Akcja Operacja

Akcja Operacja Rekrutacja do tegorocznej edycji ruszy w maju 2026 r. – śledź nasze media społecznościowe, aby dowiedzieć się więcej NOWY PROGRAM TALENTOWY BIEDRONKI Akcja Operacja! Akcja Operacja to nowy program talentowy Biedronki, odpowiadający na potrzeby serca naszego biznesu – Operacji w sprzedaży, logistyce oraz łańcuchu dostaw. Celem programu jest wewnętrzna sukcesja, a także pozyskanie z rynku przedsiębiorczych, odważnych i ambitnych talentów. 14-miesięczny program otwiera szansę na ekspresową karierę w obszarze sprzedaży, logistyki lub łańcucha dostaw; Atrakcyjne wynagrodzenie w wysokości 9 300 zł brutto (stawka na 2026 rok), samochód służbowy do użytku prywatnego z kartą paliwową, prywatna opieka medyczna za 1 zł dla Ciebie i Twojej rodziny oraz pakiet ponad 20 benefitów : Multisport, dodatkowe e-kody na zakupy, dostęp do platformy well-beingowej Mindgram i wiele innych. To wszystko od pierwszego dnia! Szybki rozwój kariery – objęcie roli menedżerskiej w ciągu półtora roku. Intensywny program rozwojowy – uczestnictwo w specjalnie przygotowanym programie wdrożeniowym, w trakcie którego uczestnicy poznają mechanizmy funkcjonowania sklepu oraz codzienne wyzwania. To także czas na pracę w zespole logistyki lub łańcucha dostaw, aby holistycznie poznać biznes Biedronki. Konkretna ścieżka kariery – poznanie specyfiki pracy Sprzedawcy-Kasjera, Zastępcy Kierownika Sklepu oraz ścisła współpraca z Kierownikiem Operacji i Sprzedaży. Program dopasowany jest do konkretnego doświadczenia danej osoby. Możliwość relokacji i pracy w wielu lokalizacjach. Rekrutacja do tegorocznej edycji ruszy w maju 2026 r. – śledź nasze media społecznościowe, aby dowiedzieć się więcej! Sprawdź, co wyróżnia program talentowy Biedronki w Operacji: 9 300 zł brutto Wynagrodzenie w wysokości 9 300 zł brutto na start. Samochód służbowy Samochód służbowy, do użytku prywatnego – z kartą paliwową. Prywatna opieka medyczna Prywatna opieka medyczna za 1 zł dla Ciebie i Twojej rodziny. Ekspresowa ścieżka kariery Objęcie roli menedżerskiej w ciągu 14 miesięcy. Realne wyzwania Praca blisko kluczowych dla Biedronki obszarów biznesowych. Mobilność Możliwość pracy w jednym z 17. regionów. Program szkoleniowo-wdrożeniowy Holistyczne spojrzenie na sprzedaż, logistykę i łańcuch dostaw – w tym wdrożenie w sklepie. Pakiet ponad 20 benefitów E-kody na zakupy, paczki świąteczne, Multispirt i wiele innych! Dowiedz się więcej o obszarach, w których będziesz pracować: Każdy z Kierowników Operacji i Sprzedaży zarządza sprzedażą i zespołami w około 7 sklepach Biedronki. Dowiedz się więcej Operacja/Sprzedaż W dziale logistyki dbamy o funkcjonowanie magazynów, poprzez codzienne dostarczanie towaru i zaopatrzenie prawie 3800 sklepów w 1100 miejscowościach. Logistyka Dział łańcucha dostaw odpowiada za zapewnienie dostępności ponad 3000 produktów w prawie 3800 sklepach sieci Biedronka, dzięki czemu 5 mln klientów może codziennie kupować ulubione produkty. Łańcuch dostaw Kogo poszukujemy do programu? Absolwentów studiów licencjackich lub magisterskich do kilku lat po studiach. Osób posługujących się językiem angielskim na poziomie komunikatywnym. Podczas programu będziesz mieć możliwość kontynuacji nauki oraz szlifowania języka angielskiego. Naturalnych liderów, którzy potrafią zarządzać zespołem, inspirować innych i budować zaangażowanie, a także tworzyć silne i pozytywne relacje międzyludzkie. Kandydatów przedsiębiorczych, odważnych i samodzielnych – osób przejmujących inicjatywę, wdrażających swoje pomysły i gotowych do podejmowania śmiałych decyzji prowadzących do oczekiwanych wyników. Kierowców, posiadających prawo jazdy kat. B – niezbędne, ze względu na codzienne narzędzie pracy. Poszukujemy osób mobilnych w obszarze kilku województw. Osób elastycznych i otwartych na naukę – z umiejętnością adaptacji w zmieniających się warunkach i radzenia sobie w dynamicznym środowisku retail, gotowych do ciągłego rozwoju. Poznaj etapy rekrutacji: 1 Formularz aplikacyjny 2 Udział w grze rekrutacyjnej (60 min) 3 Rozmowa online z HR regionalnym – wywiad, zadanie rekrutacyjne (60 min) 4 Rozmowa online z HR centralnym (45 min) 5 Panel rekrutacyjny z przedstawicielami Makroregionu i CEO Biedronki (cały dzień) Zapoznaj się z etapami programu: Onboarding w Warszawie – 7 dni W pierwszym tygodniu pracy zaprosimy Cię na onboarding do Biura Głównego w Warszawie. W trakcie szkolenia poznasz innych uczestników programu, a także weźmiesz udział w spotkaniach z przedstawicielami różnych działów i poznasz model biznesowy Biedronki. 5/2025 Onboarding w Warszawie Wdrożenie na stanowisko Kierownika Operacji i Sprzedaży – 7 miesięcy Następne 7 miesięcy spędzisz w sercu naszego biznesu – w sklepach sieci Biedronka. Przejdziesz wdrożenie na stanowisko Sprzedawcy-Kasjera, Zastępcy oraz Kierownika Sklepu, a także odbędziesz shadowing z dwoma Kierownikami Sprzedaży i Operacji. Odwiedzisz także nasze Centra Dystrybucyjne. 5/2025 – 11/2025 Wdrożenie na stanowisko Kierownika Operacji i Sprzedaży Tydzień podsumowujący – 7 dni Po okresie wdrożenia w Operacji, zaprosimy Cię na jego podsumowanie w biurze głównym w Warszawie, razem z pozostałymi uczestnikami. Będzie to doskonała okazja do spotkania z pozostałymi uczestnikami, refleksji oraz wniosków. 12/2025 Podsumowanie wdrożenia Wdrożenie w logistyce lub łańcuchu dostaw – 6 miesięcy Kolejnym etapem będzie wdrożenie w jednym z kluczowych działów: logistyce lub łańcuchu dostaw w jednym z regionów. Dzięki temu, zobaczysz która ścieżka jest najbliższa Twojemu sercu, co pozwoli podjąć finalną decyzję o Twojej karierze – czy obejmiesz stanowisko menedżerskie w roli Kierownika Operacji i Sprzedaży czy może Młodszego Menedżera w logistyce lub łańcuchu dostaw. 12/2025 – 5/2026 Praca w logistyce lub łańcuchu dostaw Czas na uzupełnienie wiedzy – 1 miesiąc Czerwiec przeznaczymy na ostatnie szlify w obszarze Twojej wiedzy w określonym obszarze. Po tym miesiącu odbędzie się panel z Zarządem oraz Top Managementem, na którym podsumujesz swoją dotychczasową ścieżkę i rozwój w programie. 6/2026 Uzupełnienie wiedzy Start pracy na finalnym stanowisku Z początkiem lipca obejmiesz jedną z 3 ścieżek: rolę Kierownika Operacji i Sprzedaży, zarządzającego sprzedażą oraz personelem w kilku sklepach Biedronki, rolę Młodszego Menedżera ds. logistyki, zarządzającego operacjami logistycznymi na poziomie Regionu bądź Makroregionu, rolę Młodszego Menedżera ds. łańcucha dostaw, zarządzającego operacjami na poziomie Regionu bądź Makroregionu, 7/2026 Objęcie roli Poznaj opinie uczestników I edycji programu Akcja Operacja: Odważ się na zmianę – przyszłość czeka w retailu. Zmiana branży to zmiana perspektywy – wszystko dzięki programowi, który otwiera drzwi do świata zarządzania. Z poziomu startowego do roli menedżera – szybciej niż myślisz. Kilka miesięcy wystarczy, by zdobyć realne doświadczenie i objąć pierwsze stanowisko kierownicze. Program Akcja Operacja to nie teoria – to codzienna praktyka i rozwój w dynamicznym środowisku retail. Zbuduj karierę na odwadze i ciekawości. Nie trzeba mieć doświadczenia w retailu, by zacząć – wystarczy chcieć się uczyć, testować swoje możliwości i wychodzić ze strefy komfortu. Ten program to szansa dla młodych, ambitnych osób, które nie boją się wyzwań. Nauka przez działanie – tak wygląda prawdziwy rozwój. Teoria? Tylko na początku. Później jest już tylko praktyka, szybkie tempo i realna odpowiedzialność. Program talentowy to droga, która zmienia sposób myślenia i przygotowuje do roli lidera w branży retail. Akcja Operacja to przykład tych okazji w życiu, którym po prostu nie można odmówić. Dzięki dołączeniu do programu w bardzo szybki i świetnie zorganizowany sposób wdrażam się do organizacji, a