Oferty pracy Product i Project Manager — Polska — 479+ Ofert

Digital Project Manager Kogo szukamy? Kim jesteśmy: Jesteśmy jedną z największych agencji digitalowych w CEE i od ponad 20 lat rozwiązujemy wszelkie potrzeby marketingowe klientów: opracowujemy strategie, tworzymy kreatywne kampanie, zajmujemy się zakupem i optymalizacją mediów, przeprowadzamy audyty oraz oferujemy zaawansowane produkty i usługi analityczno-mediowe. Od początku współpracujemy z wiodącymi markami na polskim i międzynarodowym rynku m.in.: P&G, New Balance, OBI, SodaStream, Jordan, Volvo czy RYOBI. Twoimi głównymi zadaniami będą: Współpraca z międzynarodowym klientem; Koordynacja prac kreatywnych (m.in. produkcji assetów digitalowych) oraz współtworzenie i nadzorowanie spójności w komunikacji do kampanii digitalowych; Tworzenie wycen i kosztorysów; Koordynacja projektów niestandardowych (np. aktywacji offline, produkcji sesji foto i video); Wsparcie kreatywne naszych klientów – współtworzenie koncepcji wraz z Teamem Creative; Opieka nad prawidłową realizacją produkcji w ramach prowadzonych projektów – zgodnie z harmonogramem i na czas; Czuwanie nad graficznym elementem marki, dla której będą prowadzone kampanie reklamowe (Twój zmysł estetyczny jest dla nas nie mniej ważny niż umiejętność analitycznego myślenia 😉); Odpowiedzialność za rentowność i efektywność realizowanych projektów; Przygotowywanie raportów i prezentacji z prowadzonych działań, które samodzielnie omówisz na spotkaniu z klientem; Udział w przetargach, jako część zespołu projektowego – od etapu opracowywania koncepcji, udziału w brainstormach, po spięcie przetargu w spójną prezentację, zgodną z briefem i założoną koncepcją strategiczną; Rozwijanie usług z zakresu produkcji kreatywnej (np. programy lojalnościowe, eventy), w synergii z innymi produktami digitalowymi z naszej agencji; Współpraca z zespołami Media i Creative. Czego od Ciebie oczekujemy: Masz min. 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w agencji digitalowej; Potrafisz efektywnie zarządzać projektem – planujesz etapy pracy, weryfikujesz priorytety i dążysz do realizacji założonych celów; Potrafisz płynnie używać systemów do zarządzania projektami: Jira, Monday lub Trello; Język angielski znasz na poziomie swobodnej komunikacji (min. B2 w mowie i piśmie); Znasz ekosystem reklamy digitalowej, a na co dzień korzystasz z platform socialowych i video (Meta, YouTube, TikTok); Na bieżąco śledzisz trendy w reklamie (np. mikrotrendy na TikToku czy viralowe kampanie reklamowe); Masz “oko do detalu” i wysokie poczucie estetyki – dbasz o jakość działań w koordynowanym przez siebie projekcie; Lubisz współpracować z innymi – dobrze odnajdujesz się w koordynacji wspólnej pracy kilku podzespołów, dbając o dobro projektu i relacje w zespole; Aktywnie korzystasz z narzędzi AI i potrafisz pokazać, jak przekładają się one na wyższą jakość i efektywność pracy; Excel i PowerPoint znasz na poziomie min. średniozaawansowanym (potrafisz tworzyć m.in. kosztorysy i estetyczne, przemyślane prezentacje). Mile widziane: Certyfikat Dimaq 🏅 To oferujemy: Prywatna opieka medyczna Wsparcie psychologiczne (sesje z psychoterapeutą lub coachem biznesowym) Nauka angielskiego Program rekomendacji pracowników Dofinansowanie karty Multisport Szkolenia i udział w konferencjach branżowych Ubezpieczenie na życie Certyfikacja DIMAQ Co dalej: Jak wygląda proces rekrutacji? Zapoznajemy się z Twoim CV I spotkanie (online) z HRBP Zadanie rekrutacyjne II spotkanie (w biurze) z Managerem zespołu Decyzja o zatrudnieniu i oferta 🤝 lub informacja zwrotna.

What You’ll Do Translate business needs into clear problem statements, well-defined requirements, and evaluation criteria Act as a key liaison between business stakeholders and engineering teams, ensuring shared understanding and alignment Own and drive product initiatives end to end -  from understanding the problem space and defining requirements to cross-team alignment, customer validation, and rollout Collaborate closely with internal teams and customers to verify solutions and ensure they address real user and business needs Supervise the design and evolution of product solutions, assessing their market fit, value, and performance What You Bring 3+ years of experience as a Product Owner in Agile Team Experience using AI-powered tools (e.g., GitHub Copilot or similar) to improve efficiency in product discovery and delivery processes Ability to leverage AI assistants for requirements clarification, backlog management, documentation, and supporting collaboration with development teams 2+ years of BA experience in B2B or enterprise SaaS environments Prior work on integrations-heavy products or platforms with multi-system dependencies Excellent communication, documentation, and storytelling skills to support executive-level decision-making Strong facilitation skills for stakeholder interviews, workshops, and technical/business alignment sessions English level  Upper-Intermediate

MEDvidi is a leading telehealth provider specializing in mental health issues. We focus on delivering treatment outcomes to our patients as our north star. We are building a complete ecosystem of solutions and apps for mental health issues to make people happy and healthy. Working at MEDvidi means that you are building a commercially viable product and making a real, measurable impact on people’s lives at the same time.As our ecosystem grows, within Core Track teams focus on the key drivers of our business: how we acquire/match patients and how we keep them in treatment. PM in this role will own the patient’s lifecycle from the first click to their long-term recovery.

We are a team that values each other the most. If you join us, you can freely pinpoint areas for improvement, communicate your vision for both personal and organizational growth, and count on our full support. We openly share suggestions, observations, and knowledge. Every piece of feedback is an opportunity for us to learn. On a daily basis, we lead by example, share our experiences, and help each other out. Check out the job description and don't hesitate to get in touch with us. 😉 One of our clients is looking for a Product Manager to drive the vision and execution of projects within our Gdańsk team. In this role, you will play a key part in shaping product strategy, defining requirements, and delivering features that generate measurable business impact. You will serve as the main liaison between local development teams and UK-based stakeholders, ensuring alignment with the company’s overall roadmap. Requirements: Proven experience as a Product Manager or in a comparable role within a technology-driven environment. Solid background in product strategy, requirements definition, and owning the product roadmap. Excellent communication and documentation abilities, with the skill to turn complex concepts into actionable plans. Experience collaborating with distributed teams and international stakeholders. Familiarity with AI/ML concepts and how they can be applied in product development. Strong analytical and problem-solving skills, paired with a user-centric mindset. Key responsibilities: Own and clearly communicate the product vision for the team. Align local initiatives with the broader company product roadmap. Define feature requirements, success metrics, and measurable outcomes. Ensure the team delivers capabilities that create real business value. Work closely with engineers, designers, and UK-based teams to plan and execute product releases. Provide clear documentation and communication around product objectives, feature scope, and the reasoning behind decisions. Serve as the product’s advocate, maintaining alignment across teams and stakeholders. Apply knowledge of AI/ML technologies to inform feature design and prioritization. Ensure products remain user-centric, competitive, and innovative in a fast-changing market. Salary: B2B: 130 - 145 PLN net/h CoE: 19 000 - 21 000 gross PLN/month

Individually, we may be engineers, testers, designers, product or marketing managers, and more. But together, we're a team. Collaboration and passion to work are at the heart of our achievements. Join us to accomplish anything you set your mind to.

MEDvidi is a leading telehealth provider specializing in mental health issues. We focus on delivering treatment outcomes to our patients as our north star. We are building a complete ecosystem of solutions and apps for mental health issues to make people happy and healthy. Working at MEDvidi means that you are building a commercially viable product and making a real, measurable impact on people’s lives at the same time.As our ecosystem grows, within Core Track teams focus on the key drivers of our business: how we acquire/match patients and how we keep them in treatment. PM in this role will own the patient’s lifecycle from the first click to their long-term recovery.

<p dir="ltr"><span>📍 Lokalizacja: Warszawa- hybrydowo</span></p><p></p><p dir="ltr">Szukamy Project Managera/Managerki do zespołu Digital Experience, który/która przejmie stery nad obsługą i rozwojem serwisów WWW dla naszego kluczowego klienta z branży automotive. Jeśli czujesz satysfakcję za każdym razem, gdy projekt pod Twoim nadzorem sprawnie wchodzi w życie, a przy tym nie boisz się operacyjnej pracy w systemach CMS- czekamy na Twoją aplikację!</p><h3 dir="ltr"><span><strong>Na czym polega ta rola?</strong></span></h3><p></p><ul dir="ltr"><li><p dir="ltr"><span><strong>Koordynacja projektów WWW:</strong> prowadzenie prac od briefu po wdrożenie (grafika, content, dev).</span></p></li><li><p dir="ltr"><span><strong>Kontakt z klientem</strong>: bieżące ustalenia, raportowanie statusów i dbanie o terminy. Współpraca na poziomie partnerskim - przekładasz cele biznesowe na konkretne rozwiązania cyfrowe.</span></p></li><li><p dir="ltr"><span><strong>Zarządzanie CMS</strong>: wprowadzanie zmian i nadzór nad spójnością treści w ekosystemie klienta.</span></p></li><li><p dir="ltr"><span><strong>Priorytetyzacja:</strong> układanie harmonogramu prac i pilnowanie jakości egzekucji.</span></p></li></ul><h3 dir="ltr"><span><strong>Czego od Ciebie oczekujemy?</strong></span></h3><p></p><p dir="ltr"><span>➡️ <strong>Must have:</strong></span></p><ul dir="ltr"><li><p id="p-rc_bf5670ff43db196b-201" dir="ltr"><span><strong>Doświadczenie</strong>: minimum 3 lata pracy w agencji na stanowisku Project Managera / Project Managerki lub Accounta / Accountki.</span></p></li><li><p id="p-rc_bf5670ff43db196b-201" dir="ltr"><span><strong>Wiedza techniczna</strong>: praktyczna znajomość procesu tworzenia stron WWW i pracy z systemami CMS.</span></p></li><li><p id="p-rc_bf5670ff43db196b-201" dir="ltr"><span><strong>Obsługa klienta</strong>: doświadczenie we współpracy z klientem korporacyjnym.</span></p></li><li><p id="p-rc_bf5670ff43db196b-201" dir="ltr"><span><strong>Samodzielność</strong>: potrafisz samodzielnie wykonać zadania operacyjne, a nie tylko je delegować.</span></p></li><li><p id="p-rc_bf5670ff43db196b-201" dir="ltr"><span><strong>Język angielski</strong>: swobodna komunikacja w tematach technicznych i projektowych</span><br><br></p></li><li><p id="p-rc_bf5670ff43db196b-201" dir="ltr"><span>➡️ <strong>Nice to have</strong>:</span></p></li></ul><ul dir="ltr"><li><p id="p-rc_bf5670ff43db196b-207" dir="ltr"><span>Znajomość systemu <strong>Adobe Experience Manager.</strong></span></p></li><li><p id="p-rc_bf5670ff43db196b-207" dir="ltr"><span>Umiejętność wykorzystania narzędzi <strong>AI</strong> w codziennej pracy.</span><span style="font-size:10.5pt;font-family:Raleway, sans-serif;color:rgb(0, 0, 0);background-color:rgb(255, 255, 255);font-weight:400;font-style:normal;font-variant:normal;text-decoration:none;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap;"><br><br></span></p></li></ul><p dir="ltr"><span>➡️ <strong>Soft skills, które są dla nas ważne:</strong></span></p><ul dir="ltr"><li><p dir="ltr"><span>umiejętność współpracy i feedbackowania</span></p></li><li><p dir="ltr"><span>samodzielność + inicjatywa. </span></p></li><li><p dir="ltr"><span>otwartość na zmiany i uczenie się</span></p></li><li><p dir="ltr"><span>odpowiedzialność za to, co robisz</span><br></p></li></ul><h3 dir="ltr"><strong>Dlaczego warto?</strong></h3><p dir="ltr">🚀 Praca z dużymi projektami i topowymi markami.</p><p dir="ltr">💼 Elastyczna forma współpracy – wybierasz formę, która najbardziej Ci odpowiada.</p><p dir="ltr">🎁 Benefity w ramach MyBenefit – prywatna opieka medyczna, Multisport, ubezpieczenie Generali.</p><p dir="ltr">📚 Rozwój zawodowy – kursy językowe, szkolenia, wsparcie psychologiczne.</p><p dir="ltr">🏡 Model hybrydowy – praca zdalna + spotkania w biurze.</p><p></p><p dir="ltr">#Altavia.Kamikaze+K2</p>

Jeśli: Jesteś osobą zorganizowaną, elastyczną i precyzyjną – dobrze radzisz sobie z wielozadaniowością, zmiennymi priorytetami i dbasz o szczegóły Posiadasz wiedzę z zakresu zarządzania projektami IT i potrafisz zarządzać kilkoma projektami jednocześnie Nie masz problemu z samodzielnym podejmowaniem kluczowych decyzji to dołącz do nas jako Project Manager! Organizowanie codziennej pracy zespołu – przydzielanie zadań i rozliczanie wykonywanych prac Koordynacja projektów IT dla naszych klientów (kilka projektów jednocześnie) Współpraca z klientem na każdym etapie projektu – prowadzenie spotkań, uzgadnianie priorytetów i zakresu prac oraz dbanie o sprawną komunikację w zespole projektowym i budowanie pozytywnych relacji z klientem Tworzenie harmonogramów, monitorowanie oraz raportowanie postępów i ryzyka Prace nad budżetem projektowym i jego koordynacją w czasie Tworzenie i nadzór dokumentacji projektowej Współpraca z działem sprzedaży w zakresie estymacji i przygotowania ofert (opcjonalnie, w zależności od projektu) Znajomość standardów prowadzenia projektów IT (w szczególności metodyk zwinnych) Doświadczenie w realizacji projektów IT w metodologii Agile Znajomość podstawowych pojęć z zakresu zarządzania projektami(SCRUM, Agile) Praktyczna znajomość procesu tworzenia oraz wdrażania oprogramowania Umiejętność zarządzania czasem pracy – swoim i zespołu Analityczne myślenie Komunikatywność, umiejętność budowania relacji z klientem, umiejętność pracy w zespole Umiejętność pracy w szybko zmieniającym się środowisku Doświadczenie w pracy z JIRA, Confluence Zdolności przywódcze, umiejętność motywowania zespołu, samodzielność Wykształcenie wyższe Co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy jako Project Manager Doświadczenie w pracy z Azure DevOps Doświadczenie we współpracy z klientem w zakresie zbierania wymagań biznesowych oraz przekładania ich na zakres prac technicznych Pracę w zespole, z możliwością rzeczywistego wpływu na rozwój firmy Możliwość uczestnictwa w szkoleniach (budżet szkoleniowy), konferencjach, dostęp do wewnętrznej biblioteczki Formę zatrudnienia w pełnym wymiarze etatu (preferowana B2B) Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności (8 000 zł – 11 000 zł na umowie B2B) Pracę w systemie hybrydowym (2 dni pracy zdalnej, 3 dni z biura w Krakowie) Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (7:00-9:00) Pakiet benefitów (MultiSport, prywatna opieka medyczna, lekcje online języka angielskiego)

