About the Role
Zakres obowiązków: 1) prowadzenie pracy socjalnej z usamodzielniającymi się wychowankami pieczy zastępczej po
uzyskaniu przez nich pełnoletniości zgodnie z wytycznymi przełożonego i dokumentowanie tej pracy
2) prowadzenie spraw związanych z procesem usamodzielnienia wychowanków zgodnie z obowiązującymi przepisami i procedurami przyjętymi u pracodawcy,
3) przeprowadzanie nie rzadziej niż raz na kwartał wizyt w środowisku u usamodzielniających się wychowanków pieczy zastępczej po uzyskaniu pełnoletniości,
4) prowadzenie rejestru usamodzielnianych wychowanków pieczy zastępczej po uzyskaniu przez nich pełnoletniości,
5) monitorowanie procesu usamodzielnienia, wsparcie wychowanków w realizacji indywidualnego Programu Usamodzielnienia,
6) w razie potrzeby sporządzanie pisemnych ocen rodzin zastępczych i prowadzących rodzinny dom dziecka w terminach przewidzianych ustawą i zapoznanie rodzin z treścią oceny oraz współpraca w tym zakresie z koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, ośrodkami pomocy społecznej,
7) prowadzenie dokumentacji wynikającej z wewnętrznych procedur oraz procedur odwoławczych w zakresie dokonywania ocen rodzin zastępczych i prowadzących rodzinny dom dziecka,
8) Wprowadzanie, aktualizowanie i usuwanie danych w Centralnym Rejestrze Pieczy Zastępczej danych dotyczących pełnoletnich wychowanków rodzinnej pieczy zastępczej zgodnie z udzielonymi upoważnieniami,
9) udzielanie informacji o poradnictwie, pomocy prawnej i terapii dla osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą, dla ich dzieci oraz dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej,
10)dokonywanie w imieniu Dyrektora oceny końcowej Indywidualnego Programu Usamodzielnienia wraz z wychowankiem i opiekunem usamodzielnienia.
11)współpraca ze środowiskiem lokalnym, ośrodkiem pomocy społecznej, sądami i ich organami
pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi,
12)tworzenie i realizacja projektów dla usamodzielniających się wychowanków,
13)sporządzanie sprawozdań z realizacji zadań w zależności od potrzeb PCPR,
14)współudzia