Oferty pracy Product i Project Manager — 293+ Ofert

Kogo poszukujemy? Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia w środowisku Agile w roli Scrum Mastera Praktyczna znajomość Scrum Guide. Umiejętności: organizacji pracy zespołu w celu zapewnienia zgodności z podejściem Scrum, doraźnego planowania prac zespołu, tworzenia harmonogramów i monitorowania postępów, raportowania postępu prac, identyfikacji ryzyk i szans oraz ich eskalacji/raportowania do kadry managerskiej, bardzo wysokie zdolności komunikacyjne. Znajomość JIRA i Confluence, umożliwiająca implementację i utrzymanie procesu Scrum w narzędziach. Znajomość MS Project na poziomie swobodnego zarządzania harmonogramami oraz wykorzystywania funkcji zaawansowanych. Bardzo dobra znajomość zwinnych metodyk zarządzania projektami oraz ich korelacji ze Scrum. Czym będziesz się zajmować? Kim jesteśmy: Lumicode Sp. z o.o. jest częścią Grupy Pentacomp - dostawcy rozwiązań IT oraz profesjonalnych usług informatycznych dla dużych przedsiębiorstw i sektora publicznego. W Pentacomp tworzymy rozwiązania IT, które łączą innowacyjność z wieloletnim doświadczeniem - a mamy go naprawdę sporo. Na rynku działamy od niemal 30 lat i z powodzeniem zrealizowaliśmy wiele projektów. Stawka do 90 PLN/h netto + VAT (kontrakt B2B) Dofinansowana karta sportowa oraz dostęp do prywatnej opieki medycznej Szybki proces rekrutacyjny Zadania: Wdrożenie i promowanie Scrum w projekcie oraz dbanie o to, aby Scrum był rozumiany i stosowany wewnątrz zespołu deweloperskiego. Organizacja i prowadzenie pracy zespołu w ramach wydarzeń Scrum (m.in. Sprint Planning, Daily, Review, Retrospective). Realizacja zadań projektowych wspólnie z zespołem deweloperskim zgodnie z wymogami projektowymi. Monitorowanie oraz raportowanie postępu prac zespołu (w tym przygotowywanie raportów statusowych).

What You’ll Do Translate business needs into clear problem statements, well-defined requirements, and evaluation criteria Act as a key liaison between business stakeholders and engineering teams, ensuring shared understanding and alignment Own and drive product initiatives end to end -  from understanding the problem space and defining requirements to cross-team alignment, customer validation, and rollout Collaborate closely with internal teams and customers to verify solutions and ensure they address real user and business needs Supervise the design and evolution of product solutions, assessing their market fit, value, and performance What You Bring 3+ years of experience as a Product Owner in Agile Team Experience using AI-powered tools (e.g., GitHub Copilot or similar) to improve efficiency in product discovery and delivery processes Ability to leverage AI assistants for requirements clarification, backlog management, documentation, and supporting collaboration with development teams 2+ years of BA experience in B2B or enterprise SaaS environments Prior work on integrations-heavy products or platforms with multi-system dependencies Excellent communication, documentation, and storytelling skills to support executive-level decision-making Strong facilitation skills for stakeholder interviews, workshops, and technical/business alignment sessions English level  Upper-Intermediate

MEDvidi is a leading telehealth provider specializing in mental health issues. We focus on delivering treatment outcomes to our patients as our north star. We are building a complete ecosystem of solutions and apps for mental health issues to make people happy and healthy. Working at MEDvidi means that you are building a commercially viable product and making a real, measurable impact on people’s lives at the same time.As our ecosystem grows, within Core Track teams focus on the key drivers of our business: how we acquire/match patients and how we keep them in treatment. PM in this role will own the patient’s lifecycle from the first click to their long-term recovery.

We are a team that values each other the most. If you join us, you can freely pinpoint areas for improvement, communicate your vision for both personal and organizational growth, and count on our full support. We openly share suggestions, observations, and knowledge. Every piece of feedback is an opportunity for us to learn. On a daily basis, we lead by example, share our experiences, and help each other out. Check out the job description and don't hesitate to get in touch with us. 😉 One of our clients is looking for a Product Manager to drive the vision and execution of projects within our Gdańsk team. In this role, you will play a key part in shaping product strategy, defining requirements, and delivering features that generate measurable business impact. You will serve as the main liaison between local development teams and UK-based stakeholders, ensuring alignment with the company’s overall roadmap. Requirements: Proven experience as a Product Manager or in a comparable role within a technology-driven environment. Solid background in product strategy, requirements definition, and owning the product roadmap. Excellent communication and documentation abilities, with the skill to turn complex concepts into actionable plans. Experience collaborating with distributed teams and international stakeholders. Familiarity with AI/ML concepts and how they can be applied in product development. Strong analytical and problem-solving skills, paired with a user-centric mindset. Key responsibilities: Own and clearly communicate the product vision for the team. Align local initiatives with the broader company product roadmap. Define feature requirements, success metrics, and measurable outcomes. Ensure the team delivers capabilities that create real business value. Work closely with engineers, designers, and UK-based teams to plan and execute product releases. Provide clear documentation and communication around product objectives, feature scope, and the reasoning behind decisions. Serve as the product’s advocate, maintaining alignment across teams and stakeholders. Apply knowledge of AI/ML technologies to inform feature design and prioritization. Ensure products remain user-centric, competitive, and innovative in a fast-changing market. Salary: B2B: 130 - 145 PLN net/h CoE: 19 000 - 21 000 gross PLN/month

MEDvidi is a leading telehealth provider specializing in mental health issues. We are building a comprehensive ecosystem of solutions and apps for mental health issues to help people achieve happiness and overall well-being.The person in this role will work on achieving our vision of an autonomous AI clinic, where patients receive standardised, high-quality service regardless of the nature of their issue. You will primarily focus on building AI that can resolve patient inquiries end-to-end, for example, schedule a patient with a medical provider by using internal APIs.You will also be managing existing support operations to ensure alignment between the future you are building towards and operational excellence in supporting our patients.We are uniquely positioned to use AI to:● Ensure the highest safety standards for our patients● Ensure high-quality standardised processes around patient support● Resolve patient issues and concerns promptly and accurately across four key channels (SMS, LiveChat, Phone calls, and Emails)● Build a healthcare experience where patients feel cared for

About the role Join our team as a passionate Technical Project Manager to lead and innovate within our Games Portfolio! What You'll Do: - Own and manage end-to-end delivery of technical projects, ensuring execution within scope, timeline, and budget - Collaborate with cross-functional stakeholders (engineering, product, design, business) to define and deliver high-value features - Define and maintain product roadmaps, release plans, and sprint goals aligned with strategic objectives - Create, prioritize, and manage the product backlog, including user stories and acceptance criteria - Communicate product vision, goals, and requirements clearly to development teams - Plan and manage timelines, budgets, and resource allocation across projects - Monitor project progress, identify risks, and implement mitigation strategies - Coordinate internal and external stakeholders to ensure alignment and smooth execution - Lead Agile ceremonies (sprint planning, reviews, retrospectives, stakeholder updates) - Provide regular and transparent reporting on project status and roadmap progress - Work closely with game designers to shape features and player experiences - Oversee feature implementation, ensuring alignment with product vision and business goals - Ensure high-quality delivery through QA oversight, reviews, and playtesting support - Drive continuous improvement of workflows, processes, and delivery standards - Manage operator and partner integrations, acting as the main point of contact - Coordinate integration efforts across teams to ensure smooth onboarding and delivery - Support L2 teams with escalations and complex issue resolution - Monitor performance and adoption, gather feedback, and iterate on solutions - Ensure compliance with industry standards, security, and regulatory requirements - Stay up to date with industry trends, technologies, and player expectations - Contribute to the strategic growth and development of the game portfolio Key Skills Who You Are: - 5+ years of experience as a Technical Product Owner, Product Manager, or Technical Project Manager - Proven experience in gaming or iGaming (slot games experience is a strong plus) - Strong technical background with understanding of system architecture and engineering concepts - Solid knowledge of Agile methodologies (Scrum, iterative delivery models) - Experience managing complex, cross-functional projects end-to-end - Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines - Excellent communication and stakeholder management skills - Strong analytical and problem-solving mindset - Experience with product backlogs, roadmaps, and release planning - Familiarity with QA processes and software delivery best practices - Experience with integrations (APIs, third-party systems, operators/partners) Extra Points For: - Experience working with internal tools, frameworks, or game development pipelines - Understanding of iGaming regulatory and compliance requirements Additional Information Equal Opportunity: We are an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. Join us to bring your creativity and leadership to a dynamic and innovative team! Encouragement to Apply: We understand that confidence gaps and imposter syndrome can deter amazing candidates from applying. Please apply anyway — we’d love to hear from you. Expected Salary: UoP - 15,000 – 18,000 PLN gross monthly B2B - 19,000 – 21,700 PLN net + VAT monthly

Individually, we may be engineers, testers, designers, product or marketing managers, and more. But together, we're a team. Collaboration and passion to work are at the heart of our achievements. Join us to accomplish anything you set your mind to.

MEDvidi is a leading telehealth provider specializing in mental health issues. We focus on delivering treatment outcomes to our patients as our north star. We are building a complete ecosystem of solutions and apps for mental health issues to make people happy and healthy. Working at MEDvidi means that you are building a commercially viable product and making a real, measurable impact on people’s lives at the same time.As our ecosystem grows, within Core Track teams focus on the key drivers of our business: how we acquire/match patients and how we keep them in treatment. PM in this role will own the patient’s lifecycle from the first click to their long-term recovery.

Jeśli: Jesteś osobą zorganizowaną, elastyczną i precyzyjną – dobrze radzisz sobie z wielozadaniowością, zmiennymi priorytetami i dbasz o szczegóły Posiadasz wiedzę z zakresu zarządzania projektami IT i potrafisz zarządzać kilkoma projektami jednocześnie Nie masz problemu z samodzielnym podejmowaniem kluczowych decyzji to dołącz do nas jako Project Manager! Organizowanie codziennej pracy zespołu – przydzielanie zadań i rozliczanie wykonywanych prac Koordynacja projektów IT dla naszych klientów (kilka projektów jednocześnie) Współpraca z klientem na każdym etapie projektu – prowadzenie spotkań, uzgadnianie priorytetów i zakresu prac oraz dbanie o sprawną komunikację w zespole projektowym i budowanie pozytywnych relacji z klientem Tworzenie harmonogramów, monitorowanie oraz raportowanie postępów i ryzyka Prace nad budżetem projektowym i jego koordynacją w czasie Tworzenie i nadzór dokumentacji projektowej Współpraca z działem sprzedaży w zakresie estymacji i przygotowania ofert (opcjonalnie, w zależności od projektu) Znajomość standardów prowadzenia projektów IT (w szczególności metodyk zwinnych) Doświadczenie w realizacji projektów IT w metodologii Agile Znajomość podstawowych pojęć z zakresu zarządzania projektami(SCRUM, Agile) Praktyczna znajomość procesu tworzenia oraz wdrażania oprogramowania Umiejętność zarządzania czasem pracy – swoim i zespołu Analityczne myślenie Komunikatywność, umiejętność budowania relacji z klientem, umiejętność pracy w zespole Umiejętność pracy w szybko zmieniającym się środowisku Doświadczenie w pracy z JIRA, Confluence Zdolności przywódcze, umiejętność motywowania zespołu, samodzielność Wykształcenie wyższe Co najmniej 2-letnie doświadczenie w pracy jako Project Manager Doświadczenie w pracy z Azure DevOps Doświadczenie we współpracy z klientem w zakresie zbierania wymagań biznesowych oraz przekładania ich na zakres prac technicznych Pracę w zespole, z możliwością rzeczywistego wpływu na rozwój firmy Możliwość uczestnictwa w szkoleniach (budżet szkoleniowy), konferencjach, dostęp do wewnętrznej biblioteczki Formę zatrudnienia w pełnym wymiarze etatu (preferowana B2B) Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności (8 000 zł – 11 000 zł na umowie B2B) Pracę w systemie hybrydowym (2 dni pracy zdalnej, 3 dni z biura w Krakowie) Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (7:00-9:00) Pakiet benefitów (MultiSport, prywatna opieka medyczna, lekcje online języka angielskiego)

Opis firmyColliers jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 70 krajach, w których zatrudnia 24 000 pracowników. Oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. W Polsce Colliers działa od 1997 roku i posiada biura w 7 regionach Polski takich jak: Warszawa, Poznań, Kraków, Trójmiasto, Wrocław, Katowice i Łódź. Firma została uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami przyznanymi m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu.Colliers jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 i 2019 r. spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki w 2019, 2021, 2022, 2023, 2024 i 2025 r.Colliers w Polsce jest również partnerem Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Organizacja w swojej strategii kładzie nacisk m. in. na kryteria ESG, przez co podejmuje szereg inicjatyw środowiskowych, społecznych oraz z obszaru ładu korporacyjnego.Opis oferty pracyJednym z najszybciej rozwijających się zespołów w Colliers jest Define – zespół architektów, badaczy, kosztorysantów, kierowników projektów oraz wielu innych specjalistów. Do części związanej z realizacją projektów fit-out poszukujemy osoby na stanowisko Project Manager Assistant czyli Asystenta / Asystentki Projektu Budowlanego.  Twój zakres obowiązków:Wsparcie w zarządzaniu projektami przebudowy powierzchni komercyjnych (fit–out);Udział w wizjach lokalnych w celu weryfikacji zakresu i potrzebnych zmian;Wsparcie w obszarze optymalizacji kosztowej oraz zakresowej;Udział w procesie przygotowywania budżetów do projektów;Udział w analizowaniu wymagań Klientów pod kątem value engineering ’u;Współpraca z podwykonawcami i udział w negocjacjach umowy na roboty budowlane i instalacyjne;Nadzór, weryfikacja oraz koordynacja prowadzonych prac.  Nasze oczekiwania:Podstawowa wiedza techniczna zdobyta w technikum budowlanym / elektrycznym lub na studiach (ukończonych lub w trakcie) na kierunku technicznym np.: inżynieria lądowa, elektrotechnika, inżynieria środowiska;Zainteresowanie wiedzą techniczną, formalną i technologiczną oraz chęć jej poszerzania;Chęć nauki i możliwości współpracy z najlepszymi specjalistami z branży;Możliwość pracy na cały etat lub minimum 4/5 etatu;Mile widziany komunikatywny poziom języka angielskiego.  To oferujemy:Możliwość poszerzenia wiedzy w wielu obszarach technicznych;Opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, dostęp do systemu kafeteryjnego, dodatkowe dni opieki na dzieci (6 dni rocznie), dostęp do platformy szkoleniowej;Jasno określone ścieżki rozwoju;Premie od zrealizowanych projektów;Możliwość pracy przy automatyzacji procesów wykonawczych;Możliwość pracy przy projektach BIM;Pracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 przyznawanego przez Kincentric (dawniej AON) i Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022, 2023, 2024 i 2025.

Step into a role where you will lead and support to strategic initiatives across QHSE&E by managing a portfolio of projects and ensuring their structured execution in a complex and evolving environment. Meet your future team As our new Senior Project Manager QHSE&E, you will join the Global QHSE&E function and report to the Senior Manager QHSE&E strategy and quality management systems. You will be part of a team working on strategic programs across QHSE&E, supporting initiatives related to quality, safety, leadership, and performance. The role involves close collaboration with senior managers and operational teams across QHSE&E and other functions involved in the projects. You will act as a central point of contact between stakeholders, ensuring alignment and progress across multiple initiatives in an international environment. What we offer In this role, you will lead and manage a portfolio of strategic projects within QHSE&E, working across a variety of topics and ensuring their execution. You will manage several projects in parallel and contribute to their development from early-stage ideas through to implementation. More specifically your tasks will be to: Lead and contribute to complex, global and cross-functional projects Translate strategic initiatives into structured project plans and actionable steps Monitor project progress and address challenges to ensure delivery Facilitate decision-making by structuring topics and providing clarity Act as a point of contact to ensure effective collaboration across teams Identify and involve relevant stakeholders at the right stages of the projects Support teams by providing guidance and helping to move initiatives forward Facilitate problem-solving in complex and evolving project environments Evaluate completed projects and ensure that key learning points are identified and shared What you will bring You have solid experience in project or program management within a corporate environment and thrive in crossfunctional settings, demonstrating strong cultural awareness and the ability to work across diverse environments. You are comfortable managing multiple initiatives simultaneously and engaging with a variety of stakeholders. Moreover, we expect that you: Have approximately 5–10 years of experience in project or program management Demonstrate advanced project management skills Show effective stakeholder management and communication skills Show ability to work independently in a remote management setup Are able to structure topics and turn ideas into actionable projects Demonstrate change management and problem-solving capabilities Have a holistic understanding of business and strategy Are familiar with data insights and how they support projects and decision-making ; an understanding of financial concepts is a plus. Ready to apply? Learn more about the VELUX Group online at www.velux.com where you can read more about working at our company and what to expect of our recruitment process. We look forward to receiving your application and CV as soon as possible. We are conducting interviews on an ongoing basis until we have the right match. All inquiries will be treated confidentially. About VELUX In the VELUX Group, we offer you a world of opportunities and the chance to create a bright future. From the forefront of the roof window category, we enable those who live, work and play under the roof transform their spaces and live a healthier everyday life with more daylight and fresh air. The VELUX Group is an international, family-owned business with strong financial roots and each year we can create real impact by reinvesting in society, our employees and planet through our foundations. With 20 production companies in 12 countries and sales companies in 37 countries, our products are widely available. We employ around 12,000 people, and our company is headquartered in Denmark. Alongside the rest of our values, “courage” and “mutual respect” define our actions every day and how we wish to contribute to the world. Equal Opportunity Employer At VELUX Residential, we believe in fostering a diverse workplace for everyone to thrive, develop, and perform at their best, and where you feel welcome, respected, and valued. We are committed to providing equal opportunities for all - whether you are applying for a role or already a part of VELUX Residential. That means we recruit, hire, train, and promote people based on their skills and potential without regard to race, color, religion, sex, age, neurodiversity, disability, protected veteran status, national origin, sexual orientation or any other basis prohibited by applicable law. We value diversity and strive to ensure that our employment decisions are fair and inclusive, focusing only on what truly matters: your qualifications and how you can contribute to our shared mission and success. Bright Insights You’ve probably already heard about our goal to transform spaces into favorite places. We’ve been on this mission since we started in Denmark in 1941, and now we’re recognized as a global market leader. But what else should you know about who we are? Inside VELUX: Meet the People Behind the Brand Click here and hear more from our colleagues.

MEDvidi is a U.S.-based online mental health clinic providing treatment for ADHD, anxiety, depression, and other conditions through telehealth. We focus on delivering treatment outcomes to our patients as our north star. Working at MEDvidi means that you are building a commercially viable product and making a real, measurable impact on people’s lives at the same time.We are hiring a Senior Product Manager to drive revenue growth by optimizing operational processes with AI. This is a high-impact role for a product leader who prioritizes speed, experimentation, and measurable business results.This role sits at the intersection of product, data, and operations. As our ecosystem grows, the AI Ops & Growth team focuses on the efficiency of our medical marketplace. The PM in this role owns the logic that balances provider supply with patient demand, ensuring maximum utilization and accelerated patient access to high-quality care.

Kogo poszukujemy? posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w realizacji projektów w sektorze finansowym (w tym min. 4 lata jako Kierownik Projektu lub Kierownik Zespołu), masz doświadczenie w prowadzeniu projektów związanych z aplikacją mobilną bardzo dobrze znasz metodyki prowadzenia projektów (Agile, Waterfall), swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (min. B2), potrafisz analizować złożone zagadnienia i samodzielnie rozwiązywać problemy, masz doświadczenie w pracy w dużych organizacjach o rozbudowanej strukturze. Czym będziesz się zajmować? uczestnictwo w projekcie dla branży finansowej, którego celem jest wdrożenie nowego rozwiązania backendowego dla aplikacji mobilnej, merytoryczna ocena specyfikacji, wyciąganie wniosków oraz rekomendowanie zmian, przygotowanie i zarządzanie harmonogramem projektu oraz monitorowanie jego realizacji, zarządzanie ryzykiem, zmianą, zasobami, koordynowanie pracy zespołu projektowego oraz dbanie o skuteczną komunikację (organizowanie i moderowanie spotkań statusowych), przygotowywanie raportów i prezentacji statusowych, nadzór nad dokumentacją projektową i zarządzanie jakością w projekcie, stawka do 140 zł/h przy B2B w zależności od doświadczenia.