<div> <div> <p><h2>JESTEŚ CIEKAWY/A, JAK BĘDZIE WYGLĄDAŁA TWOJA PRACA? TWOJE ZADANIA TO:</h2> <p> </p> </div> <div> <ul> <li>Przed Tobą 12-miesięczny program managerski, który przygotuje Cię do objęcia roli liderskiej w strukturach Grupy Eurocash. W tym czasie, pod okiem doświadczonych ekspertów, poznasz sprzedaż i funkcjonowanie biznesu FMCG od praktycznej strony oraz zdobędziesz kompetencje niezbędne do dalszego rozwoju w organizacji.</li> <li>Będziesz współpracować z doświadczonymi specjalistami w obszarze sprzedaży oraz będziesz poznawać specyfikę pracy terenowej w Grupie Eurocash, odwiedzając sklepy i partnerów biznesowych w regionie Północny-Zachód.</li> <li>Będziesz wspierać działania sprzedażowe i operacyjne bezpośrednio w sklepach oraz podczas wizyt handlowych w regionie</li> <li>Nauczysz się prowadzić rozmowy i negocjacje handlowe z klientami w regionie oraz planować strategię sprzedażową.</li> <li>Poznasz metody realizacji planów sprzedażowych i dystrybucyjnych.</li> <li>Zdobędziesz wiedzę na temat ustalania cen i promocji.</li> <li>Poznasz narzędzia do zarządzania grupami asortymentowymi i planowania promocji.</li> <li>Zdobędziesz wiedze w zakresie podstaw finansów sklepu (marża, narzut, rentowność, koszty operacyjne).</li> <li>Poznasz zasady merchandisingu i ekspozycji towaru.</li> <li>Nauczysz się wdrażać narzędzia pozwalające zwiększyć sprzedaż (upselling, cross – selling) i pracować ze wskaźnikami efektywności (KPI).</li> <li>Nauczysz się wykorzystywać Retail Media i reklamy w sklepie.</li> <li>Zdobędziesz wiedzę w jaki sposób budować i rozwijać relacje z kluczowymi franczyzobiorcami.</li> <li>Zobaczysz, jak wygląda codzienna praca zespołów sprzedażowych i operacyjnych w dynamicznym środowisku FMCG. </li> </ul> </div> <div> <p> </p> <p><h2>DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU, JEŚLI:</h2> <p> </p> </div> <div> <ul> <li>Jesteś studentem/studentką ostatnich lat studiów lub absolwentem/absolwentką maksymalnie 2 lata po studiach,</li> <li>Lokalizacja: województwo kujawsko &#8211; pomorskie (Toruń, Bydgoszcz, okolice),</li> <li>Jesteś gotowy/a na pracę w terenie (region Północny-Zachód),</li> <li>Masz prawo jazdy kat. B,</li> <li>Lubisz pracować z danymi, wyciągać wnioski i przekładać je na konkretne działania.</li> <li>Masz już za sobą pierwsze doświadczenie zawodowe (praca, praktyka, staż, działalność w organizacjach studenckich) lub doświadczenie zagraniczne (wymiany studenckie, praca za granicą),</li> <li>Jesteś gotowy/a do podjęcia pracy na pełen etat,</li> <li>Na co dzień będziesz pracować z excelem – sprawdzimy tę umiejętność w trakcie procesu rekrutacji,</li> <li>Posługujesz się językiem angielskim na poziomie B2,</li> <li>Masz doświadczenia, w których inicjowałeś/aś działania, koordynowałeś/aś pracę innych lub brałeś/aś odpowiedzialność za wspólny cel np. w organizacjach studenckich, projektach, pracy, wolontariacie lub innych inicjatywach,</li> <li>Masz otwartą głowę, podejmujesz inicjatywę i lubisz poznawać nowe perspektywy,</li> <li>Nie boisz się wyzwań, dynamicznego środowiska i szybkiego tempa działania,</li> <li>Jesteś otwarty/a na zmiany i elastycznie podchodzisz do nowych sposobów działania,</li> <li>Szukamy osób, które są ciekawe biznesu, szybko łączą kropki i chcą mieć realny wpływ na organizację. </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <p> </p> <p><h2>MAMY DLA CIEBIE:</h2> </p> <ul> <li>Umowę o pracę na 12 miesięcy &#8211; bez okresu próbnego,</li> <li>Atrakcyjne wynagrodzenie,</li> <li>Możliwość objęcia roli docelowej i dalszego rozwoju w strukturach Grupy Eurocash,</li> <li>Pakiet Benefitów,</li> <li>Szkolenia,</li> <li>Wsparcie mentora,</li> <li>Doświadczenie w dynamicznej branży FMCG, gdzie tempo działania przekłada się na szybki rozwój i szeroką perspektywę biznesową,</li> <li>Ambitne i odpowiedzialne wyzwania,</li> <li>Możliwość uczestnictwa w kluczowych dla firmy projektach,</li> <li>Możliwość zdobycia kompetencji menadżerskich,</li> <li>Szybki rozwój zawodowy.</li> </ul> </div> </div>

MEDvidi is a U.S.-based online mental health clinic providing treatment for ADHD, anxiety, depression, and other conditions through telehealth. We focus on delivering treatment outcomes to our patients as our north star. Working at MEDvidi means that you are building a commercially viable product and making a real, measurable impact on people’s lives at the same time.We are hiring a Senior Product Manager to drive revenue growth by optimizing operational processes with AI. This is a high-impact role for a product leader who prioritizes speed, experimentation, and measurable business results.This role sits at the intersection of product, data, and operations. As our ecosystem grows, the AI Ops & Growth team focuses on the efficiency of our medical marketplace. The PM in this role owns the logic that balances provider supply with patient demand, ensuring maximum utilization and accelerated patient access to high-quality care.

Staff Product Manager - Risk Products (AI Optimization) Product/Solutions Management Full-time Datum : Mar 26, 2026 Standort: Austin, TX Nummer des Stellenangebots: REF077295W Funktion: Full-time Stellenbeschreibung und Aufgaben Providing secure and reliable payments around the world is made possible by the Global Risk Products team at Visa, focused on delivering the fraud detection and prevention solutions that enable every good transaction to be approved, every bad transaction to be declined, all with a seamless customer experience, across all payment networks. Central to this strategy is the use of AI/ML models that are trained to detect fraud in the card payment ecosystem. Visa has pioneered these capabilities for over 25 years, and we are increasingly leveraging AI to optimize our risk solutions, enhance product effectiveness, and adapt more rapidly to the evolving needs of the global digital‑payments ecosystem. We are looking for an experienced product manager that is passionate about innovation and developing solutions that identify and mitigate financial fraud while maximizing approvals of legitimate transactions. In this role, you will help integrate AI into our products by shaping requirements, guiding delivery, and ensuring AI‑driven enhancements translate into measurable improvements for our clients. The Staff Product Manager is a hands-on, execution-oriented product management role, focused on the definition and delivery of high-value products in an agile, market driven environment. You will work closely with other members of the Global Risk Products team, regional Risk Product teams, technology, and agile project teams to ensure clarity of vision, requirements, and objectives for solutions on our fraud risk platform. You will be responsible for leading the rapid design and build of our cutting-edge products. This role will focus on bringing a pipeline of product concepts at different stages of the development cycle to life. Essential Functions: The Staff Product Manager will be responsible for delivering, maintaining, and continuously improving a suite of risk products that support Visa and non-Visa transactions. This is what you can expect day-to-day: - Manage the end-to-end execution of new product development (Inception, POC, MVP & Live) - Partner with product teams to define product strategy and roadmap - Design technology requirements - Work closely with multiple technology teams across Software Development, AI / Data Science and Infrastructure - Perform the scrum product owner role, including prioritizing features, managing the product backlog, and participating in scrum ceremonies - Develop input to early stages of the product development lifecycle via sound market, statistical, and data analyses. This includes business model, market sizing and funding requirements - Build strong communication with partners in Product, Technology, Predictive Analytics, Legal, Marketing, Client Services, Sales, Finance, Risk and Visa’s clients - Champion the integration of AI and machine learning into risk products, collaborating with data science and engineering teams to drive product optimization and innovation. - Ensure platform stability and performance by proactively monitoring product usage, managing operational issues, and driving continuous improvement through data-driven insights. - Play an instrumental role in the Global Risk Products team, actively participating in the overall strategy design, commercialization, and execution of Risk Products. This is a hybrid position. Expectation of days in the office will be confirmed by your Hiring Manager. Qualifikationen Basic Qualifications: - 5 or more years of relevant work experience with a Bachelors Degree or at least 2 years of work experience with an Advanced degree (e.g. Masters, MBA, JD, MD) or 0 years of work experience with a PhD Preferred Qualifications: - 6 or more years of work experience with a Bachelors Degree or 4 or more years of relevant experience with an Advanced Degree (e.g. Masters, MBA, JD, MD) or up to 3 years of relevant experience with a PhD - 7 or more years of relevant work experience with a Bachelor’s Degree or at least 5 years of relevant work experience with an Advanced degree (e.g. Masters, MBA, JD, PhD) - 4+ years of product management experience in payment technology or risk and fraud management software is a plus - Proven track record of developing and executing successful product strategies in a fast-paced, agile environment with demanding timelines - Excellent interpersonal skills with demonstrated ability to interface across levels, regions, cultures, and languages and engage successfully with both specialist teams and broader business partners - Flexible and creative thinker with the ability to define business tradeoffs, generate out-of-the-box solutions, and manage uncertainty while driving change management - Passionate about innovating and delivering truly differentiated products and user experience - Excellent communication skills and the ability to inspire teams and lead executive messaging - Team oriented, collaborative, diplomatic, and results driven - Analytical, organized, accurate, resourceful and detail-oriented - Ability to work independently within a complex and often ambiguous environment, to drive rigorous, fact-based recommendations - Demonstrated ability to balance business, technical and people skills and the ability to multi-task across complex projects and diverse solution teams Weitere Informationen Work Hours: Varies upon the needs of the department. Travel Requirements: This position requires travel 5-10% of the time. Mental/Physical Requirements: This position will be performed in an office setting. The position will require the incumbent to sit and stand at a desk, communicate in person and by telephone, frequently operate standard office equipment, such as telephones and computers. Visa is an EEO Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. Visa will also consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with EEOC guidelines and applicable local law. Visa will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with applicable local law, including the requirements of Article 49 of the San Francisco Police Code. U.S. APPLICANTS ONLY: The estimated salary range for this position is 131,600.00 to 210,300.00 USD per year, which may include potential sales incentive payments (if applicable). Salary may vary depending on job-related factors which may include knowledge, skills, experience, and location. In addition, this position may be eligible for bonus and equity. Visa has a comprehensive benefits package for which this position may be eligible that includes Medical, Dental, Vision, 401 (k), FSA/HSA, Life Insurance, Paid Time Off, and Wellness Program.

