About the Role
Zakres obowiązków: współtworzenie i realizacja strategii rozwoju obszaru transportu, spedycji i logistyki, zarządzanie całością operacji flotowych i kadrowych, dalsza optymalizacja procesów oraz rentowności kontraktów, rozwój relacji z kluczowymi klientami i partnerami zagranicznymi, budowa i rozwój struktur zarządczych oraz kadry menedżerskiej, nadzór nad inwestycjami (flota, IT, zaplecze techniczne), raportowanie do właściciela i udział w kluczowych decyzjach strategicznych, aktywne skalowanie biznesu, W skrócie: prowadzisz operacje dziś rozwijasz firmę jutro. Masz pomóc w zarządzaniu, tak jak by to była Twoja firma.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- umiejętności: bardzo dobra znajomość realiów transportu, spedycji i logistyki międzynarodowej, umiejętność łączenia myślenia strategicznego z twardą egzekucją operacyjną, swoboda w analizach finansowych, budżetowaniu i negocjacjach kontraktów, nastawienie na wzrost, skalowanie i budowanie wartości organizacji - konieczne
- języki obce: niemiecki - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne; angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne
- pozostałe: wieloletnie doświadczenie na stanowisku dyrektorskim lub menedżerskim w TSL, doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami i flotą pojazdów
Sposób aplikowania:
- bezpośrednio do pracodawcy
- wymagane dokumenty: CV
- języki aplikowania: polski
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE