Oferty pracy w Poznaniu — Strona 2 — 142+ Ofert

Mid Data Engineer with GCP Date:  Mar 2, 2026 Location:  Kraków, PL, 30-302 Poznań, WP, PL, 61-569 Łódź, PL, 90-118 Warszawa, PL, 00-839 Working place:  Hybrid Type of contract: employment contract Salary range: 11700 - 18700 PLN gross/m     Your tasks   Your responsibilities will include performance tuning and optimization of existing solutions, building and maintaining ETL pipelines, as well as testing and documenting current data flows You will also be involved in implementing tools and processes to support data-related projects and promoting the best development standards across the team Design, build, test and deploy Cloud and on-premise data models and transformations in Cloud Native or dedicated toolset Optimize data views for specific visualization use cases making use of schema design partitions, indexes, down-sampling, archiving, etc. to manage trade-offs such as performance and flexibility Review and refine, interpret and implement business and technical requirements Ensure you are part of the on-going productivity and priorities by refining User Stories, Epics and Backlogs in Jira Onboarding new data sources, design, build, test and deploy Cloud data ingest, pipelines, warehouse and data models/products   Your skills   At least 2-3 years of commercial experience as a Data Engineer Strong Python and PySpark skills Strong hands-on experience with SQL and query optimization Experience with GCP Cloud toolset Experience with ETL/ELT pipelines development, testing,and management Strong experience with Hadoop Understanding of key concepts around Data Warehousing, Data Lakes and Data Lakehouses   Nice to have   Experience with Java/Scala   We offer you   Hybrid work in one of our locations: Lodz, Poznan, Krakow, Warszawa, Wroclaw (2 office days per week) Working in a highly experienced and dedicated team Benefit package that can be tailored to your personal needs (private medical coverage, sport & recreation package, lunch subsidy, life insurance, etc.) On-line training and certifications fit for career path Access to e-learning platform Mindgram - a holistic mental health and wellbeing platform Work From Anywhere (WFA) - the temporary option to work remotely outside of Poland for up to 140 days per year (including Italy, Spain, the UK, Germany, Portugal, and Bulgaria)

33/2026 I ODDZIAŁ ZUS POZNAŃ - PRAKTYKA ABSOLWENCKA W WYDZIALE OBSŁUGI DOKUMENTACJI (5 osób) " (pdf, 164 kB) Pobierz 164 kB 23 marca 2026 Pobierz " 32/2026 I ODDZIAŁ ZUS POZNAŃ - INSPEKTORAT W POZNANIU PRAKTYKA ABSOLWENCKA ODPŁATNA W WYDZIALE OBSŁUGI KLIENTÓW I KORESPONDENCJI (2 osoby) " (pdf, 163 kB) Pobierz 163 kB 23 marca 2026 Pobierz " 31/2026 I ODDZIAŁ ZUS POZNAŃ – PRAKTYKA ABSOLWENCKA ODPŁATNA W WYDZIALE OBSŁUGI KLIENTÓW I KORESPONDENCJI (2 osoby) " (pdf, 163 kB) Pobierz 163 kB 23 marca 2026 Pobierz " 30/2026 I ODDZIAŁ ZUS POZNAŃ – PRAKTYKA ABSOLWENCKA ODPŁATNA W WYDZIALE OBSŁUGI KLIENTÓW I KORESPONDENCJI (2 osoby) " (pdf, 162 kB) Pobierz 162 kB 23 marca 2026 Pobierz " 29/2026 I ODDZIAŁ ZUS POZNAŃ - PRAKTYKA ABSOLWENCKA ODPŁATNA W WYDZIALE UBEZPIECZEŃ I SKŁADEK 1 (1 osoba) " (pdf, 161 kB) Pobierz 161 kB 23 marca 2026 Pobierz " 28/2026 I ODDZIAŁ ZUS POZNAŃ - PRAKTYKA ABSOLWENCKA ODPŁATNA W WYDZIALE ROZLICZEŃ KONT PŁATNIKÓW SKŁADEK-2 (3 osoby) " (pdf, 173 kB) Pobierz 173 kB 23 marca 2026 Pobierz " 27/2026 I ODDZIAŁ ZUS POZNAŃ - PRAKTYKA ABSOLWENCKA ODPŁATNA W WYDZIALE ROZLICZEŃ KONT PŁATNIKÓW SKŁADEK-1 (4 osoby) " (pdf, 163 kB) Pobierz 163 kB 23 marca 2026 Pobierz " 26/2026 I ODDZIAŁ ZUS POZNAŃ - PRAKTYKA ABSOLWENCKA ODPŁATNA W WYDZIALE REALIZACJI DOCHODÓW (3 osoby) " (pdf, 180 kB) Pobierz 180 kB 9 marca 2026 Pobierz " 25/2026 I ODDZIAŁ ZUS POZNAŃ – INSPEKTORAT W GRODZISKU WIELKOPOLSKIM PRAKTYKA ZAWODOWA W WYDZIALE OBSŁUGI KLIENTÓW I KORESPONDENCJI (2 osoby)

Dowozimy projekty dla ministerstw z Arabii Saudyjskiej i najbardziej prestiżowych marek w Polsce. Chcesz działać z nami dla PLL LOT, Saudi Telecom, Żabka, Saudi Space Commission? Wbijaj do nas! CRAFTON BILLIARD TOURNAMENT Szukamy ludzi, którzy razem z nami będą rozwijać swoje pasje i skille oraz: mają minimum rok doświadczenia w pracy biurowej wymagającej ogarniania tematów mają zrozumienie technologii internetowych i chcą się w tym jeszcze rozwinąć wiedza z zakresu UX będzie mega miło widziana potrafią załatwiać tysiąc rzeczy na raz mówią zajebiście po angielsku są uzależnieni od presji i szybkiego życia i jednocześnie nienawidzą nudy. koniecznie mieszkają w okolicach Poznania, żebyśmy mogli regularnie zbić żółwia CZTERNASTE URODZINY CRAFTON A co damy w zamian? Na początek zaoferujemy Ci w zależności od skilla: 4 000 – 9 000 tys netto w B2B (lub alternatywnie UoP). O benefitach nie będziemy pisać, bo to standard i wszyscy piszą to samo, więc po co marnować miejsce w ogłoszeniu? Płatne dni urlopowe i stabilność roboty - nawet gdy jesteś  na B2B. U nas jako PM będziesz mógł pracować hybrydowo, bo mamy zajebistą miejscówkę w centrum Poznania. Niestety na tym stanowisku nie akceptujemy wyłącznie pracy zdalnej. Załatwimy Ci nowe wyzwania przy topowych projektach dla największych klientów! Żadna anonimowa utrzymaniówka dla niemców na white label! Wrzucimy Cię na głęboką wodę i zaufamy, że dasz sobie radę! A jak będzie trzeba rzucimy koło ratunkowe ;-). Dajemy dużą elastyczność pracy, ale postaraj się wbić do biura przed 9:30, ok? Jesteś ciekaw co będziesz u nas robić? Przede wszystkim rozwijać się! Crafton to zawsze najcenniejszy punkt w Twoim CV. Będziesz samodzielnie ogarniać dowożenie dużych stron www i aplikacji webowych. Dla prestiżowych klientów. Regularnie poprowadzisz spotkania i prezki przed zagranicznymi klientami. Uczyć się  nowych skilli i wykorzystywać je w komercyjnych projektach.

