Oferty pracy w Kopenhadze — 83+ Ofert

Er du jurist, og har du interesse for forvaltningsretlige problemstillinger og konkret sagsbehandling? Har du lyst til at få en central rolle i Forsvarsministeriets arbejde med behandlingen af sager om aktindsigt, hvor juridisk kvalitet og rettidig sagsbehandling er afgørende? Ønsker du samtidig mulighed for faglig fordybelse samt indblik i arbejdet på det forsvars- og sikkerhedspolitiske område? Så kan vi tilbyde et spændende job i Kontoret for Offentlig Ret i Forsvarsministeriets departement.   Om os Kontoret for Offentlig Ret rådgiver departementets ledelse og de øvrige kontorer om centrale stats- og forvaltningsretlige spørgsmål. Kontoret har desuden ansvaret for afklaring af principielle lovfortolkningsspørgsmål inden for Forsvarsministeriets område. Derudover bistår kontoret med juridisk understøttelse af arbejdet i forsvarsforligskredsen. Kontoret er også ansvarlig for styring og behandling af departementets aktindsigtssager efter offentlighedsloven i tæt samarbejde med ministeriets kontorer. Derudover behandler kontoret klager over underordnede myndigheders aktindsigtsafgørelser efter offentlighedsloven og har dermed en central rolle i sikringen af ensartet og korrekt praksis på området. Kontoret for Offentlig Ret er et af fire kontorer i Juridisk Afdeling, der har ca. 60 medarbejdere. I Kontoret for Offentlig Ret bliver vi fremover 18 jurister samt tre studentermedhjælpere og en kontorfunktionær.   Om stillingen Du bliver en del af den enhed i kontoret, som behandler sager vedrørende aktindsigt. Enheden består af både nyuddannede og erfarne jurister. Du vil i det daglige referere til den ene af kontorets to souschefer. I samarbejde med dine kollegaer bidrager du til, at der udarbejdes juridisk korrekte afgørelser om aktindsigt på tværs af departementet. Du medvirker til, at aktindsigtssager behandles med høj juridisk kvalitet og inden for lovgivningens fastsatte tidsfrister. Arbejdet vil give dig mulighed for at udvikle din juridiske dømmekraft og fordybe dig i forvaltningsretlige problemstillinger i praksis. Du vil i din opgaveløsning samarbejde bredt på tværs af departementets fagkontorer, Forsvarsministeriets koncern og andre ministerier, og du vil dermed få et solidt indblik i forvaltningens arbejde på tværs af myndigheder. Opgaverne omfatter herudover bl.a. deltagelse i tværgående netværk, undervisning internt i koncernen og håndtering af pressehenvendelser. Stillingen indebærer en høj grad af selvstændighed og fleksibilitet samt indflydelse på tilrettelæggelsen af din arbejdsdag. Samtidig får du mulighed for gradvist at få ansvar for mere komplekse sager, og du vil over tid opbygge erfaring med både principielle og praksisnære forvaltningsretlige problemstillinger. Som jurist i Forsvarsministeriets departement får du mulighed for at arbejde tæt på det forsvars- og sikkerhedspolitiske område. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, som giver dig gode muligheder for at bruge og udvikle din faglighed, og der er rig mulighed for sparring med kollegaer og chefer. Der er fokus på løbende kompetenceudvikling, og der er på sigt mulighed for at rokere til andre funktioner eller kontorer i departementet. Vi tilbyder fagligt udfordrende opgaver i et stærkt og inkluderende arbejdsmiljø med en uformel omgangstone samt fokus på løbende faglig og personlig udvikling.

Teamkoordinator til nonfood Teamkoordinatoren i føtex er et meget vigtigt led i den daglige koordinering af opgaver, ressourcer og projekter og så indgår de i varehusets samlede ledergruppe. føtex er en af Danmarks største detailkæder og hos os står mulighederne i kø - karriere, kompetencer og kammerater er bare nogle af de mange muligheder man kan få når man trækker i den blå uniform. Som medarbejder hos føtex bliver din rygsæk fyldt med erfaringer – dem kan du bruge nu, sammen med os, men også senere hen i din karriere. Det er alene dig som sætter begrænsningen for din udvikling – her er der højt til loftet og mange muligheder. Stillingen som teamkoordinator inviterer til målrettet arbejde med din personlige- og faglige udvikling. Vi har et rigtig godt sammenhold, hvor vi bakker hinanden op og løfter i flok. Med et spændende job som teamkoordinator indgår bl.a. følgende fordele: en arbejdsplads med stærkt fællesskab hvor der er plads til alle og til at være præcis den du er. Du vil med andre ord også kunne skabe dig et godt socialt netværk og møde nye venner. gode løn- og arbejdsvilkår, herunder frivalgskonto en lang række uddannelses- og kursusmuligheder som vil styrke din personlige såvel som faglige udvikling et hav af medarbejdergoder, bl.a.: personalerabatter (føtex, Bilka, Salling, Starbucks m.fl.) og interne og eksterne rabatordninger Koncerter og festlige events både lokalt og på tværs af Salling Groups mange forretningskæder God, sund og professionel virksomhedskultur Fremragende muligheder for at gøre karriere i Salling Group Om Nonfood afdelingen I nonfood afdelingen har man ansvaret for nonfoodvarer som dækker over isenkram-, diverse-, textil-, elektronik- og parfumevarer. Opgaver og rutiner spænder bredt, men her er et lille udsnit af hvad man blandt andet laver i løbet af en uge: vareopfyldning og opbygning af oplæg planlægning af varer i tilbudsavisen, demoer og andre salgsaktiviteter lagerstyring varebestilling følge op på waste (svind og madspild) afholde og deltage i teammøder yde god vejledning og kundeservice til varehusets kunder Herudover har man en lang række andre opgaver som håndteres med lidt større mellemrum som eksempelvis arbejde med sæsonvarer, spaceterminer (ombygning af sortimenter og afdeling) og meget mere. I Nonfood er det vigtigt med inspirerende og salgsfremmende oplæg og udstillinger og man må arbejde effektivt og klogt for at skabe vores resultater. Udover arbejdet med varer og vedligehold af lager, så koordinerer man ressourcerne i afdelingen og leder og fordeler dagens opgaver.Desuden bidrager man aktivt og positivt til trivsel i afdelingen og vores dygtige medarbejderes udvikling.     Følg med her, hvor Lenett fortæller om jobbet og uddannelsen i føtex!    Vi mangler en ny teamkoordinator og hvis du er nysgerrig, så skal det nu handle om dig! For at komme i spil til vores spændende stilling kan du levere: Du er tillidsfuld, ærlig og respektfuld. Du har en forbilledlig adfærd, går forrest og viser medarbejderne vejen. Du udviser stort engagement og vægter kundeservice og medarbejder trivsel- og udvikling højt. Du bidrager med god energi og sætter et positivt præg på dit arbejde og dine kollegaer. Du er tilpasningsdygtig og bevidst om, at vi aldrig stopper med at lære Du har viljen og arbejder benhårdt for, at du og dit hold lykkes og skaber de bedst mulige resultater. Du arbejder effektivt og søger gerne løsninger for at optimere effektiviteten Du har fornemmelse for ledelse, tror på egne evner og forstår vigtigheden i at samarbejde og kommunikere. Du udvikler dig fagligt, tager ansvar, leverer resultater, stræber efter forbedringer og er en holdspiller. Er du klar til at sende din ansøgning afsted? Hvis du stadig er nysgerrig på de mange muligheder føtex kan tilbyde, og er klar til at give den fuld gas i føtex’ blå skjorte, så klik på linket nedenfor og lad os høre mere om, hvem du er. Vi glæder os meget til at høre fra dig :)

Butikschef med styr på tingeneHvad slår en dygtig butikschef, der bare har styr på tingene, når man har brug for det? Ikke ret meget, hvis du spørger os. Og hvis du er enig, så er denne stilling måske noget for dig. Som butikschef sætter du ikke blot dit eget præg på din helt egen butik – du har også ansvaret for en masse dygtige medarbejdere. Og her taler vi altså sjove, dedikerede typer, som du selv rekrutterer, udvikler og motiverer. Det er nemlig sådan, du sikrer, at vores kunder altid får en god oplevelse i din butik. Derudover har du et lederteam, som du løbende sparrer med og uddelegerer lederopgaver til, så det hele ikke ligger på dine skuldre. I Netto løfter vi nemlig alle i flok. I din indarbejdning får du en grundig og struktureret introduktion til rollen som butikschef. Og du får først ansvaret for din egen butik, når du er klar. Du bliver blandt andet klædt på ved hjælp af videooplæring, ledertræning og en erfaren mentor. Helt kort så skal du udøve god ledelse, gå forrest ude i butikken og være et godt eksempel for dine kolleger håndtere administrative opgaver fx vagtplaner og varebestilling rekruttere og oplære nye medarbejdere og udvikle dine ansatte, så de er klar til næste skridt opgive status og rapportere til distriktschefen have styr på det med salgsresultaterne være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience Alle de gode grunde Stillingen er en super mulighed for at være med i et dagligvareeventyr. Du bliver chef for mellem 20 og 40 medarbejdere og en del af en stærk kultur præget af god energi, engagement og Netto-ånd. Vi har fokus på din personlige udvikling som leder. Du kan også glæde dig til en målrettet lederuddannelse multimediapakke konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning sundhedsforsikring masser af gode personaleordninger fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks og leje af vores feriehuse og lejligheder i ind- og udland Leder- og livserfaring Som butikschef er det vigtigt, at du først og fremmest er et ordentligt menneske, der spreder trivsel og glæde omkring dig. Og så er det også essentielt, at du har erfaring med at lede mennesker. Mere præcist så forestiller vi os, at du har erfaring som butiks- eller souschef eller en anden relevant lederbaggrund kender til rutinerne i en moderne detailforretning er åben over for Nettos ledermentalitet om at skabe resultater gennem høj medarbejdertrivsel Butikschef – blot en begyndelse? Hvis du på sigt ønsker at udvikle dig og have endnu mere ansvar, så er Netto det rette sted. Vi giver dig nemlig gode muligheder for at gøre karriere, og vi har mange års erfaring i at forme fremtidens ledere. Netto er en del af Salling Group-familien, så det kan være, du på sigt ønsker en stilling hos føtex, Bilka eller på hovedkontoret – eller du kan sigte imod en international karriere. Godt nyt med Netto 3.0 Der blæser nye vinde i Nettos flag, og vi er i gang med at modernisere vores butikker i hele landet. I det nye 3.0-koncept har vi gjort alt fra interiør til uniformer mere lækkert. Det er en spændende udvikling, og vi er med til at definere fremtidens discountbutikker. Duer som butikschef afgørende for vores succes.  Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via knappen nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig! Netto – vi bærer vores logo med stolthed Du kender måske allerede Netto som Danmarks største dagligvarekæde – men vidste du også, at vores medarbejdere er rigtig glade for at arbejde her? Du bliver nemlig del af et helt specielt sammenhold med masser af opbakning, og hvor vi alle løfter i flok. For det vi laver er vigtigt, men dem, vi laver det med, er endnu vigtigere. Vi håber, du er lige så begejstret for dyrevelfærd, reduktion af madspild og en bæredygtig fremtid, som vi er. Vi har bl.a. vores eget økologiske brand: ØGO. Og det er naturligvis til gode Netto-priser.

