Du übernimmst die Verantwortung für die Mitverhandlung und Ausarbeitung von kollektivrechtlichen Regelungen (z.B. von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen).
Du begleitest Veränderungsprozesse und Restrukturierungen und gestaltest die Mitbestimmung im Konzern hierbei aktiv mit.
Du überwachst die Umsetzung und Einhaltung der Personalrichtlinien in Deinem jeweiligen Themenbereich, verfolgst Gesetzgebungsverfahren und Rechtsprechung und leitest bei Bedarf die erforderlichen Maßnahmen ein.
Du berätst Personalfunktionen, das Management und die Führungskräfte in sämtlichen arbeitsrechtlichen Fragen.
Du entwickelst und optimierst arbeitsrechtliche und arbeitsvertragliche Mustertexte.
Du konzipierst und führst arbeitsrechtliche Schulungen für unterschiedliche Zielgruppen im Konzern durch.
Du vertrittst die Unternehmen der Provinzial vor den Arbeitsgerichten.
Du leitest und unterstützt (Personal-)Projekte und bringst dabei Deine arbeitsrechtliche Expertise ein.
Das bringst Du mit
Erstes und zweites juristisches Staatsexamen sowie arbeitsrechtliche Ausrichtung
Interesse an der Bearbeitung betriebswirtschaftlicher Themen
Idealerweise Erfahrung im Umgang mit betriebsverfassungsrechtlichen Gremien
Wünschenswerterweise erste Projektmanagementerfahrung
Sicherer Umgang mit gängigen Präsentationstechniken, MS Office und Outlook
Ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und Überzeugungskraft
Hohe Kommunikationsstärke und sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
Verhandlungsgeschick und -sicherheit, auch in Konfliktsituationen
Reisebereitschaft zu den anderen Konzernstandorten
Das bieten wir Dir
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges