About the Role
Zakres obowiązków: - naliczanie wynagrodzeń osobowych pracowników;
- sporządzanie list płac w zakresie umów cywilnoprawnych;
- wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika;
- sporządzanie informacji podatkowych (PIT);
- sporządzanie i przekaz elektroniczny deklaracji ZUS oraz odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy od wynagrodzeń osobowych i bezosobowych;
- bieżące wprowadzanie zmian dotyczących pracowników w programach finansowo-kadrowych.
Wymagania:
- wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne
- umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne
- inne zawody: Pracownik obsługi płacowej, staż: 3 lat - konieczne
- pozostałe: Wymagania niezbędne:
- wykształcenie wyższe;
- co najmniej pięcioletni staż pracy;
- co najmniej trzyletnie doświadczenie na stanowisku związanym z naliczaniem płac;
- biegła znajomość pakietu biurowego MS Office;
- znajomość programu Płatnik, systemu sprawozdawczego GUS;
- znajomość przepisów z zakresu prawa pracy Kodeks Pracy, ubezpieczeń społecznych, ustawy o finansach publicznych, - znajomość ustawy o ochronie danych osobowych;
- dokładność i rzetelność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy;
- dyskrecja, samodzielność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
- wysoka kultura osobista.
Pożądane:
- znajomość regulacji prawnych dotyczących umów cywilnoprawnych;
- doświadczenie w naliczaniu płac z tytułu umów cywilnoprawnych;
- znajomość przepisów ustawy o systemie oświaty i ustawy Karta Nauczyciela;
- łatwość uczenia się oraz nastawienie na rozwój i stałe poszerzanie wiedzy zawodowej.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- CV;
- kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
- kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji;
- kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, referencje i rekomendacje;
- podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru (rekrutacji) o treści: Zgodnie z Ustawą z dnia