Staff Product Manager - Risk Products (AI Optimization) Product/Solutions Management Full-time Datum : Mar 26, 2026 Standort: Austin, TX Nummer des Stellenangebots: REF077295W Funktion: Full-time Stellenbeschreibung und Aufgaben Providing secure and reliable payments around the world is made possible by the Global Risk Products team at Visa, focused on delivering the fraud detection and prevention solutions that enable every good transaction to be approved, every bad transaction to be declined, all with a seamless customer experience, across all payment networks. Central to this strategy is the use of AI/ML models that are trained to detect fraud in the card payment ecosystem. Visa has pioneered these capabilities for over 25 years, and we are increasingly leveraging AI to optimize our risk solutions, enhance product effectiveness, and adapt more rapidly to the evolving needs of the global digital‑payments ecosystem. We are looking for an experienced product manager that is passionate about innovation and developing solutions that identify and mitigate financial fraud while maximizing approvals of legitimate transactions. In this role, you will help integrate AI into our products by shaping requirements, guiding delivery, and ensuring AI‑driven enhancements translate into measurable improvements for our clients. The Staff Product Manager is a hands-on, execution-oriented product management role, focused on the definition and delivery of high-value products in an agile, market driven environment. You will work closely with other members of the Global Risk Products team, regional Risk Product teams, technology, and agile project teams to ensure clarity of vision, requirements, and objectives for solutions on our fraud risk platform. You will be responsible for leading the rapid design and build of our cutting-edge products. This role will focus on bringing a pipeline of product concepts at different stages of the development cycle to life. Essential Functions: The Staff Product Manager will be responsible for delivering, maintaining, and continuously improving a suite of risk products that support Visa and non-Visa transactions. This is what you can expect day-to-day: - Manage the end-to-end execution of new product development (Inception, POC, MVP & Live) - Partner with product teams to define product strategy and roadmap - Design technology requirements - Work closely with multiple technology teams across Software Development, AI / Data Science and Infrastructure - Perform the scrum product owner role, including prioritizing features, managing the product backlog, and participating in scrum ceremonies - Develop input to early stages of the product development lifecycle via sound market, statistical, and data analyses. This includes business model, market sizing and funding requirements - Build strong communication with partners in Product, Technology, Predictive Analytics, Legal, Marketing, Client Services, Sales, Finance, Risk and Visa’s clients - Champion the integration of AI and machine learning into risk products, collaborating with data science and engineering teams to drive product optimization and innovation. - Ensure platform stability and performance by proactively monitoring product usage, managing operational issues, and driving continuous improvement through data-driven insights. - Play an instrumental role in the Global Risk Products team, actively participating in the overall strategy design, commercialization, and execution of Risk Products. This is a hybrid position. Expectation of days in the office will be confirmed by your Hiring Manager. Qualifikationen Basic Qualifications: - 5 or more years of relevant work experience with a Bachelors Degree or at least 2 years of work experience with an Advanced degree (e.g. Masters, MBA, JD, MD) or 0 years of work experience with a PhD Preferred Qualifications: - 6 or more years of work experience with a Bachelors Degree or 4 or more years of relevant experience with an Advanced Degree (e.g. Masters, MBA, JD, MD) or up to 3 years of relevant experience with a PhD - 7 or more years of relevant work experience with a Bachelor’s Degree or at least 5 years of relevant work experience with an Advanced degree (e.g. Masters, MBA, JD, PhD) - 4+ years of product management experience in payment technology or risk and fraud management software is a plus - Proven track record of developing and executing successful product strategies in a fast-paced, agile environment with demanding timelines - Excellent interpersonal skills with demonstrated ability to interface across levels, regions, cultures, and languages and engage successfully with both specialist teams and broader business partners - Flexible and creative thinker with the ability to define business tradeoffs, generate out-of-the-box solutions, and manage uncertainty while driving change management - Passionate about innovating and delivering truly differentiated products and user experience - Excellent communication skills and the ability to inspire teams and lead executive messaging - Team oriented, collaborative, diplomatic, and results driven - Analytical, organized, accurate, resourceful and detail-oriented - Ability to work independently within a complex and often ambiguous environment, to drive rigorous, fact-based recommendations - Demonstrated ability to balance business, technical and people skills and the ability to multi-task across complex projects and diverse solution teams Weitere Informationen Work Hours: Varies upon the needs of the department. Travel Requirements: This position requires travel 5-10% of the time. Mental/Physical Requirements: This position will be performed in an office setting. The position will require the incumbent to sit and stand at a desk, communicate in person and by telephone, frequently operate standard office equipment, such as telephones and computers. Visa is an EEO Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. Visa will also consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with EEOC guidelines and applicable local law. Visa will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with applicable local law, including the requirements of Article 49 of the San Francisco Police Code. U.S. APPLICANTS ONLY: The estimated salary range for this position is 131,600.00 to 210,300.00 USD per year, which may include potential sales incentive payments (if applicable). Salary may vary depending on job-related factors which may include knowledge, skills, experience, and location. In addition, this position may be eligible for bonus and equity. Visa has a comprehensive benefits package for which this position may be eligible that includes Medical, Dental, Vision, 401 (k), FSA/HSA, Life Insurance, Paid Time Off, and Wellness Program.

Banking & Financial Services Management Project Manager 🔵  BlueSoft to innowacyjny Software House należący do Grupy Orange. Mamy wewnętrzną filozofię – tworzenie prostych i skutecznych rozwiązań dla skomplikowanych problemów. Powstaliśmy w 2002 roku i obecnie pracuje z nami już ponad 1000 osób, które znają przeszło 200 technologii!    Opis projektu:  Do strategicznego projektu w sektorze bankowym poszukujemy doświadczonego Project Managera, który poprowadzi złożony program wymiany backendu bankowości internetowej oraz mobilnej. Projekt obejmuje środowisko wielostrumieniowe, współpracę wielu zespołów technologicznych oraz ścisłą koordynację działań na styku biznes–IT–architektura.   Twoja rola w zespole:  przygotowanie kompleksowego planu projektu (harmonogram, kamienie milowe, zależności), koordynacja prac w ramach kilku strumieni projektowych oraz wielu zespołów (development, architektura, integracje, testy), zarządzanie ryzykiem, budżetem oraz zakresem, bieżące monitorowanie i raportowanie postępu prac do interesariuszy, ścisła współpraca z architektami i zespołami technicznymi – projekt wymaga rozumienia zależności na poziomie architektury, a miejscami także implementacji, nadzór nad zgodnością realizacji z wymaganiami regulacyjnymi i standardami bankowymi.   Poziom wiedzy i kwalifikacje:      udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu projektów wymiany lub budowy backendu bankowości internetowej i/lub mobilnej, referencje z podobnych wdrożeń (warunek konieczny), doświadczenie w zarządzaniu projektami wielostrumieniowymi, umiejętność pracy w środowisku złożonych integracji systemowych, bardzo dobra znajomość metodyk zarządzania projektami (Agile / Waterfall / hybryda), zdolność do pracy na poziomie technicznym – rozumienie architektury systemowej i zależności integracyjnych, wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność pracy z wieloma interesariuszami.   Co zyskujesz dołączając do Bluesoft:  👨‍💻 Współpracę w zespole interdyscyplinarnych ekspertów i ekspertek entuzjastycznie podchodzących do technologii, zainspirowanych pracą w płaskiej hierarchii; 📈 Stałą współpraca w pełnym wymiarze godzin w niezwykłej firmie, która rozwija się dynamicznie od 20 lat;  🚀 Szansę na rozwój w różnorodnych projektach IT, realizowanych dla bardzo znanych i rozpoznawalnych klientów- liderów w swoich branżach;  🥇 Możliwość pracy z najnowszymi technologiami w oparciu o najwyższe standardy developmentu;  ⌚️ Elastyczny czas i hybrydowy lub w pełni zdalny model pracy (w różnych zespołach funkcjonują różne ustalenia, nie narzucamy żadnych opcji);  ☁ Szereg inicjatyw wspierających dzielenie się wiedzą i rozwój, takich jak: szkolenia wewnętrzne, gildie tematyczne, możliwość szkolenia i certyfikacji w zakresie Cloud (partnerstwa technologiczne w czterech chmurach);  📣 Możliwość nauki języka angielskiego lub niemieckiego online oraz zespołowe lekcje języka angielskiego;  🏋️‍♂️ Możliwość dołączenia do Multisport i ubezpieczenia medycznego;  ⛵️ Morskie przygody – z nami popływasz po Morzu Karaibskim, Śródziemnym lub Północnym (udział w rejsach firmowych jest dofinansowany przez firmę).    Proces rekrutacyjny składa się z 4 kroków 👣:   1️⃣ Rozmowa telefoniczna  2️⃣ Spotkanie z managerem oraz ekspertem (online)  3️⃣ Merytoryczna informacja zwrotna  4️⃣ Witamy na pokładzie🤸‍♀⛹‍♀🤾!    Na poszczególnych etapach rekrutacji oraz nawiązywania współpracy BlueSoft może wymagać weryfikacji tożsamości za pomocą kodu QR w aplikacji mObywatel. Rekrutujemy zdalnie. Indywidualny onboarding całkowicie online 📢!  Odpowiedzi na niektóre pytania znajdziesz tutaj. - ⏬przewiń na dół strony.    Apply for this position Manager Remote Apply now Welcome to the world of BlueSoft! A world full of technology, IT projects, passion, dedication,
and expertise! BlueSoft is a company born out of a love for coding and a strong desire to create IT solutions that improve the daily operations of our clients around the world.
 We are IT company, that focuses not only on technology & software, but also on the delivery team’s topology, operations process, and architecture reflecting business value streams, vendor unlocking, and data excellence.
 Every day, we put our heart and soul into delivering the highest quality IT projects to our clients, ensuring they feel peace of mind when working with us. We care just as much about our employees because we believe that only teamwork built on trust leads to success.
 Join us, and let’s create the future together. Grow your Career Career Opportunities Long-term cooperation with opportunities for development in various projects and technologies. Leadership Development Programs Program for women: Be PhenWOMENal Open program for all employees: Be PhenomenALL Leadership program for managers Knowledge Sharing Internal technical trainings Meetings within thematic guilds Webinars, meetups, and hackathons e-Learning Access to the Orange Learning e-learning platform with a wide range of courses and topics Opportunities to participate in technical training on Coursera Opportunity to learn English via the eTutor platform Cloud Courses and Certifications Opportunities to acquire and expand knowledge in cloud technologies (we are partners with Azure, AWS, GCP) Reimbursement of certification costs Soft Skills Development Trainings on topics such as assertiveness, communication, etc. Building self-awareness of strengths based on Gallup talents Perks & Benefits At BlueSoft, we believe in taking care of our team both in and out of the office. From flexible working options and exciting events to wellness programs and career development opportunities, we provide a range of perks designed to make your work-life balance as rewarding as your career. Explore the benefits that make BlueSoft an exceptional place to grow, thrive, and succeed. Remote Work Work efficiently from home, the office, or remotely. Flexible hours Adjust your schedule to fit your personal needs. CSR Initiatives Support for children’s homes, shelters, planting initiatives, and community clean-up efforts. Comfortable Office Environment Enjoy dedicated meeting spaces, a café, relaxation areas, employee parking, and a no-dress code. Sports Activity Funding Access to MultiSport and FitProfit memberships, along with recreational options like table football, billiards, and PlayStation in the office. Family-Friendly Programs Participate in events that promote learning programming for employees’ children and receive care packages for newborns. Thematic Office Initiatives Engage in monthly lunches, healthy Wednesdays featuring fruits and vegetables, regular team-building activities, and special occasion celebrations. Medical Care Options Choose from two healthcare providers according to your preferences. Employee Referral Program Utilize the ShareHire platform, which automates the referral process and offers bonus payouts for successful hires. Sailing Adventure Enjoy funding for trips to the Caribbean and the Mediterranean, as well as regular participation in Regatta IT events. Life Insurance Comprehensive life insurance coverage for you and your family. Gift and Celebrations Enjoy opportunities to receive thoughtful gifts, including holiday presents and special occasions. Team-Building Events Team-Building Events: Participate in integration trips and team-building activities, including BlueKick and holiday parties. Mental Health Support Access thematic webinars for employees and managers, as well as individual psychological support for employees and their families through EAP24. Anniversary Celebrations Celebrate employee milestones with us—it’s a joy to have so many team members who have been with us for 10 years or more. Engineer At Heart?
 Unlock Your Potential At BlueSoft BlueSoft is always looking for new talent. Have you got what it takes? Apply and find out! Apply now

