cijfers én van vakwerk dat gezien mag worden? Bij Koek & Reinders speel jij als Calculator een cruciale rol in de voorbereiding van unieke projecten. Je vertaalt plannen naar kloppende calculaties, van monumentaal onderhoud tot strak schilderwerk. Werken met trots, precisie én een nuchter team in Den Haag. Introductie Ben jij […]

Duties & Responsibilities Develop, maintain, and enhance NATO-owned training and exercise (CAX/CTX) applications Design and implement web-based applications and APIs using modern frameworks (e.g. Angular, ASP.NET Core) Write clean, scalable, and maintainable code in line with DevSecOps practices Perform unit testing and support automated testing to ensure code quality and reliability Collaborate with cross-functional teams in an Agile development environment Manage and update code repositories using version control systems (e.g. Git) Troubleshoot, debug, and resolve application issues in development and test environments Support continuous integration and deployment processes Ensure applications meet NATO standards for performance, security, and usability Work within the NATO Software Factory (NSF) environment using project-provided infrastructure Requirements Education & Experience Minimum 3 years of recent experience in software development Proven experience developing and testing applications in a DevSecOps / Agile environment Technical Skills Strong development experience with: .NET / C# Angular / TypeScript HTML5 / CSS Experience developing APIs and web applications Solid experience with unit testing frameworks and practices Proficiency with version control systems (e.g. Git) Familiarity with modern software development lifecycle practices (CI/CD, Agile, DevSecOps) Core Competencies Strong problem-solving and debugging skills Ability to work effectively in a team-based Agile environment Good understanding of software quality and testing principles Strong communication and collaboration skills Language Requirements Fluent Business English (Level 3333) – speaking and writing Other Requirements Ability to work full-time on-site in The Hague, Netherlands Willingness to work in a NATO secure development environment (NSF) Active NATO SECRET clearance (mandatory)

Business AnalistWil jij bijdragen aan een toekomst waarin burgers grip hebben op hun gezondheidsgegevens? Stichting MedMij zoekt een analytisch sterke en verbindende  Business Analist die werkt aan het verder vormgeven van de gegevensuitwisseling tussen burgers en zorgverleners en bij het opzetten van nieuwe uitwisselingen tussen burgers en hulpverleners in het welzijnsdomein.Over onsStichting MedMij is dé landelijke standaard voor veilige en betrouwbare digitale beschikbaarheid van gezondheidsgegevens tussen burgers en zorgverleners. Wij maken het mogelijk dat iedereen op een veilige en gebruiksvriendelijke manier toegang heeft tot de eigen gezondheidsgegevens. Op www.medmij.nl vind je meer informatie over ons en waar we aan werken.Over jouw teamJe gaat werken in één van de vijf integrale ontwikkelteams teams van Stichting MedMij. Dit team ontwikkelt en onderhoudt iteratief functionele en technische informatiestandaarden en functionaliteiten voor databeschikbaarheid in PGO’s. Het test en implementeert die oplossingen iteratief samen met leveranciers en zorg- en welzijnsorganisaties. Voorbeelden zijn het tonen van medische beelden en verslagen in PGO’s en het beschikbaar stellen van welzijnsgegevens. Vanaf de start van ontwikkelen worden burgers en hulpverleners betrokken via o.a. interviews, panelgesprekken en testsessies. Er wordt ook steeds gekeken hoe toepassingen op een laagdrempelige manier door zorg- en welzijnsorganisaties kunnen worden geïmplementeerd, met het oog op landelijke opschaling.Wat ga je doen?Als Business Analist ben je een spin in het web binnen het team als ook in de projecten waar ons team mee bezig is. Je combineert flexibiliteit met leiderschap en hebt een hands on mentaliteit. Dat betekent dat je niet alleen adviseert maar ook daadwerkelijk de handen uit de mouwen steekt. Verder zijn jouw werkzaamheden als volgt:Signaleren en analyseren van knelpunten en kansen rondom databeschikbaarheid in het zorg- en welzijnsdomein;Samenwerken in het team, de vakgroep en stakeholders aan oplossingen en verbeteringen;Coördineren en begeleiden van (interne en externe) werkgroepen en overleggen.Inhoudelijk afstemmen met leveranciers, zorgaanbieders en interne stakeholders over productontwikkeling;Vertalen van wensen en behoeften naar functionele eisen en wensen in de vorm van documentatie;Je draagt actief bij aan het gebruik van processen, structuren en templates waarin de ‘MedMij way of working’ en de bijbehorende eindproducten zijn vastgelegd;Bijdragen aan ontwikkelkeuzes en positionering van MedMij in het veld van databeschikbaarheid en daarbij gebruikers (burgers en hulpverleners) behoeften ophalen, analyseren en adviseren richting team;Het testproces coördineren, testmateriaal ontwikkelen en testen uitvoeren;Vertalen van landelijke en Europese ontwikkelingen naar functionele oplossingen en werking van DVA en DVP conform het MedMij Afsprakenstelsel;Actief bijdragen aan kennisdeling en het uitdragen van de visie van MedMij.Je sluit aan bij een Vakgroep Business Analisten om huidige processen en producten vanuit dit vakgebied organisatie-breed te verbeteren en optimaliseren.Een week uit het leven van een Business AnalistMaandag: Je trapt af met het maken van een weekplanning en de team-daily. Daarna sluit je aan bij de organisatiebrede weekstart. De rest van de dag werk je o.a. aan de start van een nieuw project (bijv. een nieuwe informatiestandaard) en staat de vakgroep Business Analisten gepland. Hier werken jullie aan vakinhoudelijke onderwerpen zoals het standaardiseren van de werkwijze bij de ontwikkeling van weergaverichtlijnen.Dinsdag: Kantoordag. Je start met een één op één sessie met de Specialist Gegevensuitwisseling uit je team. Jullie gaan dieper in op de ontwikkeling van functionele eisen voor een product dat in ontwikkeling is. Hierna volgt een retro met het team en aansluitend een backlog refinement. Later op de dag review je plannen en onderzoeksvragen (bijv. voor een pilot of gebruikersonderzoek).Woensdag: Testdag. Je voert ketentesten uit om te checken of leveranciers voldoen aan de afgesproken criteria, legt je bevindingen vast in een testrapport en bespreekt met de Product Owner wat er nodig is voor aankomende ontwikkelingen.Donderdag: Je spreekt met externe partijen (bijvoorbeeld een gemeente of zorgaanbieder) over nieuwe initiatieven en je leidt een voortgangssessie met leveranciers en zorgaanbieders. Daarna vertaal je dit naar acties met je team en duik je in inhoudelijke issues: analyseren, doorvragen en de oorzaak boven tafel krijgen. Hierbij neem je echt de analistenrol op je door zowel data te analyseren als gesprekken te voeren met verschillende betrokkenen. Wat breng je mee?Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van zorg, informatiekunde of een vergelijkbare richting;Een flexibele houding en een mentaliteit om te denken in kansen en verbetermogelijkheden;Aantoonbare ervaring met en senioriteit in databeschikbaarheid, interoperabiliteit of informatiestandaarden in de zorg. Dezelfde ervaring binnen het welzijnsdomein is een pré;Je kunt complexe materie vertalen naar begrijpelijke taal en overtuigend presenteren;Je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus, van technische details tot strategische beleidsvraagstukken;Je werkt graag in teamverband en hebt aantoonbare ervaring in het werken in een agile team.Wat bieden wij?Een dienstverband van 32 of 36 uur met een passend salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, tussen de € 4.691 en €7.747. Ook is er een 13e maand en een premievrij ABP-pensioen;Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie bij een dynamische organisatie in het hart van de digitale zorg;Werken in een organisatie waar Agile en multidisciplinair werken centraal staan;Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en verantwoordelijkheid;Hybride werken: flexibiliteit om deels vanuit huis en deels op ons kantoor in Den Haag te werken;Samenwerking met gedreven professionals in een open, hands-on cultuur;Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van trainingen.Ben je enthousiast geworden?Enthousiast geworden? De werving & selectie voor deze vacature hebben wij uitbesteed aan Springstaff. Solliciteren kan via hun website https://springstaff.nl/vacatures/business-analist-bij-stichting-medmijHeb je nog een vraag of wil je wat meer informatie? Neem dan contact op met Pilou Duisenberg via 06-24593155 of mail naar pilouduisenberg@springstaff.nlLet op! Voor een goede invulling van deze rol is het noodzakelijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst!Stichting MedMij gelooft in de kracht van diversiteit en nodigt iedereen uit om te solliciteren. Samen maken we de gezondheidszorg persoonlijker, veiliger en toegankelijker.

