About the Role
Dołącz do zespołu HR Tech - tworzymy autorską platformę HR Tech, która nie jest kolejnym prostym CRM-em, ale zaawansowanym silnikiem procesującym dane kadrowe, płacowe i urlopowe dla tysięcy pracowników.Obecnie wkraczamy w fazę integracji z systemami ERP oraz wdrażania asystentów AI. Szukamy Inżyniera Jakości, który zadba o to, by przy tak dużej skali i skomplikowaniu danych, nasz produkt działał niezawodnie.Informacje Organizacyjne:Produkt: (SaaS HR Tech & AI).Lokalizacja: Warszawa, Służewiec (tuż przy PKP Służewiec).Model pracy: Hybryda (min. 2 dni w biurze – stawiamy na bliską współpracę z Devami).Stawka: 120 – 140 PLN/h netto VAT (B2B).Zespół: 2-3 Testerów, Product Owner, Analitycy, Zespół Dev (.NET/Angular).Twoja Misja:Quality Ownership Wchodzisz do zespołu jako doświadczony Senior. Twoim zadaniem nie jest tylko „odklikiwanie” ticketów, ale całościowe spojrzenie na jakość danych i procesów.Backend & Data Testing: Weryfikacja poprawności migracji danych i spójności informacji między systemami (tu przyda Ci się zaawansowany SQL).Automatyzacja: Rozwijanie frameworku testowego (masz wolną rękę w doborze technologii – Python/JS/C#). Dążymy do zwiększenia pokrycia testami automatycznymi.Integracje: Testowanie API i komunikacji TalentPoint z zewnętrznymi systemami ERP.Wsparcie Zespołu: Dzielenie się wiedzą z mniej doświadczonymi testerami i budowanie kultury jakości (Quality Assurance, a nie tylko Quality Control).Hands-on: Nie uciekasz od testów manualnych – kiedy wdrażamy nową, krytyczną funkcję, sprawdzasz ją osobiście.Kogo szukamy: Szukamy inżyniera z krwi i kości, dla którego „SELECT * FROM” to za mało.Doświadczenie: Min. 4 lata w QA (solidny mix manuala i automatyzacji).Must-Have: Certyfikat ISTQB (Foundation lub wyższy).Bazy Danych: Bardzo dobra, praktyczna znajomość MS SQL. Musisz umieć zweryfikować, czy dane po migracji „się spinają”.Automatyzacja: Min. 2 lata doświadczenia komercyjnego. Technologia jest wtórna (znasz Playwright? Selenium? Cypress?), ważna jest umiejętność budowania stabilnych testów.Mindset: Skrupulatność i dociekliwość. W systemach HR błąd w przecinku może oznaczać błędną wypłatę – szukamy kogoś, kto to rozumie.Komunikacja: Umiejętność pracy z analitykami biznesowymi i deweloperami.Tech Stack Projektu:Backend: .NET / C#Frontend: AngularBaza: MS SQLIntegracje: REST API, RabbitMQCo oferujemy?Własny produkt: Koniec z przeskakiwaniem z projektu na projekt. Tu masz wpływ na architekturę i długofalową jakość.Budżet na rozwój: Płacimy rynkowo (do 23k netto na fakturze) za realne umiejętności.Decyzyjność: Płaska struktura. Masz pomysł na nowe narzędzie? Wdrażamy je.Bezpieczeństwo: Jesteśmy częścią dużej grupy kapitałowej, ale działamy zwinnie jak startup.Pakiet benefitów: Możliwość wykupienia ubezpieczenia i karty sportowej.