Bogata oferta benefitów

Kariera Benefity Contact Us Drukuj Benefity Przepis na udane miejsce pracy? Możliwości rozwoju, prestiż, uznanie, wynagrodzenie, ale też poczucie sensu z tego, co robię. To wyjątkowi ludzie, atmosfera panująca w zespole i kultura organizacyjna. Naszą odpowiedzią na te potrzeby jest między innymi program Employee Well-Being, który z sukcesem realizowany jest od kilku lat w Deloitte. Pomaga on tworzyć organizację pełną energii, wzmacniać zaangażowanie naszych pracowników i zachęcać ich do rozwijania pasji i umiejętności. Wszystko to w duchu „Good Company Matters”. Drukuj W Deloitte oferujemy całą gamę różnorodnych benefitów. Sprawdź niektóre z nich: Deloitte, to również sieci, które łącznie zrzeszają prawie 600 członkiń i członków. Sieci pracownicze pozwalają na poznanie osób o podobnej tożsamości i doświadczeniach, wspierają rozwój umiejętności miękkich i liderskich, a także umożliwiają udział w wyjątkowych wydarzeniach, takich jak webinary, warsztaty czy spotkania integracyjne. Dodatkowo, działanie w sieciach daje możliwość wywierania wpływu i sprawczości, co kształtuje organizację i przekłada się na realne zmiany w miejscu pracy. Coś poszło nie tak – spróbujmy temu zaradzić. Aby obejrzeć materiał wideo, zmień ustawienia reklamowych/targetujących plików cookie. Aktualizuj Dostosuj ustawienia plików cookie W Deloitte mamy aktualnie 5 sieci pracowniczych: 🤝 Gender Balance Celem tej inicjatywy jest budowanie w Deloitte społeczności osób, dla których ważne jest wzmacnianie kobiet w miejscu pracy, udzielanie sobie wzajemnie wsparcia oraz edukacja. 🌟 Neurodiversity Sieć zrzeszająca osoby neuroróżnorodne a także wszytskich chcących wspierać neuronietypowość oraz poszerzać swoją wiedzę na temat neuroróżnorodności.  Działania sieci mają na celu zwiększanie świadomości na temat neuroróżnorodności oraz akceptacji i wspierania osób neuroatypowych w naszej organizacji. 🌍 Multicultural Społeczność zrzeszająca osoby postrzegające różnice kulturowe jako zaletę i przestrzeń do rozwoju oraz nauki o różnych kręgach kulturowych. Sieć wspiera także koleżanki i kolegów w poznaniu kultury Polski i CE. Członkowie poznają różne tradycje i obyczaje dzięki wymianie doświadczeń. 👶 Parents Sieć zrzesza rodziców oraz wszystkie osoby, które chcą poszerzać swoją wiedzę związaną z wychowywaniem dzieci, wymieniać się doświadczeniami, inspirować się tym w jaki sposób można spędzać aktywny i wartościowy czas z dziećmi, niekoniecznie własnymi 😊 🏳️‍🌈 Proud Sieć pracownicza zrzeszająca osoby LGBT+ oraz sojuszników. W ramach sieci podejmowane są inicjatywy mające na celu wzmocnienie i zwiększenie widoczności społeczności LGBT+ w Deloitte, razem tworzymy bardziej otwartą przestrzeń dla wszystkich. 🧠 Mental Balance Sieć Mental Balance to przestrzeń do otwartej rozmowy o wyzwaniach psychicznych i emocjonalnych, a także oferowanie zasobów pomocnych w trudnych chwilach. Celem sieci jest zbudowanie silnej, wspierającej społeczności, w której każdy pracownik będzie czuł się słyszany i doceniany. Sieć dąży do normalizowania pojawiających się w życiu (także zawodowym) wyzwań a także oferowania narzędzi, które mogą pomóc jako pierwsza linia wsparcia w trudnym momencie. Dla nas odpowiedzialność społeczna to coś więcej niż korporacyjne hasło. W Deloitte mamy wpływ na kształtowanie otoczenia biznesowego oraz środowiska, w którym pracujemy. Organizacja i zaangażowanie w społeczne i ekologiczne inicjatywy wpływa nie tylko na relacje z klientami i lokalnymi społecznościami, ale i motywuje nas do dalszego działania. W ramach odpowiedzi na powyższe potrzeby powołaliśmy Fundację Deloitte, by stworzyć przestrzeń do urzeczywistniania tego celu z jeszcze mocniejszym efektem. Dowiedz się więcej:  Fundacja Deloitte Polska Poznaj historie naszych wolontariuszek i wolontariuszy     Kariera w Deloitte Choose your impact. Oferty pracy i praktyk     Did you find this useful? Yes No