menu
Powrót
Główna Specjalistka / Główny Specjalista Obsługi WierzytelnościTwój zakres obowiązkówNasze wymaganiaTo oferujemyNie czekaj i zgłoś się już dziśAplikuj teraz
Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000023718
Publikacja2 dni temu
Termin składania aplikacji2026-07-13
Sposób rekrutacji
Rekrutacja online
Tryb pracypraca hybrydowa
Zamknij
Aplikacja została wysłana
Aplikuj teraz
Główna Specjalistka / Główny Specjalista Obsługi Wierzytelności
Miejscowość
Warszawa, mazowieckie
Nr ref.000023718
Publikacja2 dni temu
Termin składania aplikacji2026-07-13
Błędy walidacji formularza
Trwa wgrywanie plików
Wystąpił błąd, spróbuj ponownie później.
Dziękujemy!
Pliki niepoprawne.
Błąd wgrywania plików, spróbuj ponownie później
Wystąpił błąd formularza.
Wyślij aplikację
- Realizacja procesów dochodzenia należności w ramach postępowań upadłościowych i restrukturyzacyjnych
- Monitorowanie statusu spraw oraz identyfikacja ryzyk procesowych
- Prowadzenie korespondencji i obsługa dokumentacji procesowej
- Ewidencjonowanie zdarzeń w systemach operacyjnych
- Analiza spraw i rekomendowanie działań wspierających odzysk należności
- Współpraca z jednostkami wewnętrznymi w ramach obsługiwanych procesów
- Około 1 roku doświadczenia w windykacji, obsłudze klienta lub obszarze pokrewnym
- Znajomość podstaw prawa upadłościowego i restrukturyzacyjnego
- Wykształcenie wyższe
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków
- Dobra organizacja pracy i odpowiedzialność za powierzone zadania
- Motywacja do rozwoju zawodowego
- Praca w modelu hybrydowym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia
- Umowa o pracę
- Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
- Opieka medyczna w PZU Zdrowie
- Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
- Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
- Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
- Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
- Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
- Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
- 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
- 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
- Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona – po Żeglarstwo)
- Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią
Zamknij
Szukaj