Docent Wiskunde Eerstegraads

2033 AP Haarlem Netherlands

2134AS Hoofddorp Netherlands

Haarlemmermeer Lyceum Dalton

Docent wiskunde eerstegraads

• Hoofddorp
• 0.5 tot 0.6 FTE
• € 3.622,- tot € 7.313,-
• havo, vwo

Op het Haarlemmermeer Lyceum Dalton zijn we per 1 augustus 2026 op zoek naar een enthousiaste docent wiskunde eerstegraads, voor 0.5-0,6 fte.
Je verzorgt lessen wiskunde aan leerlingen in de bovenbouw van havo en vwo (leerjaren 4, 5 en 6). Daarnaast geef je ook een aantal lessen in de onderbouw (leerjaren 1, 2 en 3).

Je helpt leerlingen niet alleen bij het begrijpen van wiskundige concepten, maar ook bij het ontwikkelen van probleemoplossend denken en analytische vaardigheden. Binnen ons daltononderwijs begeleid je leerlingen bovendien in hun zelfstandigheid, samenwerking en verantwoordelijkheid.

De sectie wiskunde
Je maakt deel uit van een ervaren en betrokken sectie, waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. We beschikken over een moderne personeelskamer waar collega’s graag samenkomen om ideeën uit te wisselen en elkaar te inspireren.

Waarom werken bij ons?
Het Haarlemmermeer Lyceum Dalton is een daltonschool waar eigenaarschap, zelfstandigheid en samenwerking de basis vormen van ons onderwijs. Ons team werkt samen aan een inspirerende leeromgeving, waarin leerlingen én docenten zich blijven ontwikkelen. We zijn trots op onze sterke pedagogische aanpak en ons eigentijdse onderwijs, waarin ruimte is voor initiatief en professionele groei. De open en collegiale sfeer zorgt ervoor dat je je snel thuis voelt binnen onze school.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een eerstegraads bevoegdheid wiskunde (of bent in de afrondende fase)
• Je hebt passie voor het vak en weet leerlingen te motiveren
• Je hebt affiniteit met daltononderwijs
• Je bent didactisch sterk en denkt graag mee over onderwijsontwikkeling
• Je draagt bij aan een positieve en collegiale werksfeer

• Je salaris is minimaal € 3.622,00 en maximaal € 7.313,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Je wordt ingeschaald op basis van je opleidingsniveau en werkervaring.
• Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd, met een aanstelling van 0.5 - 0.6 fte
• Je vakantiedagen lopen gelijk met de vakanties van de leerlingen: je bent dus vrij tijdens de schoolvakanties. Per jaar krijg je 60 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Daarbij ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (13e maand) van 8,33%.
• Een goede pensioenregeling! Dunamare onderwijs neemt 70% voor haar rekening van de regeling bij het ABP.
• Per jaar ontvang je € 75 vaste onkostenvergoeding (eenmalig in november, naar rato van je dienstverband).
• Dunamare doet meer voor jouw persoonlijke ontwikkeling: de Dunamare Academie is the place to be als het gaat om leren en ontwikkelen. Of je nu voor de klas staat, onderwijsondersteuner of leidinggevende bent. Bekijk ons uitgebreide programma: www.dunamare-academie.nl.
• We vinden het belangrijk dat jouw kennis up-to-date is. Daarom kun je (gedeeltelijk) de kosten declareren als je lid wordt van een vakgroep binnen je eigen vakgebied.
• Jouw gezondheid en vitaliteit krijgen alle aandacht. Zo hebben we een aantrekkelijk fietsplan, vitaliteitscoaches en trainingen zoals mindfulness, hardlopen of kickboksen. Daarnaast krijg je € 100 vitaliteitsvergoeding per jaar voor sportactiviteiten of bijvoorbeeld voor het kopen van nieuwe hardloopschoenen.
• Elk jaar kun je 90 extra vrije uren inzetten op een manier die past bij jouw persoonlijke levensfase. Je kunt deze uren laten uitbetalen, maar je kunt ze ook gebruiken om een goede werk-privébalans te bevorderen. Of voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Omdat we kleinschalig zijn, kent iedereen elkaar. Daardoor zul je je als nieuwe collega snel op je gemak voelen. We staan open voor elkaar, er heerst een vriendelijke stemming en iedereen kan zichzelf zijn. Dit vinden we heel belangrijk, want goed onderwijs valt en staat bij goed gekwalificeerde en betrokken docenten. En zeg nu zelf: je bent toch op je best op een plek waar je lekker in je vel zit. Welkom!

Herken jij jezelf als de Docent wiskunde eerstegraads 0.6 die ons team komt versterken? Solliciteer dan via de solliciteer button, dan weten we zeker dat we jouw sollicitatie goed ontvangen.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Liesbeth Pennings - de Vet via l.pennings-devet@haarlemmermeerlyceum.nl.

Wij kijken uit naar jouw reactie!

We proberen binnengekomen reacties zo snel mogelijk te beoordelen., vanwege de meivakantie kan dit echter wel wat langer duren dan normaal. Houd er rekening mee dat we de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende geschikte kandidaten zijn, dus we moedigen je aan om snel te solliciteren.

Dunamare doet méér - Meer voor iedereen

Dunamare Onderwijs doet méér. Meer voor leerlingen. Meer voor het onderwijs. En meer voor jou als medewerker. We bieden volop opleidingsmogelijkheden, persoonlijke coaching, uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans. Bij ons krijg je ruimte voor jouw ambities en volop ondersteuning op het gebied van vitaliteit, zodat jij je volledig kunt richten op onderwijs en leerlingen.

Je kunt hierbij rekenen op ondersteuning door talentcoaches, inspirerende bijeenkomsten, een vitaliteitscoach, psychologische begeleiding via Open Up en toegang tot vertrouwenspersonen.

Dunamare onderwijs staat voor vooruitstrevend onderwijs in de regio’s Haarlem, Velsen en Haarlemmermeer – en een uitstapje naar Harlingen en Uithoorn. We hebben 24 scholen, van praktijkonderwijs tot gymnasium, van montessorischool tot maritieme academie. We hebben grote scholen met wel 1350 leerlingen en kleine scholen met zo'n 160 leerlingen. Kortom, er is altijd een plek die bij jou past.

De Dunamare Academie is dé plek waar alle medewerkers van Dunamare elkaar ontmoeten en van en met elkaar leren. De Dunamare Academie ontwikkelt ieder jaar aantrekkelijke en vernieuwde opleidingen en trainingen op het gebied van pedagogiek en didactiek en kijkt ook met een brede blik naar wat jij nodig hebt om vaardig, plezierig en gezond te werken. Er is veel aandacht voor zaken als leiderschapsontwikkeling, digitale vaardigheden, vitaliteit, persoonlijke effectiviteit en duurzame inzetbaarheid. Dit gebeurt onder meer via trainingen en workshops zoals AI in de klas, Yoga, hardlooptrainingen, BHV-cursussen, Jongensdip en Meidenstress, en MR-training. Deze trainingen vinden altijd plaats inclusief avondeten, waardoor je op een leuke manier ook collega’s van andere scholen kunt ontmoeten.