Position:  Senior Scrum Master  (m/f/d)Location:  Available to candidates located in Poland Aras Corporation is a fast-growing, innovative, and trusted provider of software that improves productivity and profitability for engineering, manufacturing, and infrastructure industries. Our unique, resilient, and open software platform allows Aras subscribers to deliver sustainable performance with flexibility and agility to address evolving market requirements. Aras´s Culture is open and collaborative. We value our people and support their personal growth and development, providing an environment in which people can shape their own career paths.We are seeking a Senior Scrum Master to facilitate 2 product engineering teams of 5-7 people each. Key Responsibilities Act as a servant-leader and Agile coach, guiding two cross-functional teams in applying Agile principles tailored to the organization’s context. Focus on building high-performing, self-managed teams by fostering ownership, collaboration, accountability, and a culture of continuous improvement. Create a psychologically safe environment where team members feel empowered to speak up, take initiative, and learn from challenges. Facilitate key Agile ceremonies (e.g., daily stand-ups, planning, reviews, retrospectives, refinement sessions), ensuring they are effective, time-boxed, and value-driven. Ensure that discussions, decisions, and action items are captured and followed through to completion. Coach teams to deliver valuable increments by key milestones, with special attention to release timelines and stakeholder expectations. Support the team in realistic planning, estimation, and forecasting, enabling predictable and sustainable delivery. Actively identify and remove impediments, ensuring they are tracked to resolution and not left open or ambiguous. Protect the team from uncontrolled scope expansion, and maintain focus on top priorities. Promote strong team collaboration with Product Management, Architecture, Engineering leadership, and other stakeholders to ensure clear understanding and of goals and priorities. Coordinate with other teams, participate in cross-team syncs, and foster system-level alignment, ensuring cross-team dependencies are visible, actively followed up, and progressed to resolution. Drive clarity in cases of ambiguity by facilitating alignment and ensuring teams converge on a path forward. Act as a communication and cultural bridge across global teams, enabling smooth collaboration across regions, time zones, and diverse cultural backgrounds. Contribute to broader Agile adoption by coaching individuals and teams, encouraging an Agile mindset throughout the organization   Required Qualifications Experience in IT 5+ years, 3+ years as a Scrum Master; Experience in work by Agile (Scrum, Kanban, XP) methodologies; Experience building team and facilitation of evaluation to Performing state; Fluent English; Outstanding written and oral communication skills; Good understanding of SDLC; Highest education, preferably technical.   Preferred Qualifications Scrum/Less/Agile Certificates. Familiarity with modern Cloud Computing services such as Azure, AWS etc.

We are using technical, analytical, marketing and preference cookies. To learn more about cookies, how we use them view our cookie policy. Lead high-impact proposal projects at Sidel, a global leader in packaging solutions. Partner with Sales to shape winning technical offers, maximize margins, and drive deals from opportunity to contract. Fast-paced, cross-functional, global environment. PMP a plus. Grow with us. Lead end-to-end proposal projects from opportunity to contract & kick-off for Sidel’s full portfolio. Partner with Sales to negotiate technical solutions that maximize margin while meeting customer needs. Uphold HSE, Governance and Quality, Cost, Delivery. Understand customer needs and assist in matching with Sidel portfolio during precontracting phase Prepare project specifications, costing, installation schedule, contract revision and order confirmation Prepare budget quotation and commercial offer in collaboration with Sales force, in preparation for negotiations Ensure projects technical & QCD level in front of the client, projects profitability and customer satisfaction. Main entry point for all technical aspects and communications with stakeholders Collaborate with System Design, Project Execution, Global quotation support team. 3+ years’ PM experience, beverage industry a plus. Bachelor Degree or equivalent PMP Certification is a plus English 3+ years’ experience in project management and managing projects in a multicultural environment Experience in the beer & beverage industry is a plus Knowledge of installation and commissioning scope and challenges in machinery or complete line is a plus Result oriented minded Knowledge of PMP and cusomer oriented Knowledge of project financials Sales experience in a comparable industry is a plus Able to travel