Hvad slår en butiksassistent, der har godt humør og ikke er bange for at tage fat? Ikke ret meget, hvis du spørger os. Og hvis du er enig, så er denne stilling måske noget for dig. Som butiksassistent kan vores kunder møde dig rundt omkring i hele butikken. Måske møder de dig ved slikhylderne, hvor du er ved at sætte varer på plads. Eller måske finder de dig ved kassen, hvor du scanner varer ind og yder førsteklasses service. Helt kort så skal du betjene kunder ved kassen med et smil fylde op og trimme hylderne stå for oprydning og lettere rengøring håndtere flasker fra flaskeautomaten Alle de gode grunde Samarbejde og fællesskab er nogle af de ting, der gør det sjovt at arbejde i Netto. Mange af vores kolleger er også blevet venner. Du bliver en del af et fællesskab med mange forskellige kolleger – med god energi og fuld fart på. I Netto er der plads til alle. Og hvis vi lige skal nævne et par andre ting, så får du også en grundig oplæring mulighed for at tilføje erhvervserfaring til dit CV frisk frugt og grønt på arbejdspladsen – hver dag personalerabat i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks Kriterier For at søge stillingen er det vigtigt, at du er mellem 15 og 18 år har afsluttet 9. klasse

We help our customers make the complex simple-across languages, markets, and technologies.Your role? Do the same through content.As our Content Creator (maternity cover), you’ll create content that turns complexity into clarity and attention into pipeline.You’ll own content across the full journey from campaigns and social to web and conversion with a strong focus on making our website a high-performing lead engine.You’ll combine storytelling, performance thinking, and data to create content that doesn’t just engage but drives measurable impact.We’re a tech-led, AI-powered company helping businesses scale multilingual communication and we’re building for growth. You’ll play a key role in bringing this to life by translating complex solutions into clear, compelling customer value. The team you’ll be a part ofYou’ll join our global marketing team across Denmark and Spain, working from our Copenhagen office.We act as a central hub for global marketing and branding, supporting teams across Europe and the US. You’ll collaborate closely with Marketing, Sales, Product & Tech, and Customer Success.We’re a collaborative, international team with a strong focus on testing, learning, and improving together. What you’ll doBuild campaigns that performCreate and execute integrated campaigns across web, email, and socialTurn ideas into clear, compelling concepts that drive engagement and conversionMake our website a lead engineWrite and optimise landing pages, product pages, and conversion flowsEnsure strong alignment between campaigns and web experienceImprove performance using data, SEO, and user insights Create content that drives pipelineDevelop content across formats: blogs, customer stories, whitepapers, campaignsSupport lead generation, nurturing, and sales enablementAdapt content to each stage of the customer journey Translate complexity into customer valueTurn complex topics (like AI) into clear, relevant, and engaging contentWork closely with Product, Sales, and Customer teams Continuously improveMeasure what works and what doesn’tTest, learn, and scale what drives resultsIn your first year, you’ll know you were successful if…Our messaging is clearer, sharper, and harder to ignore The website drives action not just visits People across the business rely on you to make the complex simple You’ve changed how we work with content faster, smarter, and more impactful You’ve introduced better ways of working (incl. AI)  and they’ve stuckDesired experience and competencies What does it take to work for LanguageWire?What you’ll need to bringMin. 3 years’ experience in a similar roleStrong writing and editing skills in EnglishExperience creating content across web, campaigns, email, and socialUnderstanding of SEO and web performance metricsAbility to simplify complex topics and make them engaging This will make you stand outBachelor’s degree within marketing, communication and/or journalismExperience from a B2B SaaS or tech companyExperience with web content and conversion-focused writingStrong understanding of campaign development and content distributionExperience using AI tools (e.g. ChatGPT or similar) for research, ideation, and optimisationAbility to leverage AI and modern tools to generate insights and improve workflowsA good visual eyePassion for digital marketing and performance-driven content Your colleagues say you…turn ideas into clear, engaging storiesthink in user journeys and outcomes not just contentare curious and always looking to improvethrive in a fast-paced environmentare structured, self-driven, and collaborative  Our perks  Enjoy flat hierarchies, responsibility and freedom, direct feedback, and room to stand up for your own ideasInternal development opportunities, ongoing support from your People Partner, and an inclusive and fun company cultureInternational company with over 300 employees. Offices in Copenhagen, Aarhus, Stockholm, Varberg, London, Leuven, Lille, Paris, Munich, Hamburg, Atlanta, Finland and ValenciaWe have a hybrid work model called FlexiWire. We offer weekly flexibility, working three days in the office and two days from home. Together with your team, you can coordinate which days to collaborate in the office.We take care of our people and initiate many social get-togethers from Friday Bars a to Summer or Christmas parties. We have fun! 42 great colleagues in the Copenhagen office belonging to different business departmentsOpen office space with large windows, bringing a light and chill atmosphere for informal chats with colleaguesCatered lunches every dayThe comfiest couches you will ever sit onMonthly Town Hall events broadcast from the office Conveniently located close to multiple public transportation options, with private parking available for those who drive to work About LanguageWire  At LanguageWire, we want to wire the world together with language. Why? Because we want to help people & businesses simplify communication. We are fueled by the most advanced technology (AI) and our goal is to make customer's lives easier by simplifying their communication with any audience across the globe. Our values drive our behavior We are curious. We are trustworthy. We are caring. We are ambitious.  At LanguageWire, we are curious and intrigued by what we don’t understand. We believe relationships are based on honesty and responsibility, and being trustworthy reinforces an open, humble, and honest way of communicating. We are caring and respect each other personally and professionally. We encourage authentic collaboration, invite feedback and a positive social environment. Our desire to learn, build, and share knowledge is a natural part of our corporate culture.  Working at LanguageWire — why we like it:   “At LanguageWire, we use our years of expert experience and knowledge that we've built up in the language industry to share best practices with our customers. We show that we can be a trusted and caring partner by helping our customers to constantly improve their processes by recommending various solutions. In doing so, we can celebrate their successes together”.(Anna-Karin, Business Development Director, Varberg)  Yes, to diversity, equity & inclusion  In LanguageWire, we believe diversity in gender, age, background, and culture is essential for our growth. Therefore, we are committed to creating a culture that incorporates diverse perspectives and expertise in our everyday work. LanguageWire’s recruitment process is designed to be transparent and fair for all candidates. We encourage candidates of all backgrounds to apply, and we ensure that candidates are provided with an equal opportunity to demonstrate their competencies and skills.  Want to know more?  We can’t wait to meet you! So, why wait 'til tomorrow? Apply today!  If you want to know more about LanguageWire, we encourage you to visit our website! 

Senior Hardware Developer for embedded designs As a hardware developer in EMRI, you will be working closely together with the mechanical and software teams to help bring our next generation steering control system portfolio to market. As a hardware developer in EMRI, you will be working closely together with the mechanical and software teams to help bring our next generation steering control system portfolio to market. EMRI is a rapidly growing maritime technology company. We develop control and navigation systems for large ships and are leaders in our field. EMRI's systems ensure precise navigation and thus better utilization of the ships' fuel, leading to reduction of fuel emissions. That is something we are proud of. We are revamping our entire product portfolio and developing the maritime steering control systems of the future. At the same time we are growing our retrofit business.  Joining EMRI is an unique opportunity to really make a difference. Both in shaping a changing and growing organization, but also in participating in creating some exciting products that will literally steer the maritime industry and contribute to reducing the energy consumption in maritime transportation. The Role You will be member of the hardware team, participating in all phases of development, from idea to production. You will be a part of designing our new modular hardware platform spanning from display panels, embedded processors and industrial specialized IO modules. We are working with everything from Analog IO to Embedded ARM design and using various serial communication standards such as serial, USB, Ethernet and CAN-bus. About You You hold a bachelor's degree or higher in electrical engineering. You can work independently, structured and have a solution-oriented approach to projects. Furthermore, you are focused, energetic and see strength in knowledge sharing. Qualifications: Experience with EMC Testing and/or Type Approval certification is a must. Knowledge of processor architecture, digital circuit design, analogue circuit design and various low speed communications protocols such as I2C, UART, SPI, CAN-bus. Schematic and Layout in Altium. MCU design and board bring up. SMPS design/specification including Power and Thermal management. Electronics hands-on troubleshooting. Design for EMC compatibility. It is a plus if you have: Worked with maritime systems before or another regulated industry. Experience working with high-speed digital PCB design, impedance-controlled layout for DDR RAM, PCIe, Ethernet, USB and TMDS. Basic firmware knowledge for MCU bring-up and testing. Additional Information If you have questions or want to know more about the position, please contact Morten Rytter at +45 2057 8050.If this job sounds appealing to you, please send your resume and cover letter already today – we will conduct interviews on an ongoing basis. About EMRI EMRI has been developing intelligent steering systems for deep sea ships for more than 50 years. Our systems control everything from the largest cruise liners to the most exclusive mega-yachts. In 2020 we were bought by the Japanese company Furuno who has designated us as their global competence center for maritime action control systems. We are a Danish company head quartered in the Copenhagen area. We also have a small R&D office in Aalborg. Department Innovation Locations Copenhagen