Unleash strategic innovation — lead transformative projects shaping the future of capital markets! Warszawa-based opportunity with hybrid work model, offering up to 3 remote days per week. As a Senior Project Manager – Global Markets, you will be working for our client, a leader in securities operations and investment funds services. Focused on Front Office to Finance processing chains, you will drive impactful initiatives that revolutionize capital markets infrastructure. Join a team dedicated to innovation and excellence, shaping the future of investment management on a global stage. Your main responsibilities: Lead the research and implementation phases of strategic projects, ensuring clear framing and governance. Develop and maintain detailed project plans, manage dependencies, and address unplanned events effectively. Collaborate closely with project teams and stakeholders to ensure effective communication and alignment. Take ownership of specific actions and analyses related to project delivery. Coordinate staffing and resource allocation with line managers and governance bodies. Conduct project retrospectives to gather insights and optimize future project execution. You're ideal for this role if you have: Minimum of 6 years of experience as a Project Manager in capital markets or related fields. In-depth knowledge of Front Office to Finance processing chains and global capital markets products. Proven experience managing international, complex projects within global financial institutions. Strong stakeholder management skills, especially with C-level executives. Excellent analytical, communication, and reporting abilities. Strong interpersonal, problem-solving, and negotiation skills. Fluent in English. It is a strong plus if you have: (optional) Certifications such as PMP, Prince2, or similar. Experience with integrated IT architecture solutions within financial services. Language Required for the role: Fluent English Eligibility for the role: Only candidates with an existing legal right to work in the European Union will be considered for this role.

Published: 3 days ago Location: Warsaw, Poland Share via e-mail Wages may vary depending on experience and qualifications of a given candidate Główne zadania Nadzór nad procesem delivery dla strategicznych inicjatyw technologicznych i biznesowych w kilku do kilkunastu zespołach developerskich Współpraca z managerami, dyrektorami i C-Level w obszarach biznesu i IT Zapewnienie terminowej realizacji inicjatyw przez zespoły IT: wspieranie procesów decyzyjnych, przedstawianie rekomendacji, przewidywanie ryzyk, współudział w znajdowaniu kreatywnych rozwiązań pozwalających dopasować zakres i sposób jego realizacji do oczekiwań organizacji Gromadzenie, analiza i udostępnianie danych dotyczących: planów i statusu realizacji inicjatyw, struktury (wielkość zespołów, kompetencje, alokacja zasobów), miar procesowych i wskaźników efektywności Udział w optymalizacji procesów dostarczania oraz wdrażaniu dobrych praktyk dostarczania oprogramowania i portfelem inicjatyw Profil Kandydata/-ki Min. 8 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami/programami IT, z czego przynajmniej 3 lata na stanowiskach managerskich (Portfolio/Program/Head/Sr Manager) Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu portfela projektów w środowisku korporacyjnym/bankowym Praktyka w zarządzaniu wieloma (min. 6) zespołami developerskimi/projektowymi Doświadczenie w budowaniu roadmap, planów działania, wykorzystywaniu KPI w procesach delivery Umiejętność inspirowania zespołów technicznych innym podejściem do implementacji Doświadczenie w pracy z zespołami cross-funkcyjnymi i w środowisku macierzowym Znajomość narzędzi do zarządzania projektami, portfelem oraz narzędzi analitycznych (np. Jira, MS Project, Power BI) Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków wspierających decyzje biznesowe Znajomość metodyk zwinnych (Agile, Scrum) i klasycznych (waterfall). Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma inicjatywami jednocześnie Proaktywność, samodzielność i orientacja na cel Zdolność do budowania relacji i współpracy z różnymi interesariuszami Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki techniczne) Biegła znajomość j. polskiego i bardzo dobra znajomość j. angielskiego Oferujemy Narzędzia niezbędne do świadczenia usług Pracę w trybie hybrydowym Współpracę w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B Stałe wsparcie osobistego agenta, dbającego o Twoją ciągłość projektową, kontakt z klientem, niezbędne formalności Udział w wybranych eventach organizowanych przez klienta (spotkania integracyjne, imprezy świąteczne) oraz 7N (eventy sportowe) Rozwój zawodowy nie tylko podczas projektu – możesz zaangażować się w przekazywanie wiedzy innym w ramach oferty 7N Services kierowanej do klientów 7N Pakiet benefitów zaplanowany od A do Z, czyli dofinansowanie do opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, karty sportowej dla Ciebie i Twoich bliskich, a także zniżki do sklepów w Polsce i za granicą O 7N Ciągłe poszukiwanie projektów, trudne negocjacje stawek, brak wsparcia w rozwoju – brzmi znajomo? W 7N zyskujesz nie tylko stabilność kontraktów, ale też zaangażowanie osobistego opiekuna dbającego o Twój komfort zawodowy i stały dostęp do inicjatyw rozwojowych. Naszym celem jest zapewnienie Ci stabilnej i komfortowej współpracy, która przyczyni się do sukcesu Twojego jako eksperta IT oraz naszych klientów. Budujemy trwałe relacje, bazując na skandynawskich wartościach i 30-letnim doświadczeniu w tworzeniu rozwiązań IT dla ponad 200 organizacji. Person responsible for this recruitment process: Hi! I'm Katarzyna Czechowska Senior Recruitment Specialist +48 532 450 513 Warsaw, Poland

