About the Role
Du bliver en del af lønafdelingen i den centrale stab, hvor vi bl.a. håndterer løn for hele organisationen. Det giver dig en bred kontaktflade og en vigtig rolle på tværs.
I teamet bliver du det faglige omdrejningspunkt. Du fortolker regler, kvalificerer løsninger og sikrer, at kvaliteten er høj. Du skaber struktur, holder fast i årshjul og deadlines – og bevarer roen, også når tempoet stiger.
Samtidig er du selv en del af den daglige drift. Du arbejder blandt andet med årsafstemning af A-skat, eIndkomst, revisionsaflæggelse og tjenestemandspensioner og bidrager til, at lønkørsler og konkrete sager håndteres sikkert og rettidigt.
Vi arbejder i Opus, og det vil være en fordel, hvis du allerede har erfaring med systemet eller lignende løsninger.
Vi håber også, at du har lyst til at udfordre os. At du ser muligheder for smartere arbejdsgange og digitale løsninger. At du indimellem stiller spørgsmålet: “Kan vi gøre det her enklere?”
Dine opgaver bliver blandt andet at:
sætte faglig retning for kvalitet og arbejdsgange i lønteamet
være sparringspartner og understøtte vidensdeling
koordinere og sikre stabil drift i årets lønprocesser
arbejde med udvikling, digitalisering og effektivisering
rådgive ledere og håndtere komplekse løn- og ansættelsessager
Du bliver bindeled mellem lønteamet, økonomichefen og resten af organisationen – og en nøgleperson i at sikre både faglig kvalitet og en drift, der fungerer i hverdagen.
Hvad får du hos os?
Vi er syv kolleger i alderen 25–60 år. Vi spiser frokost sammen, hjælper hinanden og taler åbent om det, der fylder – både når det er komplekst, og når det bare er mandag.
Du får frihed til at planlægge dine opgaver og en arbejdsplads, der har fokus på bæredygtighed i arbejdslivet – også når der er travlt.
Samtidig får du mulighed for at udvikle dig fagligt og styrke din rolle over tid. Vi ser gerne, at du har ambitioner – både på opgavens og dine egne vegne. Her er plads til at tage mere ansvar, sætte tydeligere retning og vokse med opgaven, hvis du har lyst og evnerne til det.
Vi har en ret god pensionsordning, sundhedsordning samt en kantine, hvor vi hver dag glæder os til at se, hvad Pernille har fundet på til frokost.
Og så er der omgivelserne. Vi er selv ret vilde med naturen omkring Bogense. En tur til vandet i frokostpausen eller en gåtur i løbet af arbejdsdagen er helt normalt hos os. Og i øvrigt kan du parkere gratis lige ved døren.
Vi lover ikke stille dage.
Men vi lover, at du ikke står alene – og at der er plads til både ambitioner, grin og faglige snakke.
Hvilken leder får du hos os?
Du kommer til at referere til Gitte, som er vores økonomichef. Gitte siger om sig selv:
Du får en leder, der tror på tillid som fundament – og som mener, at vi lykkes bedst, når vi både kan tage ansvar og være os selv på arbejde.
Jeg går op i at skabe retning og tydelige rammer, så du ved, hvad der forventes – men også i at skabe ro, så du har plads til at bruge din faglighed.
Jeg forventer, at du tager ejerskab for dine opgaver og siger til, hvis noget ikke giver mening. Til gengæld får du sparring, opbakning og en leder, der står bag dig.
Jeg kan godt lide ærlig dialog. Vi må gerne udfordre hinanden fagligt og vende tingene en ekstra gang, hvis det gør løsningen bedre. Jeg tror på, at de bedste resultater opstår, når vi tør være tydelige – og samtidig lytter.
Og så er jeg et menneske, der siger godmorgen og god weekend. Jeg interesserer mig for dem, jeg arbejder sammen med, og jeg deler gerne både ansvar, grin og refleksioner i hverdagen.
Hvem er du?
Måske sidder du og læser det her og kan genkende dig selv.
Du har arbejdet med løn og personaleforhold - gerne i en kommune eller anden kompleks organisation.
Du ved, at detaljerne betyder noget – og at struktur ikke opstår af sig selv.
Du tager ansvar med ro og sikkerhed. Du ved, hvad du kan – og hvad du skal undersøge nærmere. Du hviler i din faglighed og møder både kolleger og ledere med en naturlig autoritet og respekt.
Du holder dig orienteret om nye tendenser og digitale muligheder, fordi du gerne vil udvikle dig og arbejde klogere. Du tør udfordre vaner, stille spørgsmål og sige: “Kunne vi gøre det her smartere?” – og du har modet til at tage dialogen.
Og så kan du noget ret vigtigt:
Du kan forklare svære regler, så andre faktisk forstår dem – uden at tale hen over hovedet på nogen og uden at gøre det mere kompliceret, end det er.
Samtidig er du ikke bare faglig stærk – du er også en god kollega. En, man har lyst til at sparre med. En, der bidrager til stemningen og fællesskabet. For vi ved godt, at høj kvalitet i opgaverne hænger tæt sammen med, hvordan vi er sammen som mennesker.