Do you want to shape the future of Continia’s products and drive technical excellence across our frontend solutions? We’re looking for a seasoned engineer who combines deep hands-on skills with the ability to guide architectural direction, influence technical strategy, and mentor others. About the Role Your work will directly shape how thousands of businesses worldwide interact with Continia’s solutions — improving user experiences, driving customer satisfaction, and helping companies save valuable time. As part of this role, you will be making technical decisions, mentor colleagues, and contribute to setting best practices that strengthen frontend enginnering across the company. You’ll collaborate closely with product managers, UX designers, and backend engineers to turn ideas into well-engineered solutions — balancing product velocity with long-term maintainability. Key Responsibilities Drive architectural and technical direction for frontend solutions across Continia’s product suite. Design and implement core features and shared components using React/React Native, and TypeScript. Evaluate and introduce new technologies, patterns, and tools that improve scalability, maintainability, and performance. Contribute to the design system and ensure consistent, accessible, and performant user experiences. Work closely with other engineers to review code, share knowledge, and improve development practices. Act as a technical mentor — helping others grow through feedback, guidance, and collaboration. Ensure strong build, deployment, and testing processes that support rapid, reliable delivery. Contribute, or lead, broader engineering initiatives such as CI/CD improvements, observability, and cross-product consistency. What We’re Looking For Extensive experience in building and maintaining large-scale frontend applications. Deep understanding of web architecture, component design, performance optimization, and responsive UI patterns. Strong hands-on experience with React and TypeScript. Solid knowledge of build tools, version control, and CI/CD pipelines. A pragmatic mindset — able to balance innovation with delivery. Excellent collaboration and communication skills. Passion for technical craftsmanship and for helping others grow through mentorship and example. Working at Continia At Continia, we foster an innovative, entrepreneurial, and agile environment. Our flat structure empowers you to actively participate in decision-making processes that have a real impact on our products, partnerships, and customers worldwide. We offer flexible working arrangements, empowering you to manage your work-life balance while being part of a collaborative, international team. With offices in Copenhagen, Aalborg, Vilnius, and other international locations, you will be part of a diverse and supportive community where collaboration and growth are central. About Continia Continia provides software for accounts payable automation, expense management, and bank integration to more than 20,000 customers worldwide. We are proud of our strong company culture, where diversity and authenticity are valued. We believe in teamwork, open dialogue, and personal responsibility. Our focus on both personal and professional growth enables our employees to thrive and develop within the organization. At Continia, we keep things simple, pragmatic, and results-driven. We celebrate successes—big and small—and come together at annual company-wide events. Above all, we value time. Continia solutions give customers more time every day—to work, to live, to grow. That’s why our motto is “It’s About Time". For more than 30 years, we have been adding value to users of Microsoft Dynamics by developing and offering solutions to effectively handle different types of administrative processes. Today more than 30,000 Microsoft Dynamics NAV & 365 Business Central installations actively use one or more of our products to speed up or to automate various administrative processes. More than 1,600 partners worldwide in the Microsoft Dynamics NAV ecosystem are experienced in delivering, implementing and supporting Continia solutions to their customers.

<h4>Brænder du for at skabe energi og gode oplevelser – og har du sans for struktur, der får både hverdag og fællesskab til at spille?&nbsp;🙌&nbsp;&nbsp;</h4><p><br>Som<strong> Assistant Club Manager</strong> bliver du en central del af den daglige ledelse og drift af centret. I tæt samarbejde med Club Manager sikrer du struktur og godt flow i hverdagen, fra bemanding og drift til kvalitet i medlemsoplevelsen og et center, der altid fremstår rent og indbydende. Du har et særligt fokus på service og salg og bidrager til at skabe de bedste rammer for vores medlemmer.</p><p>Når Club Manager ikke er til stede, er det dig, der tager teten og sørger for, at centeret fungerer, som det skal. Du er en naturlig <strong>problemløser</strong>, trives i et højt tempo og motiveres af at gøre en forskel.&nbsp;</p><p>Er du klar til en spændende og udfordrende rolle, hvor du både kan udvikle dig og tage <strong>medansvar</strong>? I denne stilling får du mulighed for at udvikle dine færdigheder, tage ansvar og få faglig sparring i et tæt samarbejde med Club Manager.</p><h4><strong><br>Dine Ansvarsområder</strong>&nbsp;🌟</h4><ul><li><p><strong>Ekstraordinær medlemsservice</strong><br>Du er til stede i både træningsområdet og receptionen og sikrer, at alle medlemmer føler sig velkomne og motiverede under deres besøg.</p></li><li><p><strong>Support til den daglige drift</strong><br>Du bistår Club Manager i den daglige ledelse og drift, hjælper med administrative opgaver og sikrer, at hverdagen i centret fungerer optimalt.</p></li><li><p><strong>Salg og udvikling</strong><br>Du tager medansvar for centerets resultater og bidrager aktivt til salg, medlemsoplevelse og udvikling.</p></li><li><p><strong>Et indbydende og rent center</strong><br>Sammen med teamet bruger du dagligt tid på rengøring, så centret altid lever op til SATS’ høje standarder. Uanset hvornår medlemmerne træner, mødes de af et indbydende og rent miljø.<br></p></li></ul><h4><strong>Arbejdstid</strong> og kriterier</h4><ul><li><p><strong>Arbejdstid</strong><br>Stillingen indebærer fleksible arbejdstider med vagter fordelt på tidlige morgener, sene aftener samt weekender og helligdage. Det sikrer ledelsesmæssig tilstedeværelse i centrets travleste perioder og giver gode muligheder for samarbejde med teamet på tværs af vagter.<br>Som en del af rollen indgår to receptionistvagter til kl. 20.00 mandag til torsdag samt én åbne- og én lukkevagt om måneden. Arbejdstiden foregår i centret, hvor administrative opgaver så vidt muligt løses i receptionen. Derudover forventes det, at du kan træde til uden for almindelig arbejdstid ved akutte situationer, f.eks. sygdom.</p></li><li><p><strong>Sprog</strong><br>Det er et kriterie, at du taler og skriver flydende dansk.<br></p></li></ul><h4><strong>Hvem er du?&nbsp;</strong>🤩</h4><p>Du er <strong>udadvendt</strong>, <strong>venlig</strong> og <strong>karismatisk </strong>med en naturlig evne til at skabe stærke relationer - både med medlemmer og kollegaer. Du <strong>tager ejerskab for dit område</strong>, er handlekraftig og motiveret af at nå mål, samtidig med at du har et skarpt øje for struktur og systematik i hverdagen.</p><p>Du inspirerer og engagerer andre med din energi og arbejdsglæde, går forrest som et inspirerende eksempel og bidrager aktivt til udviklingen af centeret. Du trives med ansvar, tager initiativ og har et stærkt drive for at skabe resultater, samtidig med at du lever op til vores værdier: <strong>Members First, Accountable, Professional &amp; Extraordinary</strong>.</p><h4><strong><br>Hvorfor arbejde hos&nbsp;SATS?</strong> 🚀</h4><p><strong>✅&nbsp;Gør en forskel!</strong>&nbsp;Hjælp andre mennesker med at få et sundere og gladere liv.</p><p><strong>✅&nbsp;Bliv en del af en fantastisk kultur!&nbsp;</strong>Arbejd sammen med sjove og energiske kolleger, der deler din passion for fitness.</p><p><strong>✅&nbsp;Karrieremuligheder!</strong>&nbsp;Udvikl dine færdigheder gennem vores interne kurser i&nbsp;SATS Academy og skab en karriere i SATS.</p><p><strong>✅&nbsp;Nyd godt af vores fordele! </strong>Du får gratis adgang til at træne hos os i hele Norden og gode rabatter på de varer og tjenester, som vi tilbyder.</p><p><strong>✅&nbsp;Fuldtidsstilling!&nbsp;</strong>Stillingen er på 37 timer om ugen, som fordeles i vagtskema inden for hele centrets åbningstid. Åbningstiderne er fra 05.00 - 23.00 alle ugens dage - også weekender og helligdage.</p><p><strong>✅&nbsp;Løn efter kvalifikationer!</strong></p><p><strong>✅&nbsp;Pension og sundhedsordning!&nbsp;</strong>Vi tilbyder en god&nbsp;pension og sundhedsordning til dig, der er fyldt 23 år.&nbsp;</p><p><br>Stillingen kan blive besat før ansøgningsfristen, så send din ansøgning hurtigst muligt! 🎉</p><blockquote><p><br></p></blockquote><p></p><p>#SATSDanmark<br><span>#LI-MH1</span></p>