AVEVA is creating software trusted by over 90% of leading industrial companies. Job Title: People Project Manager Location: Cambridge (Hybrid, 50% working time at the office) Employment Type: Full time - Fixed term contract The job You will be leading projects which have an impact both internally to the People team and externally to the business. This role manages projects which contribute towards transformational change or enable the People team to support the business through significant change. You will manage projects of low to medium complexity and / or support larger programmes led by a Senior Project Manager. You will also support People team colleagues to initiate their own projects, providing tools and guidance, as well as lead or participate in People team initiatives related to continuous improvement. The role is goal oriented and requires collaboration and creativity to navigate a variety of projects. Key responsibilities Ensure all projects are delivered on time, to scope, within budget and to the required standard Oversee the entire project lifecycle from initiation through to closure Manage workstreams within wider programmes Create and maintain high quality project documents Collaborate to solve problems, ensure stakeholders are engaged and communication and change management are well planned and delivered Essential requirements Strong relationship building and influencing skills. Experience of managing projects within a People Team (HR) environment. HR professional, with experience of working within an HR team Strong problem solving skills Experience of using project management tools and methodologies Very strong presentation and organisation skills Desired skills Experience of working regionally or globally Project management qualification (e.g. PRINCE2, Agile, PMP) HR qualification (e.g. CIPD Level 5 or above) Change management experience People at AVEVA We’re focused on the single most important part of AVEVA’s business: our employees. From recruitment and reward to experience and engagement, our partnerships across the business create and enable the conditions for every individual to thrive. Doing the best we can for our great people requires quick thinking – and big thinking. Our team is as involved in the day-to-day activities affecting the employee experience as we are in the global transformation projects shaping AVEVA’s future. Join us and become part of a diverse and vibrant group that’s striving to make every day at AVEVA even better than the last. Find out more: https://www.aveva.com/en/about/careers/ UK Benefits include: Flexible benefits fund, emergency leave days, adoption leave, 28 days annual leave (plus bank holidays), pension, life cover, private medical insurance, parental leave, education assistance program. It’s possible we’re hiring for this position in multiple countries, in which case the above benefits apply to the primary location. Specific benefits vary by country, but our packages are similarly comprehensive. Find out more: aveva.com/en/about/careers/benefits/ Hybrid working By default, employees are expected to be in their local AVEVA office three days a week, but some positions are fully office-based. Roles supporting particular customers or markets are sometimes remote. Hiring process Interested? Great! Get started by submitting your cover letter and CV through our application portal. AVEVA is committed to recruiting and retaining people with disabilities. Please let us know in advance if you need reasonable support during your application process. Find out more: aveva.com/en/about/careers/hiring-process About AVEVA AVEVA is a global leader in industrial software with more than 6,500 employees in over 40 countries. Our cutting-edge solutions are used by thousands of enterprises to deliver the essentials of life – such as energy, infrastructure, chemicals, and minerals – safely, efficiently, and more sustainably. We are committed to embedding sustainability and inclusion into our operations, our culture, and our core business strategy. Learn more about how we are progressing against our ambitious 2030 targets: sustainability-report.aveva.com/ Find out more: aveva.com/en/about/careers/ AVEVA requires all successful applicants to undergo and pass a drug screening and comprehensive background check before they start employment. Background checks will be conducted in accordance with local laws and may, subject to those laws, include proof of educational attainment, employment history verification, proof of work authorization, criminal records, identity verification, credit check. Certain positions dealing with sensitive and/or third-party personal data may involve additional background check criteria. AVEVA is an Equal Opportunity Employer. We are committed to being an exemplary employer with an inclusive culture, developing a workplace environment where all our employees are treated with dignity and respect. We value diversity and the expertise that people from different backgrounds bring to our business. AVEVA provides reasonable accommodation to applicants with disabilities where appropriate. If you need reasonable accommodation for any part of the application and hiring process, please notify your recruiter. Determinations on requests for reasonable accommodation will be made on a case-by-case basis. Empowering you with pioneering tech AVEVA is a global leader in industrial software. Our cutting-edge solutions are used by thousands of enterprises to deliver the essentials of life – such as energy, infrastructure, chemicals and minerals – safely, efficiently and more sustainably. We’re the first software business in the world to have our sustainability targets validated by the SBTi, and we’ve been recognized for the transparency and ambition of our commitment to diversity, equity, and inclusion. We’ve also recently been named as one of the world’s most innovative companies. If you’re a curious and collaborative person who wants to make a big impact through technology, then we want to hear from you! Find out more at AVEVA Careers. For more information about our privacy policy and how to manage cookies, visit our Privacy Policy.

SAP PROJECT MANAGER (WITH POLISH) APPLY FOR A JOB Career Vacancies SAP Project Manager At LeverX, we have had the privilege of working on 1,500+ SAP projects, including some with Fortune 500 companies. With 20+ years in the market, our team of 2,200+ is strong, reliable, and always evolving: learning, growing, and striving for excellence. We are looking for an SAP Project Manager to join us. Let’s see if we are a good fit for each other! WE OFFER: 89% of projects use the newest SAP technologies and frameworks. 98% of projects involve active development, with only a few short-term support contracts. Expert communities and internal courses. Market-based compensation and regular performance reviews. Valuable perks to support your growth and well-being. REQUIRED SKILLS: 3+ years of experience in IT project management, including both fixed-price and time & material projects. Strong knowledge and practical application of Agile and Scrum methodologies. Solid experience in risk management — identifying, analyzing, and mitigating project risks. Participation in presale activities, including project estimation and proposal preparation. Good technical understanding, including basic knowledge of IT, software development processes, and industry-specific tools. Customer-oriented mindset: experienced in identifying client needs, resolving conflicts, and handling claims. English B2+ and Polish B2+. NICE-TO-HAVE SKILLS: Experience in SAP project management. RESPONSIBILITIES: Lead SAP development projects as a Project Manager or Scrum Master, ensuring effective execution of scope, timeline, and quality. Plan and coordinate all project implementation activities, including roadmap creation and milestone control. Facilitate Scrum events and run operational project meetings to support transparency and team alignment. Participate in pre-sales activities, contributing to solution scoping, effort estimation, and project proposals. Manage project resources, distribute tasks, and ensure optimal workload balance across the team. Monitor project progress by gathering implementation data, maintaining schedules, and delivering regular status updates and reports to stakeholders. Oversee project budget planning, cost tracking, and financial control while proactively identifying and managing project risks. SAP PROJECT MANAGER (WITH POLISH) AREA Project Management LOCATION Poland TECHNOLOGY SAP

We are using technical, analytical, marketing and preference cookies. To learn more about cookies, how we use them view our cookie policy. 🚀 We’re Growing! Join Us as a SAP Technical Project Manager(W/L/D) With our Services team expanding and key projects like SAP a becoming a core part of our journey, we’re looking for a Process Driver to help shape and optimize our global operations. If you’re passionate about processes, data flows, and delivering real impact across global teams — this role is for you! • Drive and support global process initiatives in collaboration with process teams and end users.(tool functionality development, process mapping, improvement, and training)• Work closely with other Process Drivers to align and harmonize processes across all service functions.• Contribute to the creation of documentation and training materials (process flows, mapping etc.).• Boost KPIs performance by developing and tracking process KPIs across key functions.• Lead or actively participate in global tool & system developments supporting the company’s strategy. •5–10 years’ experience with SAP•Proven project management experience and ability to lead cross-functional initiatives.•Strong background in process and workflow design.•Strong technical skills in SAP development, configuration, and customization•Hands-on experience with SAP planning and scheduling modules, depending on the functional area (e.g., production, maintenance, supply chain, or workforce planning)•Experience with SAP preferred,•Conversational English and strong communication skills.•Team-oriented mindset and ability to work collaboratively in a global environment.

