Corporate recruiter

Talent vinden begint met aandacht. Als corporate recruiter bij Cerios zorg jij dat we in contact zijn met de juiste professionals. Je zoekt, benadert en verbindt mensen die passen bij ons vak en onze manier van werken. Met jouw scherpe blik en gevoel voor mensen bouw je aan een netwerk dat blijft groeien.

Vakgebied

HR & Recruitment

Locatie

Nederland

Uren

32 - 40 uur

Sourcing is jouw kern. Je zoekt actief naar professionals via LinkedIn, nicheplatforms en andere kanalen en weet hen op een persoonlijke manier te benaderen. Ervaring met het sourcen van IT-profielen is daarbij een duidelijke pré. Je bouwt en onderhoudt een kandidatenpool en zorgt dat Cerios zichtbaar blijft bij mensen die zich oriënteren op een volgende stap.

‍

Je werkt nauw samen met recruiters en hiring managers. Samen brengen jullie de behoefte scherp in kaart en zorg jij voor een sterke instroom aan kandidaten. Je denkt mee over sourcingstrategieën, volgt ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en past nieuwe technieken toe als die waarde toevoegen.

‍

Je bent daarnaast medeverantwoordelijk voor de candidate journey. Je zorgt dat het contact met kandidaten soepel, duidelijk en persoonlijk verloopt, van eerste benadering tot aanname. Je houdt overzicht, stemt af en draagt bij aan een positieve ervaring voor iedereen die met Cerios in gesprek is.

‍

Naast sourcing denk je mee over onze zichtbaarheid als werkgever. Je draagt bij aan employer branding en social media-initiatieven, altijd met oog voor inhoud en kwaliteit.

‍

Je werkt hybride, vanuit huis of vanaf onze locaties in Helvoirt, Utrecht of Rotterdam. Je krijgt de ruimte om je werk op jouw manier in te richten en jezelf verder te ontwikkelen. We werken samen, delen kennis en houden het nuchter en professioneel.

• Ervaring als talent sourcer of recruiter, met focus op sourcing
• Ervaring met het sourcen van IT- of technische profielen is een pré
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor mensen
• Het vermogen om zelfstandig te werken en overzicht te houden
• Interesse in softwarekwaliteit en technische rollen
• Nieuwsgierigheid en de drive om je verder te ontwikkelen in het vak

• Actief sourcen van kandidaten via verschillende kanalen
• Kandidaten benaderen en meenemen in het verhaal van Cerios
• Opbouwen en onderhouden van een sterke kandidatenpool
• Samenwerken met recruiters en hiring managers
• Bijdragen aan een soepele en duidelijke candidate journey
• Meedenken over sourcingstrategie en employer branding

Je werkt binnen een organisatie waar mensen elkaar kennen en samenwerken in vaste teams binnen hun eigen regio. Betrokken, toegankelijk en met aandacht voor elkaar. Je krijgt ruimte om je werk op jouw manier te doen en je verder te ontwikkelen. Via kennisdeling, training en sparmomenten blijf je leren en scherp. Samen zorgen we voor kwaliteit in het werk en een werksfeer waarin je je prettig voelt.

Kleine teams

Persoonlijke aandacht

Onbeperkt leren

Warme werksfeer

Kennisdeling

‍

Je maakt deel uit van een klein team waarin je écht gezien wordt. En als je verder wilt kijken, heb je altijd 450 andere professionals om op terug te vallen. Er is dus altijd iemand die met je mee kan denken.

‍

Naast de inhoud is er veel aandacht voor werkplezier en verbondenheid. Je leert elkaar niet alleen kennen tijdens projecten, maar ook tijdens kennissessies, borrels of een spontane lunchwandeling. Zo ontstaat vanzelf een team waarin je kunt leren, groeien én jezelf zijn.

Deze vacature is opgesteld samen met de mensen die het werk doen. Zo krijg je een duidelijk en realistisch beeld. Wil je solliciteren? Dan ziet het proces er zo uit.

Je solliciteert

We bellen je voor een eerste kennismaking

Twee verdiepende gesprekken

Gefeliciteerd, welkom bij Cerios! We kijken ernaar uit je te verwelkomen in je team.

Heb je vragen of wil je meer weten over de functie?
Bel, mail of stuur me gerust een berichtje.

Bel, mail of stuur me gerust een berichtje.