Teamkoordinatoren i føtex er et meget vigtigt led i den daglige koordinering af opgaver, ressourcer og projekter og så indgår de i varehusets samlede ledergruppe. føtex er en af Danmarks største detailkæder og hos os står mulighederne i kø - karriere, kompetencer og kammerater er bare nogle af de mange muligheder man kan få når man trækker i den blå uniform. Som medarbejder hos føtex bliver din rygsæk fyldt med erfaringer – dem kan du bruge nu, sammen med os, men også senere hen i din karriere. Det er alene dig som sætter begrænsningen for din udvikling – her er der højt til loftet og mange muligheder. Stillingen som teamkoordinator inviterer til målrettet arbejde med din personlige- og faglige udvikling. Vi har et rigtig godt sammenhold, hvor vi bakker hinanden op og løfter i flok. Med et spændende job som teamkoordinator indgår bl.a. følgende fordele: en arbejdsplads med stærkt fællesskab hvor der er plads til alle og til at være præcis den du er. Du vil med andre ord også kunne skabe dig et godt socialt netværk og møde nye venner. gode løn- og arbejdsvilkår, herunder frivalgskonto en lang række uddannelses- og kursusmuligheder som vil styrke din personlige såvel som faglige udvikling et hav af medarbejdergoder, bl.a.: personalerabatter (føtex, Bilka, Salling, Starbucks m.fl.) og interne og eksterne rabatordninger Koncerter og festlige events både lokalt og på tværs af Salling Groups mange forretningskæder God, sund og professionel virksomhedskultur Fremragende muligheder for at gøre karriere i Salling Group Om Frugt og Grønt afdelingen I Frugt og Grønt har man ansvaret for et føtex profilområde. Man håndterer højkvalitetsvarer i stort sortiment. Opgaver og rutiner spænder bredt, men her er et lille udsnit af hvad man blandt andet laver i løbet af en uge: vareopfyldning og opbygning af oplæg planlægning af varer i tilbudsavisen, demoer og andre salgsaktiviteter lagerstyring varebestilling følge op på waste (svind og madspild) afholde og deltage i teammøder yde god vejledning og kundeservice til varehusets kunder Herudover har man en lang række andre opgaver som håndteres med lidt større mellemrum som eksempelvis arbejde med sæsonvarer, spaceterminer (ombygning af sortimenter og afdeling) og meget mere. I Frugt og Grønt starter vi tidligt på dagen for at kunne levere en flot og velopfyldt afdeling til vores kunder. Her må vi arbejde effektivt og dynamisk for at skabe vores resultater. Udover arbejdet med varer og vedligehold af lager, så koordinerer man ressourcerne i afdelingen og leder og fordeler dagens opgaver.Desuden bidrager man aktivt og positivt til trivsel i afdelingen og vores dygtige medarbejderes udvikling.   Følg med her, hvor Lenett fortæller om jobbet og uddannelsen i føtex!    Vi mangler en ny teamkoordinator og hvis du er nysgerrig, så skal det nu handle om dig! For at komme i spil til vores spændende stilling kan du levere: Du er tillidsfuld, ærlig og respektfuld. Du har en forbilledlig adfærd, går forrest og viser medarbejderne vejen. Du udviser stort engagement og vægter kundeservice og medarbejder trivsel- og udvikling højt. Du bidrager med god energi og sætter et positivt præg på dit arbejde og dine kollegaer. Du er tilpasningsdygtig og bevidst om, at vi aldrig stopper med at lære Du har viljen og arbejder benhårdt for, at du og dit hold lykkes og skaber de bedst mulige resultater. Du arbejder effektivt og søger gerne løsninger for at optimere effektiviteten Du har fornemmelse for ledelse, tror på egne evner og forstår vigtigheden i at samarbejde og kommunikere. Du udvikler dig fagligt, tager ansvar, leverer resultater, stræber efter forbedringer og er en holdspiller.

<h3>Er du selvstændig konsulent indenfor&nbsp;ERP-implementeringer&nbsp;i finansfunktionen?</h3><p>Så er du måske ’the missing link’, der kan bygge bro mellem Finans og IT.</p><p>Vi leder nemlig efter dig, som er selvstændig eller overvejer at blive det. Du indgår i større ERP-implementeringsprojekter hos vores kunder – ofte som intern hands-on projektleder.</p><p>Du kommer til at få en central rolle i at rådgive vores kunder om og drive projekter inden for implementering af ERP-systemer, herunder særligt Microsoft Dynamics 365, Business Central og F&amp;O. Opgaverne spænder bredt. Det kan være lige fra det forberedende arbejde med afholdelse af workshops og kravspecifikation til implementering og overlevering af løsningen.</p><h3>Til det er vi på udkig efter dygtige selvstændige, som kan:</h3><ul><li><p>Sikre fremdriften i større ERP-projekter og agere bindeled mellem finans og IT, så behovene afdækkes korrekt</p></li><li><p>Definere og beskrive finansafdelingens behov til IT samt oversætte IT’s tekniske muligheder til finansafdelingens sprog, så der afstemmes på tværs</p></li><li><p>Rådgive den finansielle ledelse – ofte CFO’en.</p></li></ul><p>Med andre ord skal din forretningsforståelse og hands-on erfaring bringes i spil, da din rolle vil være alsidig, og du vil have flere kasketter på. Du vil nemlig få et stort ansvar i projektet, blive sparringspartner og skulle holde hånd i hanke med leverancerne under hele implementeringen.</p><h3>Til at lykkes med dette leder vi efter selvstændige, der har:</h3><ul><li><p>Konkret erfaring fra arbejdet i en finansafdeling og væsentlig forståelse for finansprocesser</p></li><li><p>Hands-on erfaring med projektledelse, herunder erfaring med facilitering og afholdelse af workshops, stakeholder management, kommunikation, forankringsledelse, konflikthåndtering m.v.</p></li><li><p>Erfaring med ERP-projekter – gerne som projektleder, facilitator eller finansejer</p></li><li><p>En track record med vellykkede ERP-implementeringer eller relevant erfaring fra de fejlslagne</p></li><li><p>Evnen til at engagere og lede tværfunktionelle teams.</p></li></ul><h3>Opbyg en hverdag, der passer til dig som selvstændig konsulent</h3><p>Som selvstændig hos Basico får du en fleksibel arbejdsform, hvor du har mulighed for at tilpasse dit arbejdsliv til den livsstil, du ønsker; uden at gå på kompromis med de faglige muligheder. I praksis indgår du derfor en samarbejdsaftale med os i stedet for at blive ansat som funktionær.</p><p>Du vil komme til at spille en central rolle i vores kundeleverancer, hvor vi lægger stor vægt på at sammensætte det rette team og matche dine færdigheder, din personlighed og dine ønsker med kundernes behov.</p><p>Derudover får du adgang til sparring og support på CFO-niveau, et fagligt netværk i top100-virksomheder og dækning af rådgiverforsikring.</p><h3>Hvem er Basico?</h3><p>Basico vægter faglighed, ansvarlighed og engagement højt. Det ligger i vores DNA at gå et skridt videre end blot at levere supportaktiviteter – vi bidrager og inspirerer til forandring og udvikling, udfordrer og skaber perspektiv.</p><p>Basico rådgiver og assisterer større danske og internationale virksomheder inden for CFO'ens område. I Finance IT Services assisterer vi vores kunder med at digitalisere og automatisere finansfunktionen, idet vi sammensætter applikationer og værktøjer, der møder netop deres behov. På en måde, så løsningen bedst muligt komplementerer data, processer og de mennesker, der knokler bag linjerne.</p><p>Derfor består Finance IT Services af et team, som har såvel solid forståelse for regnskabsprocesser og økonomistyring som digitale kompetencer. Så vi bedst muligt kan assistere med at optimere og sætte strøm til de finansielle processer – med et holistisk udgangspunkt. Vi er et konsulenthus i vækst og har det seneste år budt velkommen til flere nye associates i Basico. Vi er cirka 120 fastansatte og 200 freelancekonsulenter, der skaber værdi hos kunderne som CFO'ens højre hånd og sparringspartner.</p><h2>Er du klar til næste skridt i din karriere?</h2><p>Er du klar til at tage skridtet videre i din karriere og hjælpe os med at løfte vores kunders ERP-projekter til nye højder?</p><p>Send os dit CV. En ansøgning er ikke nødvendig, men inkluder gerne et par linjer om din motivation for at blive associate. Vi indkalder løbende til samtaler.</p><p></p>

Kickstart dit første job som servicemedarbejder (15-17 år) i Netto!Er du klar til at tjene dine egne penge, få nye venner og være en del af et fedt fællesskab? Så er jobbet som servicemedarbejder i Netto måske lige noget for dig! Hvad skal du lave? Som servicemedarbejder er du med til at gøre hverdagen nemmere for vores kunder – og du får masser af sjove og varierede opgaver: Hjælpe med let rengøring og oprydning Fylde varer op og sørge for, at hylderne ser godt ud (ingen tunge løft!) Holde butikken pæn og indbydende Sætte prisskilte op Betjene kunder – ved kassen Levere kundeservice til alle vores kunder Du får selvfølgelig grundig oplæring, så du hurtigt føler dig hjemme og tryg i jobbet. Vi sørger for, at alt foregår efter reglerne for unge under 18 år. Hvorfor vælge Netto? Hos Netto bliver du en del af et stærkt team, hvor vi hjælper hinanden og har det sjovt sammen – det kalder vi Netto-ånden! Du lærer en masse om samarbejde, kundeservice og butiksliv, og du får erfaringer, du kan bruge resten af livet. Vi leder efter dig, der: Er fyldt 15 år og har afsluttet 9. klasse (eller er fritaget for undervisningspligt) Er positiv, hjælpsom og klar til at tage ansvar Har lyst til at arbejde sammen med andre unge og møde nye mennesker Vi tilbyder: Et fleksibelt job, hvor der er plads til skole og fritid En arbejdsplan der er synlig i vores medarbejderapp - MyNetto Grundig oplæring i butikken og online Et godt arbejdsmiljø Mulighed for at udvikle dig og tage næste skridt i Netto Alle de gode grunde til at starte som servicemedarbejder i Netto Hos Netto vil vi gerne være det bedste sted at få dit allerførste job! Vi gør meget ud af at tage godt imod dig, og vi ved, at det kan være lidt nervepirrende i starten – fx hvis du er bange for at lave fejl, skal snakke med voksne eller kunder, eller er usikker på vagtplaner og mødetider. Bare rolig – vi hjælper dig hele vejen! Uanset om du bliver hos os i lang tid eller kun for en kort periode, vil vi gerne sikre, at du får en god oplevelse og lærer noget nyt. Du kan også glæde dig til: Løn og arbejdsvilkår der følger HK overenskomst Masser af gode personalegoder, fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks Adgang til Salling online personaleshop med 35% rabat Mulighed for at handle i vores fysiske Salling varehuse i Aalborg, Aarhus og snart i København, hvor vi åbner i 2026 med 35% rabat Bliv en del af Netto-ånden: Sammenhold, engagement og fællesskab I Netto fylder sammenhold, engagement og fællesskab rigtig meget. Vi kalder det Netto-ånden, og den bliver man hurtigt bidt af. Det er den hjælpende hånd, smilet der stadig sidder fast efter en lang dag, og det er sammenholdet, der får os til at løfte i flok. Hos Netto skal alle medarbejdere opleve, at de er en del af et stærkt team, hvor de føler sig respekteret, og deres indsats er højt værdsat. Vi tilbyder varierende opgaver, der motiverer og udvikler dig – både til gavn for din fremtid hos os eller andre steder. Vi tager et stort ansvar for at gøre hverdagen bedre for medarbejdere, kunder og det samfund, vi er en del af. Lyder det som noget for dig? Send din ansøgning online til os via knappen nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!