<h5><span>About the Role</span></h5><div><p><span>As a Senior Product Manager at Keepit, you will own complex features and products within your product area. Operating with high autonomy, you will anticipate challenges and align stakeholders across R&amp;D and the wider business. You will drive meaningful business outcomes through initiatives spanning multiple features and flows.</span></p></div><div><p><span>This role sits at a critical inflection point: you will help shape product strategy and the supporting roadmap. You will represent your area in senior forums, coach peers, and embed strong discovery, delivery, and continuous improvement practices in how your team operates.</span></p></div><div><p><span>You will join the Data Management and Intelligence team, which focuses on making Keepit’s platform more intelligent, more observable, and more integrated with customer environments so that IT departments can ensure their data is fully protected, visible, and actionable.</span><br></p></div><div><h5><span>Key Responsibilities</span></h5></div><div><ul><li><p><span>Own the roadmap and strategy for your domain.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Drive initiatives that shape your area’s direction; anticipate risks and trade-offs; and ensure what gets built delivers measurable customer and business value.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Own backlog refinement and lead core Agile ceremonies.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Be the voice of the customer by developing deep expertise in your product area and customer segment.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Manage stakeholders and drive alignment across teams.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Coordinate cross-team dependencies and communicate clearly with diverse audiences.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Use sound frameworks and data to make objective decisions.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Use strong communication and team-building skills to rally teams around a shared vision, leading effectively without formal authority.</span></p></li></ul></div><div><div><h5><span>What We’re Looking For</span></h5></div><div><h6><span>Requirements:</span></h6></div><div><ul><li><p><span>4+ years of product management experience, with a proven track record in a B2B SaaS environment.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Experience defining analytics schemas and requirements.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Strong ability to contribute to domain-level roadmap strategy and communicate that strategy to senior leadership and stakeholders.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Solid experience facilitating agile ceremonies: sprint planning, backlog refinement, sprint review, and retrospectives.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Excellent communication and presentation skills, with the ability to tailor messages to different stakeholders.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Experience owning complex, data-driven or ML products end-to-end, from discovery and research through release.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Understanding of data-driven or ML product lifecycle from problem definition to deployment and monitoring.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Demonstrated ability to manage senior stakeholders and represent product in leadership and customer engagements.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Strong problem-solving skills with a user-first mindset and the ability to anticipate and navigate risks and trade-offs.</span></p></li></ul></div><div><h6><span>Bonus points if you have</span></h6></div><div><ul><li><p><span>Background in any of these areas: Machine learning, data pipelines, data protection, cybersecurity, compliance, or adjacent enterprise SaaS experience.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Exposure to AI/ML product concepts such as model-based features, prediction pipelines, or intelligent alerting systems.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Experience with Confluence for team knowledge management and documentation.</span></p></li></ul></div><div><ul><li><p><span>Comfort representing a product or company at customer events, partner forums, and industry conferences.</span><br></p></li></ul></div></div><h5>About us</h5><p>Our platform provides customers with an immutable, historical archive of their data in systems such as Microsoft 365, Google Workspace, Salesforce, Entra ID, Dynamics 365, and Zendesk.</p><p>We protect our customers against everything, ranging from ransomware to simple accidents.</p><p>The majority of our back-end components are written in clean, modern C++ using mainly purpose-built components. Components responsible for business processes and data mining are built using Common Lisp. Everything runs on Linux.</p><p>We pride ourselves on backing up billions of objects over foreign APIs using imperfect networks on systems with finite memory and making it all happen in a performant, reliable, and predictable way.</p><p><span><strong>As we collaborate across locations, English is our primary language. Please submit your CV in English to support the review process.</strong></span></p><h5>We offer:</h5><ul><li><p>Official employment – Umowa o pracę contract</p></li><li><p>Creative tax (KUP 50)</p></li><li><p>4 additional working days of vacation leave per full calendar year </p></li><li><p>3 days of internal sick leave without a doctor`s note </p></li><li><p>Health and Life Insurance</p></li><li><p>Employee Capital Plan (PPK)  </p></li><li><p>Multisport card compensation  </p></li><li><p>Coverage of professional training sessions, meetups, etc.</p></li><li><p>English-speaking club with native speakers </p></li><li><p>Polish language classes</p></li><li><p>Internet and Glasses reimbursement</p></li><li><p>Cosy office in Krakow city centre (Długa, 72) with beverages, fruit, and cookies </p></li><li><p>Winter and summer parties, events, team-buildings </p></li></ul><p><em>We kindly ask you not to provide us with any sensitive categories of personal data when applying for a job with us.</em> <em>When applying for the vacancy, Keepit will process your personal data, and therefore we recommend that you also&nbsp;</em><strong><em>read our&nbsp;</em></strong><a target="_blank" href="https://www.keepit.com/job-applicant-privacy-policy/"><strong><em>privacy policy</em></strong></a><em>, which describes our processing of personal data and your rights as a data subject.</em><br></p><p><em>If you notice any misconduct or irregularities that fall within the scope of our whistleblowing procedure, please click </em><a target="_blank" id="menur96o" href="https://keepit.integrityline.com/"><em>here</em></a><em> to report them.</em></p>

