About the Role
W Ideo tworzymy oprogramowanie dla dużych i średnich przedsiębiorstw, wspierając je w osiąganiu celów biznesowych dzięki nowoczesnym technologiom. Nasze projekty opierają się na stabilnej i wydajnej infrastrukturze, którą stale rozwijamy i utrzymujemy. Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko Koordynator ds. Wdrażania procesów bezpieczeństwa IT, która będzie odpowiedzialna za przygotowanie, zarządzanie i monitorowanie platform uruchomieniowych dla naszych aplikacji. Pracując na tym stanowisku będziesz: Koordynować audyty i testy bezpieczeństwa, w tym testy penetracyjne (SQL injection, XSS, CSRF) oraz analizować luki w zabezpieczeniach, Zarządzać podatnościami (vulnerability management) i priorytetyzować ryzyka w systemach IT, Organizować i prowadzić szkolenia dla zespołów na temat zasad bezpieczeństwa, metod ataków oraz regulacji takich jak RODO, Analizować incydenty bezpieczeństwa i współpracować z zespołem w celu ich skutecznego rozwiązania, Nadzorować politykę zarządzania dostępami, reagować na nieprawidłowe praktyki przekazywania haseł i dostępów, Wspierać tworzenie dokumentacji zgodnej z regulacjami prawnymi (RODO, NIS2, DORA) i uczestniczyć w procesach związanych z umowami oraz analizami technicznymi, Współpracować z różnymi działami w celu oceny ryzyk związanych z nowymi rozwiązaniami IT i zapewniać transparentność działań. Szukamy właśnie Ciebie, jeśli: Masz doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa IT oraz znajomość standardów takich jak OWASP TOP 10, ASVS oraz narzędzi typu Burp Suite, Nessus, Trivy, Potrafisz analizować ryzyka i diagnozować problemy związane z bezpieczeństwem IT, Masz doświadczenie w tworzeniu dokumentacji i wdrażaniu procedur zgodnych z regulacjami prawnymi (RODO, NIS2, DORA, ISO 27001), Świetnie komunikujesz się z zespołami technicznymi i menedżerskimi, potrafisz przekazywać skomplikowane informacje w przystępny sposób, Potrafisz działać skutecznie w sytuacjach kryzysowych i podejmować szybkie decyzje. Warto do nas dołączyć bo: Oferujemy realną możliwość szybkiego przejęcia większej odpowiedzialności i jasną ścieżkę awansu, Otrzymasz możliwość współpracy z rozpoznawalnymi markami - w ciągu ostatniego roku wdrożyliśmy projekty np. dla Lotto, GT Poland, DHL, Szkolimy się - każdy członek zespołu ma możliwość wyboru szkoleń lub certyfikatów, Nie mamy hierarchii - decyzje podejmujemy wspólnie, a Twój głos liczy się od samego początku, Szanujemy czas pracy - ale jeśli wyjątkowo trzeba zostać dłużej, możesz liczyć na atrakcyjne wynagrodzenie za nadgodziny, Posiadamy również standardowo rozbudowany pakiet benefitów pracowniczych – dostęp do prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie, karta sportowa, lekcje j. angielskiego i inne, Skupiamy się na rezultatach, nie na formalnościach – ważne są efekty, a nie liczba spotkań czy wiadomości.