z dnia na dzień czuję, że była to dobra decyzja. Jeśli mierzysz wysoko to nie bój się podjąć ryzyka jakie niesie ze sobą zmiana! Największe zaskoczenie? Energia zespołu! To niesamowite, jak dużo można wynieść z bycia wśród ludzi, którzy wspierają się nawzajem i mają wspólny cel – rozwój, nie tylko swój, ale i całej grupy. Akcja Operacja to miejsce, w którym pomysły nabierają życia, a Ty odkrywasz, że możesz więcej, niż myślisz. Udział w Akcji Operacji to strzał w dziesiątkę! Od pierwszego dnia poczułem, że jestem częścią czegoś naprawdę dużego i ważnego. Każdy dzień to nowe wyzwania, masa praktycznej wiedzy i ogromne wsparcie ze strony zespołu. Cieszę się, że zdecydowałem się dołączyć – to doświadczenie, które daje mega energię i pewność, że jestem na właściwej drodze zawodowej. Zdobywanie szczytów w Biedronce to podróż, która uczy, że każde nowe doświadczenie zbliża do sukcesu i determinuje rozwój osobisty. Najczęściej zadawane pytania: Od pierwszego dnia podpisujemy umowę o pracę. Ostatni miesiąc poświęcimy na doszlifowanie Twojej wiedzy w obszarze, którym jesteś zainteresowany/a. Jeśli Twoją docelową rolą będzie stanowisko Kierownika Operacji i Sprzedaży, to uzupełnimy wdrożenie o projekty operacyjne i pracę on the job. W przypadku gdy zdecydujesz się na ścieżkę menedżerską w logistyce lub łańcuchu dostaw – uzupełnimy wiedzę w którymś z tych działów. Na wybór finalnej ścieżki będziesz miał wpływ zarówno Ty, jak i osoby odpowiedzialne za program. Dużo będzie zależne od Twojego rozwoju, preferencji i wyników w trakcie wdrożenia. Rekrutację rozpoczynamy w połowie stycznia 2025. Po złożeniu aplikacji, poprosimy Cię o uzupełnienie formularza rekrutacyjnego. Drugim etapem jest zaproszenie do gry rekrutacyjnej, skupiającej się na zbadaniu kluczowych dla naszej organizacji kompetencji menedżerskich oraz umiejętności analitycznych. Link do gry dostaną osoby, które zostaną pozytywnie zweryfikowane na etapie formularza rekrutacyjnego . Po wykonaniu gry otrzymasz od nas feedback – niezależnie czy przejdziesz dalej czy na tym etapie Tobie podziękujemy. Kolejne spotkania to rozmowy online z HR regionalnym, a następnie centralny. Ostatni etap to panel finałowy w języku polskim, na którym będziesz mieć okazję zaprezentować się przed kadrą zarządającą Biedronki. Zatrudnienie planujemy na 5.05.2025. Oczywiście! Zapraszamy naszych pracowników do wzięcia udziału w rekrutacji. Specjalnie dla nich mamy osobny, wewnętrzny link rekrutacyjny: https://biedronka.traffit.com/public/form/a/3fae8b21fd7adc62641722162cd1e78a44597a6c Proces wdrożenia podzielony jest na kilka etapów i będzie on dopasowany do Twojego doświadczenia – przykładowo, jeśli jesteś już naszym pracownikiem, zatrudnionym na stanowisku Sprzedawcy-Kasjera to ten etap zostanie pominięty i od razu rozpoczniesz wdrożenie na etapie Zastępcy Kierownika Sklepu. Standardowa ścieżka rozpoczyna się od Sprzedawcy-Kasjera i poznania wszystkich jego obowiązków – pracy na kasie, obsługi klienta czy wypieku pieczywa. Następnie rozpoczniemy wdrożenie na Zastępcę Kierownika Sklepu, a później Kierownika Sklepu, tak aby poznać przekrój wyzwań na każdym ze stanowisk. Zobacz nas na Instagramie Biedronka to MY! @biedronkatomy OBSERWUJ Open post by biedronkatomy with ID 18580454542056407 Open post by biedronkatomy with ID 18119167999637350 Open post by biedronkatomy with ID 17983162877995457 Open post by biedronkatomy with ID 17964130467074834 Open post by biedronkatomy with ID 18065423807342518 Open post by biedronkatomy with ID 18089886476253318 Open post by biedronkatomy with ID 18388057936086124 Open post by biedronkatomy with ID 18108831709857330 Open post by biedronkatomy with ID 17903839929410620 Open post by biedronkatomy with ID 18523273708075683 Open post by biedronkatomy with ID 17853418761658851 Open post by biedronkatomy with ID 18187590556372986