Szukamy Project Managera z otwartą głową, który wejdzie w nasz świat z turbo zaangażowaniem i ogromnymi chęciami rozwoju. Nie musisz mieć 10 lat doświadczenia - musisz mieć energię, bystry umysł i chęć do działania. Twoją rolą będzie bycie prawą ręką Product Ownera. Szukamy kogoś, kto lubi działać i świetnie odnajduje się w nadzorowaniu pracy zespołu. Jeśli chcesz się rozwijać i mieć realny wpływ na projekt - aplikuj!   Godziny pracy: To rola dla osób, które nie kończą pracy o 16:00, stanowisko dedykowane jest osobom gotowym na większe zaangażowanie czasowe. Szukamy pełnej dyspozycyjności, często powyżej 40 godzin tygodniowo. Jeśli szukasz pracy w stałych ramach czasowych, zapraszamy do zapoznania się z naszymi pozostałymi ofertami.   Zakres obowiązków: Przekształcanie celu biznesowego w realny plan działania bez oczekiwania na gotowe instrukcje. Budowanie planu projektu od zera, rozpisywanie zależności, kolejności prac oraz odpowiedzialności. Estymowanie czasu zadań wspólnie z zespołami frontend, backend, UI/UX oraz QA i branie odpowiedzialności za przygotowany plan. Tworzenie harmonogramów projektowych (np. wykresów Gantta) w oparciu o estymację oraz capacity zespołu deweloperskiego w narzędziu Asana. Pilnowanie terminów oraz ścieżki krytycznej i reagowanie z wyprzedzeniem na ryzyka projektowe. Rozpisywanie tematów na konkretne zadania w systemach Jira i Asana, z jasnym podziałem na UI/UX, frontend (desktop/mobile), backend oraz testy. Zarządzanie backlogiem w oparciu o cele biznesowe, harmonogram i możliwości zespołu oraz praca w metodykach Scrum i Kanban. Budowanie i opisywanie flow użytkownika oraz logiki systemowej przy zachowaniu spójności między biznesem a technologią. Organizowanie i prowadzenie spotkań projektowych, przygotowywanie agend oraz doprowadzanie do konkretnych decyzji. Codzienne monitorowanie realizacji prac, egzekwowanie ustaleń oraz reagowanie na blockery i sytuacje awaryjne. Koordynowanie testów, wdrożeń oraz hotfixów, a także weryfikowanie raportów zespołu i dokumentacji projektowej. Nasze oczekiwania: Minimum 2 lata doświadczenia jako PM w branży IT  Umiejętność samodzielnego rozpisywania zadań projektowych, produktowych i technicznych na podstawie ogólnych założeń biznesowych, w tym przygotowywania dokumentów i wytycznych dla grafików oraz zespołów kreatywnych. Bardzo dobra organizacja pracy oraz precyzyjne opisywanie zadań i procesów. Biegłość w obsłudze narzędzi takich jak Jira, Asana, Slack oraz Postman. Umiejętność pracy z backlogiem, sprintami i Kanbanem, również w sytuacjach awaryjnych. Zdolność przekładania celów biznesowych na konkretny plan działań i backlog zespołu. Tworzenie flow, diagramów oraz szczegółowych opisów procesów. Bardzo dobra znajomość  Google Docs oraz Google Sheets. Konkretność, asertywność i gotowość do prowadzenia trudnych rozmów, także z doświadczonymi specjalistami. Doświadczenie w pracy asynchronicznej w zespole rozproszonym. Samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność porządkowania chaosu   Mile widziane: Znajomość branży gaming lub iGaming oraz ekosystemu Counter Strike i Steam Doświadczenie w projektach typu marketplace, lootbox lub platformach transakcyjnych Umiejętność pracy z narzędziami analitycznymi, Hotjar lub Microsoft Clarity Podstawowa znajomość Figmy i umiejętność czytania makiet Znajomość narzędzi AI Umiejętność skutecznego pisania promptów AI, programowanie Chatbotów AI tak, aby otrzymać jak najbardziej precyzyjne wynik     Z naszej strony możesz liczyć na: Podstawa wynagrodzenia 6500-8500 zł brutto na umowie zlecenia (w zależności od umiejętności i doświadczenia) lub 8500-10500 zł netto na umowie B2B + dodatkowo płatne wszystkie nadgodziny. 2-miesięczny okres próbny, następnie umowa na czas nieokreślony. Pracę w pełni zdalną. Premie za wyniki i zaangażowanie. Laptop MacBook. Dofinansowanie do home office: zadbamy o to, abyś miał wygodne stanowisko pracy. Indywidualnie podchodzimy do potrzeb każdego pracownika, więc wspólnie wybierzemy akcesoria, które najlepiej będą odpowiadały Twoim potrzebom.  Budżet szkoleniowy: zależy nam na tym, abyś się rozwijał/a. Możliwość udziału w konferencjach i wyjazdach służbowych - udział jest dobrowolny, a firma pokrywa koszty. Kultura organizacyjna: jesteśmy innowacyjną i dynamiczną firmą, w której Twój rozwój nie napotyka żadnych ograniczeń, to Ty decydujesz, jak daleko chcesz zajść. Płatny urlop (20 dni) oraz dni ustawowo wolne od pracy. Mamy stały rytm dnia, natomiast nie ma problemu, abyś w trakcie zrobił/a sobie dłuższą przerwę na trening, lekarza lub inne zobowiązania. Multisport. Kompleksowe wsparcie psychologiczne dostępne dla każdego pracownika, Twoje zdrowie i dobrostan są dla nas priorytetem. Program poleceń pracowników. Otwartość na Twoje pomysły: jeśli brakuje Ci jakiegoś benefitu, jesteśmy gotowi go rozważyć. Jak wygląda proces rekrutacji? Analiza CV. Zadanie rekrutacyjne: 6 pytań sytuacyjnych, aby sprawdzić Twoje podejście do rozwiązywania problemów. Spotkanie rekrutacyjne (około 45 min): Zapytamy o Twoje doświadczenie zawodowe oraz umiejętności. Witamy na pokładzie! 🚀   Brzmi jak wyzwanie dla Ciebie? Aplikuj już teraz i dołącz do nas!  

Senior Project Manager Hybrid Work, Bielsko-Biała 16 100 — 23 100 PLN net/month - B2B We exist to delight. Delight our co-workers and delight our customers. Values we cherish the most are Ownership, Excitement, Learning, Communication and Teamwork, but if there is one word to describe SoftKraft, it would be: delight. We delight our co-workers by providing a challenging environment for their personal and professional growth. In many different ways and dimensions. Our co-workers continuous growth is a foundation for our customers delight. Delight achieved by extreme ownership, attention to detail and excellent communication Why you should work with us Salary aligned with your experience and skills (16 100 - 23 100 netto B2B), Flexible working hours (just ensure some overlap with others for occasional standups), We have cozy offices in Bielsko-Biała (yes, we have a decent coffee machine there), Work in a well-coordinated team, in a company created by programmers for programmers, where we take the idea of Extreme Ownership by heart, Average experience of our co-workers in the company is 9 years - you will be able to learn a lot from those guys. We apply a mentorship program where needed, Well established development and communication standards, You will get an opportunity to grow not only as a professional but also as a person, as we dedicate significant effort in building soft skills and culture of our community, Various types of projects – our clients come from all over the world, and we help them turn their dreams into reality and find the most suitable working solutions, Quick recruitment process. What we need from you In-depth knowledge and broad experience (at least 5 years experience) in managing diverse agile IT projects, Ability to work across multiple projects, Easily understand clients’ needs in various business models and have experience in proactively assisting clients in choosing the most fitting solutions, Experience in continually monitoring and improving delivery quality against best software development practices, Current hands-on experience in working directly with a development team, Well-versed in the agile methodologies (Scrum, Kanban), Proper technical knowledge allowing smooth communication with developers, product designers, and QA specialists, Ability to communicate technical domain-specific information to non-technical peers, Strong interpersonal skills and ability to resolve conflict with productive outcomes, Proactive, adaptable, and flexible, Speake and write in English C1 - 95% International Clients Daily duties Responsible for creating and managing the project scope in cooperation with the client and the team, Ensure that the scope descriptions for epics, sprints, and tasks are understandable for both the client and the development team, Collaborate with the client to prioritize the order of implementation, Monitor the team's progress and report the implementation progress to the client and others in the field of project management, Review and improve current processes while also creating new ones, Motivate, support, and guide the project team, Utilize data and appropriate metrics to make informed decisions, Being prepared to handle unpredictable situations and devising optimal solutions.

IT Project Manager (11 000 - 17 000 zł netto B2B, 10000-18000 zł brutto UoP)Miejsce pracy:WrocławWyższa Szkoła Kształcenia ZawodowegoTo innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.Twój zakres obowiązkówPlanowanie oraz koordynacja wewnętrznych i zewnętrznych projektów ITWspółpraca z dostawcami i partnerami zewnętrznymiOrganizacja oraz bieżące monitorowanie projektów na każdym etapie jego realizacjiWeryfikowanie ryzyk projektowych oraz zarządzanie nimiKoordynacja pracy członków zespołu projektowegoMierzenie oraz optymalizowanie pracy zespołu projektowegoTworzenie i zarządzanie dokumentacją projektowąRealizacja celów zgodnie z zakresem i harmonogramem pracRaportowanie do Zarządu i Menadżerów wyższego szczeblaWspółpraca z pozostałymi zespołami ITNasze wymaganiaPosiadasz wiedzę z zakresu zarządzania projektami IT i potrafisz zarządzać kilkoma projektami jednocześnieZnasz metody i narzędzia zarządzania projektamiPosiadasz wiedzę o procesie tworzenia oprogramowania, dzięki czemu będziesz wsparciem przy opracowywaniu koncepcji biznesowo-technicznych i funkcjonalności w używanych przez nas rozwiązaniachNa co dzień pracujesz w metodyce SCRUM lub KabanPotrafisz raportować postęp prac w projektach swoich i pozostałych członków zespołuJesteś osobą asertywną, kreatywną oraz umiesz pracować pod presją czasuPotrafisz ustalić priorytety zadań i samodzielnie podejmujesz decyzjeTo oferujemywspółpracę wyłącznie z klientem wewnętrznymdostęp do systemu kafeteryjnego Motivizer,szkolenia – wewnętrzne i zewnętrzne,pełny wymiar urlopu (26 dni) niezależnie od stażu pracy/rodzaju umowy,możliwość zmiany wynagrodzenia po 12 miesiącach pracy.Etapy RekrutacjiProces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:Analiza CVDokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HRPodczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonymTo okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z namiJeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.Formularz kontaktowy