About the Role
Zakres obowiązków: 1.Nadzór nad majątkiem przekazanym w Zarząd lub użytkowanie zgodnie z protokołem zdawczo-odbiorczym.
2.Konsultowanie programów i planów działania Bazy Hotelowo-Turystycznej z Dyrektorem Ośrodka.
3.Sporządzanie planów działalności Bazy Hotelowo-Turystycznej.
4. Realizowanie zaleceń przełożonych dotyczących prowadzonej działalności oraz wydawanie poleceń i instrukcji wewnętrznych.
5.Prowadzenie racjonalnej polityki kadrowej oraz nadzór nad dyscypliną pracy.
6.Sporządzanie umów, prowadzenie dokumentacji i archiwizacji.
7.Realizowanie zadań marketingowych, zarządzanie stroną internetową.
8.Organizowanie i wycena imprez okolicznościowych.
9.Prowadzenie negocjacji handlowych oraz pozyskiwanie nowych klientów.
10.Przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych.
11.Planowanie i organizacja wydarzeń plenerowych.
12.Nadzór nad sporządzaniem miesięcznych sprawozdań z działalności noclegowej.
13.Nadzór nad sporządzaniem sprawozdań z działalności gastronomicznej,
14.Nadzór nad działalnością stołówki.
15.Nadzór nad stanami magazynowymi.
16.Nadzór nad rezerwacjami DT TRAMP.
17.Bezpośredni nadzór nad pracownikiem zajmującym się rozliczeniem DT TRAMP.
18.Przygotowywanie grafików i rozliczanie ewidencji czasu pracy podległych pracowników.
19.Nadzór nad zapewnieniem wysokiej jakości usług świadczonych przez DT TRAMP oraz koordynacja przepływu dokumentów.
20.Współpraca z innymi działami Ośrodka w celu zapewnienia jak najlepszego standardu obsługi i indywidualnego serwisu dla gości.
21.Aktualizacja cenników.
22.Współdziałanie w sprawach związanych z gospodarką odpadami, gospodarką opakowaniami i odpadami opakowaniowymi zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz terminowa sprawozdawczość w tym zakresie.
23.Egzekwowanie pracy od pracowników zgodnie z przydzielonymi czynnościami.
Wymagania:
- wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane
- pozostałe: Wymagane wykształcenie średnie. Mile widziane wyższe kierunkowe.
Zawód wyłuczony: Zarządzanie w hotelarstwie i gastronomii, turystyka i