Breng data tot leven en maak maatschappelijke impact! Ben jij een business analist die verder kijkt dan dashboards alleen? Iemand die niet alleen inzichten oplevert, maar ook richting geeft, anderen meeneemt en complexe vragen weet te vertalen naar duurzame data-oplossingen? Dan is dit jouw kans om maatschappelijke impact te maken én het datavak binnen VNO-NCW en MKB-Nederland verder te brengen. Als business analist speel je een sleutelrol in ons datateam. Je bent inhoudelijk sterk, technisch onderlegd en een stevige gesprekspartner voor collega’s, management en leden. Je helpt de organisatie om datagedreven te werken, verbindt informatiebehoeften aan organisatiedoelen, stuurt op kwaliteit en continuïteit en coacht junior collega’s in hun ontwikkeling. Je werkt aan strategische vraagstukken: van arbeidsmarkt en energie-infrastructuur tot internationale handel en ledenanalyse. Daarbij overzie je het hele dataproces: van bron en ETL tot analyse en visualisatie. Je zorgt dat inzichten goed aansluiten op de praktijk en bruikbaar zijn voor sturing en keuzes. Wat jij gaat doen Je bent sparringpartner voor stakeholders op verschillende niveaus (van adviseurs tot MT) en helpt hen hun vraag scherp te krijgen en te vertalen naar heldere informatiebehoeften. Je vertaalt complexe informatiebehoeften naar robuuste dashboards, analyses en dataproducten. Je werkt intensief samen met data analisten, data engineers en begrijpt het volledige ETL-proces: van databron tot rapportage. Je analyseert en combineert data met behulp van o.a. Python, SQL en Power BI en bewaakt de kwaliteit en consistentie. Je neemt de lead in data- en analyseprojecten en brengt structuur, overzicht en voortgang. Je coacht en begeleidt junior data analisten in hun vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Je denkt mee over standaarden, best practices en de verdere professionalisering van datagedreven werken. Wat wij bieden   Een energiek team waar je je welkom voelt en ideeën kunt delen.   Persoonlijke begeleiding én ruimte om je eigen pad te kiezen.   Opleidingsmogelijkheden.   Werken met moderne tooling zoals Power BI, Microsoft Azure, en ChatGPT Enterprise.   Bruto maandsalaris tussen €4.277,38 en €5.346,70 o.b.v. 37,5 uur, afhankelijk van kennis en ervaring    28 vakantiedagen (obv fulltime dienstverband) + 2 brugdagen    Reiskostenvergoeding    Gratis gebruik van een inpandige gym    Hybride werken met een goede thuiswerkvergoeding.   Een vitaliteitsbudget, internetvergoeding, eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling.    Wie jij bent Je bent iemand die eigenaarschap neemt, anderen verder helpt en energie krijgt van inhoudelijke diepgang én samenwerking. Herken jij jezelf hierin? Je hebt ruime ervaring als data analist/business analist en werkt zelfstandig aan complexe analyses en projecten. Je hebt goede kennis van SQL en begrijpt hoe data wordt ontsloten en getransformeerd  Je hebt kennis van het volledige ETL-proces (Extract, Transform, Load) en weet hoe data van bron tot dashboard wordt verwerkt. Je bent sterk in stakeholdermanagement en communiceert makkelijk met zowel technische als niet-technische collega’s. Je vindt het leuk om junior collega’s te coachen en het team inhoudelijk sterker te maken. Je bent analytisch scherp, kritisch en in staat data in een bredere context te plaatsen. Je hebt een afgeronde wo-opleiding (bijv. data science, econometrie, bedrijfskunde, informatica of vergelijkbaar). Bouw mee aan data met betekenis Bij VNO-NCW en MKB-Nederland werk je niet alleen met data, maar aan vraagstukken die ertoe doen voor ondernemend Nederland. Je krijgt ruimte om inhoudelijk richting te geven, om te groeien in je rol en om impact te maken op strategisch niveau. Je werkt in een ambitieus datateam waarin leren, delen en verbeteren centraal staan. Daarbij krijg je toegang tot moderne tooling, waaronder ChatGPT Enterprise, om slimmer, sneller en creatiever te werken. Wil jij jouw ervaring inzetten om data écht te laten werken — voor collega’s, leden en de samenleving? Dan maken we graag kennis met je. *You must have a minimum of C1-level proficiency in Dutch (both written and spoken) and be currently residing in the Netherlands*Interesse?    Herken je jezelf in bovenstaand profiel en lijkt het je leuk om je in te zetten voor onze organisatie? Voor vragen en/of aanvullende informatie over deze boeiende rol kan je terecht bij Jeroen Hoeben, Recruiter A.I.  Je kunt hem bellen of een bericht sturen via Whatsapp: (+31)634161894, of een email sturen naar hoeben@vnoncw-mkb.nl.     Als je wilt solliciteren, dan kun je jouw gegevens achterlaten in het sollicitatieformulier. We zullen spoedig contact met jou opnemen!      Wie zijn wij?    Bij VNO-NCW en MKB-Nederland zetten we ons dagelijks in voor een sterk ondernemingsklimaat in Nederland. Dat doen we door te luisteren naar ondernemers, de dialoog aan te gaan met politiek en samenleving, en door beleidsvoorstellen te onderbouwen met data. Ons datateam groeit snel en werkt aan inzichten die er écht toe doen – voor ondernemers én voor Nederland.   Bij VNO-NCW & MKB-Nederland hebben we een open cultuur en geloven we in open communicatie en diversiteit. Dit betekent dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons en dat we gelijke kansen bieden voor iedereen, ongeacht sekse, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie, handicap of andere niet-prestatiegerelateerde factor.     

Scrum Master Wil jij de verbindende factor zijn binnen onze integrale teams en bijdragen aan een effectieve samenwerking? Zie jij jezelf als de Scrum Master die de integrale teams van MedMij helpt excelleren? Solliciteer nu en draag bij aan een veilig en betrouwbaar systeem voor het uitwisselen van gezondheidsgegevens in Nederland.Wie zijn wijStichting MedMij is dé Nederlandse standaard voor het veilig uitwisselen van gezondheidsgegevens tussen zorggebruikers en zorgprofessionals. Wij maken het mogelijk dat iedereen zijn eigen gezondheidsgegevens veilig en betrouwbaar kan verzamelen, beheren en delen in een zelfgekozen persoonlijke gezondheidsomgeving. MedMij faciliteert deze veilige gegevensuitwisseling via het MedMij Afsprakenstelsel. Op www.medmij.nl vind je meer informatie over ons en waar we aan werken.Wat ga je doen?Als Scrum Master bij Stichting MedMij ondersteun je meerdere integrale teams in hun dagelijkse werkzaamheden. Je zorgt voor een soepele organisatie van teamprocessen, bewaakt de MedMij Werkwijze en ondersteunt het team bij het behalen van haar doelen. Je bent aanwezig bij belangrijke overleggen zoals retro’s, planningssessies, kwartaalevents en teamdagen (in overleg met de Product Owner). Je taken zijn onder andere:Voorbereiden en organiseren van sessies zoals kwartaalplanningen, retro’s en kwartaalevents (logistiek, locatie, draaiboek, uitnodigingen, presentaties);Bewaken van de teamprocessen en ondersteunen bij het volgen van de afgesproken werkwijze (scrum events, gebruik van Jira/Confluence).;Signaleren van knelpunten in het proces en deze bespreekbaar maken binnen het team of met de Product Owner;Administratieve ondersteuning, zoals het maken van verslagen, actielijsten en het actueel houden van documentatie;Inplannen van afspraken en bijeenkomsten voor het team;Doorgeven aan Bedrijfsvoering welke teamleden accounts nodig hebben voor tools als Confluence/Jira;Stimuleren van eenduidig werken tussen de teams, samen met collega-ondersteuners, Product Owners en MT. Wat breng je mee?Minimaal drie jaar ervaring in een ondersteunende rol binnen agile teams of projectorganisaties;HBO werk- en denkniveau;Ervaring met procesmatig werken;Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;Proactieve en zelfstandige werkhouding;Flexibiliteit en het vermogen om je aan te passen aan veranderende omstandigheden;Affiniteit met zorg en digitalisering is een pré.Wat bieden wij?Een dienstverband van 36 uur met een passend salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, tussen de € 4.024,00 en € 6.110,00 met uitzicht op een vast dienstverband. Ook is er een 13e maand en een premievrij ABP-pensioen.Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie bij een dynamische organisatie in het hart van de digitale zorg;Werken in een organisatie waar Agile en multidisciplinair werken centraal staan;Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en verantwoordelijkheid;Hybride werken en de mogelijkheid tot thuiswerken. Dinsdag en donderdag zijn je vaste kantoordagen;Samenwerking met gedreven professionals in een open, hands-on cultuur;Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van trainingen.Ben je enthousiast geworden?Enthousiast geworden? De werving & selectie voor deze vacature hebben wij uitbesteed aan Springstaff. Solliciteren kan via hun website: Scrum Master bij Stichting MedMij - Springstaff | Vacatures Teamontwikkeling eHealthHeb je nog een vraag of wil je wat meer informatie? Neem dan contact op met Pilou Duisenberg via 06-24593155 of mail naar pilouduisenberg@springstaff.nlLet op! Voor een goede invulling van deze rol is het noodzakelijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst!Stichting MedMij gelooft in de kracht van diversiteit en nodigt iedereen uit om te solliciteren. Samen maken we de gezondheidszorg persoonlijker, veiliger en toegankelijker.

Breng data tot leven en maak maatschappelijke impact! Ben jij een Data analist die verder kijkt dan dashboards alleen? Iemand die niet alleen inzichten oplevert, maar ook richting geeft, anderen meeneemt en complexe vragen weet te vertalen naar duurzame data-oplossingen? Dan is dit jouw kans om maatschappelijke impact te maken én het datavak binnen VNO-NCW en MKB-Nederland verder te brengen. Als Data analist speel je een sleutelrol in ons datateam. Je bent inhoudelijk sterk, technisch onderlegd en een stevige gesprekspartner voor collega’s, management en leden. Je helpt de organisatie om datagedreven te werken, verbindt informatiebehoeften aan organisatiedoelen, stuurt op kwaliteit en continuïteit en coacht junior collega’s in hun ontwikkeling. Je werkt aan strategische vraagstukken: van arbeidsmarkt en energie-infrastructuur tot internationale handel en ledenanalyse. Daarbij overzie je het hele dataproces: van bron en ETL tot analyse en visualisatie. Je zorgt dat inzichten goed aansluiten op de praktijk en bruikbaar zijn voor sturing en keuzes. Wat jij gaat doen Je bent sparringpartner voor stakeholders op verschillende niveaus (van adviseurs tot MT) en helpt hen hun vraag scherp te krijgen en te vertalen naar heldere informatiebehoeften. Je vertaalt complexe informatiebehoeften naar robuuste dashboards, analyses en dataproducten. Je werkt intensief samen met data analisten, data engineers en begrijpt het volledige ETL-proces: van databron tot rapportage. Je analyseert en combineert data met behulp van o.a. Python, SQL en Power BI en bewaakt de kwaliteit en consistentie. Je neemt de lead in data- en analyseprojecten en brengt structuur, overzicht en voortgang. Je coacht en begeleidt junior data analisten in hun vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Je denkt mee over standaarden, best practices en de verdere professionalisering van datagedreven werken. Wat wij bieden   Een energiek team waar je je welkom voelt en ideeën kunt delen.   Persoonlijke begeleiding én ruimte om je eigen pad te kiezen.   Opleidingsmogelijkheden.   Werken met moderne tooling zoals Power BI, Microsoft Azure, en ChatGPT Enterprise.   Bruto maandsalaris tussen €4.277,38 en €5.346,70 o.b.v. 37,5 uur, afhankelijk van kennis en ervaring    28 vakantiedagen (obv fulltime dienstverband) + 2 brugdagen    Reiskostenvergoeding    Gratis gebruik van een inpandige gym    Hybride werken met een goede thuiswerkvergoeding.   Een vitaliteitsbudget, internetvergoeding, eindejaarsuitkering en een uitstekende pensioenregeling.    Wie jij bent Je bent iemand die eigenaarschap neemt, anderen verder helpt en energie krijgt van inhoudelijke diepgang én samenwerking. Herken jij jezelf hierin? Je hebt ruime ervaring als data analist (minimaal 3 jaar) en werkt zelfstandig aan complexe analyses en projecten. Je hebt goede kennis van SQL en begrijpt hoe data wordt ontsloten en getransformeerd  Je hebt kennis van het volledige ETL-proces (Extract, Transform, Load) en weet hoe data van bron tot dashboard wordt verwerkt. Je bent sterk in stakeholdermanagement en communiceert makkelijk met zowel technische als niet-technische collega’s. Je vindt het leuk om junior collega’s te coachen en het team inhoudelijk sterker te maken. Je bent analytisch scherp, kritisch en in staat data in een bredere context te plaatsen. Je hebt een afgeronde wo-opleiding (bijv. data science, econometrie, bedrijfskunde, informatica of vergelijkbaar). Bouw mee aan data met betekenis Bij VNO-NCW en MKB-Nederland werk je niet alleen met data, maar aan vraagstukken die ertoe doen voor ondernemend Nederland. Je krijgt ruimte om inhoudelijk richting te geven, om te groeien in je rol en om impact te maken op strategisch niveau. Je werkt in een ambitieus datateam waarin leren, delen en verbeteren centraal staan. Daarbij krijg je toegang tot moderne tooling, waaronder ChatGPT Enterprise, om slimmer, sneller en creatiever te werken. Wil jij jouw ervaring inzetten om data écht te laten werken — voor collega’s, leden en de samenleving? Dan maken we graag kennis met je. *You must have a minimum of C1-level proficiency in Dutch (both written and spoken) and be currently residing in the Netherlands*Interesse?    Herken je jezelf in bovenstaand profiel en lijkt het je leuk om je in te zetten voor onze organisatie? Voor vragen en/of aanvullende informatie over deze boeiende rol kan je terecht bij Jeroen Hoeben, Recruiter.  Je kunt hem bellen of een bericht sturen via Whatsapp: (+31)634161894, of een email sturen naar hoeben@vnoncw-mkb.nl.     Als je wilt solliciteren, dan kun je jouw gegevens achterlaten in het sollicitatieformulier. We zullen spoedig contact met jou opnemen!      Wie zijn wij?    Bij VNO-NCW en MKB-Nederland zetten we ons dagelijks in voor een sterk ondernemingsklimaat in Nederland. Dat doen we door te luisteren naar ondernemers, de dialoog aan te gaan met politiek en samenleving, en door beleidsvoorstellen te onderbouwen met data. Ons datateam groeit snel en werkt aan inzichten die er écht toe doen – voor ondernemers én voor Nederland.   Bij VNO-NCW & MKB-Nederland hebben we een open cultuur en geloven we in open communicatie en diversiteit. Dit betekent dat we willen dat iedereen zich welkom voelt bij ons en dat we gelijke kansen bieden voor iedereen, ongeacht sekse, etniciteit, religie, leeftijd, seksuele oriëntatie, handicap of andere niet-prestatiegerelateerde factor.     

The job UbiOps is a platform that enables organizations to deploy and run AI and other workloads on any infrastructure. Our software runs in a wide range of environments, from on-premise hardware to public clouds and everything in between. We work with governments, enterprises, and other critical organizations. We are a growing scale-up with a young and ambitious team based in The Hague. We work in a fast-paced environment where ideas move quickly and engineers have a lot of ownership. People who join us typically enjoy building things, taking initiative, working in a team and independently. You will join us at UbiOps as an AI Infrastructure Engineer and will be responsible for installing, configuring, upgrading and supporting the growing number of UbiOps installations and the services and infrastructure it uses. Ranging from our own and partner hosted cloud installations to private customer installations in the cloud and on-premise. Furthermore, you will support our customers in deploying their AI solutions on the UbiOps platform.Using the experience you will gain of the installation process of UbiOps, you will be able to actively contribute to automating the installation processes. You like to interact with our customers, communicate clearly and deliver work of the highest quality.Although formally part of our Customer Success and Operations Team, you will also frequently work for and with our Development and Engineering Team. Your tasks & responsibilities In this role you will work on both the technical infrastructure of the UbiOps platform and its deployment in customer environments. Our customers often run critical systems, sometimes in restricted or air-gapped environments, so reliability and security are essential.Typical responsibilities include:Installing and configuring the UbiOps platform in different environments, including secure or air-gapped infrastructureWorking with customers and internal teams to prepare deployments, clarify prerequisites, and coordinate timelinesUpdating platform components to meet customer security or infrastructure requirementsContributing to the UbiOps codebase to support integrations with customer infrastructure, such as databases or other servicesCollaborating with the engineering team to continuously improve reliability, automation, and deployment workflowsThis role suits engineers who enjoy combining infrastructure work, software development, and direct problem solving with customers. Your profile Education in Computer Science/Artificial Intelligence/Information Technology or equivalent working experience3+ year working experience in Cloud and/or on premises environmentsStrong communication and team-player mindsetProfessional proficiency in English (Dutch proficiency is a plus)A curious, resourceful and a quick learner. You enjoy experimenting and won’t give up easily!The ability to independently install, configure and troubleshoot complex infrastructure environments.Experience with a majority of the following technologies and willing to learn the others:Infrastructure management in the cloud and on premisesKubernetes cluster management (preferably with RKE2)Linux (Debian/Ubuntu) system managementNetworking and load balancingInfrastructure as code technologies such as Ansible and HelmAn intermediate level of Python and bash scriptingCloud services in Google Cloud and AWSVirtualization (plain QEMU/KVM or Proxmox)Other technologies in our stack are Redis, Postgres, Ceph, Loki, VPNs and moreNOTE: For this position, we will only consider candidates who are currently residing and/or working in the Netherlands. If you do not fulfill all the requirements but believe you would be a good fit, we encourage you to apply. What we offer Being part of an international, smart, diverse and inclusive team in a fast-growing scale-upPlenty of room for self-development and learning new skills and technologiesThe hardware and software you need to do your job wellA strong office culture with good coffee, healthy lunches, and snacksAn excellent office location in The Hague, next to Laan van NOI train stationRegular team activities, trips and drinksA competitive salary, including a performance based bonus and generous cost compensationStock appreciation rightsA pension planNS-Business Card

“Gaming Together, Wherever You Are!” GamePoint is one of the world's leading social game developers, based in the Netherlands. We create cross-platform games and have continued to satisfy every type of gamer for over 20 years. We’ve continued success with GamePoint Bingo, Royaldice, Cardparty, and Wordtornado to name a few. We aren’t finished there and continue to develop new games and products for young and old alike. We operate thanks to a diverse international team of game, marketing, and community developers from around the world. We are looking for new team members to help us grow and keep players happy. Come play with us! Position Summary - Lead Unity Developer  As a GamePoint Lead Unity Developer will be responsible for overseeing the manufacturing technical operation through teams, leading efforts of technology strategy, architecture and IT plans. Responsible for safety, productivity, continuous improvement, and employee engagement.  Responsibilities Communication with the team: Delineation of relevant tasks and reporting directions for their implementation. Optimization of tools (at the time of management). Supporting Product Owners and Technical Leads in defining project direction. Responsible for making sure that products are up to date with any external and when required internal technology changes. Help with project architecture. Collaborate with the Game Director on a daily basis. As a leader, ensure that code quality, reusability, and documentation are always a high priority. Help production define the project roadmap by giving your experience and insights to help deliver a high-quality product. Who you are: 5+ years of Lead Unity game development experience; Knowledge of technological trends to build a strategy. Released games in the portfolio; Ability to conduct technological analyses and research. Excellent communication skills Leadership and organizational abilities Strategic thinking Problem-solving aptitude Technical requirements: Knowledge and experience with Unity (over 7 years); Ability to navigate services (Firebase, Adjust, Fb, SDK); Knowledge and experience C#, .Net; Knowledge of programming patterns; Knowledge of ООP; Knowledge of SOLID; Experience with Jira, and Confluence. Interested? Are you interested in this position? I am happy to tell you more about the job, the department, and the company in general! Feel free to contact Oleksandr Maistruk (Corporate Recruiter) at omaistruk@gamepoint.com or by phone: +31 6 12 21 89 73   Want to Learn More about GamePoint? See for more info information on our corporate Website: www.gamepoint.biz 

<h2><span><strong>Samenvatting</strong></span></h2><p>Ben jij een Dreigingsanalist met een passie voor cybersecurity en data-analyse? Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zoeken wij een analist die digitale dreigingen vertaalt naar concrete inzichten en adviezen. Je ontvangt een salaris tussen €5.000 en €6.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld.</p><h2><span><strong>Wat breng je mee (Knock-out criteria)</strong></span></h2><ul><li><p>WO werk- en denkniveau (harde eis)</p></li><li><p>Minimaal 3 jaar ervaring in cybersecurity, data science of vergelijkbaar (harde eis)</p></li><li><p>Ervaring met data-analyse en het opstellen van dreigingsanalyses (harde eis)</p></li><li><p>Affiniteit met Cyber Threat Intelligence (CTI) (harde eis)</p></li><li><p>Kennis van digitale dreigingen zoals cybercrime, DDoS en ransomware (harde eis)</p></li><li><p>Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels (harde eis)</p></li><li><p>Bereidheid tot AIVD screening (harde eis)</p></li></ul><p>Indien je niet voldoet aan deze criteria, kunnen wij je helaas niet voorstellen voor deze opdracht.</p><h2><span><strong>Over de opdracht</strong></span></h2><p>Als Dreigingsanalist werk je binnen het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) aan het analyseren van digitale dreigingen die impact hebben op Nederland. Je verzamelt en combineert informatie uit diverse bronnen en vertaalt deze naar concrete inzichten en adviezen voor organisaties.</p><p>Je opereert in een datagedreven omgeving waarin je samenwerkt met CTI-specialisten, adviseurs en externe partners. Je analyseert complexe datasets en herkent patronen in cyberaanvallen om organisaties beter weerbaar te maken.</p><p>Je bent als Dreigingsanalist verantwoordelijk voor</p><ul><li><p>Analyseren van digitale dreigingen en aanvalspatronen</p></li><li><p>Verzamelen en combineren van data uit diverse bronnen</p></li><li><p>Opstellen van dreigingsanalyses en rapportages</p></li><li><p>Signaleren van trends en ontwikkelingen in cyberaanvallen</p></li><li><p>Adviseren van stakeholders over risico’s en maatregelen</p></li><li><p>Samenwerken met cybersecurity specialisten en partners</p></li><li><p>Presenteren van bevindingen aan verschillende doelgroepen</p></li><li><p>Onderhouden van relaties binnen de cybersecurity community</p></li></ul><p>Je draagt direct bij aan de digitale veiligheid van Nederland door organisaties inzicht te geven in actuele dreigingen en handelingsperspectief te bieden.</p><h2><span><strong>Praktische informatie</strong></span></h2><ul><li><p>Locatie: Den Haag</p></li><li><p>Uren: 36 uur per week</p></li><li><p>Startdatum: 1 juni 2026</p></li><li><p>Werklocatie: hybride (50/50)</p></li><li><p>Screening: VOG + AIVD screening vereist</p></li></ul><h2><span><strong>Over de organisatie</strong></span></h2><p>Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) valt onder het Ministerie van Justitie en Veiligheid en heeft als missie Nederland digitaal weerbaar te maken. Je werkt in een innovatieve en dynamische omgeving met toegang tot hoogwaardige datasets en expertise.</p><h2><span><strong>Waarom kiezen voor Workbuddy</strong></span></h2><p>Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terecht komt waar je het meeste impact kunt maken.</p><p><br>Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.</p><p><br>Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op kunt zijn.</p><p><br>Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.</p>

Wil jij gezinnen écht vooruithelpen én de regie houden in hun traject? Lees dan snel verder!Voor deze beweging zoeken wij een procesregisseur Jeugdhulp, ook wel Gezinscoach met aandachtsgebied Procesregie: een stevige professional die niet zelf hulpverleent in het gezin, maar het verschil maakt door scherpe regie, inhoudelijke beoordeling en het bewaken van kwaliteit. Als Procesregisseur Jeugdhulp ben jij de spil in het beoordelen en bijsturen van jeugdhulptrajecten. Jij zorgt ervoor dat gezinnen de juiste hulp krijgen, niet meer dan nodig, maar zeker ook niet minder. Je kijkt met een kritische, professionele blik naar wat er speelt en durft besluiten te nemen. Je schakelt continu tussen ouders, zorgaanbieders en interne collega’s en houdt grip op het geheel. Wat ga je doen? Je beoordeelt aanvragen en wijzigingsverzoeken van jeugdhulp op basis van inhoud én wetgeving; Je evalueert structureel de effectiviteit van ingezette ondersteuning; Je voert regie op lopende trajecten en stuurt bij waar nodig; Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor ouders/verzorgers en zorgaanbieders; Je gaat het gesprek aan met aanbieders over kwaliteit, voortgang en resultaten; Je bewaakt het overzicht bij complexe en dynamische casuïstiek; Je verbindt betrokken partijen binnen de toegang en hulpverlening; Je signaleert trends en knelpunten en draagt actief bij aan verbetering van de jeugdhulp; Je maakt zoveel als mogelijk de beweging naar preventie; licht waar kan. Wie zijn wij? Sinds 1 januari 2024 is Kracht verantwoordelijk voor de jeugd- en gezinshulp in de percelen Kust en Escamp. Samen met de gemeente en onze ketenpartners werken we aan toegankelijke, samenhangende en duurzame ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen. Bij Kracht krijg je de kans om écht invloed te hebben op hoe jeugdhulp wordt ingezet. Je werkt in een organisatie die volop in ontwikkeling is, waar ruimte is voor jouw ideeën en waar we samenbouwen aan betere ondersteuning voor gezinnen in Den Haag. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om je vakmanschap te laten zien.

Het ontwikkelen, testen en onderhouden van nieuwe en bestaande front-end componenten en applicaties samen met de andere ontwikkelaars uit je agile team; Code reviews uitvoeren op merge requests van andere ontwikkelaars; Nieuwe ideeën voor generieke technische oplossingen bedenken en toetsen samen met je collega’s binnen en buiten je team Samen met de Product Owner, Analist, UX-Designer en andere ontwikkelaars uit je team op zoek gaan naar oplossingen die onze bezoekers verder helpen; Gebruikers- en businesswensen vertalen naar technische mogelijkheden en daar advies over geven; Niet-technische collega’s met begrijpelijke taal inzicht geven in de uitdagingen die je als team hebt op technisch gebied. Bruto maandsalaris tussen € 4.105 - en € 6.618,- (o.b.v. 38 uur) Eindejaarsuitkering van 5,58% in mei Vakantietoeslag van 8% in december Korting op verschillende ANWB-producten en diensten.  Volop trainings-, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB Academie.  Goede voorzieningen om thuis te werken en een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag (onbelast) de ANWB is voorstander van het hybride werken.  25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof.  Internetvergoeding van €35,- per maand.  Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar.  ANWB-lidmaatschap met Wegenwacht Nederland Standaard of de Wegenwacht Fiets Service. Binnen onze Platformorganisatie en in de Customer Journey Tribe, werken verschillende Developmentteams in Den Haag. Je komt te werken in een van de een multidisciplinair scrum-teams met verschillende functies, zoals Frontend, Backend, Product Owner, Scrum Master, UX, Analist. De ANWB is een inspirerende werkomgeving. We zorgen niet alleen voor een constante stroom uitdagende projecten, maar bieden ook volop ruimte voor jouw ideeën, initiatieven en persoonlijke groei. We passen de nieuwste technologieën toe om innovatieve digitale producten te ontwikkelen voor miljoenen gebruikers. We streven er altijd naar om het volgende niveau te bereiken en bieden je volop kansen om jouw bijdrage te leveren op manieren die jou als professional ook naar een hoger niveau tillen. We blijven altijd leren en ontdekken.Ervaring in: JavaScript, TypeScript & React; HTML (concepten zoals semantiek en accessibility); CSS frameworks (tailwind of vergelijkbaar); Front-End build tooling (Webpack, Babel, Storybook of vergelijkbaar); Unittesten, regressie testen en monitoring (Jest, Cypress, Sentry of vergelijkbaar); Git (Gitflow, GitLab of andere CI/CD systemen); Kennis van verschillende vormen van state management (zoals Redux); Ervaring in Next.js voor Server Side Rendering is een pré; Ervaring met Java of Kotlin is een pré. Je spreekt Nederlands en Engels (MUST)

HTV-afgestudeerd of al ervaring als BOA? Bij ons vind je mogelijkheden op elk niveau!Je wilt bij Trigion City 360 werken, omdat je … altijd je salaris op tijd krijgt uitbetaald. je volop kunt ontwikkelen. Zo kun je bij een van onze opdrachtgevers gaan werken of doorgroeien naar een andere functie binnen Trigion zelf. terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht hebben voor jou. De openbare ruimte veilig en leefbaar houden. Daar ga jij voor! Als oren en ogen van de samenleving zet jij je in voor de orde en veiligheid van de openbare ruimte. Van drukke winkelcentra tot toeristische hotspots: jij voorkomt overlast en gaat overtredingen tegen. Je praat met mensen op straat om te horen wat er leeft of spreek hen aan op hun gedrag. Jouw doel? Mensen stimuleren om zich aan de regels te houden. En als het nodig is, geef je een boete of schrijf je een proces-verbaal. Maar jouw rol is meer dan dat. Jij stelt je op straat zichtbaar op en laat zien dat je er bent voor de mensen. Samen met hen zet je je in voor een fijne en veilige leefomgeving. Jij maakt het verschil! Jouw werkdag in gemeente Den Haag Elke dag is een nieuwe uitdaging! Na een korte briefing met je collega’s op het gemeentehuis vertrek je samen met je collega lopend, op de fiets of in de auto. Als boa maak je heel wat mee. De ene dag verloopt zonder veel problemen, terwijl een andere dag juist vol dynamiek zit. Zo kan het zijn dat je eerste hulp moet verlenen aan een drenkeling. Of je krijgt te maken met agressie. In alle situaties weet jij juist te handelen. Extra mooi aan jouw baan als boa Jij bent écht van meerwaarde voor onze samenleving. Je houdt de stad leefbaar en veilig voor iedereen. Daar mag je trots op zijn! We organiseren regelmatig bijscholingsdagen en extra trainingen. Denk aan trainingen RTGB, omgaan met agressie en levensreddend handelen. Je wordt onderdeel van de gemeentelijke diensten van gemeente Den Haag en werkt nauw samen met de politie. Goed om te weten: je draait dag- en avonddiensten van zo’n 8 uur, zowel door de week als in het weekend.

Dit ga je doenJe bent verantwoordelijk voor de functionele inrichting in AFAS en draagt mede zorg dat de financiële en hr processen in AFAS vloeiend verlopen. En bent de verbinding tussen de applicatie en de gebruikers. Verder ben je verantwoordelijk voor: Autorisaties en rechten toekenning in AFAS Optimaliseren bedrijfsprocessen binnen de applicatie Opzetten van rapportages i.s.m. de Finance en HR verantwoordelijken Actief zoeken naar - en voorstellen van verdere verbeteringen van het gebruik van AFAS Samenwerken met key-users om bedrijfsprocessen te analyseren en te vertalen naar passende functionaliteiten binnen AFAS Assisteren bij updates en testprocessen Schrijven en onderhouden van werkinstructiesDit ben jijJe hebt ervaring met functioneel beheer en wilt de applicatie AFAS eigen maken vanuit de gebruikerskant. Je verdiept je graag in de inrichting en de keuzes die daarbij horen. Je bent proactief, communicatief sterk en op zoek naar een uitdagende functie in een informele werkomgeving. Verder vragen wij:Aantoonbare werkervaring met HR-pakket of het financiële pakket van AFAS Kennis van HR-processen rondom HR en Payroll Zelfstandig kunnen werken en in staat zijn om initiatief te tonen Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk Probleemoplossend vermogen en stressbestendigheid Sterke analytische vaardigheden en kwaliteitsgerichtheidDit is ons aanbodSpuigroep biedt je een afwisselende functie in een enthousiast HR team. Je krijgt bij ons alle ruimte om zaken zelfstandig op te pakken. Verder bieden we:Een functie voor 32-40 uur per weekEen jaarcontract met de intentie om nog lang met elkaar te blijven werken Een salaris tussen de € 3000,- en € 4000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) 24 vakantiedagen 8% vakantiegeld PMT pensioenregeling Telefoon en laptop De mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen Thuiswerkmogelijkheden Het volgen van trainingen Diverse interessante kortingen bij de werkmaatschappijen van de Spuigroep, zoals de huur van (bestel)auto of Boedelbak tegen gereduceerde prijs. Korting bij de carwash, de mogelijkheid tot private lease of de aanschaf van een ex-leaseauto. Een referentie en het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zijn onderdeel van het sollicitatieproces.