Data AnalystPoznań, Poland EGNYTE YOUR CAREER. SPARK YOUR PASSION.Egnyte is a place where we spark opportunities for amazing people. We believe that every role has a great impact, and every Egnyter should be respected. When joining Egnyte, you’re not just landing a new career, you become part of a team of Egnyters that are doers, thinkers, and collaborators who embrace and live by our values:Invested RelationshipsFiscal PrudenceCandid Conversations ABOUT EGNYTEEgnyte is the secure multi-cloud platform for content security and governance that enables organizations to better protect and collaborate on their most valuable content. Established in 2008, Egnyte has democratized cloud content security for more than 22,000 organizations, helping customers improve data security, maintain compliance, prevent and detect ransomware threats, and boost employee productivity on any app, any cloud, anywhere. For more information, visit www.egnyte.com.As a Data Analyst in our Data Analytics team, you will play a pivotal role in enabling Egnyte to make smarter, faster, and data-driven decisions. You will be responsible for building, managing, and optimizing analytics capabilities that uncover critical insights across multiple domains—including customer success, sales, marketing, product usage, and operations.The ideal candidate is a curious problem-solver who can translate complex data sets into actionable narratives, ensuring our stakeholders have access to reliable, high-quality data for strategic decision support.At Egnyte, you won't just understand the data; you will shape how the company grows. Our Data Analytics team is the backbone of strategic decision-making. If you love digging into diverse datasets, collaborating with different departments, and seeing your insights turn into real-world business impacts, you will thrive here. WHAT YOU’LL DO: Report to the Data Analytics organization, where you'll partner with Finance, Sales, Marketing, Product, and Operations teams to understand their goals and deliver tailored analytical insightsBe a subject matter expert on the data, tools, and modern analytical techniques leveraged to best answer business questions, provide recommendations, and support strategic initiativesDesign, build, and maintain interactive dashboards and reports that track key performance indicators (KPIs) and business healthConduct deep-dive analyses to uncover trends, identify anomalies, and predict customer behavior or market opportunitiesDrive strategic business decision-making through detailed analytics, insights, and real-time reportingMonitor and validate data pipelines to ensure the highest standards of data quality, accuracy, and reliabilityContinuously improve existing analytics processes and reporting frameworks for better efficiency and self-service capabilitiesAssist in designing and managing scalable data models and analytics schemas to support robust reportingComfortable presenting technical findings and summarizing key insights to technical and non-technical stakeholders at all levels, including senior managementPartner with Analytics Engineering and Data Engineering to support various data management, data quality, and data governance initiatives YOUR QUALIFICATIONS:3+ years of relevant experience in a data science, business analytics, business intelligence, or comparable data engineering role, including data warehousing and business intelligence tools, techniques, and technology3+ years of proven experience building intuitive dashboards in tools like Tableau, Google Data Studio, or similar.3+ years of experience working with modern data warehouse environments, including BigQueryAdvanced proficiency in writing clean, optimized SQL queries for data extraction and manipulationBasic proficiency in Python or R for data analysis, or experience using dbt for data transformation and semantic models Proficiency in native BI-embedded AI, large language models (LLMs), and general-purpose prompt assistants, including Tableau Pulse, ChatGPT, and ClaudeKnowledge of SaaS business, KPIs, and metricsKnowledge of Salesforce is preferredStrong critical thinking skills with the ability to see the "big picture" behind the numbersCreative and analytical problem solver who is comfortable working in a fast-paced environment, balancing multiple projects, and managing stakeholder expectations. BENEFITS:Attractive salary package based on skillsetYour own Egnyte account with lifetime access to 50TB of cloud storageMyBenefit: you can choose a MultiSport card or gift cards every monthPrivate medical healthcareIn-house English classes Equal Opportunity EmploymentAt Egnyte, we celebrate our unique differences and thrive on our diversity for our employees, our products, our customers, our investors, and our communities. Our global Egnyte Employee Communities (EECs) support representation and inclusion across our diverse workplace. Egnyters are encouraged to bring their whole selves to work and to appreciate the many differences that collectively make Egnyte a higher-performing company and a great place to be.Any employees with questions or concerns about equal employment opportunities in the workplace are encouraged to bring these issues to the attention of hr@egnyte.com. Egnyte, Inc. will not allow any form of retaliation against employees who raise issues of equal employment opportunity. If employees feel they have been subjected to any such retaliation, they should contact hr@egnyte.com. To ensure the workplace is free of artificial barriers, violation of this policy including any improper retaliatory conduct will lead to discipline, up to and including discharge. All employees must cooperate with all investigations conducted pursuant to this policy.#LI-MB1 

menu PowrótMenedżerka / Menedżer ds. Sprzedaży KorporacyjnejTwój zakres obowiązkówNasze wymaganiaTo oferujemyNie czekaj i zgłoś się już dziśAplikuj terazMiejscowośćPoznań, wielkopolskieNr ref.000023025PublikacjawczorajTermin składania aplikacji2026-05-24Tryb pracypraca hybrydowaZamknijAplikacja została wysłanaAplikuj terazMenedżerka / Menedżer ds. Sprzedaży KorporacyjnejMiejscowośćPoznań, wielkopolskieNr ref.000023025PublikacjawczorajTermin składania aplikacji2026-05-24Błędy walidacji formularzaTrwa wgrywanie plikówWystąpił błąd, spróbuj ponownie później.Dziękujemy!Pliki niepoprawne.Błąd wgrywania plików, spróbuj ponownie późniejWystąpił błąd formularza.Wyślij aplikacjęAktywna sprzedaż produktów ubezpieczeniowych i usług z oferty PZU ŻyciePozyskiwanie nowych Klientów, badanie ich potrzeb oraz proponowanie dopasowanych produktów i usługOpieka nad portfelem Klientów na powierzonym terenieRealizacja założonych planów sprzedażowych w perspektywie kwartalnej i rocznejWspółpraca z brokerami, multiagencjami i agentamiUtrzymanie wysokiej jakości obsługi Klienta zgodnie z przyjętymi standardamiAnaliza oraz monitorowanie aktualnych trendów i rozwiązań ofertowych na rynku ubezpieczeniowymAktywne uczestnictwo w promowaniu marki PZU na powierzonym terenieDoświadczenie w sprzedaży produktów i usług lub w obsłudze klientaWykształcenie wyższe - preferowane kierunki ekonomicznePozytywnie nastawienie do ludzi i odwaga w poszukiwaniu oraz budowaniu sieci kontaktówInicjatywa, odpowiedzialność, samodzielność i konsekwencja w działaniuUmiejętność szybkiego uczenia się i chęć rozwoju kompetencji niezbędnych na stanowiskuZdolność analitycznego myślenia i generowania niestandardowych rozwiązańPrawo jazdy kat. B.Przed podpisaniem umowy o pracę wymagamy, aby wybrana przez nas osoba złożyła oświadczenie, iż nie była ona prawomocnie skazana za umyślne przestępstwa wymienione w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeńPraca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęciaUmowa o pracęPracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcęOpieka medyczna w PZU ZdrowieZniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupoweElastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantachDostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnychSzkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerówProgramy i działania wellbeingowe dla pracowników4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo) Zamknij Szukaj

menu PowrótGłówna Specjalistka / Główny Specjalista ds. Wsparcia SprzedażyTwój zakres obowiązkówNasze wymaganiaTo oferujemyNie czekaj i zgłoś się już dziśAplikuj terazMiejscowośćPoznań, wielkopolskieNr ref.000022539PublikacjawczorajTermin składania aplikacji2026-08-27Tryb pracypraca hybrydowaZamknijAplikacja została wysłanaAplikuj terazGłówna Specjalistka / Główny Specjalista ds. Wsparcia SprzedażyMiejscowośćPoznań, wielkopolskieNr ref.000022539PublikacjawczorajTermin składania aplikacji2026-08-27Błędy walidacji formularzaTrwa wgrywanie plikówWystąpił błąd, spróbuj ponownie później.Dziękujemy!Pliki niepoprawne.Błąd wgrywania plików, spróbuj ponownie późniejWystąpił błąd formularza.Wyślij aplikacjęWsparcie w zakresie sprzedaży oraz obsługi klientaWsparcie w obsłudze technicznej przy zawieraniu umów ubezpieczeniaProwadzenie szkoleń produktowych i procesowychProwadzenie cyklicznych spotkań sprzedażowychProwadzenie instruktaży, warsztatów oraz coachingu w Oddziałach PZUMinimum 3 letnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z obsługą Klientów w instytucjach finansowychBardzo dobra znajomość produktów finansowych w tym ubezpieczeń życiowych, majątkowych, emerytalnych i inwestycyjnychBardzo dobra znajomość technik sprzedażyBardzo dobra znajomość zasad obsługi klientaZnajomość technik trenerskichStudia wyższe, mile widziane kierunki: ubezpieczenia, ekonomia, finanse, bankowośćSwobodne posługiwanie się aplikacjami pakietu MS OfficePrawo jazdy kat. BUmowa o pracęPracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcęOpieka medyczna w PZU ZdrowieZniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupoweElastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantachDostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnychSzkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerówProgramy i działania wellbeingowe dla pracowników4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo) Zamknij Szukaj

