Doktoranden und insbesondere Postdocs befinden sich in einer zentralen Phase ihrer Karriere, in der sie wichtige wissenschaftliche Fähigkeiten erwerben und Entscheidungen über ihren nächsten Karriereschritt treffen. Das DZNE möchte seinen Doktoranden und Postdocs in dieser wesentlichen Phase ihrer Karriere die bestmögliche Unterstützung bieten und ihnen damit auf dem Weg zu herausragenden Forschern mit nationaler und internationaler Sichtbarkeit verhelfen.
Der Aufbau des DZNE Career Centers wird durch eine Initiative des Impuls- und Vernetzungsfonds der Helmholtz Gemeinschaft unterstützt.
Im für den wissenschaftlichen Nachwuchs wichtigen Bereich der Karriereentwicklung soll das DZNE Career Center sowohl mit entsprechenden Angeboten informieren und unterstützen, als auch als konkreter Ansprechpartner in Karrierefragen zur Verfügung stehen.
Dies beinhaltet beispielsweise auch ein umfangreiches Workshopangebot, um die Nachwuchswissenschaftler am DZNE umfassend zu qualifizieren und damit bestmöglich auf den nächsten Karriereschritt vorzubereiten. Neben Informationsangeboten für alle Doktoranden und Postdocs mit DZNE Arbeitsvertrag, kann das umfangreiche Workshopangebot von DZNE Postdocs sowie DZNE Doktoranden ab dem dritten Jahr ihrer Promotion genutzt werden.
Die Workshopangebote umfassen dabei sowohl Themen zum Aufbau von Kernkompetenzen für eine wissenschaftliche Karriere als auch Angebote zur Karriereplanung.
Im Folgenden wollen wir Ihnen beispielhaft einige Angebote des DZNE Career Centers vorstellen
Gemeinsame Organisation und Durchführung mit anderen Zentren der Helmholtz Gemeinschaft und der Deutschen Zentren der Gesundheitsforschung (DZG) von:
Dr. Sabrina Lehner
Leitung DZNE Career Center
sabrina.lehner(at)dzne.de
Dr. Silke Thul
DZNE Career Center
silke.thul(at)dzne.de
Britta Dorn
DZNE Career Center
britta.dorn(at)dzne.de
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