About the Role
Zakres obowiązków: - sporządzanie list płac dla pracowników oświaty,
- naliczanie zasiłków chorobowych oraz innych świadczeń z ubezpieczeń społecznych,
- sporządzanie rozliczeń z ZUSem i Urzędem Skarbowym w terminach ustalonych przepisami prawa,
- wystawianie zaświadczeń o wysokości wynagrodzeń,
- prowadzenie imiennych kart wynagrodzeń oraz kart zasiłków chorobowych,
- sporządzanie list płac w zakresie świadczeń przyznanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
- sporządzanie rozliczeń PPK,
- wykonywanie przelewów dot. wynagrodzeń.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- inne zawody: Specjalista do spraw kadr - konieczne
- pozostałe: Wymagania niezbędne:
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe,
- doświadczenie zawodowe - minimum 2-letni staż pracy,
- biegła umiejętność obsługi komputera (znajomość pakietu Office),
- niekaralność,
- odpowiedzialność,
- nieposzlakowana opinia,
Wymagania dodatkowe:
- znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa podatkowego,
- umiejętność naliczania wynagrodzeń pracowników oświaty, znajomość Karty Nauczyciela,
- znajomość programu QNT, Płatnik,
- wysoka kultura osobista, umiejętność współpracy w zespole,
- zaangażowanie, rzetelność, systematyczność, dokładność, komunikatywność, odporność na stres.
Wymagane dokumenty:
- życiorys (CV) - ze szczegółowym określeniem przebiegu pracy oraz list motywacyjny - podpisane odręcznie,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadkach kontynuacji zatrudnienia),
- kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji,
- oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany praw