About the Role
Ailleron to firma technologiczna tworząca nowoczesne rozwiązania IT dla sektora finansowego.Do zespołu People szukamy otwartej i komunikatywnej osoby, która będzie odpowiadać za rozwój pracowników — słuchać ich potrzeb, wspierać ich kompetencje i przekładać je na konkretne, praktyczne działania rozwojowe.Jeśli lubisz ludzi i dobrze czujesz się w roli osoby, która łączy potrzeby biznesu z rozwojem pracowników – to ogłoszenie może być dla Ciebie! 😉📜 Co będziesz robić?Rozmawiać z menedżerami o tym, czego ich zespoły naprawdę potrzebują, a potem przekuwać to w sensowne działania rozwojowe Koordynować i rozwijać programy takie jak Akademia Ailleron, Akademia Lidera czy zajęcia językowe Współpracować z firmami szkoleniowymi – wybierać je mądrze i budować relacje na dłużej niż jedno szkolenie Zbierać feedback po szkoleniach, analizować go i proponować, co zrobić lepiej następnym razem Wspierać rozmowy rozwojowe i proces ocen 360 Prowadzić badanie NPS i exit interview, analizować wyniki i pomagać organizacji wyciągać z nich wnioski🧐 Szukamy osoby, która:ma doświadczenie w obszarze rozwoju pracowników i performance management ma doświadczenie w organizacji szkoleń, współpracy z dostawcami i dobrze odnajduje się w pracy z danymi potrafi prowadzić tematy od pomysłu do wdrożenia jest proaktywna i dowozi ustalenia na czas dobrze komunikuje się z menedżerami i buduje partnerskie relacje lubi dane, analizę i wyciąganie wniosków swobodnie korzysta z MS Office