About the Role
Zakres obowiązków: 1. przygotowywanie dokumentów do sporządzenia list płac pracowników oraz osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych;
2. zgłoszenia i wyrejestrowania do ZUS pracowników oraz osób pracujących na podstawie umów cywilnoprawnych;
3. naliczanie wynagrodzeń, zasiłków chorobowych, sporządzanie list płac oraz przygotowywanie przelewów;
4. naliczanie i terminowe odprowadzanie do Urzędu Skarbowego podatków od wypłaconych wynagrodzeń i sporządzanie deklaracji podatkowych;
5. naliczanie i terminowe odprowadzanie do ZUS składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy;
6. sporządzanie deklaracji, naliczanie i terminowe odprowadzania składek na rzecz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych;
7. sporządzanie dokumentów rozliczeniowych oraz korekt dokumentów do ZUS;
8. sporządzanie raportów ZUS RMUA;
9. przygotowywanie zaświadczeń o zarobkach, zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, zaświadczeń ZUS Z-3;
10. przygotowywanie sprawozdań kwartalnych oraz rocznych do GUS;
11. sporządzanie rocznych informacji podatkowych;
12. rozliczenia roczne pracowników do Urzędu Skarbowego;
13. prowadzenie spraw związanych z funduszem socjalnym;
14. wprowadzanie danych do SIO w zakresie wynikających z wykonywanych zadań;
15. prowadzenie spraw Pracowniczych Planów Kapitałowych.
Wymagania:
- wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane
- pozostałe: Wymagania konieczne:
1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie oraz umyślne przestępstwa skarbowe;
4. nieposzlakowana opinia;
5. wykształcenie minimum średnie - wyższe;
6. co najmniej roczny staż pracy w sektorze płac;
7. biegła obsługa komputera (pakiet MS Office).
Wymagania dodatkowe:
1. doświadczenie w pracy w naliczaniu wynagrodzeń zdobyte w sektorze płac;
2. umiejętność planowania i organizacj