About the Role
Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• prowadzenie spraw dotyczących zatrudnienia i kadr, rejestru umów, sprawozdawczości w zakresie spraw dotyczących zatrudnienia i kadr, kart ewidencyjnych odzieży roboczej pracowników, ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych,
• opracowywanie rocznych planów urlopowych, planu szkoleń,
• udział, jako członek komisji przetargowej, w realizacji postępowań o udzielenie zamówień publicznych realizowanych przez Muzeum,
• realizacja zamówień na dostawy i usługi, do których nie stosuje się ustawy PZP,
• przygotowywanie projektów umów cywilno-prawnych,
Potrzebne informacje: https://cmjw.biuletyn.info.pl/558/oferta-pracy-specjalistaspecjalistka-ds-administracyjnych-w-dziale-administracyjno-gospodarczym.html
Wymagania:
- wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne
- pozostałe: [Umiejętność 2] : znajomość obsługi programów Office, w tym bardzo dobra znajomość MS Excel
[Umiejętność 1] : wykształcenie wyższe (min. 4-letnie dośw. zawodowe) lub średnie (min. 6-letnie dośw. zawodowe) w tym min. pół roku na stanowisku ds. kadr
[Inne] : • wykształcenie wyższe (min. 4-letnie doświadczenie zawodowe) lub średnie (min. 6-letnie doświadczenie zawodowe) w tym 2 lata na stanowisku ds. kadr
Mile widziane: wykształcenie ekonomiczne, administracyjne, doświadczenie w pracy w obszarze administracji, znajomość przepisów: Kodeksu Pracy, Ustawy o finansach publicznych, znajomość obsługi programów Office.
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: list motywacyjny oraz CV z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej,
kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
kserokopie świadectw pracy (jeśli takie posiada) lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy,
kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
referencje (jeśli takie posiada),
inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętno