menu
Powrót
Koordynatorka / Koordynator ds. Działań Antykorupcyjnych i ESGTwój zakres obowiązkówNasze wymaganiaTo oferujemyNie czekaj i zgłoś się już dziśAplikuj teraz
Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000023769
Publikacja2 dni temu
Termin składania aplikacji2026-07-27
Tryb pracypraca hybrydowa
Zamknij
Aplikacja została wysłana
Aplikuj teraz
Koordynatorka / Koordynator ds. Działań Antykorupcyjnych i ESG
Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000023769
Publikacja2 dni temu
Termin składania aplikacji2026-07-27
Błędy walidacji formularza
Trwa wgrywanie plików
Wystąpił błąd, spróbuj ponownie później.
Dziękujemy!
Pliki niepoprawne.
Błąd wgrywania plików, spróbuj ponownie później
Wystąpił błąd formularza.
Wyślij aplikację
- Inicjowanie oraz przygotowywanie projektów zmian w przepisach wewnętrznych PZU SA i PZU Życie SA w zakresie działań antykorupcyjnych podejmowanych przez Spółkę zapewniających dostosowanie do obowiązujących standardów rynkowych, wymogów regulacyjnych (w tym KNF) oraz przepisów krajowych i UE, w tym złożonych rozwiązań legislacyjnych i procesowych
- Koordynowanie działań Spółki i Biura Compliance wymaganych w ramach certyfikacji ISO37001 dla Systemu Zarządzania Działaniami Antykorupcyjnymi
- Odpowiedzialność za opracowanie i wdrażanie systemowych rozwiązań w zakresie zarzadząnia ryzykiem korupcji w PZU SA/ PZU Życie SA
- Koordynowanie współpracy Biura Compliance z obszarem bezpieczeństwa PZU SA i PZU Życie SA w zakresie systemowych działań antykorupcyjnych, w tym konsultowanie inicjatyw i projektów oraz współpraca w zakresie prowadzonych analiz
- Aktualizowanie procedur compliance dotyczących koordynacji i realizacji działań Biura w zakresie raportowania zagadnień ESG w zakresie ESRS G.1- 3 oraz przeciwdziałania greenwashingowi w zakresie kompetencji compliance
- Monitoring otoczenia regulacyjno-nadzorczego ESG, dobrych praktyk wydawanych przez instytucje nadzorcze i kluczowych akcjonariuszy PZU SA oraz w obszarze systemu działań antykorupcyjnych
- Opiniowanie i koordynowanie w Biurze Compliance projektów legislacji wewnętrznej w zakresie działań antykorupcyjnych i ryzyka korupcji oraz ESG
- Uczestniczenie w rozpatrywaniu wpływających do Biura Compliance zgłoszeń naruszeń, niezgodności lub zagadnień dotyczących ryzyka korupcji i ESG
- Odpowiedzialność za przygotowanie raportów w obszarze odpowiedzialności
- Min. 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze compliance, prawa lub audytu oraz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, ekonomia lub pokrewne
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów zmian regulacyjnych, obejmujące projektowanie, testowanie i wdrażanie nowych polityk, procedur oraz mechanizmów kontrolnych
- Doświadczenie w prowadzeniu wielowymiarowej analizy ryzyka obejmującej zarówno regulacyjne, operacyjne, reputacyjne, jak i strategiczne aspekty działalności organizacji oraz umiejętność formułowania wniosków w warunkach niepełnej informacji, w tym syntetyzowania danych z wielu źródeł
- Umiejętność projektowania i oceny systemu kontroli wewnętrznej, w tym mechanizmów kontrolnych adekwatnych do specyfiki procesu oraz doświadczenie w przeprowadzaniu przeglądów zgodności, testów kontrolnych oraz formułowaniu zaleceń naprawczych
- Umiejętność współpracy międzyobszarowej, w tym równoważenia wymogów regulacyjnych z celami biznesowymi, tak aby rekomendowane rozwiązania były zgodne z prawem, efektywne operacyjnie i akceptowalne dla biznesu
- Praktyczna i biegła znajomość przepisów prawa (m.in. cywilnego i administracyjnego), w szczególności w zakresie ubezpieczeń, ESG oraz dotyczących zagadnień z zakresu compliance oraz znajomość prawa UE, ze szczególnym uwzględnieniem regulacji UE w zakresie compliance i ESG
- Znajomość wymogów prawa, standardów rynkowych i dobrych praktyk biznesowych w zakresie zarządzania ryzykiem korupcji
- Znajomość orzecznictwa i literatury z zakresu ubezpieczeń, ESG i compliance
- Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
- Umowa o pracę
- Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
- Opieka medyczna w PZU Zdrowie
- Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
- Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
- Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
- Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
- Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
- Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
- 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
- 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
- Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
- Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
Zamknij
Szukaj