Hvad slår en butiksassistent, der har godt humør og ikke er bange for at tage fat? Ikke ret meget, hvis du spørger os. Og hvis du er enig, så er denne stilling måske noget for dig. Som butiksassistent kan vores kunder møde dig rundt omkring i hele butikken. Måske møder de dig ved slikhylderne, hvor du er ved at sætte varer på plads. Eller måske finder de dig ved kassen, hvor du scanner varer ind og yder førsteklasses service. Helt kort så skal du betjene kunder ved kassen med et smil fylde op og trimme hylderne stå for oprydning og lettere rengøring håndtere flasker fra flaskeautomaten Alle de gode grunde Samarbejde og fællesskab er nogle af de ting, der gør det sjovt at arbejde i Netto. Mange af vores kolleger er også blevet venner. Du bliver en del af et fællesskab med mange forskellige kolleger – med god energi og fuld fart på. I Netto er der plads til alle. Og hvis vi lige skal nævne et par andre ting, så får du også en grundig oplæring mulighed for at tilføje erhvervserfaring til dit CV frisk frugt og grønt på arbejdspladsen – hver dag personalerabat i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks Kriterier For at søge stillingen er det vigtigt, at du er mellem 15 og 18 år har afsluttet 9. klasse

Who are we? The Localization Management Unit (LMU) is a central unit within the Standards and Operational Support (SOS) Division in DRC’s Strategy, Programming & Results (SPR) department. The SOS Division is responsible for: Provide operational direction, standardization and coherence for DRC’s country operations, including the development and interpretation of fit-for-purpose, operationally focused global policies, standards and guidance (aligning processes, quality assurance and operational overview). Provide operational support to county operations in grant management, localization and partnership management. Lead on the coordination and proposal development processes.   The Localization Management Unit (LMU) is overseeing the operationalization of DRC’s localization and Diaspora programming ambitions and leading cross-departmental coordination for the development of and support with the implementation of associated operational tools, policies and processes. The LMU ensures that HQ initiatives and processes related to localization are consolidated and aligned. Additionally, the LMU sets DRC’s strategic and programmatic directions of Diaspora Programming supporting the overarching organizational strategic goals and commitments.   About the job      As the Head of LMU, you are the primary architect of DRC’s localization and diaspora programming. You will bridge the gap between global strategy and operational reality, ensuring that our commitment to equitable partnerships is reflected in our policies, budgets, and field practices. You will serve as a cross-departmental convener, aligning HQ initiatives with the diverse needs of civil society, refugee-led organizations, and the private sector. Key Responsibilities Strategic & Programmatic Direction: In collaboration with the Head of Solutions, you will define the operational priorities for localization. You will oversee the integration of Diaspora programming into core areas like anticipatory action, emergency response, and protection. Operationalizing Ambition: You will move localization from theory to practice by developing fit-for-purpose global policies, standards, and guidance. This includes analyzing field-level successes and challenges to improve country-level implementation. Organizational Change & Coherence: You will lead change management across DRC to evolve the culture, systems, and capabilities required for localized response. You will ensure a cohesive narrative on localization across all functional areas. Team & Resource Management: You will lead a specialized team, providing technical supervision and "thought sparring." You are responsible for the unit’s budget planning and ensuring alignment between programmatic goals and resource investments. Technical Support & Quality: You will provide direct technical support to Country Offices to facilitate equitable partnerships. You will also oversee the quality of LMU-led projects and contribute to strategic fundraising. Advocacy & Representation: You will work with colleagues to ensure the right represent DRC in high-level global forums (e.g., the Grand Bargain) and lead engagement with donors regarding the operational dimensions of localization and diaspora expertise.   About you All employees should master DRC's core competencies: Communicating, Taking the lead, Collaborating, Striving for excellence and Demonstrating integrity.   Moreover, we also expect the following: 10 years of experience on subject matter in Humanitarian and Development organizations. Advanced expertise and updated knowledge of localization agenda at policy and operational level. This entails knowledge of and experience supporting equitable partnerships with all diversity of civil society, the public sector and private sector. Familiarity of Diaspora programming, particularly in relation to the role of diaspora in leveraging localization and/or Diaspora engagement. Significant management experience and leadership skills, with at least five years leading cross functional teams. Some experience managing complex change and organizational development projects. Demonstrated skills in coordination, representation and facilitation. Organized, articulate and with attention to quality. Persuasive communicator. Experience with HQ/global functions and/or regional functions an advantage. Master’s degree in development or humanitarian studies, sociology, political science, human geography or similar

The Danish Refugee Council (DRC) is a leading international humanitarian organization operating in 40 countries, dedicated to assisting and protecting refugees, internally displaced persons (IDPs), and other conflict-affected communities. Committed to addressing the challenges of protracted displacement, DRC delivers both interim and durable solutions. The Global Solutions Coordinator will play a key role in enhancing the capacity of DRC’s country offices to design and implement effective solutions programming. This position is vital to ensuring that solutions remain a core component of DRC’s strategic approach and operational responses.   About the job DRC is seeking a Global Solutions Coordinator to strengthen how we design and deliver durable solutions across our global operations. We are looking for someone with strong displacement expertise who works confidently in early recovery and development contexts. You will help develop and roll out practical guidance, tools, and training that build staff capacity and help country teams implement high‑quality, evidence‑based approaches aligned with DRC’s strategic direction. We are seeking someone who can support the design and development of strong projects, articulate clear theories of change, and who values evidence and continuous learning as essential drivers of better programming. If you are passionate about advancing sustainable pathways for displaced communities, we would be excited to have you join us to help shape the next generation of DRC’s solutions work.   Your key responsibilities include:   1. Technical Support and Capacity Development   Lead capacity-building initiatives, including training and mentoring for field staff. Guide country teams on context analysis (using DRC’s Country Analysis Framework) and identification of interim and durable solutions pathways. Support to country offices in applying DRC’s Durable Solutions Analysis Tool, Solutions from the Start Guidance and Returns Guidance. Provide technical assistance in designing, implementing, and monitoring evidence-based programming aligned with DRC’s global theory of change, specifically supporting the development of evidence-based programming that addresses the unique challenges of protracted displacement in diverse contexts. Facilitate the integration of interim and durable solutions into broader programming, ensuring alignment with DRC’s Response Framework and Strategy 2030. Support the application of key global frameworks, including the IASC Framework on Durable Solutions for Internally Displaced Persons. Support cross-country learning.   2. Strategic Guidance and Advocacy Ensure compliance with DRC’s policies and guidance on interim and durable solutions. Contribute to the development of new solutions-related policy, guidance, strategies and approaches, with a focus on innovation and piloting. Support country offices in developing advocacy strategies for interim and durable solutions. Assist the Global Lead on Solutions in the development of materials for use in external representation and donor engagement.   3. Learning and Knowledge Management Lead global training initiatives on durable solutions. Document and share best practices and lessons learned across country offices. Contribute to global reporting on solutions programming.     About you To be successful in this role we expect you to be an expert in displacement and solutions programming. All employees should master DRC's core competencies: Communicating, Taking the lead, Collaborating, Striving for excellence and Demonstrating integrity.    Moreover, we also expect the following: Advanced degree in International Development, Social Sciences, Refugee Studies, or related field. Minimum 7 years’ experience in displacement and solutions programming. Strong knowledge of global frameworks such as the IASC Framework on Durable Solutions. Proven experience in capacity building, technical advisory roles, and program development. Expertise in solutions-focused strategies in complex and protracted displacement settings. Demonstrated experience working with duty-bearers and social protection Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication and facilitation skills in English and French. Ability to travel 20-30% of your time, including to challenging environments

