About the Role
Wat als een kleine verandering in houding een enorme impact kan hebben op een hele keten? De IV-keten in de Drechtsteden is volop in ontwikkeling en zoekt een projectleider die deze transformatie naar een ketencultuur en dienstgericht denken vormgeeft. Dit is jouw kans om echt een verschil te maken.
Als projectleider cultuurverandering ben je de drijvende kracht achter het opstellen van een gedegen plan van aanpak. Jouw expertise in cultuurverandering is hierbij leidend. Je werkt nauw samen met het programmateam IV Transformatie en andere projectleiders om samenhang te waarborgen. Dit betekent dat je niet alleen aan je eigen spoor werkt, maar ook de verbinding zoekt met medewerkers uit de organisatie en de regio.
Je hebt de mogelijkheid om een eilandcultuur om te buigen naar een proactieve en partnerschapsgerichte ketencultuur. Door vertrouwen te versterken en de juiste competenties te ontwikkelen, draag je bij aan een effectievere en efficiëntere samenwerking. Jouw werk resulteert in een zichtbare verbetering van de dienstverlening en de onderlinge relaties binnen de keten.
Ben je klaar om deze uitdaging aan te gaan en jouw stempel te drukken op de toekomst van de IV-keten in de Drechtsteden? Pak deze kans om met jouw visie en verbindende kracht een blijvende impact te creëren!