About the Role
Bijgewerkt 23/04/2026 Veel ruimte om HR‑beleid te ontwikkelen en echte impact te maken. Brede HR‑rol met strategie én uitvoering in een internationale omgeving. Over onze klant De opdrachtgever is een technisch georiënteerde organisatie met internationale activiteiten. De cultuur is professioneel, collegiaal en gericht op kwaliteit, samenwerking en continue verbetering. Functie Adviseren van management en medewerkers over HR‑vraagstukken Ontwikkelen en implementeren van HR‑beleid en initiatieven Begeleiden van het volledige HR‑traject van instroom tot doorstroom Coördineren van verzuim en re‑integratie volgens wetgeving Analyseren en verbeteren van HR‑processen Leveren van managementinformatie en signaleren van verbeterkansen Profiel Hbo‑opleiding in HRM of vergelijkbaar Sterk in adviseren en communiceren op verschillende niveaus Schakelt makkelijk tussen strategie en operatie Proactief, zelfstandig en gestructureerd Kennis van Belgisch arbeidsrecht is een pré Aanbod Een zelfstandige en veelzijdige HR‑rol Veel ruimte voor eigen initiatief en verbetering Werken binnen een internationale en technische context Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens cao Ruime verlofregeling en extra uitkeringen Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen Mogelijkheden voor ontwikkeling en professionalisering Een betrokken en collegiaal team Contact Jamie-Lee Elshove Referentienummer JN-042026-7002077