Personalberater/ Recruiter(m/w/d)

Was wir Dir bieten: Du erhältst ein professionelles, mehrwöchiges Onboarding durch die Orizon Akademie sowie einen persönlichen Ansprechpartner für eine intensive Einarbeitung Zu Deiner Vergütung erhältst Du zusätzlich einen ergebnisorientieren Bonus 30 Tage Jahresurlaub sowie je einen halben Urlaubstag für Weihnachten und Silvester Gutscheine, Gratifikationen, Sonderurlaub und Freistellungen für besondere Anlässe Unsere Orizon Akademie bietet Dir eine Vielzahl an Weiterbildungen z.B. in den Themen Arbeitsrecht, Recruiting, Vertrieb und mehr Zudem unterstützen wir Deine persönliche Entwicklung und Zielverwirklichung unteranderem durch Feedbackgespräche Profitiere von tollen Angeboten und Rabatten durch unsere Corporate Benefits, nachhaltige FutureBens und Bikeleasing Ihre Orizon Pluspunkte Wen wir suchen: Mehrwert live bei unserem Kunden - gestalte unser Onsite Management! In dieser Position bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen unserem Kundenunternehmen, Mitarbeitenden und internen Fachbereichen, vor Ort. Du sorgst dafür, dass Personaleinsätze reibungslos funktionieren, Mitarbeitende optimal betreut werden und operative Abläufe effizient ineinandergreifen. Mit Deinem Organisationstalent, Deiner Kommunikationsstärke und Deinem Gespür für Menschen schaffst Du stabile Strukturen und nachhaltige Zusammenarbeit direkt beim Kunden. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst und nah an den operativen Abläufen arbeitest bist Du hier genau richtig. Was Dich bei uns erwartet: Sicherstellung eines optimalen Recruiting-Prozess sowie Erlebnisses für Bewerber (Bewerberauswahl, Interviews, Einsatzplanung) Direkte Betreuung und Einsatzsteuerung von externen Mitarbeitenden beim Kunden vor Ort Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeitende und interne Fachabteilungen Planung, Koordination und Optimierung von Personaleinsätzen Durchführung von Onboarding-Prozessen sowie Betreuung während des gesamten Einsatzes Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Erstellung von Reportings, Kennzahlenanalysen und Prozessverbesserungen Mitarbeiterbindung Was Du mitbringen solltest: Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung im kaufmännischen Bereich mit Du verfügst über Grundkenntnisse in der Personaldienstleistung, inkl. tariflicher Regelungen Du hast erste Erfahrungen im Recruiting und Bewerbermanagement gesammelt Du kennst die arbeitsrechtlichen Grundlagen wie DSGVO, AGG und weitere relevante Vorgaben Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du lebst einen starken Dienstleistungsgedanken und arbeitest kundenorientiert und lösungsorientiert Deine interne Karriere bei Orizon: Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal. Ihr Partner: Wir gehören zu den Top-15 Personaldienstleistern Wir haben über 90 Niederlassungen Mehr als 6.200 Mitarbeitende Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von ID-Nummer 80, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.intern@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite. Für Fragen steht Frau Dietzinger gern zur Verfügung. Weitere Stellenangebote finden Sie unter orizon.de Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen Bewerbungsfrist? Gibt es hier nicht. Solange eine Stellenanzeige online ist, kann sich auch darauf beworben werden.