O Sente Cześć, tutaj ekipa BohatERPów i BohatERPek! Jesteśmy polską firmą, która od 20+ lat tworzy dedykowane systemy ERP i WMS dla średnich i dużych firm. Rozwijamy nasz autorski produkt – Teneum, i teraz budujemy nowoczesną warstwę technologiczną i produktową od podstaw. Jeśli zależy Ci na pracy w miejscu, w którym Twój głos ma znaczenie i chcesz mieć realny wpływ na tworzone rozwiązania – dołącz do nas! 🔥 Chcesz dowiedzieć się więcej? Kliknij 😊 O Zespole Jesteśmy zgraną społecznością 50 BohatERPów i BohatERPek, która z pasją rozwija i utrzymuje nasz autorski system ERP Teneum. Działamy w ramach 4 wyspecjalizowanych zespołów, z których każdy liczy 12 ekspertów. Naszą siłę napędową stanowią doświadczeni Architekci, kreatywni Developerzy oraz skuteczni Project Managerowie. Nasza misja to nie tylko technologia, ale przede wszystkim realne wsparcie biznesu. Realizujemy ją na dwóch płaszczyznach: Wdrożenia: Skutecznie wprowadzamy system Teneum w nowe struktury organizacji. Serwis: Dbamy o bieżące wsparcie i rozwój systemu bezpośrednio u naszych Klientów. Wdrażamy i serwisujemy rozwiązania w kluczowych modułach: Handel i Dystrybucja, Magazyn, Zarządzanie Projektami, Finanse i Księgowość, Kadry i Płace. Za co będziesz odpowiedzialny/a: kompleksowe prowadzenie projektów: Samodzielne zarządzanie projektami wdrożeniowymi oraz rozwojowymi (system ERP Sente Teneum) – od planowania i analizy potrzeb, po nadzór nad budżetem, harmonogramem i ryzykami zarządzanie portfelem projektów: Równoległe prowadzenie od 5 do 10 projektów (wdrożeniowych i serwisowych) o różnej skali trudności opieka nad procesem utrzymania (Service Maintenance): Zapewnienie najwyższej jakości usług serwisowych, monitorowanie parametrów SLA, czasów reakcji na zgłoszenia oraz dbanie o rentowność kontraktów serwisowych budowanie partnerskich relacji: Rozwijanie długofalowej współpracy z Klientami, dbanie o ich satysfakcję (NPS) oraz pełnienie roli "głosu klienta" wewnątrz organizacji rozwój biznesowy portfela Klientów: Aktywne poszukiwanie szans na rozwój systemu u obecnych Klientów, przygotowywanie "business case’ów" dla nowych inicjatyw oraz negocjowanie warunków umów współpraca z zespołem projektowym: Zarządzanie priorytetami i dbanie o realistyczne obciążenie zespołu w sprintach, przy jednoczesnej ochronie zespołu przed nieuzasadnionymi "wrzutkami" i zmianami zakresu doskonalenie metodyki: Inicjowanie usprawnień w procesach wdrożeniowych i serwisowych oraz aktywny wpływ na rozwój wewnętrznego frameworku zarządzania projektami praca z dokumentacją i danymi: Przygotowywanie raportów statusowych, analiz rentowności oraz specyfikacji wymagań we współpracy z architektami i konsultantami bezpośredni kontakt z Klientem: Prowadzenie cyklicznych spotkań statusowych oraz okazjonalne wyjazdy onsite w celach analitycznych i relacyjnych Co może Cię zaskoczyć? procesy w budowie – nie wszystko jest jeszcze ułożone; część procesów dopiero tworzymy lub aktualizujemy, więc możesz mieć realny wpływ na ich kształt wiele zależności i dynamiczne środowisko – działamy w złożonym ekosystemie, gdzie priorytety mogą się zmieniać, dlatego ważna jest umiejętność szybkiego reagowania i patrzenia szerzej niż tylko na swój obszar zmienność po stronie klienta – nasi klienci często działają w szybko zmieniającym się otoczeniu, dlatego elastyczność i gotowość do reagowania na nieoczekiwane zmiany są kluczowe duża swoboda, ale i odpowiedzialność – zyskasz przestrzeń do samodzielnych decyzji, ale też realny wpływ na wyniki projektu i organizacji możliwość kształtowania sposobu pracy – od początku będziesz zaangażowany(-a) w rozwój naszego podejścia do zarządzania projektami i codziennego delivery Na czym nam zależy? minimum 5 lat w zarządzaniu wdrażania i rozwijania oprogramowania dla zewnętrznych klientów doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym złożonym z minimum 5 osób teoretyczna i praktyczna znajomość metod zarządzania projektami oraz umiejętność posługiwania się nimi/pracy w Agile, Scrum – certyfikat znajomości prowadzenia projektów według metodologii zwinnej np. PSM I, AgilePM biegła obsługa platformy Jira Software i języka JQL zaawansowana umiejętność budowania harmonogramów, kosztorysów i wykresów oraz budowania raportów m.in. w narzędziu MS Excel oraz Google Workspace Wiedza z zakresu analizy danych, zarządzania przedsiębiorstwem oraz procesów biznesowych (systemy ERP i B2B), umożliwiająca prowadzenie rozmów z klientem na temat celów biznesowych Umiejętność tworzenia i weryfikacji mierników projektów Wysokie umiejętności komunikacyjne, rozwiązywania konfliktów i wyciągania wniosków Samodzielność w realizacji zadań i bardzo dobra organizacja czasu pracy własnej i zespołu Branie odpowiedzialności za powierzone zadania i podjęte decyzje Gotowość do podróży służbowych (przeciętnie 1–2 dni w miesiącu) oraz do pracy w trybie hybrydowym (w okresie adaptacji 2 dni/tydzień z biura) Co my możemy Ci zaoferować? Miejsce, w którym zostaniesz na dłużej (jeśli współpraca będzie układała się pomyślnie, zaproponujemy Ci umowę na czas nieokreślony oraz wspólnie określimy atrakcyjną dla Ciebie ścieżkę rozwoju) Rozwój kompetencji technicznych oraz biznesowych, dzięki współpracy i (jeśli będziesz chętny/a) kontaktowi z Klientami Realny wpływ na swoją pracę oraz otoczenie, u nas każdy głos się liczy, a wiele firmowych decyzji podejmujemy wspólnie Tworzenie rozwiązań, które „żyją” – dzięki implementacji Twoich zadań u Klientów, możesz obserwować wpływ Twojej pracy na rozwój innych firm Kulturę organizacyjną promującą szacunek i odwagę, wspierającą integracje, współpracę oraz brak korporacyjności Poznanie świetnych ludzi i nawiązanie nowych znajomości. Lubimy siebie i chętnie spędzamy razem czas – jeździmy na wyjazdy, nabijamy wspólnie kilometry w sportowych wyzwaniach, gramy w planszówki i wiele innych A dodatkowo: Kilka słów o rekrutacji: Od samego początku będziemy zwracać się do siebie po imieniu. Nie będziemy zwlekać, rekrutacje staramy się przeprowadzać możliwie jak najszybciej, żeby nie trzymać Cię w niepewności. Wypełnij ankietę związaną z Twoimi doświadczeniami w zarządzaniu TU: https://forms.gle/YjWe4ynPngvbq4af7. Pierwszy etap to krótka rozmowa telefoniczna - opowiemy więcej o projekcie i zadamy pytania o Twoje doświadczenia. Drugi etap to spotkanie rekrutacyjne wraz z częścią praktyczną. Po każdym etapie rekrutacji otrzymasz informację zwrotną.

<p><span>We are looking for a Senior Product Owner who will help our customer to maximize product value delivered by a cross-functional development team. Acting as the main link between business stakeholders (Project Manager on client side mainly) and the delivery team, translate business needs into well defined stories and a backlog, ensuring solutions align with customer needs, business objectives, and quality standards within an Agile environment.</span></p><h3><strong>Requirements:</strong></h3><ul><li><p>Minimum 4 years of experience as a Product Owner or in a similar role within a Scrum environment</p></li><li><p>Proven track record of delivering complex IT/software products and projects</p></li><li><p>Strong understanding of Agile/Scrum methodologies and the full product development lifecycle</p></li><li><p>Experience working with cross-functional and distributed teams</p></li><li><p>Ability to balance business priorities, technical constraints, and user needs</p></li><li><p>Strong stakeholder management and communication skills</p></li><li><p>Excellent German language skills (mandatory)</p></li><li><p>Strong analytical, problem-solving, prioritization, and decision-making abilities</p></li><li><p>Experience creating high-quality user stories, acceptance criteria, and product documentation</p></li><li><p>Ability to estimate work, manage sprint scope, and track delivery progress</p></li><li><p>Hands-on experience with Jira, Azure DevOps, Confluence, or similar tools</p></li><li><p>Experience with product roadmapping and backlog management</p></li><li><p>Familiarity with UX principles</p></li><li><p>Understanding of API-based systems and integrations</p></li><li><p>Data-driven mindset and experience using KPIs to drive product decisions</p></li><li><p>Ability to work independently while maintaining a high level of transparency</p></li></ul><h4><strong>Nice to have:</strong></h4><ul><li><p>Experience in Climate Tech, Industrial Technology, or Energy domains</p></li></ul><h3><strong>Main responsibilities:</strong></h3><ul><li><p>Understand, communicate, and support the client's product vision, strategy, and roadmap</p></li><li><p>Gather, analyze, and validate business and stakeholder requirements</p></li><li><p>Translate business needs into well-defined user stories and acceptance criteria</p></li><li><p>Own, prioritize, and continuously refine the product backlog together with the client</p></li><li><p>Ensure backlog items are clear, complete, and ready for development</p></li><li><p>Make decisions regarding scope, priorities, and trade-offs</p></li><li><p>Collaborate closely with stakeholders, development teams, UX/UI, QA, Scrum Masters, and Project Managers</p></li><li><p>Lead sprint planning, backlog refinement, sprint reviews, and product demonstrations</p></li><li><p>Monitor sprint progress and proactively communicate risks, delays, and mitigation plans</p></li><li><p>Review completed work and accept or reject deliverables based on agreed acceptance criteria</p></li><li><p>Ensure delivered features meet business objectives, user needs, and quality standards</p></li><li><p>Manage dependencies and mitigate delivery risks</p></li><li><p>Support release planning and go-to-market activities when required</p></li><li><p>Drive product improvements through data analysis, user feedback, and KPIs</p></li><li><p>Promote continuous improvement across teams, processes, and workflows</p></li></ul>

For our Client, an internationally present provider of automation, energy management and measurement systems solutions of european origins, we are currently seeking for an expert in field of BESS technology. This role is dedicated for engineers with deep understanding of technologies standing behind ESS, with drive to take crucial part in development of strategic business line. Our Client is currently developing their BESS business line, acting as integrator for battery systems providing engineering, technology and commercial solutions for industrial clients. In this role you'll be acting as one of key decision makers and competence center for all BESS-related issues in organisation.In this role you will be reponsible for:choice of technology and suppliersacting as competence center for all BESS-related topicsnetworking on the BESS market (conferences, fairs, universities, RnD centers)technical, technological and regulatory support in product creationmonitoring of legislative and regulatory changestechnological support on projectsprovision of internal trainingsinput for internal procedures and processesIdeal candidate for this role should have:deep understanding of technologies used in ESSpractical knowledge of BESS, EMS, PCS, BMShigher education in relevant field (PhD will be an asset)experience with 50+ kVa battery storagesengineering experience on industrial projects will be an assetexperience in work with electrical schemesfully communicative English, fluent Polishdriving licenseWith over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients.

Being part of Cummins means working alongside today’s most innovative thinkers to solve the world’s toughest problems. We are proud to offer learning and development opportunities designed to promote individual performance and spark purpose and trust within our teams. We look to hire the best and then help you to become even better. Join a global leader in Power Generation and take ownership of major commercial and data centre projects across Victoria. This is an exciting opportunity to step into a fast-paced, highly visible role where you’ll manage complex projects from planning through to delivery, working alongside clients, builders, subcontractors, vendors, and internal teams. In this role, you will make an impact in the following ways: Manage commercial and data centre projects across VIC from planning through to delivery Coordinate vendors, subcontractors, procurement, and on-site project activities Ensure quality standards are maintained across vendors, suppliers, and all processes Collaborate with finance teams to manage project budgets, forecasting, costs, and revenue projections Support global account teams to ensure alignment in project delivery methods and communication Build strong relationships with internal and external stakeholders to deliver successful project outcomes Proactively identify, manage, and resolve project issues to keep projects on track and delivered safely and efficiently To be successful in this role you will need the following: Experience in Project Management within construction, infrastructure, electrical, mechanical, or Power Generation environments Strong stakeholder management, communication, and negotiation skills Highly organised with excellent time management and multitasking abilities Strong problem-solving mindset with the ability to work autonomously Financial and commercial awareness with a focus on project outcomes Tertiary qualifications in Project Management or related discipline preferred Role Description. Power Generation Project Manager is a professional responsible for overseeing and managing the planning, execution, and successful completion of power generation projects, with the added scope of team management and leadership. These projects typically involve the construction, commissioning, and maintenance of various types of Power Generation equipment and associated balance of plant. The Project Manager plays a crucial role in ensuring that the project is completed on time, within budget, and in compliance with relevant regulations and safety standards. Skills, Qualifications required/desirable. A bachelor's degree in engineering, construction management, or a related field (master's degree preferred). Project management certification (PMP, Prince2, etc.) is a plus. Strong leadership, communication, and interpersonal skills. Proficiency in project management software and tools. In-depth knowledge of power generation technologies, regulations, and industry standards. Ability to handle complex technical and operational challenges. Experience in managing cross-functional teams and external stakeholders. Excellent problem-solving and decision-making abilities. High attention to detail and organizational skills. Leadership and mentoring skills and responsibilities. Project Planning/Scheduling. Customer Focus. Budget and Resource Management. Manages complexity/Conflict. Risk Management and Compliance. Communicating and Reporting. Health, Safety & Environmental Management. Continuous Improvement. Leading staff and small teams Job Sales Organization Cummins Inc. Role Category On-site with Flexibility Job Type Exempt - Experienced ReqID 2430371 Relocation Package No 100% On-Site No

We are using technical, analytical, marketing and preference cookies. To learn more about cookies, how we use them view our cookie policy. Sidel is looking for the Project Manager Services who acts as the local technical Project Manager to manage and execute nonstandard Services project activities, including Packaging, Line Conversion, Molds and Line Improvement. Offer Preparation: Understand customer requests and translate his needs. Coordinate with all involved product divisions to provide a full complete solution answering custom-erneeds Support Services sales team in sales, proposals, and presentations as needed Propose additional Services Products when required to secure project success as well as maximiz-ingcustomer satisfaction. Projects Execution: Project registration in SAP Initiate the project with customer and aftersales manager Set a full schedule and coordinate with customer accordingly Evaluate technical feasibility and technical risks of project so as to determine proper level of supportat Supply Chain and PM&D Coordinate with all the involved business units to ensure the launching of the correct parts and follow up on delivery Conduct risk assessment and set mitigation plan to reduce any impact on the project Keep monitoring Quality -Cost (Budget) - Delivery (Timeline) of the projects Manage project crisis and plan for a course of action in conjunction with all project actors Reporting project progress on a weekly basis Arrange the logistics of the parts (packing, consolidation, and shipping to customer) Projects Installation: Planning of the required resources and skills to conduct the installation Coordinate with the planning team to ensure the provision of the right skills Arrange Health Safety Environment & Security (HSE&S) coordination plan Arrange the logistics of the installation team and coordinate with the customers accordingly Coordinate with the team on site and provide the required support to complete the job Create and follow up punch list due to any nonconformity found on site Monitor and support the intervention till he gets the technical acceptance of the project Project Closing: Conduct Root cause analysis to understand the root of the problem and set learned lessons Ensure that all the invoices are issued completely Ensure database update Set a closing meeting with the customer Arrange customer satisfaction survey Level of education and languages: Bachelor Engineering Degree or equivalent Fluency in English Working knowledge of French is an added advantage PMP certificate is a plus Required experience and skills: 3+ years’ experience in project management with strong technical expertise Good communication skills and customer management Decision making and problem solving Experience in Packaging, Sidel equipment and Services Portfolio is a plus Ability to read and interpret Engineering document such as operating and maintenance instructions, assembly drawing Knowledge of MS Office, Project, CRM and SAP a plus

We are a team that values each other the most. If you join us, you can freely pinpoint areas for improvement, communicate your vision for both personal and organizational growth, and count on our full support. We openly share suggestions, observations, and knowledge. Every piece of feedback is an opportunity for us to learn. On a daily basis, we lead by example, share our experiences, and help each other out. Check out the job description and don't hesitate to get in touch with us. 😉 Develocraft is currently looking for a Product Owner for one of our clients. Hybrid work: Gdańsk (2 days from the office) Lead the strategy, development roadmap, and full lifecycle management of one or more data products within the Mobility Global portfolio, working closely with Data Management, Product, and Engineering teams. Identify, evaluate, and convert business requirements into well-defined product specifications through stakeholder engagement and collaborative workshops. Support Agile product delivery by grooming and prioritizing the backlog, coordinating Agile ceremonies, and ensuring transparent communication of product outcomes and business impact. Partner with data management, analytics, data science, and engineering teams to create scalable solutions that address both current operational needs and future strategic objectives. Develop strong knowledge of the automotiveMastermind environment, including its data structures, integrations, and operational workflows. Contribute to incident investigations by analyzing underlying causes and helping implement long-term improvements to data products and related processes. At least 3 years of experience in a Product Owner or Product Manager role within Agile teams. Solid knowledge of product management methodologies, prioritization techniques, and value-focused delivery. Ability to work effectively with data-centric environments, cross-functional stakeholders, and integration-focused operations. General understanding of data integration methods, tools, and industry standards. Hands-on experience with roadmap and task management platforms such as Airtable, Azure DevOps, or Salesforce. Practical knowledge of SQL and data querying. English at level C1 Familiarity with GCP technologies, MongoDB, and API testing solutions. Basic knowledge of dimensional data modeling principles and practices. SCRUM certification or equivalent Agile credentials. Interest in, or previous exposure to, the automotive industry and data-focused environments. B2B: up to 120 PLN net/h

Unleash strategic innovation — lead transformative projects shaping the future of capital markets! Warszawa-based opportunity with hybrid work model, offering up to 3 remote days per week. As a Senior Project Manager – Global Markets, you will be working for our client, a leader in securities operations and investment funds services. Focused on Front Office to Finance processing chains, you will drive impactful initiatives that revolutionize capital markets infrastructure. Join a team dedicated to innovation and excellence, shaping the future of investment management on a global stage. Your main responsibilities: Lead the research and implementation phases of strategic projects, ensuring clear framing and governance. Develop and maintain detailed project plans, manage dependencies, and address unplanned events effectively. Collaborate closely with project teams and stakeholders to ensure effective communication and alignment. Take ownership of specific actions and analyses related to project delivery. Coordinate staffing and resource allocation with line managers and governance bodies. Conduct project retrospectives to gather insights and optimize future project execution. You're ideal for this role if you have: Minimum of 6 years of experience as a Project Manager in capital markets or related fields. In-depth knowledge of Front Office to Finance processing chains and global capital markets products. Proven experience managing international, complex projects within global financial institutions. Strong stakeholder management skills, especially with C-level executives. Excellent analytical, communication, and reporting abilities. Strong interpersonal, problem-solving, and negotiation skills. Fluent in English. It is a strong plus if you have: (optional) Certifications such as PMP, Prince2, or similar. Experience with integrated IT architecture solutions within financial services. Language Required for the role: Fluent English Eligibility for the role: Only candidates with an existing legal right to work in the European Union will be considered for this role.