<p><strong>Senior Character Concept Artist (Remote/Permanent)</strong></p><p><strong>Beffio Studio –</strong> <a target="_blank" href="https://www.beffio.com/">https://www.beffio.com</a><br><strong>Job Type:</strong> Permanent / Remote<br><strong>Location:</strong> European Union Countries</p><h3>Position Overview</h3><p>We are looking for a Senior Character Concept Artist who excels at designing stylized characters with strong personality, emotional depth, and narrative presence for our AA and AAA game projects.</p><p>In this role, you will:</p><ul><li><p>Create characters that feel alive, expressive, and story-driven</p></li><li><p>Focus on personality, emotion, and visual storytelling as core design pillars</p></li><li><p>Work closely with Art Directors to shape characters that go beyond functional designs and become memorable identities</p></li></ul><p>This is a senior, hands-on role within a fully remote and collaborative studio environment.</p><hr><h3>Responsibilities</h3><p><strong>Character Design with Personality</strong></p><ul><li><p>Design stylized characters that communicate personality, emotion, and narrative through pose, expression, and shape language</p></li><li><p>Develop characters with clear visual identity and emotional readability</p></li><li><p>Use exaggeration, contrast, and stylization to support storytelling</p></li></ul><p><strong>Visual Storytelling &amp; Emotional Design</strong></p><ul><li><p>Translate narrative context, themes, and character backstories into visual form</p></li><li><p>Explore facial expressions, body language, and costume to reinforce character emotion</p></li><li><p>Create characters that support player connection and immersion</p></li></ul><p><strong>Design Exploration &amp; Iteration</strong></p><ul><li><p>Create sketches, thumbnails, and design explorations to refine character concepts</p></li><li><p>Iterate on designs based on feedback while preserving emotional intent</p></li><li><p>Explore variations to strengthen character appeal and clarity</p></li></ul><p><strong>Production-Ready Character Concepts</strong></p><ul><li><p>Deliver clear, readable character concepts suitable for 3D production</p></li><li><p>Communicate materials, proportions, and design intent effectively</p></li><li><p>Support 3D artists with visual guidance and clarification when needed</p></li></ul><p><strong>Collaboration &amp; Communication</strong></p><ul><li><p>Work closely with Art Directors, Leads, and Producers</p></li><li><p>Clearly articulate design choices and storytelling decisions</p></li><li><p>Collaborate effectively in a remote team environment</p></li></ul><hr><h3>Requirements</h3><p><strong>Experience</strong></p><ul><li><p>6+ years of professional experience as a Character Concept Artist</p></li><li><p>Experience working on stylized AA or AAA projects</p></li></ul><p><strong>Portfolio</strong></p><ul><li><p>Strong portfolio focused on stylized character design</p></li><li><p>Clear examples of characters with personality, emotion, and storytelling depth</p></li><li><p>Work demonstrating expressive poses, facial expressions, and narrative-driven design</p></li></ul><p><strong>Design Skills</strong></p><ul><li><p>Excellent understanding of shape language, silhouettes, and exaggeration</p></li><li><p>Strong sense of anatomy adapted for stylization</p></li><li><p>Solid grasp of costume design, color theory, and visual hierarchy</p></li></ul><p><strong>Software &amp; Workflow</strong></p><ul><li><p>Proficiency in industry-standard 2D concept art tools</p></li><li><p>Basic 3D skills for blockouts or exploration are a plus</p></li></ul><p><strong>Communication &amp; Remote Work</strong></p><ul><li><p>Fluent English</p></li><li><p>Comfortable working fully remote using Slack, Jira, and Notion</p></li></ul><hr><h3>Bonus Skills</h3><ul><li><p>Ability to concept characters directly in 3D</p></li><li><p>Experience influencing or supporting art direction</p></li><li><p>Strong interest in character-driven storytelling and emotional design</p></li></ul><hr><h3>What We Offer</h3><ul><li><p>Stylized AA and AAA game projects with strong narrative and character focus</p></li><li><p>Fully remote work with core collaboration hours between 10:00 and 15:00 CET</p></li><li><p>Stable full-time role with flexible contract options</p></li><li><p>High creative ownership over character design</p></li><li><p>Supportive, design-driven studio culture</p></li><li><p>Competitive compensation and paid vacation</p></li><li><p>Annual team retreats</p></li></ul><hr><h3>Ready to Design Characters with Soul and Story?</h3><p>Send us your portfolio and a short introduction. We would love to see characters that feel alive, expressive, and unforgettable.</p>

<h2><span><strong>Talent Acquisition Specialist (Gamedev)</strong></span></h2><p><strong>HR / Recruitment · Europe · Remote ·</strong></p><h3><span><strong>Position Overview</strong></span></h3><p>We are looking for a Talent Acquisition Specialist with hands-on experience in the games industry to support our growing team.</p><p>This is not a traditional HR role. We are looking for someone who understands how gamedev works, knows where to find the right people, and can actively build a strong candidate pipeline.</p><p>This role is ideal for someone who enjoys actively searching for talent, not just managing incoming applications.</p><p>You will work closely with our founders and art leads to identify, approach, and evaluate candidates across art and technical roles. The role is freelance / part-time, with flexibility depending on hiring needs.</p><hr><h3><span><strong>Key Responsibilities</strong></span></h3><p><strong>Proactive Sourcing &amp; Headhunting</strong></p><ul><li><p>Actively search for candidates across platforms like LinkedIn, ArtStation, and industry communities</p></li><li><p>Reach out and engage with potential candidates directly</p></li><li><p>Build and maintain a high-quality talent pipeline for current and future roles</p></li></ul><p><strong>Recruitment Process Management</strong></p><ul><li><p>Manage candidates through our ATS (Teamtailor)</p></li><li><p>Review applications, portfolios, and profiles with an understanding of gamedev roles</p></li><li><p>Maintain clear and structured candidate communication</p></li></ul><p><strong>Screening &amp; Interviews</strong></p><ul><li><p>Conduct initial screening calls in English</p></li><li><p>Evaluate candidates not only on skills, but also on mindset and communication</p></li><li><p>Assess cultural fit and readiness to work in a client-facing, remote environment</p></li></ul><p><strong>Collaboration</strong></p><ul><li><p>Work closely with founders and team leads to understand hiring needs</p></li><li><p>Align on candidate profiles, expectations, and hiring priorities</p></li><li><p>Continuously refine recruitment approach based on feedback</p></li></ul><hr><h3><span><strong>Requirements</strong></span></h3><p><strong>Experience</strong></p><ul><li><p>Proven experience in recruitment within the games industry</p></li><li><p>Strong understanding of gamedev roles (especially art and technical positions)</p></li><li><p>Experience with proactive sourcing / headhunting</p></li></ul><p><strong>Tools &amp; Process</strong></p><ul><li><p>Experience working with ATS systems (Teamtailor is a strong plus)</p></li><li><p>Ability to manage multiple candidates and roles in parallel</p></li></ul><p><strong>Communication</strong></p><ul><li><p>Excellent spoken and written English</p></li><li><p>Strong interpersonal skills and ability to build trust with candidates</p></li></ul><p><strong>Mindset</strong></p><ul><li><p>Proactive, independent, and well-organized</p></li><li><p>Good intuition when it comes to people and team fit</p></li><li><p>Comfortable working in a remote, fast-moving environment</p></li></ul><hr><h3><span><strong>Nice to Have</strong></span></h3><ul><li><p>Experience recruiting for outsourcing / co-development studios</p></li><li><p>Familiarity with art portfolios and basic quality assessment</p></li><li><p>Existing network within gamedev</p></li></ul><hr><h3><span><strong>What We Offer</strong></span></h3><ul><li><p>Direct impact on building a high-quality team</p></li><li><p>Work with experienced founders and international clients</p></li><li><p>Fully remote setup</p></li><li><p>Opportunity to shape recruitment processes and hiring strategy</p></li></ul>

Twój zakres obowiązków Rejestracja pacjenta Obsługa programu medycznego SERUM Udzielanie informacji pacjentom Współpraca z personelem medycznym i administracyjnym Praca zgodna ze standardami założonymi przez firmę Nasze wymagania Wysoka kultura osobista i empatia w kontakcie z pacjentem Umiejętność pracy pod presją czasu Znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych Komunikatywność i zaangażowanie w powierzone obowiązki Doświadczenie na podobnym stanowisku mile widziane To oferujemy Praca w prężnie rozwijającej się firmie PZU Zdrowie o stabilnej pozycji rynkowej Oddział Centrum Medyczne w Warszawie Umowa zlecenie Wsparcie kadry zarządzającej oraz wykwalifikowanego personelu pielęgniarskiego i recepcyjnego Nowoczesny sprzęt medyczny oraz rozwiązania informatyczne w obsłudze Pacjenta Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO) Program Poleceń Lekarzy i Lekarek Możliwość samorealizacji, doskonalenia swoich umiejętności i poszerzania kompetencji zawodowych

Tax Data Specialist Location:  Poznań, PL, 61-569 Req ID:  89887 Facility:  POZNAN-6731 Department:  Tax Transformation_Poz Division:  Finance LyondellBasell is a leader in the global chemical industry creating solutions for everyday sustainable living. With a nearly 70-year legacy that includes a Nobel Prize in Chemistry and our proprietary MoReTec recycling technology, LYB is enabling a more sustainable future for generations to come. LYB develops high-quality and innovative products for applications ranging from sustainable transportation and food safety to clean water and quality healthcare. LYB places high priority on diversity, equity and inclusion and is Advancing Good with an emphasis on our planet, the communities where we operate and our future workforce. We're addressing the global challenges of ending plastic waste, taking climate action, and supporting a thriving society, while generating value for our customers, investors, and society. Come Join an Inclusive Team We are looking for someone who has the ambition to contribute to LYB’s continuous improvement strategy and ensure LYB can meet the increasing data needs of our Tax Department and the demands of a worldwide tax authority’s digitization of tax. The role of the Tax Data Specialist is part of our Poznan Poland Shared Service Centre and will primarily support the data collection activities of the tax function, including optimization of data gathering, design, governance, implementation and roll-out of solutions that support LYB’s tax function. A Day in the Life Support the documentation of the Tax Team’s overall data needs and their interdependencies with other processes and stakeholders. Contribute as a member of the Tax Process & Data Excellence Team, collaborating with Tax Teams to address both recurring and ad hoc data requirements. Through this work, you will help identify gaps and opportunities to implement solutions that respond to evolving legislative requirements and business needs. Assist in analyzing data, automating processes, and integrating systems to enhance operational efficiency. Help develop and provide input into the overarching data management strategy for the Tax Department. You Bring This Value Bachelor’s degree in Finance, Accounting, MIS/CIS, Data/Computer Science, or equivalent experience. 1-3 years of experience in a finance or accounting data analysis role, demonstrating innovation and efficiency through the standardization of business processes within an organization of similar scale and geographic reach. A background in tax is not required. Strong candidates with the relevant skills from non‑tax backgrounds are encouraged to apply. Ability to work effectively with teams across multiple time zones. Ability to use SAP (or similar ERP systems) to extract data efficiently and support Tax Team processes and deliverables. Experience working with large data sets and combining data from diverse sources, including data extraction and presentation. Proficiency with the MS Office Suite, including Word, Excel, Visio, and PowerPoint. Interest in exploring and applying AI concepts to enhance business processes and solutions (nice to have). Fluent written and spoken English. Additional languages are an advantage.    Commitment to continuous learning and adoption of new tools, technologies, and methods to drive improvement. Confidence to ask questions, challenge assumptions, and recommend best practices to strengthen data and system workflows. Ability to work independently while collaborating effectively with global teams and stakeholders to deliver initiatives on time.

Dowozimy projekty dla ministerstw z Arabii Saudyjskiej i najbardziej prestiżowych marek w Polsce. Chcesz działać z nami dla PLL LOT, Saudi Telecom, Żabka, Saudi Space Commission? Wbijaj do nas! CRAFTON BILLIARD TOURNAMENT Szukamy ludzi, którzy razem z nami będą rozwijać swoje pasje i skille oraz: mają minimum rok doświadczenia w pracy biurowej wymagającej super komunikacji i ogarniania tematów posiadają świetne zdolności komunikacyjne mają zrozumienie technologii internetowych i chcą się w tym jeszcze rozwinąć wiedza z zakresu UX będzie mega miło widziana potrafią załatwiać tysiąc rzeczy na raz mówią naprawdę zajebiście po angielsku są uzależnieni od adrenaliny, presji i szybkiego życia oraz jednocześnie nienawidzą nudy koniecznie mieszkają w okolicach Poznania, żebyśmy mogli regularnie zbić żółwia ;-) CZTERNASTE URODZINY CRAFTON A co damy w zamian? Na początek zaoferujemy Ci w zależności od doświadczenia: 5 000 – 10 000 tys netto w B2B (lub alternatywnie UoP). Prowizję od dowożonych wyników sprzedażowych. O innych benefitach nie będziemy pisać, bo to standard i wszyscy piszą to samo, więc po co marnować miejsce w ogłoszeniu? Płatne dni urlopowe i stabilność roboty - nawet gdy jesteś  na B2B. U nas jako New Business Specialist będziesz mógł pracować hybrydowo, bo mamy zajebistą miejscówkę w centrum Poznania. Niestety na tym stanowisku nie akceptujemy wyłącznie pracy zdalnej. Wrzucimy Cię na głęboką wodę i zaufamy, że dasz sobie radę! A jak będzie trzeba rzucimy koło ratunkowe ;-). Jesteś ciekaw co będziesz u nas robić? Przede wszystkim rozwijać się! Crafton to zawsze najcenniejszy punkt w Twoim CV. Będziesz samodzielnie planować strtegię sprzedazy i dowozić swoje targety mając całkowitą dowolność działań i niezależność. Przygotowywać oferty, kosztorysy i prowadzić negocjacje biznesowe z zagranicznymi klientami. Regularnie poprowadzisz spotkania i prezki przed zagranicznymi klientami. Uczyć się  nowych skilli i wykorzystywać je w komercyjnych projektach.

Piszemy back-endowo projekty dla ministerstw z Arabii Saudyjskiej i najbardziej prestiżowych marek w Polsce. Chcesz działać z nami dla PLL LOT, Saudi Telecom, Żabka, Saudi Space Commission? Wbijaj do nas! CRAFTON BILLIARD TOURNAMENT Szukamy ludzi, którzy razem z nami będą rozwijać swoje pasje i skille oraz: mają minimum 2-3 lata doświadczenia we wdrożeniach Adobe Experience Manager (AEM) dobrze znają AEM i chcą się jeszcze bardziej w nim rozwinąć znajomość Adobe Commerce będzie mega miło widziana a jeśli jakoś odnajdują się również we front-end to już zupełnie bajka! liznęli kiedyś trochę front-end - i nie traktują ich z pogardą fajnie jakby mówili po angielsku, ale jakby co to możemy tłumaczyć ;-) mieszkają w okolicach Poznania, żebyśmy mogli czasem zbić żółwia CZTERNASTE URODZINY CRAFTON A co damy w zamian? Na początek zaoferujemy Ci w zależności od skilla: 10 000 - 30 000 tys netto w B2B O benefitach nie będziemy pisać, bo to standard i wszyscy piszą to samo, więc po co marnować miejsce w ogłoszeniu? Płatne dni urlopowe i stabilność roboty - nawet gdy jesteś na B2B. Nie tylko remote! U nas masz możliwość pracy na miejscu w biurze lub hybrydowo, bo mamy zajebistą miejscówkę w centrum Poznania. Załatwimy Ci nowe wyzwania przy naprawdę topowych projektach! Żadne anonimowe klepanie kodu dla angoli! Wrzucimy Cię na głęboką wodę i zaufamy, że dasz sobie radę! A jak będzie trzeba rzucimy koło ratunkowe ;-). Możesz spać tak długo jak lubisz. Dajemy dużą elastyczność pracy. Jesteś ciekaw co będziesz u nas robić? Przede wszystkim rozwijać się! Crafton to zawsze najcenniejszy punkt w Twoim CV. Będziesz samodzielnie pracować przy pisaniu backendowo dużych portali i aplikacji webowych. Dla prestiżowych klientów. Uczyć się  nowych technologii i wykorzystywać je w komercyjnych projektach.

About the role. You will: Be a part of consulting or implementation team during IT projects for financial institutions, primarily insurance companies Conduct business analysis, define functional requirements, and test developed solutions and support UATs Work closely with software developers and IT architects on a daily basis Test yourself in various roles performing varied tasks in an international environment Be an active member of an Agile team, taking ownership for your topics  About the requirements. You need: At least a bachelor’s degree, preferably in finance, business, economics, IT, or similar fields. Great command of English language, being fully confident collaborating with English native speakers (at least C1 level). Very good knowledge of French (at least B2/C1 level). Understanding agile ways of working. Proven ability to apply both intuitive and analytical reasoning to approach complex problems. To be able to work in Poland and the European Union on a full-time basis. About the wishes. Nice to haves: First experience in IT projects for the financial sector, preferably insurance or bancassurance. Familiarity with insurance business processes. Team leadership skills and management experience. Additional languages. While having the main office in Poland, you want to work with our Clients abroad, traveling up to 50% of your work time

menu PowrótLekarka / Lekarz Okulista - Poznań (PZU Zdrowie)Twój zakres obowiązkówNasze wymaganiaTo oferujemyNie czekaj i zgłoś się już dziśAplikuj terazMiejscowośćPoznań, wielkopolskieNr ref.000023321PublikacjawczorajTermin składania aplikacji2026-06-20Tryb pracypraca stacjonarnaZamknijAplikacja została wysłanaAplikuj terazLekarka / Lekarz Okulista - Poznań (PZU Zdrowie)MiejscowośćPoznań, wielkopolskieNr ref.000023321PublikacjawczorajTermin składania aplikacji2026-06-20Błędy walidacji formularzaTrwa wgrywanie plikówWystąpił błąd, spróbuj ponownie później.Dziękujemy!Pliki niepoprawne.Błąd wgrywania plików, spróbuj ponownie późniejWystąpił błąd formularza.Wyślij aplikacjęRealizacja usług medycznych zgodnie ze specjalizacjąZapewnienie wysokich standardów obsługi PacjentaPrzestrzeganie procedur medycznych obowiązujących w PZU ZdrowieAktywne prawo wykonywania zawoduWysoka kultura osobistaDbając o najwyższe standardy obsługi naszych małoletnich pacjentów, na etapie zatrudniania zostaniesz poproszony/-a o dostarczenie zaświadczenia o niekaralności (w zakresie przestępstw z rozdziału XIX i XXV KK, art. 189a, art. 207 KK i ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii)Praca w prężnie rozwijającej się firmie PZU Zdrowie o stabilnej pozycji rynkowej Oddział Centrum Medyczne w PoznaniuUmowa B2BWsparcie kadry zarządzającej oraz wykwalifikowanego personelu pielęgniarskiego i recepcyjnegoNowoczesny sprzęt medyczny oraz rozwiązania informatyczne w obsłudze PacjentaZniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)Program Poleceń Lekarzy i LekarekMożliwość samorealizacji, doskonalenia swoich umiejętności i poszerzania kompetencji zawodowychMożliwość zaaplikowania bez CV. Dołącz plik zawierający: imię i nazwisko, numer telefonu, e-mail, specjalizację i nr PWZ Zamknij Szukaj

Naszym klientem jest firma z branży rekrutacyjnej, specjalizująca się w pozyskiwaniu pracowników dla sektora budowlanego i branż pokrewnych na rynku zagranicznym. W związku z dalszym rozwojem sprzedaży oraz rozbudową działań na rynku niemieckim poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój relacji z klientami biznesowymi i prowadzenie procesów sprzedażowych od pierwszego kontaktu aż do podpisania umowy. Specjalista ds. sprzedaży B2B z językiem niemieckim (k/m) Zakres obowiązków Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B na rynku niemieckim Prowadzenie procesów sprzedażowych od pierwszego kontaktu do finalizacji współpracy Obsługa gorących leadów przekazywanych przez dział marketingu Budowanie i rozwijanie długofalowych relacji z klientami biznesowymi Praca z systemem CRM oraz bieżące raportowanie działań sprzedażowych Współpraca z działami rekrutacji, administracji i sprzedaży Poszukiwane kompetencje Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego umożliwiająca swobodną komunikację z klientami biznesowymi Doświadczenie w sprzedaży B2B (mile widziane na rynku niemieckim) Umiejętność budowania trwałych relacji oraz prowadzenia rozmów handlowych Bardzo dobra znajomość obsługi komputera oraz narzędzi online, w tym systemów CRM Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy Otwartość na nowe rozwiązania oraz gotowość do pracy w dynamicznym środowisku Oferujemy Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B Wynagrodzenie w przedziale 10 000 - 15 000 zł netto + VAT (B2B) lub 8 500 - 12 500 zł brutto (UoP) Atrakcyjny miesięczny system premiowy Pracę stacjonarną w Poznaniu z możliwością okazjonalnej pracy zdalnej Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego oraz spotkania z klientem. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją.

At Revalize, we build the software and technology that powers sales of manufactured, complex products. Our customers rely on our software to select and sell everything from commercial ovens, to specialized pumps and valves, to grain elevators, and more. We are the global leader in sector-specific software solutions that help manufacturers optimize revenue operations through design applications, engineering simulations, product selection, CPQ, PIM, visualization, and data analytics.Headquartered in Jacksonville, FL, we serve over 8,000 customers across the globe.Revalize is a portfolio company of TA Associates. Global Customer Support (GCS) serves an important role at Revalize, and our agents add tremendous value for our customers.  GCS is staffed by a combination of support agents with different levels of responsibility and roles. The Customer Support Associate (CSA) is an early-career role, and while candidates have some work experience, the focus for the CSA is gaining professional experience while analyzing and troubleshooting a variety of technical issues for customers.  Successful CSAs apply their analytical aptitude and communication skills to resolve technical and functional issues, communicate directly with customers in a professional manner, and take pride in delivering quality solutions in a timely manner.  Commonly referred to as Level 1 or Tier 1 agents, the CSA is a key member of the GCS team. Advancement in GCS is based on several factors, including but not limited to performance, knowledge, ability, and alignment with Revalize core values. We are looking for a first-level Customer Support Associate to provide superior software support to our clients. This is a full-time position.Responsibilities:Provide excellent customer service to Revalize customers and teammates through consistent and thoughtful behavior aligned with Revalize valuesProvide support for incoming queries and issues related to the company’s proprietary software solutionsIdentify, evaluate, and prioritize end-user issues to ensure that inquiries are successfully resolvedAdhere to established customer service and documentation standardsSolve and respond to first-level support requests and escalate issues as requiredAuthor, edit, and actively contribute to the improvement of knowledgebase articles, FAQs, and functional documentation related to Revalize proprietary software, processes, and procedures Required Skills & Abilities▪ Expertise in using 3D CAD systems (Inventor, SolidWorks, TENADO CAD, AutoCAD 3D, etc.)▪ Excellent written and spoken German, and English skills.▪ Enjoyment of problem-solving▪ Experience in customer service▪ The ability to communicate technically complex topics in an understandable manner through training and workshops.▪ Familiarity with the operation, installation, and troubleshooting of Windows software. Ideally, if you have some technical background, e.g., training as a technical draftsman or in wood/metalworking, mechanical engineering, or architecture.Preferred skills and abilities:Working knowledge of Salesforce Understanding of networking topologies & protocols All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. If qualified, to complete your application you will be required to complete a behavioral and aptitude test to be sent out via email. Revalize designates standard working hours as 8:00 am to 5:00 pm Eastern Time (ET) for employees based in the United States and 08:00 to 17:00 Central European Time (CET) for employees operating within the EMEA region. Qualified applicants will be asked to complete a 30 minute online pre-employment assessment as part of the recruitment process. 