Do you want to shape the architecture behind Continia’s products and drive technical excellence across our backend platform? We’re looking for a highly skilled engineer who combines deep hands-on expertise with the ability to design scalable systems, influence technical direction, and mentor others. About the Role Your work will form the foundation of Continia’s products — powering cloud services, APIs, and integrations used by thousands of businesses worldwide. You’ll design and implement backend systems that handle millions of transactions, ensuring reliability, performance, and security at scale. This role blends system technical leadership while being hands-on. You’ll architect solutions, write core services, and define standards that raise the bar for backend engineering across Continia. Working closely with frontend engineers, product managers, and architects, you’ll help shape the future of our platform — balancing innovation with long-term maintainability. Key Responsibilities Drive architectural direction for backend services across Continia’s product suite. Design and build scalable APIs, integrations, and distributed systems using .NET and Azure. Develop secure, high-performance, and observable services that scale globally. Evaluate and implement new technologies, frameworks, and tools that improve developer velocity and system resilience. Collaborate with engineers across teams to review designs, share knowledge, and maintain technical consistency. Act as a mentor — guiding others through design reviews, code feedback, and architectural discussions. Contribute to broader engineering initiatives, including CI/CD pipelines, automation, and cloud infrastructure improvements. What We’re Looking For Deep experience in backend development with C#/.NET. Strong understanding of distributed systems, cloud architecture (preferably Azure), and modern API design. Solid database knowledge (SQL Server/Azure SQL) and data modeling skills. Experience with event-driven or message-based architectures. Strong focus on scalability, performance, and security. A pragmatic mindset — able to simplify complex systems and balance delivery with long-term vision. Excellent collaboration and communication skills. Passion for craftsmanship and for helping others grow through mentorship and example. Working at Continia At Continia, we foster an innovative, entrepreneurial, and agile environment. Our flat structure empowers you to actively participate in decision-making processes that have a real impact on our products, partnerships, and customers worldwide. We offer flexible working arrangements, empowering you to manage your work-life balance while being part of a collaborative, international team. With offices in Copenhagen, Aalborg, Vilnius, and other international locations, you will be part of a diverse and supportive community where collaboration and growth are central. About Continia Continia provides software for accounts payable automation, expense management, and bank integration to more than 20,000 customers worldwide. We are proud of our strong company culture, where diversity and authenticity are valued. We believe in teamwork, open dialogue, and personal responsibility. Our focus on both personal and professional growth enables our employees to thrive and develop within the organization. At Continia, we keep things simple, pragmatic, and results-driven. We celebrate successes—big and small—and come together at annual company-wide events.

Passioneret servicehaj som 1. assistent Hvad slår en passioneret servicehaj, der lige hurtigt viser dig vej til ugens spottilbud? Ikke ret meget, hvis du spørger os. Og hvis du er enig, så er denne stilling måske noget for dig. Som 1. assistent finder man dig nemlig overalt i butikken. Her er det dit ansvar, at varehylderne spiller, og at butikken ser præsentabel ud. Der er aldrig to dage, der er ens, og vi regner med dig – ligesom at du altid kan regne med os. Helt kort så skal du altid levere den bedste kundeservice ekspedere kunder ved kassen trimme hylder og fylde varer op påtage dig lederansvar, når det kræves og fx lukke butikken de dage, hvor butikschefen ikke er der Alle de gode grunde Som 1. assistent i Netto bliver du en del af en sjov arbejdsplads med fantastiske kollegaer, godt fællesskab og mange forskellige slags opgaver. Og hvis vi lige skal nævne et par andre ting, så får du også frisk frugt og grønt på arbejdspladsen – hver dag foden ind hos Salling Group og et kæmpe karriereunivers mulighed for at tilføje ledererfaring til dit CV mulighed for leje af feriehuse og lejligheder i ind- og udland personalerabat i Bilka, føtex, Netto, Carl's Jr. og Starbucks Ledertypen? Hvis du gerne vil udforske dit ledertalent endnu mere, så er du kommet til det rette sted. Vi er eksperter i at forme fremtidens ledere, og du har mulighed for at komme på målrettede trainee-forløb eller løbende dygtiggøre dig ved at få nye ansvarsområder i butikken. Kompetencer Du har gerne erfaring fra en butik eller et andet job med kundeservice Du trives et sted, hvor der er drøn på Måske har du allerede ledererfaring – men det er ikke noget krav, for vi klær’ dig grundigt på

<p class="MsoNormal"><span><strong>Lead finance at the heart of a bold transformation</strong></span></p><p class="MsoNormal"><span><em>On behalf of Twoday, Basico is now looking for a Head of Finance Business Partnering, Denmark.</em></span></p><p class="MsoNormal"></p><p class="MsoNormal"><span>Twoday is on the move. Shaped by multiple acquisitions and a clear ambition to operate as one unified company, the organisation is in the midst of a genuine transformation – and it is accelerating. As the business grows across Northern Europe, so does the need for financial leadership that goes beyond reporting and drives real commercial impact.</span></p><p class="MsoNormal"><span>That is exactly why this role exists.</span></p><p class="MsoNormal"><span>As Head of Finance Business Partnering, Denmark, you will not follow the transformation from the sidelines – you will help lead it. This is a rare opportunity to sit at the leadership table, influence strategic decisions and build new ways of working across one of the largest and most dynamic tech consultancies in the Nordics.</span></p><p class="MsoNormal"></p><p class="MsoNormal"><span><strong>What you will be doing</strong></span></p><p class="MsoNormal"><span>You will report directly and be a valuable sparring partner for the Group CFO and act as the de facto CFO for the Danish business – Twoday's largest operating unit – with a permanent seat alongside the Danish CEO and business unit management teams.</span></p><p class="MsoNormal"><span>Leading and developing a team of two, you will cover finance business partnering across seven business units, serving as the critical connector between Group Finance and Danish operations. Your role is to multiply impact – not just deliver it personally.</span></p><p class="MsoNormal"></p><p class="MsoNormal"><span><strong>Your key areas of ownership will include:</strong></span></p><ul><li class="MsoNormal"><p><span>Translating commercial strategy into financial direction – turning strategic priorities into concrete targets and action plans that leadership is steered towards and held accountable for.</span></p></li><li class="MsoNormal"><p><span>Driving commercial performance – identifying opportunities to improve revenue, margin and mix across the Danish business and delivering recommendations that move the needle.</span></p></li><li class="MsoNormal"><p><span>Sharpening decision quality – challenging assumptions, stress-testing business cases and having the courage to propose difficult paths when the numbers demand it.</span></p></li><li class="MsoNormal"><p><span>Leading financial planning and forward-looking insight – owning budgeting, forecasting and scenario modelling, serving as an early warning radar for leadership on risks and opportunities ahead.</span></p></li><li class="MsoNormal"><p><span>Managing financial performance – tracking KPIs across revenue, margin, working capital and cash flow, ensuring gaps are understood and acted upon quickly.</span></p></li><li class="MsoNormal"><p><span>Building and developing the team – investing in your two team members and ensuring all seven business units receive a consistently high standard of financial partnership.</span></p></li><li class="MsoNormal"><p><span>Elevating the finance function – developing tools, improving reporting clarity and strengthening governance to free up capacity for value-adding work.</span></p></li></ul><p class="MsoNormal"></p><p class="MsoNormal"><span><strong>What you bring</strong></span></p><p class="MsoNormal"><span>You hold a master's degree in finance and bring several years of experience from a comparable role in a large international organisation – ideally within professional services or consulting. You have a proven leadership track record, solid experience in business partnering or as a CFO, and you know what it takes to lift margins, build momentum and drive a performance culture.</span></p><p class="MsoNormal"><span>You are proficient in Power BI and Excel, fluent in English, and knowledge of Nordic or Baltic languages is an advantage.</span></p><p class="MsoNormal"></p><p class="MsoNormal"><span><strong>Who you are</strong></span></p><p class="MsoNormal"><span>You are commercial by nature – equally comfortable with numbers and with people. You make numbers tell a story, challenge senior stakeholders constructively and build trust through credibility and integrity. You have high energy, a clear leadership mentality and the courage to drive change even when you meet resistance.</span></p><p class="MsoNormal"><span>Most importantly, you thrive in transformation. You are energised by ambiguity and see an environment still being shaped as an opportunity to make your mark.</span></p><p class="MsoNormal"></p><p class="MsoNormal"><span><strong>Ready to make your mark?</strong> Apply today with your CV and a short cover letter telling us why you are the right fit via the link below.</span></p><p class="MsoNormal"><span><strong>Questions?</strong> Reach out to Recruitment Director Gitte Hjortskov Larsen: 2510 2217</span></p><p class="MsoNormal"></p><p class="MsoNormal"><span><strong><em>About the company</em></strong><em><br>Twoday is a Northern European technology company with ~3,000 experts in software, data and cloud. They help public and private organisations across the Nordics create impact through technology and AI. Since 2022, they have been on a journey to integrate and grow as one company across the region.</em></span></p><p class="MsoNormal"><span><em>Twoday is committed to building an inclusive workplace where diverse perspectives drive better decisions. We welcome applications from all qualified candidates.</em></span></p><p class="MsoNormal"></p><p class="MsoNormal"></p><p class="MsoNormal"></p>