Project Manager (F/M/N)Lubisz łączyć świat technologii z zarządzaniem? Czujesz satysfakcję, gdy projekt prowadzony pod Twoim okiem kończy się sukcesem? Jeśli tak – mamy dla Ciebie idealną propozycję!W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy doświadczonego Project Managera, który wesprze nas w realizacji ambitnych projektów.AgileConfluenceJiraOFERUJEMY:Udział w jednym z najbardziej wymagających i rozbudowanych projektów w branży.Pracę w doświadczonym zespole, który dzieli się wiedzą.Możliwość rozwojuAtrakcyjne warunki zatrudnienia dopasowane do Twojego doświadczenia.Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B.Sprawny proces rekrutacyjny.Możliwość pracy w systemie hybrydowym.Atrakcyjne wynagrodzenie oparte o wykształcenie i doświadczenie.Świetne połączenie komunikacyjne biura.Prywatną opiekę medyczną.MultiSport.Wsparcie socjalne.Wczasy pod gruszą.ZAKRES OBOWIĄZKÓW:Zarządzanie zespołem projektowym IT (także rozproszonym).Tworzenie zakresów, wycen i harmonogramów projektów oraz kontrola ich realizacji.Prowadzenie budżetu projektu i zarządzanie zasobami.Identyfikowanie oraz skuteczne zarządzanie ryzykiem projektowym.Współpraca z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi, analitykami i architektami.Współtworzenie koncepcji i dbałość o jakość specyfikacji funkcjonalnych.Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących postępów prac.Zapewnienie płynnej komunikacji w ramach projektu.Prowadzenie dokumentacji projektowej.POSZUKIWANE KOMPETENCJE:Wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, informatyka lub pokrewne).Minimum 5 lat doświadczenia w roli Kierownika Projektu IT.Doświadczenie w realizacji projektów: webowych, mobilnych, e-Commerce, migracyjnych i technologicznych.Doświadczenie w pracy z kilku- i kilkunastoosobowymi zespołami projektowymi.Praktyka w pracy z zespołami wytwórczymi IT.Umiejętność identyfikacji i przeciwdziałania ryzykom.Umiejętność wyznaczania jasnych celów i prezentowania koncepcji projektów.Doskonałe zdolności komunikacyjne na wszystkich szczeblach organizacyjnych.Znajomość metodyk zarządzania projektami (PMI, Prince2, Scrum) oraz procesów produkcji oprogramowania.Znajomość narzędzi: MS Project, JIRA (mile widziane FlexiProject lub podobne).Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w tym technicznego).RODZAJ PRACY: Hybrydowa FORMA ZATRUDNIENIA:B2B / UoPMIEJSCE PRACY:Warszawa aplikuj

Miejscepracy Warszawa / Komorniki Model pracy HybrydowyPoziom stanowiskaManagerForma zatrudnieniaUmowa o pracę / Kontrakt B2BNaszym klientem jedna z największych polskich grup działających w sektorze handlu detalicznego i FMCG. Organizacja rozwija cyfrowe produkty wykorzystywane przez dużą liczbę konsumentów i przechodzi obecnie istotną transformację, w której technologia oraz produkty cyfrowe mają bezpośrednio wspierać rozwój biznesu i budowanie lojalności klientów.Dlaczego warto dołączyć?Firma daje dużą przestrzeń do samodzielnego działania i oczekuje realnej odpowiedzialności za wynik. Ceni przedsiębiorczość, sprawczość oraz partnerską współpracę. To dobre miejsce dla osoby, która chce pracować przy produktach o dużej skali, mieć wpływ na ich strategię i współtworzyć środowisko produktowe, które jest obecnie porządkowane i rozwijane.Twój zakres obowiązków:Zdefiniujesz strategię i roadmapę portfela cyfrowych produktów konsumenckich oraz zdecydujesz, które rozwiązania rozwijać, integrować, utrzymywać lub wygaszać.Poprowadzisz pełny cykl rozwoju produktu: badania i discovery, priorytetyzację backlogu, delivery, wdrożenie, kampanię oraz analizę efektów.Rozwiniesz mechanizmy lojalnościowe i personalizację, m.in. punkty, kupony, segmentację, komunikację CRM/CVM oraz działania zwiększające retencję.Zaplanujesz i przeprowadzisz migrację użytkowników pomiędzy aplikacjami, uwzględniając rebranding, zgody marketingowe, RODO i ryzyko utraty aktywnych klientów.Zdefiniujesz KPI produktu i będziesz zarządzać nim na podstawie MAU/DAU, retencji, konwersji, penetracji programu, NPS, kosztu pozyskania klienta i LTV.Będziesz analizować wyniki kampanii, atrybucję i zachowania użytkowników, aby odróżniać problemy produktu, oferty, komunikacji i ceny.Zaprojektujesz operacyjne zaplecze produktu: procesy obsługi klienta, reklamacji i rekompensat, materiały dla użytkowników i zespołów wsparcia oraz zasady eskalacji do IT.Wyznaczysz cele i standard pracy zespołu, rozstrzygniesz priorytety pomiędzy strumieniami oraz skoordynujesz współpracę z technologią, UX/UI, analityką, marketingiem, operacjami, obsługą klienta i dostawcami.Oczekiwane kompetencje:Minimum 3–5 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami cyfrowymi B2C, w tym aplikacjami mobilnymi lub programami lojalnościowymi.Umiejętność prowadzenia produktu end-to-end: discovery, stworzenie strategii, roadmapy, rozwój, po wdrożenie oraz ocenę wyników.Znajomość środowiska aplikacji iOS i Android, analityki mobilnej, powiadomień push oraz procesów publikacji nowych wersji.Umiejętność rozwoju mechanizmów lojalnościowych, personalizacji, segmentacji klientów i działań retencyjnych.Umiejętność zarządzania produktem na podstawie danych i KPI (MAU, DAU, retencja, konwersja, LTV, CAC i NPS).Umiejętność przekładania badań użytkowników i danych behawioralnych na decyzje produktowe.Doświadczenie w zarządzaniu zespołem produktowym oraz kilkoma równoległymi strumieniami prac.Umiejętność uzgadniania priorytetów z zespołami technologicznymi, biznesowymi, marketingowymi, analitycznymi i UX/UI.Samodzielność, decyzyjność i zdolność porządkowania złożonych zagadnień.Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową.Mile widziane:doświadczenie w branży retail, FMCG lub e-commerce;udział w migracji użytkowników, rebrandingu, replatformingu lub konsolidacji aplikacji;znajomość narzędzi GA4, Firebase i FigmaOferujemy:Elastyczna forma współpracy (UoP/B2B)Premia roczna uzależniona od realizacji celów.Samochód służbowy, laptop i telefon.Benefity pozapłacowe: prywatna opieka medyczna Medicover, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie karty sportowej, karty przedpłacone.Hybrydowy model pracy: 4+1Pracę przy produktach cyfrowych wykorzystywanych przez dużą liczbę konsumentów.Odpowiedzialność za produkt end-to-end oraz jego mierzalne wyniki biznesowe.Możliwość zbudowania i rozwijania własnego zespołu produktowego.Udział w kluczowych projektach związanych z transformacją cyfrową organizacji.Bezpośrednią współpracę z Head of Product oraz liderami biznesu, technologii, marketingu i analityki.Dużą samodzielność w podejmowaniu decyzji, ustalaniu priorytetów i kształtowaniu sposobu pracy obszaru.

