About the Role
Zakres obowiązków: 1. Koordynowanie procesu podnoszenia kwalifikacji zawodowych
pracowników Urzędu finansowanego ze środków budżetu województwa
oraz ze środków Pomocy Technicznej, w tym w szczególności:
a) analiza potrzeb szkoleniowych,
b) sporządzanie rocznych planów podnoszenia kwalifikacji zawodowych
oraz analiza ich wykonania,
c) organizacja i obsługa szkoleń wewnętrznych i indywidualnych,
d) prowadzenie spraw z zakresu studiów podyplomowych i kursów,
e) koordynacja wydatkowania środków budżetu województwa
przeznaczonych na podnoszenie kwalifikacji zawodowych
pracowników,
f) współpraca w zakresie wydatkowania środków Pomocy Technicznej
przeznaczonych na podnoszenie kwalifikacji zawodowych
pracowników,
g) koordynacja zakupów literatury fachowej.
2. Prowadzenie spraw z zakresu organizowania służby przygotowawczej
i egzaminu dla nowozatrudnionych pracowników.
3. Organizowanie i obługa narad kadry kierowniczej.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- inne zawody: Specjalista administracji publicznej - konieczne
- pozostałe: WYMAGANIA
NIEZBĘDNE:
WYKSZTAŁCENIE:
wyższe magisterskie
WIEDZA:
znajomość kodeksu pracy, ustawy o pracownikach samorządowych
i aktów wykonawczych dotyczących podnoszenia kwalifikacji
zawodowych pracowników, znajomość przepisów prawa z zakresu
funkcjonowania samorządu województwa, biegła znajomość obsługi
komputera
INNE:
1. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych
2. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwo skarbowe
3. obywatelstwo polskie
4. nieposzlakowana opinia
WYMAGANIA
DODATKOWE
WYKSZTAŁCENIE:
doświadczenie lub studia w zakresie oświaty lub oświaty dorosłych
ZAKRES KWALIFIKACJI
I UMIEJĘTNOŚCI umiejętność przeprowadzania badań potrzeb szkoleniowych i tworzenia
programów szkoleniowych dla pracowników,
umiejętność stosowania w praktyce technik ewaluacji efektów
szkoleniowych,
umiejętność negocjacji, tworzenia i realizacji u