Founded in 2021, Revalize empowers manufacturing businesses to better design, model, develop, and sell—powering greater outcomes across the entire manufacturing value chain. With a portfolio of industry-leading CPQ, PLM, and design solutions, Revalize provides a more efficient route from idea to cash. We serve more than 15,000 customers across the globe. Revalize is a portfolio company of TA Associates and Hg.  The Customer Success Associate (CSA) will be responsible for managing renewals and at-risk situations of an assigned set of accounts.Drive the post-sales journey for assigned accounts, from product adoption, expansion, advocacy, and ultimately renewalManage a high-volume book of business supporting > 250 accounts (Accounts between 10K-30K)Process renewals within SFDC and assist customers with add-on services, products, and changes to their subscriptions Ensure Price Increase targets are metManage At Risk situations and collaborate closely with other internal teams to support customer requests, issues, and feedbackManage inbound customer inquiries relating to their account Present value of Revalize products with customers, effectively managing objections to mitigate churn via email and phone.Support customer nurture activities and campaigns in partnership with Marketing Reply to customer survey responses & recommend the appropriate department to take actionIdentify additional opportunities to drive up-sells, cross-sells, and collaborate with Sales to deliver on account growth goals Strong verbal and written communication skills with a passion for delivering an excellent customer experience (fluency in both German and English is a must)1-2 years of experience in Customer Success, Account Management, or relevant customer-facing role Experience managing renewal and negotiation conversations Professional way of expressing with ability to listen to, understand and present to customers via email and phone.Ability to understand customer’s business needs and how those connect back to product value Proactive problem solver with experience developing creative solutions for customers and the business1+ years of Software experience a plus All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Qualified applicants will be asked to complete a 30-minute online assessment as a part of your application. The official working time zones are EST for US employees and CET for EMEA employees. Revalize designates standard working hours as 8:00 am to 5:00 pm Eastern Time (ET) for employees based in the United States and 08:00 to 17:00 Central European Time (CET) for employees operating within the EMEA region. Qualified applicants will be asked to complete a 30 minute online pre-employment assessment as part of the recruitment process. 

At Revalize, we build the software and technology that powers sales of manufactured, complex products. Our customers rely on our software to select and sell everything from commercial ovens, to specialized pumps and valves, to grain elevators, and more. We are the global leader in sector-specific software solutions that help manufacturers optimize revenue operations through design applications, engineering simulations, product selection, CPQ, PIM, visualization, and data analytics.Headquartered in Jacksonville, FL, we serve over 8,000 customers across the globe.Revalize is a portfolio company of TA Associates. As an Implementation Consultant you will work with project managers and business analysts to deliver implementation projects and facilitate mentoring sessions for customers. An Implementation Consultant also responds to ad hoc customer requests, working directly with the customer to provide subject matter expertise and guidance on the project implementation. Implementation Consultants must manage multiple tasks simultaneously and document troubleshooting steps and problem resolution in a clear and concise manner. Daily activities will include analyzing, designing, and delivering solutions specific to customers’ products, services, pricing, business rules, and selling process objectives.Responsibilities:Contribute to the Professional Services team by providing excellent customer service and supportExecute on project implementationsReview, analyze, and evaluate customer business requirements and solution objectivesEngage AI in daily activities Participates in ongoing implementation team decisions and internal projectsWrites detailed steps required to develop or modify applicationsLead implementation specific activities and conduct meetings with new and existing customersInput issues and case data into customer facing and internal issue tracking applicationsWork with other Professional Services team members to support customer needsCommunicate with internal Product Development team members for technical support needs Both German and English speaking skillB.A. or higher in a related fieldAI familiarityTechnical aptitude and ability to quickly learn new softwareFamiliarity with PLM/PDM productsExperience in an agile software development environment using JIRA and documenting user storiesStrong analytical and technical backgroundExcellent problem solving, research and analysis, technical, and leadership skillsAbility to effectively and efficiently deal with multiple projects, conflicting timelines, and changing prioritiesMust be highly organized and work well under pressureMust be able to work independently, as well as, under supervisionMust be willing to accept responsibility and show good judgement, initiative, and resourcefulnessMust value working in a collaborative environment All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Qualified applicants will be asked to complete a 30-minute online assessment to be sent out via email. Revalize designates standard working hours as 8:00 am to 5:00 pm Eastern Time (ET) for employees based in the United States and 08:00 to 17:00 Central European Time (CET) for employees operating within the EMEA region. Qualified applicants will be asked to complete a 30 minute online pre-employment assessment as part of the recruitment process. 

Lubisz sprzedaż? Chcesz wraz ze swoim zespołem zapewniać najlepszą obsługę klienta? Odnajdujesz się w dynamicznym środowisku?💪Jeśli Twoje odpowiedzi brzmią tak, to może JESTEŚ osobą, której właśnie szukamy!🙋CO OFERUJEMYDołączysz do firmy znajdującej się w gronie najlepszych pracodawców w Polsce. Jesteśmy dynamiczną organizacją ze skandynawskimi korzeniami, wieloma możliwościami rozwoju i świetną atmosferą pracy, w której Twój głos ma znaczenie.Dodatkowo otrzymujesz:Możliwość rozwoju w oparciu o jasną ścieżkę kariery – 80% stanowisk kierowniczych obejmują pracownicy z awansów wewnętrznych.  Dowiedz się więcej tutaj.Jasny system wynagradzaniaKonkurencyjny system premiowania oparty na wynikach sprzedażowychWewnętrzne konkursy z atrakcyjnymi nagrodamiElastyczny harmonogram pracy20% rabatu pracowniczego na zakup produktów we wszystkich sklepach JYSK i spółkach Lars Larsen GroupAtrakcyjne benefity, m.in. finansowe świadczenia świąteczne, prywatna opieka medyczna, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego NNW, atrakcyjna oferta wynajmu domków letniskowych w DaniiMożliwość angażowania się w działania społeczne i employer brandingowe (Klub Biegaczy JYSK, akcje charytatywne, akcje wizerunkowe)Finansowe nagrody jubileuszowe CZYM BEDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆBędziesz obsługiwać klientów zgodnie z obowiązującymi w naszych sklepach standardami ioraz z wykorzystaniem wiedzy o produktachWspólnie z zespołem będziesz realizować cele sprzedażoweBędziesz dbać, aby sklep był  atrakcyjny dla klientów – w 100% czysty i dobrze wypełniony odpowiednimi produktamiBędziesz uczestniczyć w dostawach: rozpakowywaniu i rozkładaniu towaru, zarówno w magazynie jak i w sklepieBędziesz mieć możliwość zwiększania swoich kompetencji oraz wzięcia odpowiedzialności za własny obszar/dział w sklepiePoznaj jednego z naszych Sprzedawców i dowiedz się, jakim pracodawcą jesteśmy tutaj..CZEGO OCZEKUJEMYOtwartości na innych, podejmowania inicjatywy oraz umiejętności zapewnienia naszym klientom najlepszego doświadczenia i obsługi podczas zakupówUmiejętności komunikacyjnych w relacjach z innymi oraz entuzjazmu w kontaktach z klientamiOtwartości na współpracę i wzajemną pomoc w zespole dla osiągania jak najlepszych wynikówNastawienia na osiąganie celówOtwartego podejścia do różnorodności oraz elastyczności: zarówno pod względem zadań, jak i harmonogramu pracyChęci ciągłego uczenia się i podnoszenia swoich kwalifikacjiGotowości do pracy w godzinach otwarcia naszych sklepów w tym w soboty i w  niedziele handloweUWAŻASZ, ŻE TO PRACA WŁAŚNIE DLA CIEBIE? Aplikuj już dziś!O NASWierzymy, że pracownicy są kluczem do naszego sukcesu. Dlatego w JYSK dajemy możliwość stałego rozwoju oraz możliwości awansu Odkąd nasz założyciel, Lars Larsen, otworzył pierwszy sklep w 1979 roku rozwinęliśmy się do globalnej sieci sklepów zarówno stacjonarnych jaki online.Nasze trzy podstawowe wartości JYSK - kupiec, kolega i duch firmy - określają zachowania i postawę, jakich oczekujemy od siebie nawzajem. Ufamy sobie i wierzymy w delegowanie nie tylko zadań, ale także odpowiedzialności. Doceniamy i nagradzamy zaangażowanie oraz wysiłek naszych pracowników. Przy właściwym podejściu JYSK może zaoferować Ci mnóstwo możliwości.JYSK ceni wszystkich, bez względu na wiek, tożsamość płciową, rasę, orientację seksualną, sprawność fizyczną lub umysłową, pochodzenie etniczne i doświadczenie. Wspólnie dbamy o naszą kulturę różnorodności, która zachęca, wspiera i celebruje różnorodne głosy naszych pracowników. Ponieważ wspaniała mieszanka umysłów, talentów i wyjątkowych osobowości czyni nas silniejszym zespołem.Chcesz uzyskać więcej informacji, odwiedź naszą stronę kariera JYSK.Dowiedz się, w jaki sposób przetwarzamy Twoje dane osobowe w naszej [Polityce Prywatności].

