About the Role
Twój zakres obowiązków
Realizowanie procesów rekrutacyjnych na stanowiska sprzedażowe i zarządcze w sieci sprzedaży
Pozyskiwanie kandydatów do sieci sprzedaży poprzez podejmowanie cyklicznych działań rekrutacyjnych (przygotowanie treści ogłoszenia i jego publikację, publikacje w mediach społecznościowych, direct search, butingi rekrutacyjne, współpracę z biurami karier) oraz ich pre-selekcja
Ścisła współpraca z Dyrektorem Sieci Sprzedaży oraz Dyrektorem Makroregionu w ramach wspierania kadry menedżerskiej w procesie poszukiwania, rekrutacji i selekcji kandydatów
Prowadzenie wywiadów kompetencyjnych na stanowiska sprzedażowe i zarządcze w sieci sprzedaży wykorzystując różne narzędzia rekrutacyjne dostępne na rynku
Podnoszenie kompetencji osób zarządzających w sieci sprzedaży w zakresie rekrutacji poprzez prowadzenie prezentacji i warsztatów dotyczących metod rekrutacji i standardów obowiązujących
Nasze wymagania
Min. 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze rekrutacji
Doświadczenie w poszukiwaniu kandydatów (znajomość technik i metod bezpośredniego pozyskiwania Kandydatów)
Skuteczność w zarządzaniu procesami rekrutacji
Wiedza z zakresu najnowszych trendów dotyczących metod pozyskiwania talentów do organizacji
Umiejętność budowania partnerskich relacji z klientami wewnętrznymi
Elastyczność w działaniu i inicjatywa w poszukiwaniu rozwiązań
Orientacja na współpracę oraz gotowość zdobywania nowych umiejętności
Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: Psychologia, Socjologia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi)
Praktyczna znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint i Outlook)
Tech Stack
recruitmentcandidate sourcingdirect searchcompetency interviewsMS ExcelMS PowerPointMS Outlooktalent acquisition