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<p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Für unseren Geschäftsbereich <strong><a title="" href="https://jobs.pwc.de/de/de/transformation" target="_self">Transformation</a> </strong>suchen wir dich zum <strong>1. Juni 2026</strong> als <strong>Praktikant Leadership Development & PMO (w/m/d)</strong>.</span><br><br></p><h1><span style="font-size: 14pt;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Das erwartet dich</span></strong></span></h1><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Workforce Transformation</strong> - Als Praktikant:in im Team Workforce Transformation – Leadership Services unterstützt du nach Bedarf bei Services rund um Assessment & Development Centern hin zu Leadership Development Programmen.</span><br><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Projektarbeit</strong> - Du unterstützt schwerpunktmäßig im Projektgeschäft für einen Kunden, die Korrespondenz ist dabei vorwiegend auf Italienisch.</span><br><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Verantwortung </strong>– Als Teil unseres Projektteams bist du in wichtige Prozesse eingebunden. </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Du arbeitest eigenständig an Aufgaben rund um Talent- & Leadership Consulting mit Fokus und bereitest Konzepte kreativ vor. Dein Organisationstalent fließt ins Tagesgeschäft ein,</span><br><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung verschiedener Projekte.</span><br><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Kreativität </strong>– Du gestaltest Vertriebsunterlagen wie Präsentationen und Angebotsdokumente, bei denen deine italienischen Sprachkenntnisse besonders gefragt </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">sind.</span><br><br></p><h1><span style="font-size: 14pt;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Das bringst du mit</span></strong></span></h1><ul><li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Du studierst Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Human </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Resources, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder einen </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">vergleichbaren Studiengang und befindest dich bereits im 3. Semester.</span></li><li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Du verfügst über gute bis sehr gute Italienischkenntnisse in Wort und Schrift und </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">kannst sie sicher in Projekten und Kommunikationsprozessen anwenden.</span></li><li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Du konntest bereits erste Erfahrung im Bereich Human Resources, Personal- und </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Führungskräfteentwicklung oder in der HR Beratung sammeln</span></li><li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil </span><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">ab.</span></li><li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Du möchtest uns über einen Zeitraum von mindestens 3 Monaten unterstützen.</span></li><li><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Eine anschließende Werkstudententätigkeit ist möglich.</span><br><br></li></ul><h1><span style="font-size: 14pt;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Deine Benefits</span></strong></span></h1><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Flexibilität </strong>– In Abstimmung mit deinem Team erwartet dich ein Mix aus gemeinsamen Bürotagen und Home Office. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten – im Rahmen der betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Vorgaben kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, temporär in über 40 Ländern zu arbeiten. </span><br><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Weiterbildung</strong> – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Zudem unterstützen wir dich auch bei externen Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen. </span><br><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Freizeit </strong>– Überstunden kannst du auf deinem Jahresarbeitszeitenkonto (JAZ) sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. Zusätzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung. </span><br><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Gesundheit </strong>– Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von einer vergünstigten Urban Sports Club-Mitgliedschaft.</span><br><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;"><strong>Das ist noch nicht alles</strong> – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.</span><br><br><br></p><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Bei PwC Deutschland arbeiten wir daran, entscheidende Herausforderungen zu lösen, nachhaltige Ergebnisse zu schaffen und das Vertrauen in die Wirtschaft und Gesellschaft auszubauen. Als Teil unseres Workforce Transformation Teams gestaltest du gemeinsam mit unseren Kunden die Arbeitswelt von morgen mit. Wir decken das ganze Spektrum der HR-Beratung ab, ganz gleich, ob es um Reward Consulting, die Auswahl und Implementierung von HR-Cloud-Lösungen oder um grundlegende Prozessveränderungen geht. Da unser Aufgabenspektrum so breit gefächert ist, setzen wir auf die Expertise von Menschen der unterschiedlichsten Fachrichtungen - von Steuerberater:innen über Psycholog:innen, bis hin zu Jurist:innen oder Wirtschaftswissenschaftler:innen. </span><br><br></p><h1><span style="font-size: 14pt;"><strong><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Kontakt</span></strong></span></h1><p><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Du hast Fragen zu dieser Position oder deiner Bewerbung?</span><br><span style="font-family: arial, helvetica, sans-serif;">Melde dich gerne bei <strong>uns</strong> unter <strong>+49 69 9585-2222</strong>.</span></p><br>

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Each group has at least one executive team member serving as a member of the group, bringing greater awareness to each group’s activities and providing a quick path to impact Corporate Social Responsibility: Review our CSR Charter: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍 Culture: A framework that will help you make an impact - envision our way of working and our Convexity Culture: https://bit.ly/Convexity360L & find out more about the teams, product and processes https://bit.ly/42H1ggC 🚀👩🏻‍💻🏆 Interview Process: Phone Screen with our Talent Acquisition Manager Discovery Meeting with the AE Coach, Sebastian Role Play Meeting with Sebastian and our VP, Mid Market Sales Clarification meeting with another DACH Team Member  Culture Fit Interview with our Chief Executive Officer, Benjamin Offer ! Who We Are 360Learning enables companies to upskill from within by turning their experts into champions for employee, customer, and partner growth. With our LMS for collaborative learning, Learning & Development teams can accelerate upskilling with the help of internal experts instead of slow top-down training. 360Learning is the easiest way to onboard and upskill employees, train customer-facing teams, and enable customers and partners–all from one place. 360Learning powers the future of work at 1,700 organizations. Founded in 2013, 360Learning has raised $240 million with 400+ team members across North America and EMEA. Learning Includes Everyone. In concert with our culture, 360Learning believes learning includes everyone and that means embracing the strengths of diversity, connectedness, and inclusion. 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