<p><strong>Vil du drive forandringer, og trives du i den operationelle hverdag, der holder finansfunktionen kørende i nogle af Danmarks mest komplekse virksomheder?</strong></p><p class="MsoNormal"><strong>Basico CFO Services – driver forandring i reel skala</strong></p><p class="MsoNormal">I CFO Services tror vi ikke på, at man kan adskille drift og udvikling, hvis man vil skabe vedvarende forandringer. Vi søger en senior consultant, der forstår, at de bedste forandringer sker, når man kender maskinrummet indefra – og som også kan træde ind og løfte driftsansvaret, når det er det, kunden har brug for.</p><p class="MsoNormal">Du bliver ikke en fjern rådgiver. Du bliver en betroet partner for CFO’en i nogle af Danmarks mest komplekse virksomheder <span>‒</span> ofte PE-ejede eller børsnoterede. Din rolle er at navigere i spændingsfeltet, hvor vi både sikrer den daglige performance og er med til at drive de kritiske projekter, der løfter finansfunktionen til næste niveau.</p><p class="MsoNormal">Du bliver en del af forandringsprojekter, der ofte udspringer af et akut behov eller en ny strategisk retning. Det kræver, at du kan veksle ubesværet mellem det taktiske overblik og den operationelle eksekvering.</p><p class="MsoNormal"><strong>Fra indsigt til implementering</strong></p><p class="MsoNormal">Forandringerne spænder bredt: fra ERP/BI/FP&amp;A-implementeringer, optimering af rapporteringssetup, fast close og working capital til cost-out-forløb, opkøb eller lignende.</p><p class="MsoNormal">Fælles for dem er, at de kræver både analytisk skarphed og operationel gennemslagskraft for at lykkes.</p><p class="MsoNormal">Du kommer i rollen til at arbejde med projektledelse samt implementering og forankring i forbindelse med forandringer i finansfunktionen. Men rollen er bredere end det: du kan også komme til at stå i driftsroller, hvor du midlertidigt løfter ansvaret for finansfunktioner hos kunden – f.eks. som interim financial controller, head of finance, business partner eller lignende. Du arbejder tæt sammen med finance-ledelser, hvor din faglige erfaring og evne til at skabe klarhed i komplekse situationer – uanset om det er i et projekt eller i den løbende drift – bliver medvirkende til succesen.</p><p class="MsoNormal"><strong>Vi forestiller os, at du:</strong></p><ul><li class="MsoNormal"><p><strong>har den faglige ballast på plads: </strong>Du kommer med 2-4 års erfaring, typisk fra konsulentbranchen såsom Big4/Management Consulting, eller fra en driftsrolle i en finansfunktion i en større koncern f.eks. som financial controller, business controller, regnskabschef, PM/PMO eller lign. Du har en relevant kandidatgrad (cand.merc.aud., FIR, FSM, AEF eller lignende).</p></li><li class="MsoNormal"><p><strong>motiveres af forandringsledelse i praksis:</strong> Du har erfaring med projektarbejde og evner at drive processer fremad. Du ved, at en PowerPoint ikke flytter noget alene – det gør eksekveringen.</p></li><li class="MsoNormal"><p><span><strong>har erfaring med finansiel drift</strong>: Du har stået i situationer, hvor du ikke blot har analyseret og anbefalet, men også selv haft ansvar for at eksekvere opgaver i den daglige drift i en finansfunktion. Det kan være som controller, regnskabsansvarlig eller i en interim-rolle, hvor du har sikret opgaver som f.eks. månedsluk, controlling, budgettering, rapportering eller lignende</span></p></li><li class="MsoNormal"><p><strong>forstår CFO’ens maskinrum:</strong> Du har kendskab til årshjul, governance og rapporteringskrav i børsnoterede eller PE-ejede virksomheder.</p></li><li class="MsoNormal"><p><strong>har et kommercielt mindset:</strong> Som senior consultant forventer vi, at du kan opbygge tillidsfulde relationer til kunderne og identificere, hvor vi ellers kan skabe værdi for dem.</p></li></ul><p class="MsoNormal">Hos CFO Services får du en platform, hvor din erfaring og ambition kan få reel effekt. Du bliver en del af et fagligt stærkt miljø med høj grad af autonomi.</p><p class="MsoNormal">Hvis du søger større kompleksitet, større indflydelse og et miljø, hvor din erfaring bliver brugt aktivt, så er det her muligheden.</p><p class="MsoNormal"><strong>Skab succes for andre – og for dig selv</strong></p><p class="MsoNormal">Hos Basico tror vi på, at din succes hænger sammen med din evne til at løfte andre. Du er drevet af at skabe værdi for både kunder og kollegaer, samtidig med at du sætter retningen for din egen udvikling. Vi giver dig muligheden for at videreudvikle dine kompetencer og specialisere dig inden for CFO Services, mens du hjælper andre med at nå deres mål.</p><p class="MsoNormal"><strong>Er du klar til at tage næste skridt i din karriere?</strong></p><p class="MsoNormal">Ansøg nu, og bliv en del af vores team! Du behøver ikke skrive en lang ansøgning, men tilføj gerne et par linjer om din motivation og erfaringer i dit CV.<span> </span></p><p class="MsoNormal">Vi glæder os til at høre fra dig!</p><p class="MsoNormal"><strong>Bliv en del af et konsulenthus i vækst</strong><span><strong> </strong></span></p><p class="MsoNormal">Basico rådgiver og assisterer større danske og internationale virksomheder på CFO'ens område. Det er os, kunderne ringer til, når deres finansfunktion står over for store forandringer eller har brug for hurtig assistance. Uanset udgangspunkt lægger vi stor vægt på vores strukturerede og operationelle tilgang, hvor vi løser opgaverne sammen med kunden og skaber forbedringer/forandringer, der kan leve videre i organisationen efter opgave- og projektafslutning.<span> </span></p><p class="MsoNormal">Vi er et konsulenthus i vækst og har det seneste år budt velkommen til over 90 nye Basico’er. Samlet er vi mere end 300 fastansatte og selvstændige konsulenter, som brænder for at skabe værdi for vores kunder.<span>  </span></p><p class="MsoNormal">I Basico har vi en flad organisationsstruktur og et åbent samarbejde på tværs af afdelinger og niveauer. Dette giver dig et bredt netværk, adgang til ny viden og masser af forskellige fagligheder.<span> </span></p><p class="MsoNormal">Hos os er det sociale liv en vigtig del af hverdagen. Du vil ofte få invitationer til sportsaktiviteter, kulturelle arrangementer, gastronomiske oplevelser, firmafester, fredagsvin og meget mere.<span> </span></p><p class="MsoNormal"></p>

Som 1. assistent finder man dig nemlig overalt i butikken. Her er det dit ansvar, at varehylderne spiller, og at butikken ser præsentabel ud. Der er aldrig to dage, der er ens, og vi regner med dig – ligesom at du altid kan regne med os. Helt kort så skal du altid levere den bedste kundeservice ekspedere kunder ved kassen trimme hylder og fylde varer op påtage dig lederansvar, når det kræves og fx lukke butikken de dage, hvor butikschefen ikke er der Alle de gode grunde Som 1. assistent i Netto bliver du en del af en sjov arbejdsplads med fantastiske kollegaer, godt fællesskab og mange forskellige slags opgaver. Og hvis vi lige skal nævne et par andre ting, så får du også frisk frugt og grønt på arbejdspladsen – hver dag foden ind hos Salling Group og et kæmpe karriereunivers mulighed for at tilføje ledererfaring til dit CV mulighed for leje af feriehuse og lejligheder i ind- og udland personalerabat i Bilka, føtex, Netto, Carl's Jr. og Starbucks Ledertypen? Hvis du gerne vil udforske dit ledertalent endnu mere, så er du kommet til det rette sted. Vi er eksperter i at forme fremtidens ledere, og du har mulighed for at komme på målrettede trainee-forløb eller løbende dygtiggøre dig ved at få nye ansvarsområder i butikken. Kompetencer Du har gerne erfaring fra en butik eller et andet job med kundeservice Du trives et sted, hvor der er drøn på Måske har du allerede ledererfaring – men det er ikke noget krav, for vi klær’ dig grundigt på

Salgsassistent til Kundeservice og kiosk - København S Arbejdsplads Amagerbrogade 290 2300 København S DK Ugentlige arbejdstimer 5 Timer Startdato 1. maj 2026 Job-ID 198711 Søg Job Forside › Job › Ledige Stillinger Medarbejder til kasselinjen føtex er en arbejdsplads hvor man som medarbejder bliver en del af et stærkt fællesskab. føtex er en af Danmarks største detailkæder og hos os står mulighederne i kø - karriere, kompetencer og kammerater er bare nogle af de mange muligheder man kan få når man trækker i den blå uniform. Som medarbejder hos føtex bliver din rygsæk fyldt med erfaringer – dem kan du bruge nu, sammen med os, men også senere hen i din karriere.  Vi har et rigtig godt sammenhold, hvor vi bakker hinanden op og løfter i flok. Vi sørger naturligvis for den helt rette træning, så du kan føle dig tryg og kompetent i jobbet. Her ser du nogle af de mange fordele der er ved, at blive en del af føtex: vi samler arbejdsplan og information i en app som du nemt kan tilgå og arbejdsplanen sammensætter vi så den passer med eventuel skole, studie eller fritidsaktiviteter. der er plads til alle og til at være præcis den du er. Du vil med andre ord også kunne skabe dig et godt socialt netværk og møde nye venner. gode løn- og arbejdsvilkår som følger overenskomsten en lang række af uddannelses- og kursusmuligheder hvis du har ambitioner om karriere indenfor retail et hav af medarbejdergoder, bl.a.: personalerabatter, koncerter og festlige events. Om kasselinjen Som medarbejder ved kassen er du helt i front hos kunderne. I kasselinjen sørger du for, at varerne registreres korrekt, betaling gennemføres og at vores kunder er opmærksom på vores kampagner – det kunne blandt andet være guldmærker eller samlekort. Du har den fornemme opgave at sørge for, at kundens afsluttende oplevelse ved indkøbsturen i varehuset, bliver så god som muligt.   Følg med her, hvor Mads, Oskar og Frederik fortæller om jobbet i føtex!  Nu skal det handle om dig – for du: har god energi og personlighed som sætter et positivt præg på arbejdet og dine kollegaer viser vilje og engagement, blandt andet til at yde Danmarks bedste kundeservice og dermed bringe føtex i front som kundernes foretrukne detailvarehus Er du klar til at sende din ansøgning afsted? Hvis du stadig er nysgerrig på de mange muligheder føtex kan tilbyde, og er klar til at give den fuld gas i føtex’ blå uniform, så klik på linket nedenfor og lad os høre mere om, hvem du er. Vi glæder os meget til at høre fra dig :)