Dit ga je doen Wil jij een sleutelrol spelen in het leveren van een vlekkeloze glasvezelervaring voor onze klanten? Als Network Operations Specialist draag je de volledige verantwoordelijkheid voor het activatieproces en bevorder je een vlotte samenwerking tussen alle partners. Met jouw scherpe oog voor kwaliteit en procesverbeteringen maak je direct impact op klanttevredenheid en de toekomst van Odido. Klaar om het verschil te maken en ons te helpen dé Customer Champion te worden?  In deze rol ben jij de drijvende kracht achter een soepele, foutloze activatie van onze glasvezeldiensten.  Jij maakt elke stap soepel en klantgericht, van salesoverdracht tot installatie. Je beheert het activatieproces volledig en bevordert een goede samenwerking tussen glasvezel providers, installatiepartners, interne teams en de klant. De grootste uitdaging? Het verhogen van klanttevredenheid in de laatste fase van de klantreis, waar nog flinke verbetering te behalen is. Het Technical Steering-team bestaat uit 3 FCR-experts, 3 Access Partner Managers, en JIJ - de Activation Expert, die de end-to-end activatiewerking en complexe cases beheert). Samen opereren we op het snijvlak van Netwerk, IT, Field Operations en Customer Operations - we stemmen partners op elkaar af, sturen prestaties aan en vertalen data naar meetbare KPI-impact. We lossen niet alleen incidenten op. We herontwerpen processen. We verhogen de lat voor NPS, FTR en partnerprestaties — elke dag opnieuw. Als je de toekomst van glasvezel wilt bouwen en echte transformatie wilt stimuleren in activatie en in-life, is dit de plek waar impact wordt gemaakt.  Samen zijn weWe zijn Odido, de nieuwe provider van Mobiel, Glasvezel en TV. En met bijna 2.000 collega’s laten we zien dat telecom beter kan. Want technologie is er voor iedereen. Waar je ook vandaan komt, waar je ook heengaat. Met Odido doet iedereen mee aan de digitale wereld. Dat is onze ambitie. Iedereen bij Odido bouwt mee aan een merk dat menselijk, optimistisch en vooruitstrevend is. Is dat ook echt wat voor jou? Dan passen we goed bij elkaar.  Hier staan we voorOnze naam - je kan hem ook van achteren naar voren lezen - bestaat uit verschillende vormen. Die samen een eenheid zijn. Want dat is hoe we naar de wereld om ons heen kijken. Als een plek waar mensen, hoe verschillend ook, samen vooruitgaan. We zijn er voor elkaar. We kijken altijd wat er kan.   We vieren diversiteit en zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedereen. Dat klinkt goed natuurlijk. Maar we laten het niet bij mooie woorden: bij Odido zijn we erkend Top Employer. Een bevestiging waar we trots op zijn.  Dit hebben we voor jeGoed salaris en variabele bonusregeling;  Hybride werken;  Goede pensioenregeling;  30 vakantiedagen (als je fulltime bij ons werkt), een extra vrije dag na Hemelvaart en inwisselbare feestdagen;   Een Odido abonnement;   Veel doorgroei- en leermogelijkheden;  Persoonlijk jaarlijks leerbudget en ruim 200 digitale trainingen en cursussen;  Workshops, learningweeks, jaarlijkse skitrip, leuke uitjes en feesten. Dit breng je meeJe combineert een technische achtergrond met echte proces‑ en samenwerkingskracht. Je hebt 5-10 jaar ervaring in telecom, glasvezel activatie, netwerkoperaties of customer operations en beïnvloedt effectief complexe stakeholders. Daarnaast breng je mee: Een afgeronde hbo- opleiding of gelijkwaardige ervaring Aantoonbare expertise in activatie-, migratie- of service assurance process Sterke analytische vaardigheden: je vertaalt data naar concrete verbeteringen Ervaring met KPI‑sturing en procesoptimalisatie Ervaring in samenwerking met IT, Network en externe partners Begrip van OPEX- en CAPEX‑drivers rondom activaties en field interventions is een pre Communicatieve kracht, overtuigingsvermogen en ownership Elke dag lerenBij Odido leren we elke dag, allemaal. Je bent zelf verantwoordelijk voor je eigen ontwikkeling. Daarom bepaal je zelf hoe, wat en wanneer je leert. We hebben meer dan 200 digitale trainingen waarmee je aan professionele én persoonlijke doelen kunt werken. Aan ouderwetse functioneringsgesprekken en beoordelingen doen we niet. Je houdt je manager en je collega’s op de hoogte van je doelen en de voortgang: jij hebt de regie. Druk op de knopBen je net zo enthousiast over Odido als wij? Dan zijn we vast een goede match. We kijken naar je uit. Solliciteren doe je via de sollicitatieknop. Zo gebeurd.

Het vak van automonteur leren door te doen op ons Service Centrum dat van alle gemakken is voorzien Een dag in de week naar school in Utrecht: onze opleiding locatie waar we samenwerken met een ROC. Samen met je collega’s technische storingen snel en definitief verhelpen en leren hoe je leden netjes te woord staat Werken in dagdiensten, vroege of late diensten en één keer in de twee of drie weken een weekenddienst Alles leren over de meest uiteenlopende auto’s, motoren, brommers en E-bikes. Nieuw en oud, klein en groot en eenvoudig of heel luxe; alle voertuigen kunnen vroeg of laat met pech komen te staan. Bruto maandsalaris tussen €2.636,- en €3.090,- (o.b.v. 38 uur) en een eindejaarsuitkering van 5,58% • Korting op verschillende ANWB-producten en -diensten Prima pensioenregeling Internetvergoeding van €35,- per maand   Persoonlijk inzetbaarheidsbudget van €700,- bruto per jaar 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar op basis van 40-urige werkweek. Ook kun je sparen voor extra verlof  4% salarisverhoging bij het succesvol afronden van het 1e schooljaar Een onregelmatigheidstoeslag, afhankelijk van de diensten op het servicecentrum waar je gaat werken Een contract voor 38 uur met 2 ADV uren op basis van onze eigen ANWB-cao. Jouw schooldag wordt door ons ook betaald! Elk jaar lost de ANWB Wegenwacht meer dan een miljoen pechgevallen op. Daarvoor staan honderden wegenwachten dag en nacht klaar. Zij doen hun uiterste best om de auto’s, motoren en fietsen van onze leden direct langs de weg te helpen. Als dat niet lukt, wordt het voertuig naar ons Service Centrum gebracht. Hier is iedere dag anders, maar het resultaat is bijna altijd hetzelfde: blije leden voor wie jij een probleem hebt opgelost. Vier dagen per week werk jij in Service Centrum in Ypenburg. En of je nu samenwerkt met je leermeester of andere collega’s: hulpverlenen zit in ons bloed. Iedereen is dan ook meer dan bereid om je te helpen. Daarnaast heb je zelf veel steun aan je elf medeleerlingen die je een keer per week op school ziet. Minimaal een afgeronde mbo-niveau 2 opleiding autotechniek of een andere technische richting. Je kunt ook instromen met een diploma op mbo-niveau 3 of 4 of met een HAVO diploma. Het is dan wel belangrijk dat je een grote interesse hebt in autotechniek. Je bent gemotiveerd om het opleidingstraject in twee jaar af te ronden. Het is een versneld traject en daarom verwachten we een bepaalde zelfstandigheid. Je hebt bij voorkeur sleutelervaring aan je eigen auto of motor. Heb je dat niet? Dan willen we van jou graag horen waarom bezig zijn met autotechniek wél jouw droom is. Je bent communicatief sterk. Dat is belangrijk omdat je dagelijks met onze leden in contact bent, maar ook met begeleiders, collega’s en opleiders. • Je kunt een VOG overleggen

As an Art Technician, you will: Delivering technical support for the art department, including creating student art showcases and exhibitions Maintain, organise, and repair art materials and other equipment Managing the inventory of art materials and tools Assisting with the setup and clean-up of specific art lessons Ensuring all technical operations comply with school policies and health and safety regulations Supervising art facilities during non-teaching periods and offering technical support to students who wish to use the facilities Assist during art lessons, e.g. helping students with basic techniques and procedures Participating in bi-monthly art department meetings What We’re Looking For A Bachelor's degree in art and proven experience in the field or in a closely related field such as design or photography Hands-on experience with a diverse range of creative techniques A practical approach and effective problem-solving abilities Organisational talent Previous experience in a school or youth setting, whether voluntary or paid, and the ability to support students A very good command of English Strong communication abilities and the capacity to work effectively as part of a team