At Revalize, we build the software and technology that powers sales of manufactured, complex products. Our customers rely on our software to select and sell everything from commercial ovens, to specialized pumps and valves, to grain elevators, and more. We are the global leader in sector-specific software solutions that help manufacturers optimize revenue operations through design applications, engineering simulations, product selection, CPQ, PIM, visualization, and data analytics.Headquartered in Jacksonville, FL, we serve over 15,000 customers across the globe.Revalize is a portfolio company of TA Associates. The role of the Project Manager is to define and manage the entire process of product implementation and expansion projects for our customers and partners. Project Managers interact with customers to install, optimize or modify their solutions based on their business results. These projects are built using our project methodology that encompasses comprehensive planning, execution and reporting processes, models and tools. What you will do: Manage the project from kickoff to implementation and client acceptance. Oversee the efforts of the required internal specialists / departments. Develop, manage and execute the project plan. Create and update project documentation for both internal and the client’s use. Guide clients through the preparation of their IT infrastructure. Manage communications between the client, Revalize and other project participants. Manage multiple projects concurrently. Regular and consistent access to a quiet work area to conduct business meetings over the telephone and/or video callCommunicate in German with clients and internal resources  Bachelors of Computer Science, Engineering or other equivalent industry experience. 3+ years managing technical projects, desirably software implementations (SaaS), with an eye to managing risk, scope, quality and budget. Experience delivering project results to external clients, desirably in a professional services context (billable). Experience working on complex projects including projects requiring coordination with multiple vendors. Excellent English written and verbal communication, including the ability to work with all levels of internal and external organizations in an assertive manner. Strong negotiation, planning, and project reporting skills Ability to deliver according to forecast and both articulate and manage the impact of project work on company revenues PMP or similar accreditation is highly desired  Qualified applicants will be asked to complete a 30-minute online assessment as a part of your application.  Revalize designates standard working hours as 8:00 am to 5:00 pm Eastern Time (ET) for employees based in the United States and 08:00 to 17:00 Central European Time (CET) for employees operating within the EMEA region. Qualified applicants will be asked to complete a 30 minute online pre-employment assessment as part of the recruitment process. 

Odkryj inny wymiar pracy w handlu. Dołącz do JYSK!Szukasz pracy, w której dużo się dzieje, ludzie grają do jednej bramki, a Twoje pomysły naprawdę mają znaczenie? Lubisz działać i wspólnie osiągać cele? Chcesz się rozwijać, zdobywać nowe doświadczenia i szybko brać na siebie kolejne wyzwania?Świetnie - być może właśnie na Ciebie czekamy!CO NA CIEBIE CZEKA?Możliwości rozwoju i jasne ścieżki kariery. Dowiedz się więcej tutaj.Wynagrodzenie i premie powiązane z efektami Twojej pracy oraz wynikami zespołu. Konkursy sprzedażowe i dodatkowe akcje z atrakcyjnymi nagrodami.Elastyczny grafik i zespół, który wie, że poza pracą też jest życie.20% rabatu pracowniczego na zakup produktów we wszystkich sklepach JYSK i spółkach Lars Larsen Group - również na produkty objęte promocją.Atrakcyjne benefity, m.in.: prywatna opieka medyczna, finansowe świadczenia świąteczne, karta Multisport, wspólne integracje i wydarzenia.Stabilne miejsce pracy, w firmie o skandynawskiej kulturze organizacyjnej, opartej na współpracy i wzajemnym szacunku. Nagrody jubileuszowe - doceniamy osoby, które rozwijają się razem z nami. CZYM BEDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ?Obsługa klientów z wykorzystaniem wiedzy o produktach.Wspólna realizacją celów sprzedażowych i budowanie wyników wraz z zespołem.Dbanie o spójny, atrakcyjny wyglądu sklepu.Praca operacyjna z zespołem - dostawy, towarowanie, organizacja sklepu.SZUKAMY OSÓB, KTÓRE:są zorientowane na sprzedaż, realizację wyników oraz wysoką jakość obsługi klienta,budują pozytywne relacje, są otwarte na współpracę i dobrze odnajdują się w pracy z ludźmi,potrafią wspierać i rozwijać zespół poprzez komunikację, feedback i codzienne zaangażowanie,wykazują inicjatywę i energię do działania,dobrze odnajdują się środowisku, w którym dużo się dzieje i jest wiele wyzwań,mają gotowość do pracy w różnych godzinach otwarcia sklepu, w tym w soboty oraz niedziele handlowe,cenią różnorodność, elastyczność w wykonywanych zadaniach.Poznaj jednego z naszych Sprzedawców i dowiedz się, jakim pracodawcą jesteśmy tutaj.UWAŻASZ, ŻE TO PRACA WŁAŚNIE DLA CIEBIE? Aplikuj już dziś!O NASW JYSK ludzie są w centrum wszystkiego, co robimy. To ich energia, zaangażowanie i współpraca napędzają nasz rozwój. Dlatego tworzymy środowisko, w którym można się rozwijać, zdobywać nowe doświadczenia i budować swoją ścieżkę kariery krok po kroku, w swoim tempie. Nasza historia sięga 1979 roku, kiedy Lars Larsen otworzył pierwszy sklep w Danii. Od tego czasu rozwinęliśmy się w międzynarodową sieć obecna w wielu krajach, w tym w Polsce, gdzie mamy już ponad 340 sklepów oraz nowoczesne centrum dystrybucji, które wspiera sprawne funkcjonowanie całej sieci. Rozwijamy zarówno sprzedaż stacjonarną, jak i kanały online, pozostając blisko klientów i ich codziennych potrzeb. Naszą kulturę definiują trzy wartości: Kupiec, Kolega i Duch Firmy. Przekładają się one na codzienną pracę: odpowiedzialność za wyniki, współpracę w zespole oraz zaangażowanie. W JYSK stawiamy na środowisko oparte na zaufaniu, szacunku i rozwoju. Wspieramy się nawzajem i dajemy przestrzeń do nauki, niezależnie od miejsca startu. Jesteśmy organizacją otwartą na różnorodność. Cenimy ludzi bez względu na wiek, tożsamość płciową, orientację seksualną, sprawność, pochodzenie, doświadczenie czy sposób myślenia. Wierzymy, że różne perspektywy, talenty i doświadczenia wzmacniają nasze zespoły i pozwalają nam działać lepiej każdego dnia.Chcesz uzyskać więcej informacji, odwiedź naszą stronę kariera JYSK.Dowiedz się, w jaki sposób przetwarzamy Twoje dane osobowe w naszej [Polityce Prywatności].

