About the Role
Zakres obowiązków: wprowadzanie danych do SIO, przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń, wstępna weryfikacja danych zawarta w arkuszach org. jednostek oświatowych, prowadzenie spraw związanych z dofinansowaniem kosztów kształcenia młodocianych pracowników, przygotowywanie dokumentacji związanej z awansem zawodowym nauczycieli, pomoc w sporządzaniu rocznej informacji o stanie realizacji zadań oświatowych, ewidencja szkół i placówek niepublicznych, zamieszczanie informacji na BIP, obsługa skrzynki ePUAP, Edoręczenia, pozyskiwanie funduszy pozabudżetowych na wsparcie działalności placówek oświatowych, współpraca z dyrektorem w zakresie organizowania konkursów na stanowiska dyrektorów szkół, przedszkoli oraz na stanowiska kierownicze obsługiwanych jednostek, prowadzenie rejestru żłobków i klubów dziecięc.
Wymagania:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane
- umiejętności: obsługa programu Microsoft - konieczne; Bardzo dobra znajomość podstawowych aplikacji pakietu Microsoft Office (Excel) - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne
- pozostałe: Osoba ubiegająca się o stanowisko winna spełniać niezbędne wymagania, konieczne do podjęcia pracy na stanowisku:
1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie minimum średnie, preferowane wyższe,
6) minimum 3 lata pracy (umowa o pracę), mile widziane doświadczenie w pracy w samorządzie,
7) znajomość ustaw i przepisów wykonawczych w zakresie:
- ustawy kodeks postępowania administracyjnego,
- ustawa o pracownikach samorządowych,
- ustawa o systemie informacji oświatowej,
- ustawa o finansowaniu zadań oświatowych, ustawa o finansach publicznych,
- usta