Wil jij als gedragswetenschapper een bijdrage leveren aan de jeugdzorg in Den Haag? Lees dan snel verder!Als gedragswetenschapper lever je een bijdrage aan de hulpverlening vanuit de eigen discipline in het basisteam. Je bent namens Kracht onder andere verantwoordelijk voor vakinhoudelijk ondersteunen, adviseren en coachen van de gezinscoaches bij het nemen van kernbeslissingen. Je denkt, vanuit jouw wetenschappelijke kennis over de ontwikkeling van kinderen, mee over de aard en ernst van de vragen die binnen komen en het inschatten van de veiligheid van de kinderen/jongeren. Zowel in teamverband als individueel geef je gevraagd en ongevraagd advies aan gezinscoaches bij vragen over opgroei- en opvoedingsproblemen, psychische problemen en stoornissen. Je beschikt daarvoor over een gezin overstijgende, analytische blik. Je biedt ondersteuning en advies bij en over passende hulp of zorg in veiligheidssituaties, bij kernbeslissingen rondom het inzetten en uitvoeren van hulpverlening. Daarnaast ben je betrokken bij beslissingen over bijvoorbeeld vrijwillige uithuisplaatsing, vrijwillige gesloten plaatsingen en buiten en bovenregionale plaatsingen. Verder adviseer je gezinscoaches bij het schrijven van een Verzoek tot onderzoek (VTO) en bied je ondersteuning bij de interpretatie van het risicotaxatie instrument. Je kunt goed samenwerken en collega’s in het basisteam coachen en ondersteunen bij de implementatie van de oplossingsgerichte werkwijzen, Signs Of Safety en positieve gezondheid. Je houdt met iedere gezinscoach periodiek caseloadbesprekingen. Je coacht de gezinscoach hierbij op het vlak van positionering in het hulpverleningsproces naar zowel het gezin als naar samenwerkingspartners en de manier waarop het hulpverleningsproces vorm wordt gegeven. Verder draag je samen met de teammanager verantwoordelijkheid voor de behandeling van klachten van cliënten en/of wanneer er problemen zijn in samenwerking met de partners binnen Kracht en de overige netwerkpartners binnen Den Haag. Je draagt samen met de teammanager de verantwoordelijkheid voor de transformatiebeweging die Kracht maakt in Den Haag. Dit doe je in een vorm van duale aansturing. Jij doet dit vanuit expertise en inhoud en de teammanager als hiërarchisch leidinggevende.

Introductie Ben jij een ervaren ICT-professional met leiderschapskwaliteiten én een hands-on mentaliteit? Wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren, beveiligen en vernieuwen van een complexe ICT-omgeving binnen een maatschappelijke organisatie? Voor een professionele organisatie binnen de zorgsector zijn wij op zoek naar een Teamleider ICT. Organisatie Onze klant is een zorginstelling Functie Als Teamleider ICT ben jij verantwoordelijk voor het coördineren en aansturen van alle ICT-activiteiten. Je bewaakt de kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de ICT-omgeving en zorgt ervoor dat projecten succesvol worden gerealiseerd. Je werkt nauw samen met de Manager Bedrijfsvoering en schakelt veel met leveranciers en externe partners. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het adviseren van de organisatie over ICT-beleid en -ontwikkelingen. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Aansturen en coördineren van de dagelijkse ICT-werkzaamheden en (waar nodig) meewerken in de operatie; Zorgen voor een veilige, stabiele en toekomstbestendige ICT-omgeving, inclusief architectuur en informatiebeveiliging; Regie voeren op leveranciers, contracten en SLA’s; Adviseren van management en teams over ICT-oplossingen en beleid en vertalen van organisatiebehoeften naar IT-oplossingen; Leiden en begeleiden van projecten (implementaties, migraties en systeemvernieuwingen) en participeren in relevante stuur- en werkgroepen. Wat ga je concreet oppakken? Samenbrengen en optimaliseren van diverse applicaties (o.a. communicatieplatformen); Bewaken van SLA’s en de kwaliteit binnen lopende projecten; Versterken van privacy en informatiebeveiliging binnen de organisatie; Verder professionaliseren van de ICT-organisatie. Functie-eisen Wij zoeken een stevige, proactieve ICT-professional die overzicht houdt en makkelijk schakelt tussen strategie en uitvoering. Jij brengt mee: Afgeronde hbo-opleiding (bij voorkeur ICT of Bedrijfskundige Informatica) met ervaring in een coördinerende of aansturende ICT-rol; Ervaring met regievoering en het aansturen van leveranciers, gecombineerd met Projectmanagementvaardigheden; Sterke kennis van Microsoft 365, ICT-infrastructuur, endpointbeheer en informatiebeveiliging (o.a. NEN 7510 / ISO 27001); Analytisch sterk, proactief en communicatief vaardig (Nederlands C1 niveau) , met een coachende leiderschapsstijl en organisatiesensitiviteit. Aanbod Je treedt direct in dienst bij de opdrachtgever. Zij bieden het volgende: Salaris tussen €4.400 tot €5.700 bruto per maand (o.b.v. 36 uur); Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; 8,33% vakantietoeslag én 8,33% eindejaarsuitkering; 166 vakantie-uren + 35 extra verlofuren (levensfasebudget); Reiskosten- en onkostenvergoeding, goede pensioenregeling; Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijv. extra verlof of een elektrische fiets); Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling; Werken in een rookvrije werkomgeving. Sollicitatie Ben jij de Teamleider ICT die wij zoeken? Solliciteer dan met Nederlands cv en motivatie via de button 'Solliciteer Direct'.

Recruitment speelt een sleutelrol in het aantrekken van de juiste collega’s op de juiste plek. Om een toekomstbestendige en effectieve wervingsstrategie verder vorm te geven, zijn we op zoek naar een Manager Recruitment die het recruitmentteam aanstuurt én ontwikkelt. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het vormgeven, uitvoeren en continu verbeteren van het recruitmentbeleid en strategie – met oog voor kwaliteit, procesoptimalisatie en een sterke positionering van ANWB als werkgever.  Een aantal belangrijke verantwoordelijkheden in deze rol zijn: Je geeft leiding aan het recruitmentteam (+/- 20 professionals): je begeleidt, coacht en motiveert, bewaakt de voortgang en zorgt voor een goede kwalitatieve en kwantitatieve bezetting. Je ontwikkelt en implementeert een doelgerichte recruitmentstrategie die aansluit bij de organisatiedoelen. Je bent met communicatie en merkspecialisten verantwoordelijk voor de toekomstige positionering van ANWB als werkgeversmerk maar óók eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van grote aantallen vacatures voor interim- vaste rollen en tijdelijke seizoenskrachten. Als lid van het MT HR draag je bij aan strategisch HR-beleid, vertegenwoordig je het recruitmentdomein en werk je samen met andere HR-expertteams. .ANWB is continu in beweging. Al sinds de oprichting in 1883 zet ANWB zich in om via de kracht van het collectief het verschil te maken voor het individu. ANWB is misschien het meest bekend van de Wegenwacht, maar is inmiddels zoveel meer dan alleen pechhulp. Van winkels tot verzekeringen, van schone energie tot reisadvies, en zelfs inzet van traumahelikopters en drones – ANWB is op talloze manieren actief om mensen onderweg te helpen.In deze rol geef je richting aan het recruitmentteam met heldere doelen, aandacht voor samenwerking en een duidelijke focus op resultaten. Je zorgt voor efficiënte processen, stelt prioriteiten en houdt koers, terwijl je benaderbaar bent en relaties goed onderhoudt. Als eindverantwoordelijke combineer je de dagelijkse operatie met strategische projecten en breng je visie in op het gebied van werving, selectie en arbeidsmarktcommunicatie. Je versterkt de positionering van ANWB als werkgever en bent een strategisch sparringpartner voor het senior management in arbeidsmarktvraagstukken.  Verder herken je jezelf in het volgende: Hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Bedrijfskunde. Minimaal 10 jaar ervaring, waarvan meerdere jaren in een leidinggevende rol binnen een matrixorganisatie. Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van strategische wervingsplannen en arbeidsmarktcommunicatie. Kennis van moderne wervingsmethoden, arbeidsmarktontwikkelingen, sourcing (vast, flex, ZZP), recruitment analytics, leveranciersmanagement en psycho-sociale assessments. Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden; je houdt overzicht en bewaart rust in een dynamische omgeving. Vaardig in stakeholdermanagement: je overbrugt belangen, maakt verwachtingen expliciet, durft te challengen en schakelt soepel tussen relatie en resultaat. Je geeft richting met inhoud en stabiliteit, maar ook met lef: een evenwichtige persoonlijkheid met verantwoordelijkheidsgevoel, natuurlijk leiderschap en gevoel voor verhoudingen. Wordt onderdeel van een iconisch merk dat midden in de samenleving staat. Voor deze werving en selectie werken wij samen met een externe recruitmentpartner. Door te solliciteren ga je ermee akkoord dat wij jouw gegevens delen met deze externe partij ten behoeve van de selectieprocedure.

