About the Role
Heb je je ooit afgevraagd hoe je een organisatie klaarstoomt voor de toekomst, door slim om te gaan met talent en data? In deze rol ben je dé HR-adviseur die het management ondersteunt bij het toekomstbestendig maken van de organisatie. Je bent de tactische sparringpartner en coach voor managers, en een belangrijke schakel tussen het HR-team en de arbodienst.
Jouw impact is direct merkbaar: je vertaalt personeelsdata en signalen uit de organisatie naar heldere adviezen en concrete acties. Denk hierbij aan het adviseren van drie teams binnen de gemeente, waarbij je managers begeleidt bij diverse HR-onderwerpen. Je draagt actief bij aan het project Strategische Personeelsplanning (SPP) en faciliteert het management bij de implementatie hiervan.
Bovendien help je mee met het implementeren van andere cruciale projecten uit de HR-agenda. Je kijkt vooruit, denkt proactief mee en pakt kansen. Met jouw ervaring in HR en SPP ben je een waardevolle samenwerkingspartner voor de organisatieadviseur en een betrouwbare sparringpartner voor de managers. Je schakelt snel, houdt overzicht en zorgt ervoor dat personele keuzes naadloos aansluiten bij de organisatiedoelen.
Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten en echt het verschil te maken? Solliciteer dan nu en bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie! Meer info? cherin.riemeijer@maandag.com - 0623041470