Salling Kultorvet søger en driftsmedarbejder, der trives i en rolle, hvor struktur, overblik og stabil drift er en vigtig del af hverdagen. Her får du en central funktion i huset, hvor du er med til at sikre, at de praktiske rammer fungerer, og at hverdagen glider for både kolleger og gæster. Om rollen Som driftsmedarbejder i Salling Kultorvet bliver du en del af den daglige drift i huset. Du arbejder med opgaver, der er afgørende for, at butikken fremstår indbydende, velfungerende og klar til dagens aktiviteter. Rollen kræver, at du kan arbejde struktureret, tage ansvar for dine opgaver og bevare overblikket i en hverdag, hvor tempoet kan være højt. Du bliver en del af et team, hvor samarbejde, ordentlighed og en praktisk tilgang til opgaverne er vigtigt. Dine ansvarsområder Du får blandt andet ansvar for at: understøtte den daglige drift i huset og sikre, at de praktiske opgaver bliver løst bidrage til, at salgsarealer, lagerområder og øvrige driftsområder fungerer i hverdagen håndtere praktiske opgaver med fokus på orden, tilgængelighed og kvalitet samarbejde tæt med kolleger på tværs af huset for at sikre en velfungerende hverdag være med til at løse opgaver løbende og tage hånd om det, der opstår i driften Hvem du er Vi forestiller os, at du: arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver trives i en praktisk rolle med mange forskellige driftsopgaver har blik for orden, kvalitet og detaljen i hverdagen er stabil, samarbejdsorienteret og hjælper til, hvor der er brug for det kan bevare ro og overblik, også når der er travlt Det er en fordel, hvis du har erfaring fra en driftsfunktion, detailhandel, lager eller lignende, men det vigtigste er, at du har en god arbejdsindsats og lyst til at være en del af et hus, hvor drift og samarbejde betyder noget. Derfor skal du vælge os I Salling Kultorvet bliver du en del af et nyt hus med høje ambitioner for kvalitet, oplevelse og hverdagens drift. Du får en rolle, hvor dit arbejde har betydning for, at huset fungerer, som det skal, og hvor du er med til at skabe de rette rammer for både kolleger og gæster. Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor samarbejde, ansvar og tilstedeværelse i hverdagen er vigtigt, og hvor vi lægger vægt på, at opgaver bliver løst ordentligt. Som medarbejder i Salling får du adgang til vores medarbejderrabatordning på tværs af kæder og butikker i Salling Group.

Butikschef med styr på tingeneHvad slår en dygtig butikschef, der bare har styr på tingene, når man har brug for det? Ikke ret meget, hvis du spørger os. Og hvis du er enig, så er denne stilling måske noget for dig. Som butikschef sætter du ikke blot dit eget præg på din helt egen butik – du har også ansvaret for en masse dygtige medarbejdere. Og her taler vi altså sjove, dedikerede typer, som du selv rekrutterer, udvikler og motiverer. Det er nemlig sådan, du sikrer, at vores kunder altid får en god oplevelse i din butik. Derudover har du et lederteam, som du løbende sparrer med og uddelegerer lederopgaver til, så det hele ikke ligger på dine skuldre. I Netto løfter vi nemlig alle i flok. I din indarbejdning får du en grundig og struktureret introduktion til rollen som butikschef. Og du får først ansvaret for din egen butik, når du er klar. Du bliver blandt andet klædt på ved hjælp af videooplæring, ledertræning og en erfaren mentor. Helt kort så skal du udøve god ledelse, gå forrest ude i butikken og være et godt eksempel for dine kolleger håndtere administrative opgaver fx vagtplaner og varebestilling rekruttere og oplære nye medarbejdere og udvikle dine ansatte, så de er klar til næste skridt opgive status og rapportere til distriktschefen have styr på det med salgsresultaterne være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience Alle de gode grunde Stillingen er en super mulighed for at være med i et dagligvareeventyr. Du bliver chef for mellem 20 og 40 medarbejdere og en del af en stærk kultur præget af god energi, engagement og Netto-ånd. Vi har fokus på din personlige udvikling som leder. Du kan også glæde dig til en målrettet lederuddannelse multimediapakke konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning sundhedsforsikring masser af gode personaleordninger fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks og leje af vores feriehuse og lejligheder i ind- og udland Leder- og livserfaring Som butikschef er det vigtigt, at du først og fremmest er et ordentligt menneske, der spreder trivsel og glæde omkring dig. Og så er det også essentielt, at du har erfaring med at lede mennesker. Mere præcist så forestiller vi os, at du har erfaring som butiks- eller souschef eller en anden relevant lederbaggrund kender til rutinerne i en moderne detailforretning er åben over for Nettos ledermentalitet om at skabe resultater gennem høj medarbejdertrivsel Butikschef – blot en begyndelse? Hvis du på sigt ønsker at udvikle dig og have endnu mere ansvar, så er Netto det rette sted. Vi giver dig nemlig gode muligheder for at gøre karriere, og vi har mange års erfaring i at forme fremtidens ledere. Netto er en del af Salling Group-familien, så det kan være, du på sigt ønsker en stilling hos føtex, Bilka eller på hovedkontoret – eller du kan sigte imod en international karriere. Godt nyt med Netto 3.0 Der blæser nye vinde i Nettos flag, og vi er i gang med at modernisere vores butikker i hele landet. I det nye 3.0-koncept har vi gjort alt fra interiør til uniformer mere lækkert. Det er en spændende udvikling, og vi er med til at definere fremtidens discountbutikker. Duer som butikschef afgørende for vores succes.  Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via knappen nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig! Netto – vi bærer vores logo med stolthed Du kender måske allerede Netto som Danmarks største dagligvarekæde – men vidste du også, at vores medarbejdere er rigtig glade for at arbejde her? Du bliver nemlig del af et helt specielt sammenhold med masser af opbakning, og hvor vi alle løfter i flok. For det vi laver er vigtigt, men dem, vi laver det med, er endnu vigtigere. Vi håber, du er lige så begejstret for dyrevelfærd, reduktion af madspild og en bæredygtig fremtid, som vi er. Vi har bl.a. vores eget økologiske brand: ØGO. Og det er naturligvis til gode Netto-priser.

Har du blik for stil, kvalitet og personlig service? Trives du i mødet med gæsterne, og motiveres du af at skabe en oplevelse, hvor rådgivning, nærvær og værtskab går hånd i hånd? Så kan det være dig, vi søger som Fashion Advisor til Womens Fashion og Shoes i Salling Kultorvet. Om rollen Som Fashion Advisor bliver du en del af et område, hvor mode, kvalitet og service er i fokus. Du får en vigtig rolle i den daglige drift og er med til at sikre, at vores gæster møder et inspirerende og velholdt univers, hvor de føler sig set, hjulpet og godt rådgivet. Du er tæt på gæsterne i hverdagen og er med til at skabe en oplevelse, der er kendetegnet af høj service, god energi og blik for detaljen. Rollen kræver, at du både kan arbejde professionelt med salg og rådgivning og samtidig bidrage til, at området altid fremstår indbydende og velfungerende. Dine ansvarsområder Du får blandt andet ansvar for at: møde gæsterne med nærvær, imødekommenhed og professionel rådgivning vejlede inden for Womens Fashion og Shoes med blik for stil, behov og helhed bidrage til salg og en god gæsteoplevelse i hverdagen sikre, at området altid fremstår præsentabelt, inspirerende og velopfyldt arbejde med vareopfyldning, præsentation og den daglige drift i afdelingen samarbejde tæt med dine kolleger om at skabe et højt serviceniveau og en velfungerende hverdag Hvem du er Vi forestiller os, at du: har erfaring fra en rolle, hvor salg, service og gæstekontakt har været en naturlig del af hverdagen har interesse for fashion, sko og det personlige møde med gæsten er god til at skabe kontakt og give rådgivning, der opleves relevant og troværdig arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver trives i et miljø, hvor tempo, samarbejde og kvalitet går hånd i hånd bidrager positivt til teamet og tager aktiv del i den daglige drift Det er en fordel, hvis du har erfaring fra detail, fashion eller et andet gæstenært miljø, men det vigtigste er, at du har den rette tilgang til service, rådgivning og samarbejde.

I Netto vil vi være kendt for at levere gode kundeoplevelser – og vil du også være med til det, så er denne stilling måske noget for dig? Som souschef kan du se frem til en masse selvudvikling, karrieremuligheder og ikke mindst fællesskab. Som souschef har du flere ansvarsområder. Til daglig fungerer du både som butikschefens højre hånd og sparringspartner. Og er butikschefen ude af huset, syg eller på ferie, så er det altså dig, der har det overordnede ansvar. Helt kort så skal du udvikle og træne medarbejdere, og sikre at de er glade og motiverede gå forrest ude i butikken og vise det gode eksempel for dine kolleger løse forskellige administrative opgaver supportere butikschefen i alle typer af opgaver være med til at sikre, at butikken opnår de ønskede driftsresultater være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience Alle de gode grunde Stillingen er en rigtig god mulighed for at være med i et dagligvareeventyr. Du bliver del af en stærk kultur præget af god energi, engagement og Netto-ånd. Vi har fokus på din personlige udvikling som leder. Du kan også glæde dig til konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning sundhedsforsikring masser af gode personaleordninger fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks og leje af vores feriehuse og lejligheder i ind- og udland Leder- og livserfaring I stillingen som souschef er det vigtigt, at du først og fremmest er et ordentligt menneske og har erfaring med at lede mennesker. Og du elsker at sprede trivsel og glæde omkring dig. Mere præcist så forestiller vi os, at du har ledererfaring er åben over for Nettos holdning til ledelse ved at skabe resultater igennem høj medarbejdertrivsel er nysgerrig og villig til at lære nye ting Souschef – blot en begyndelse? Du får selvfølgelig en masse god erfaring fra din dagligdag som souschef, men der er også mulighed for at komme på uddannelse og kurser. Måske kan du blive butikscheftrainee, hvor du får helt styr på teorien bag god ledelse. Netto er en del af Salling Group-familien, så det kan også være, du på sigt ønsker en stilling hos føtex, Bilka eller på hovedkontoret. Du kan også sigte mod en international karriere.