Toegevoegd 22/04/2026 Een afwisselende functie binnen een dynamische en groeiende organisatie; MBO+ niveau, Nederlands, SAP ervaring, 3+ jaar ervaring, salaris tot 4250; Over onze klant De organisatie is een middelgrote organisatie in de non-profit sector. Ze zijn gevestigd in Den Haag / Leidschenveen en streven naar uitmuntendheid in hun dienstverlening. Er heerst een open en informele sfeer, waar regelmatig activiteiten worden georganiseerd voor de werknemers. Het bedrijf heeft ongeveer 165 FTE en er is genoeg persoonlijke aandacht voor ontwikkeling. Er wordt een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld en er is mogelijkheid om interne en externe cursussen te volgen. Daarnaast staan flexibiliteit en werkplezier hoog in het vaandel voor de organisatie. Er wordt ook veel gekeken naar de eigen verantwoordelijkheid van de werknemers. Functieomschrijving Je werkt samen met een team van 4 aan onder andere de volgende taken: Het beheren en bijhouden van debiteuren- en crediteurenadministratie De administratie verwerken van te ontvangen posten Het periodiek incasseren van openstaande posten Het waarborgen van een correcte invoer van begrotingen in SAP Het uitvoeren van periodieke financiële afsluitingen ten behoeve van rapportages Verder verleen je ondersteuning bij: Het opstellen van periodieke financiële rapportages op domeinniveau, in samenwerking met de financial controller Het samenstellen van financiële projectoverzichten, in afstemming met de business controller Tot slot ben je betrokken bij: De jaarafsluiting, inclusief het opstellen van de jaarrekening Het is niet noodzakelijk om overal ervaring mee te hebben, er is ruimte voor ontwikkeling. Profiel Beschikt over een MBO+ werk- en denkniveau Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een vergelijkbare functie Werkt nauwkeurig, gestructureerd en met oog voor detail Neemt een proactieve houding aan en kan zelfstandig opereren in een dynamische werkomgeving Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling Heeft een servicegerichte en klantgerichte instelling Aantoonbare ervaring met SAP Goede kennis van Excel Aanbod De organisatie kan het volgende bieden: Een aantrekkelijk salaris tot € 4250 per maand; Diverse vergoedingen; 28 vakantiedagen; Een functie voor de lange termijn in een stimulerende werkomgeving in Leidschenveen; Een afwisselende rol vol uitdaging; Mogelijkheden voor groei en ontwikkeling; Een baan vol flexibiliteit; Een prettige werksfeer binnen een leuk team. Klinkt het interessant? Solliciteer direct! Contact Thijs Brinkers Referentienummer JN-042026-7000884 Telefoon +31102176509

BeschrijvingFunctieomschrijving - Freelance SysteembeheerderIn deze rol word je onderdeel van een gedreven IT-team van circa 20 specialisten. Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit en veiligheid van de volledige infrastructuur. Jouw focus ligt op virtueel serverbeheer en het technisch beheer van o.a. AWS en Office 365. Je adviseert het management over capaciteitsvraagstukken en speelt een actieve rol in IT-security en autorisatiebeheer. Naast de projectmatige verbeteringen ben je het aanspreekpunt voor complexe 2e-lijns incidenten. Infrastructuurbeheer: Verantwoordelijk voor een stabiele serveromgeving (virtueel) en technisch beheer van AWS en O365. Security & Compliance: Actieve rol in informatiebeveiliging, autorisatiemanagement en het uitvoeren van security-richtlijnen. Support & Monitoring: Afhandelen van 2e-lijns incidenten en proactieve uitvoering van capacitymanagement. Adviesrol: Sparringpartner voor de Senior IT Specialist en Manager IT met betrekking tot infrastructuur-optimalisatie. Operationeel beheer: Beheer van thin clients, digitaal archief en printmanagement. RequirementsFunctiecriteria - Freelance Systeembeheerder Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Informatica of IT. Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een complexe systeembeheeromgeving. Brede IT-kennis op het gebied van virtualisatie, cloud-oplossingen en netwerkbeheer. Je beschikt over vakgerichte certificeringen zoals Microsoft (Azure/O365), Linux en/of AWS. Je werkt gestructureerd, bent analytisch sterk en voelt je thuis in een informele omgeving met korte lijnen. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. SalarisDe aanbieding Freelance SysteembeheerderEen mooie freelance rol in Den Haag voor 38 uur per week, 2-3 dagen per week op kantoor. De startdatum is z.s.m. met een uurtarief tussen 70-100 euro op basis van jou ervaring. Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.

Word managementondersteuner bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland in Assen of Zwolle! Beheer agenda’s, regel vergaderingen en ondersteun teammanagers in een afwisselende, collegiale en professionele omgeving.Wat ga je doen?Als managementondersteuner bij het Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) ondersteun je meerdere teammanagers en zorg je ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden goed verlopen. Jij houdt het overzicht, regelt afspraken, organiseert vergaderingen en zorgt dat alles op rolletjes loopt. Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s, ondersteunt bij evenementen en draagt bij aan een prettig en efficiënt werkklimaat binnen het team. Jouw werkzaamheden: Agendabeheer van 4-5 teammanagers. Mailverwerking en beantwoording van vragen. Begeleiden en notuleren van vergaderingen (actielijsten of verslagen). Organiseren van bijzondere gelegenheden zoals jubilea van medewerkers. Afhandeling van ziek- en herstelmeldingen. In- en uitdienstmeldingen volgens vaste procedures. Uitvoeren van standaard inkopen volgens voorgeschreven richtlijnen. De voorkeur gaat uit naar een kandidaat die 32 tot 36 uur per week kan werken, maar als je veel ervaring hebt en 24 uur per week inzetbaar bent, reageer dan ook graag! In verband met het notuleren van een vergadering op woensdagen (actiepuntenlijst) is het belangrijk dat je die dag in ieder geval beschikbaar bent. Deze functie is voor een zeer lange tijd, zonder vaste einddatum, met mooie kansen op een vast contract bij de RVO!Wie ben jij?Als managementondersteuner ben jij een energieke en betrouwbare collega die altijd het overzicht houdt, zelfs wanneer er veel taken tegelijk op je afkomen. Je kan goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en weet prioriteiten te stellen zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen. Jij communiceert makkelijk met teammanagers en collega’s, zowel mondeling als schriftelijk, en voelt je verantwoordelijk voor een goed verloop van het werk in het team. Je helpt graag anderen, denkt mee en draagt bij aan een prettige en productieve werksfeer. Wat neem je mee: Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau. Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. Aantoonbare ervaring met agendabeheer en plannen van vergaderingen. Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift Oog voor detail en accuraat Waar ga je werken?Je komt te werken bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), op de afdeling Managementondersteuning, waar je ondersteuning biedt aan meerdere teammanagers. Je werkplek is Den Haag met minimaal twee dagen per week op kantoor en de mogelijkheid om andere dagen deels thuis te werken. Bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland krijg je een afwisselende functie waarin je meedraait in diverse taken: van agendabeheer en mailverwerking tot het organiseren van vergaderingen, evenementen en personele zaken. Je krijgt de kans om je organisatorische talenten volledig in te zetten en onderdeel te zijn van een hecht, collegiaal en betrokken team.Wat bieden we jou? Een salaris van € 2866,04 tot € 3564,01/ schaal 6, cao Rijk Een volledige reiskostenvergoeding wanneer je reist met het openbaar vervoer. Je bouwt naar rato 28,89 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris. Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen. Pensioenopbouw vanaf dag 1. Een eindejaarsuitkering. Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband. Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen. Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband. Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.