Published: 3 days ago Location: Warsaw, Poland Share via e-mail Wages may vary depending on experience and qualifications of a given candidate Główne zadania Nadzór nad procesem delivery dla strategicznych inicjatyw technologicznych i biznesowych w kilku do kilkunastu zespołach developerskich Współpraca z managerami, dyrektorami i C-Level w obszarach biznesu i IT Zapewnienie terminowej realizacji inicjatyw przez zespoły IT: wspieranie procesów decyzyjnych, przedstawianie rekomendacji, przewidywanie ryzyk, współudział w znajdowaniu kreatywnych rozwiązań pozwalających dopasować zakres i sposób jego realizacji do oczekiwań organizacji Gromadzenie, analiza i udostępnianie danych dotyczących: planów i statusu realizacji inicjatyw, struktury (wielkość zespołów, kompetencje, alokacja zasobów), miar procesowych i wskaźników efektywności Udział w optymalizacji procesów dostarczania oraz wdrażaniu dobrych praktyk dostarczania oprogramowania i portfelem inicjatyw Profil Kandydata/-ki Min. 8 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami/programami IT, z czego przynajmniej 3 lata na stanowiskach managerskich (Portfolio/Program/Head/Sr Manager) Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu portfela projektów w środowisku korporacyjnym/bankowym Praktyka w zarządzaniu wieloma (min. 6) zespołami developerskimi/projektowymi Doświadczenie w budowaniu roadmap, planów działania, wykorzystywaniu KPI w procesach delivery Umiejętność inspirowania zespołów technicznych innym podejściem do implementacji Doświadczenie w pracy z zespołami cross-funkcyjnymi i w środowisku macierzowym Znajomość narzędzi do zarządzania projektami, portfelem oraz narzędzi analitycznych (np. Jira, MS Project, Power BI) Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków wspierających decyzje biznesowe Znajomość metodyk zwinnych (Agile, Scrum) i klasycznych (waterfall). Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma inicjatywami jednocześnie Proaktywność, samodzielność i orientacja na cel Zdolność do budowania relacji i współpracy z różnymi interesariuszami Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki techniczne) Biegła znajomość j. polskiego i bardzo dobra znajomość j. angielskiego Oferujemy Narzędzia niezbędne do świadczenia usług Pracę w trybie hybrydowym Współpracę w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B Stałe wsparcie osobistego agenta, dbającego o Twoją ciągłość projektową, kontakt z klientem, niezbędne formalności Udział w wybranych eventach organizowanych przez klienta (spotkania integracyjne, imprezy świąteczne) oraz 7N (eventy sportowe) Rozwój zawodowy nie tylko podczas projektu – możesz zaangażować się w przekazywanie wiedzy innym w ramach oferty 7N Services kierowanej do klientów 7N Pakiet benefitów zaplanowany od A do Z, czyli dofinansowanie do opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, karty sportowej dla Ciebie i Twoich bliskich, a także zniżki do sklepów w Polsce i za granicą O 7N Ciągłe poszukiwanie projektów, trudne negocjacje stawek, brak wsparcia w rozwoju – brzmi znajomo? W 7N zyskujesz nie tylko stabilność kontraktów, ale też zaangażowanie osobistego opiekuna dbającego o Twój komfort zawodowy i stały dostęp do inicjatyw rozwojowych. Naszym celem jest zapewnienie Ci stabilnej i komfortowej współpracy, która przyczyni się do sukcesu Twojego jako eksperta IT oraz naszych klientów. Budujemy trwałe relacje, bazując na skandynawskich wartościach i 30-letnim doświadczeniu w tworzeniu rozwiązań IT dla ponad 200 organizacji. Person responsible for this recruitment process: Hi! I'm Katarzyna Czechowska Senior Recruitment Specialist +48 532 450 513 Warsaw, Poland

AVEVA is creating software trusted by over 90% of leading industrial companies. Job Title: People Project Manager Location: Cambridge (Hybrid, 50% working time at the office) Employment Type: Full time - Fixed term contract The job You will be leading projects which have an impact both internally to the People team and externally to the business. This role manages projects which contribute towards transformational change or enable the People team to support the business through significant change. You will manage projects of low to medium complexity and / or support larger programmes led by a Senior Project Manager. You will also support People team colleagues to initiate their own projects, providing tools and guidance, as well as lead or participate in People team initiatives related to continuous improvement. The role is goal oriented and requires collaboration and creativity to navigate a variety of projects. Key responsibilities Ensure all projects are delivered on time, to scope, within budget and to the required standard Oversee the entire project lifecycle from initiation through to closure Manage workstreams within wider programmes Create and maintain high quality project documents Collaborate to solve problems, ensure stakeholders are engaged and communication and change management are well planned and delivered Essential requirements Strong relationship building and influencing skills. Experience of managing projects within a People Team (HR) environment. HR professional, with experience of working within an HR team Strong problem solving skills Experience of using project management tools and methodologies Very strong presentation and organisation skills Desired skills Experience of working regionally or globally Project management qualification (e.g. PRINCE2, Agile, PMP) HR qualification (e.g. CIPD Level 5 or above) Change management experience People at AVEVA We’re focused on the single most important part of AVEVA’s business: our employees. From recruitment and reward to experience and engagement, our partnerships across the business create and enable the conditions for every individual to thrive. Doing the best we can for our great people requires quick thinking – and big thinking. Our team is as involved in the day-to-day activities affecting the employee experience as we are in the global transformation projects shaping AVEVA’s future. Join us and become part of a diverse and vibrant group that’s striving to make every day at AVEVA even better than the last. Find out more: https://www.aveva.com/en/about/careers/ UK Benefits include: Flexible benefits fund, emergency leave days, adoption leave, 28 days annual leave (plus bank holidays), pension, life cover, private medical insurance, parental leave, education assistance program. It’s possible we’re hiring for this position in multiple countries, in which case the above benefits apply to the primary location. Specific benefits vary by country, but our packages are similarly comprehensive. Find out more: aveva.com/en/about/careers/benefits/ Hybrid working By default, employees are expected to be in their local AVEVA office three days a week, but some positions are fully office-based. Roles supporting particular customers or markets are sometimes remote. Hiring process Interested? Great! Get started by submitting your cover letter and CV through our application portal. AVEVA is committed to recruiting and retaining people with disabilities. Please let us know in advance if you need reasonable support during your application process. Find out more: aveva.com/en/about/careers/hiring-process About AVEVA AVEVA is a global leader in industrial software with more than 6,500 employees in over 40 countries. Our cutting-edge solutions are used by thousands of enterprises to deliver the essentials of life – such as energy, infrastructure, chemicals, and minerals – safely, efficiently, and more sustainably. We are committed to embedding sustainability and inclusion into our operations, our culture, and our core business strategy. Learn more about how we are progressing against our ambitious 2030 targets: sustainability-report.aveva.com/ Find out more: aveva.com/en/about/careers/ AVEVA requires all successful applicants to undergo and pass a drug screening and comprehensive background check before they start employment. Background checks will be conducted in accordance with local laws and may, subject to those laws, include proof of educational attainment, employment history verification, proof of work authorization, criminal records, identity verification, credit check. Certain positions dealing with sensitive and/or third-party personal data may involve additional background check criteria. AVEVA is an Equal Opportunity Employer. We are committed to being an exemplary employer with an inclusive culture, developing a workplace environment where all our employees are treated with dignity and respect. We value diversity and the expertise that people from different backgrounds bring to our business. AVEVA provides reasonable accommodation to applicants with disabilities where appropriate. If you need reasonable accommodation for any part of the application and hiring process, please notify your recruiter. Determinations on requests for reasonable accommodation will be made on a case-by-case basis. Empowering you with pioneering tech AVEVA is a global leader in industrial software. Our cutting-edge solutions are used by thousands of enterprises to deliver the essentials of life – such as energy, infrastructure, chemicals and minerals – safely, efficiently and more sustainably. We’re the first software business in the world to have our sustainability targets validated by the SBTi, and we’ve been recognized for the transparency and ambition of our commitment to diversity, equity, and inclusion. We’ve also recently been named as one of the world’s most innovative companies. If you’re a curious and collaborative person who wants to make a big impact through technology, then we want to hear from you! Find out more at AVEVA Careers. For more information about our privacy policy and how to manage cookies, visit our Privacy Policy.