Naszym klientem jest firma z branży doradczo-prawnej prowadzącą obsługę spraw klientów, współpracując z kancelariami partnerskimi i zespołami specjalistów. W związku z rozwojem procesów obsługi i administracji poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika Działu Obsługi Klienta i Administracji.Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem, doskonalenie procesów operacyjnych oraz wdrażanie usprawnień wpływających na jakość obsługi i efektywność działania działu. Zakres obowiązków Zarządzanie zespołem obsługi klienta i administracji, obejmującym kilkanaście osób Nadzór nad bieżącą obsługą klientów - korespondencją, kontaktami telefonicznymi i obiegiem dokumentów Projektowanie i wdrażanie procesów obsługowych oraz definiowanie KPI Analiza danych operacyjnych i raportów w celu identyfikacji obszarów wymagających usprawnień Wdrażanie automatyzacji procesów i nowych rozwiązań systemowych (CRM, digitalizacja obiegu dokumentów) Współpraca z działem prawnym, kancelariami partnerskimi i zespołem sprzedaży w zakresie koordynacji działań klientów Budowanie standardów komunikacji z klientem oraz nadzór nad jakością rozmów i przepływem informacji Usprawnianie modelu prowizyjnego i motywacyjnego zespołu we współpracy z HR i Dyrekcją Wymagane kompetencje Doświadczenie w zarządzaniu zespołem obsługi klienta i administracji Praktyka w tworzeniu i wdrażaniu procesów oraz monitorowaniu KPI Umiejętność pracy z danymi - analiza raportów, wyciąganie wniosków i przekładanie ich na działania Doświadczenie we wdrażaniu automatyzacji i pracy z narzędziami CRM Umiejętność skutecznego delegowania i egzekwowania zadań Zdolność budowania zaangażowania i rozwijania kompetencji zespołu Komunikatywność, asertywność i konsekwencja w działaniu Odwaga w podejmowaniu decyzji i gotowość do wprowadzania zmian Oferujemy Umowę B2B – długofalową współpracę w stabilnej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej Wynagrodzenie 14 000 – 16 000 zł netto + VAT + premia Pracę stacjonarną w Poznaniu z możliwością 1 dnia pracy zdalnej w tygodniu Sprzęt służbowy: laptop, telefon Elastyczne godziny pracy Wsparcie wdrożeniowe i operacyjne Dostęp do materiałów szkoleniowych, prezentacji i systemów wspierających zarządzanie zespołem Partnerską atmosferę pracy - kultura oparta na szczerości, efektywnej komunikacji i odpowiedzialności Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w strategicznych projektach usprawniających organizację Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.

AR Intern Location:  Poznań, PL, 61-569 Req ID:  89831 Facility:  POZNAN-6731 Department:  AR & Invoicing Europe_POZ Division:  Finance LyondellBasell is a leader in the global chemical industry creating solutions for everyday sustainable living. With a nearly 70-year legacy that includes a Nobel Prize in Chemistry and our proprietary MoReTec recycling technology, LYB is enabling a more sustainable future for generations to come. LYB develops high-quality and innovative products for applications ranging from sustainable transportation and food safety to clean water and quality healthcare. LYB places high priority on diversity, equity and inclusion and is Advancing Good with an emphasis on our planet, the communities where we operate and our future workforce. We're addressing the global challenges of ending plastic waste, taking climate action, and supporting a thriving society, while generating value for our customers, investors, and society. A Day in the Life Assist in billing process (monitor billing invoice due lists, address issues and ensure resolution, issue invoices, cancel/rebill and credit/debit notes upon request from Customer Service). Assist in preparing rebate calculations and booking upon approval (create and review rebate agreements, book appropriate manual accruals, prepare rebate proposals and issue credit notes after approval). You Bring This Value Students of Accounting, Finance or Economics Very good English skills Advanced Excel skills Willingness to learn and develop in accountancy area Looking for a career start in international environment Availability at least 20h weekly Competencies Build Partnerships Drive Innovation Grow Capabilities Promote Inclusion Motivational Fit Technical Skills Deliver Results What We Offer Paid internship program Professional and personal development opportunities Great working atmosphere based on people relations, honesty, respect and trust Flexible working hours

Szukamy prawnika-eksperta do zespołu procesowego - osoby, która nie tylko ma udokumentowane doświadczenie i doskonałą znajomość procesu cywilnego, ale potrafi przewidywać ryzyka i konsekwencje przyjętych strategii działania, proponować nieszablonowe rozwiązania i udzielać wsparcia osobom decyzyjnym. Do zadań takiego prawnika będzie należało nie tylko kompleksowe prowadzenie spraw sądowych, ale też doradztwo i współtworzenie strategii procesowej – zarówno w danej sprawie, jak i dla portfela określonego rodzaju spraw. Cenimy ludzi, którzy podejmą wyzwanie i wypracują rozwiązania wtedy, gdy temat jest innowacyjny, skomplikowany lub nie mieści się w standardowych ramach. Jeśli masz prawniczy instynkt, przenikliwość i lubisz działać blisko biznesu — być może szukamy właśnie Ciebie. Zakres obowiązków będziesz kompleksowo prowadzić sprawy sądowe na wszystkich etapach - od diagnozy ryzyk i działań przedsądowych, przez reprezentację przed sądami, aż po wsparcie na etapie wykonania i egzekucji wyroków będziesz prowadzić mediacje i negocjacje ugodowe poszukując rozwiązań pozwalających bezpiecznie i przewidywalnie dla klienta zakończyć spór będziesz sporządzać pisma procesowe oraz opinie prawne będziesz opracowywać i wdrażać strategie prawne, analizować akty prawne i orzecznictwo będziesz badać niestandardowe problemy prawne i przekładać je na praktyczne, biznesowe rozwiązania będziesz utrzymywać bieżący kontakt z klientami i dbać o najwyższą jakość świadczonych usług będziesz współpracować z zarządem, zespołami operacyjnymi i biznesowymi. Poszukiwane kompetencje Minimum 5 letniego doświadczenia procesowego, ze szczególnym uwzględnieniem obsługi instytucji finansowych. Wybitnej merytoryki — doskonałej i potwierdzonej doświadczeniem znajomości prawa procesowego. Zdolności szybkiego odnajdywania się w nowych, niestandardowych zagadnieniach i przygotowywania rozwiązań dla nieszablonowych spraw. Doradztwa strategicznego — nie tylko „co mówi prawo”, ale „jak najlepiej osiągnąć cel”. Wczesnego identyfikowania ryzyk prawnych i rekomendowania działań, zanim problem się pojawi. Czujności — masz naturalny radar na ryzyka, niuanse i to, co może umknąć innym. Pasji i zacięcia naukowego – potrafisz analizować temat nie tylko od strony biznesowej, ale również przeprowadzić szczegółową analizę prawną. Dodatkowym atutem będzie otwarty przewód doktorski. Umiejętności planowania – rozpisujesz scenariusz działań na dwa kroki naprzód, a jednocześnie umiesz zarządzić swoim czasem i powierzonymi zadaniami. Umiejętności działania pod presją czasu i skutecznego dowożenia rezultatów. Znajomości pracy kancelarii prawnej – znasz jej dynamikę i aktywny rytm pracy. Wniesienia nowej, świeżej perspektywy na istniejące procesy. Znajomości języka angielskiego. Co oferujemy Pracę w dużej kancelarii prawnej, obsługującej prestiżowe instytucje finansowe oraz inne podmioty gospodarcze. Pracę z ambitnymi tematami, w których często nie ma gotowych schematów. Współpracę z profesorami prawa przy tworzeniu argumentacji procesowej. Realny wpływ na decyzje biznesowe i projekty strategiczne. Zespół, który działa partnersko — bez zbędnej biurokracji. Przestrzeń na inicjatywę, niezależność i rozwój. Benefity pracownicze. Wynagrodzenie adekwatne do wysokich kompetencji. Elastyczny model pracy – pracujesz z biura i z domu.