About the Role
<h2>Over de functie</h2>Voor de gemeente wordt tijdelijke ondersteuning gezocht voor de uitvoering van werkzaamheden binnen de Interne Controle (2e lijn) in het kader van de spendanalyse aanbestedingsrechtmatigheid. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van gegevensgerichte controles op basis van crediteurenboekingen, waarbij je beoordeelt of inkopen conform de geldende aanbestedingswet- en regelgeving zijn uitgevoerd. Je analyseert per crediteur de uitgaven over meerdere jaren, signaleert afwijkingen ten opzichte van geraamde of gecontracteerde waarden en identificeert tijdig risicodossiers. Daarnaast stel je een overzicht op van eventuele aanbestedingsfouten (waaronder EU-onrechtmatigheden) die opgenomen moeten worden in de rechtmatigheidsverantwoording.
Je voert inhoudelijke dossiercontroles uit, borgt een volledige en navolgbare onderbouwing van bevindingen en stemt complexe casuïstiek af met de afdeling Inkoop. De resultaten van jouw werkzaamheden worden per controlemoment (eerste halfjaar 2026 en geheel 2026) opgeleverd in afgeronde en controleerbare dossiers, conform de gemeentelijke werkwijze en formats. Hierbij werk je zelfstandig, zorgvuldig en gestructureerd, met oog voor detail en kwaliteit. Je draagt actief bij aan het beheersen van rechtmatigheidsrisico’s binnen het inkoopproces door bevindingen helder te documenteren en risico’s en afwijkingen expliciet te markeren voor verdere opvolging.
<h2>Functie-eisen</h2><p>Voor deze rol zoeken wij een ervaren en zelfstandige professional die kwaliteit en zorgvuldigheid hoog in het vaandel heeft. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden en bent in staat om complexe vraagstukken helder en navolgbaar te beoordelen.</p><p><br></p><p><strong>Wie zoeken wij?:</strong></p><ul><li>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met spendanalyses, aanbestedingsrechtmatigheid, rechtmatigheidscontroles, verbijzonderde interne controle of auditwerkzaamheden</li><li>Aantoonbare ervaring binnen of voor de publieke sector, bij voorkeur een gemeente of andere decentrale overheid</li><li>In staat om complexe dossiers in afstemming met Inkoop scherp te analyseren en praktisch te duiden</li><li>Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting accountancy, finance & control, bestuurskunde, rechten of bedrijfskunde</li></ul><h2>Wat je gaat doen</h2><p>In deze rol ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de spendanalyse gericht op aanbestedingsrechtmatigheid binnen de Interne Controle (2e lijn). Je levert een belangrijke bijdrage aan het beheersen van risico’s binnen het inkoopproces door het zorgvuldig analyseren en vastleggen van bevindingen.</p><p><br></p><p><strong>Taken:</strong></p><ul><li>Uitvoeren van spendanalyses op basis van crediteurenboekingen en inkoopdata</li><li>Beoordelen of inkopen en opdrachten voldoen aan de geldende aanbestedingswet- en regelgeving</li><li>Analyseren van spend per crediteur over meerdere jaren en uitsplitsen naar opdrachten</li><li>Signaleren van afwijkingen ten opzichte van geraamde waarden of contractafspraken</li><li>Identificeren en markeren van risicodossiers en mogelijke onrechtmatigheden</li><li>Opstellen van een overzicht van aanbestedingsfouten (o.a. EU-onrechtmatigheden) voor de rechtmatigheidsverantwoording</li><li>Uitvoeren van dossieronderzoek en opbouwen van volledige, controleerbare auditdossiers</li><li>Vastleggen van bevindingen op een duidelijke, navolgbare en onderbouwde wijze</li><li>Afstemmen van complexe casuïstiek met de afdeling Inkoop</li><li>Opleveren van afgeronde en toetsbare dossiers conform gemeentelijke werkwijzen en formats</li><li>Zorgdragen voor tijdige en kwalitatief hoogwaardige oplevering van de spendanalyse per controlemoment</li><li>Bijdragen aan het continu verbeteren van de interne controle en beheersing van het inkoopproces</li></ul><p><br></p><h2>De opdrachtgever</h2>De opdrachtgever is een gemeente in Friesland die zich inzet voor een prettige leefomgeving voor inwoners, ondernemers en bezoekers. De organisatie werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken en doet dit in nauwe samenwerking met partners in de regio. Binnen de gemeente heerst een informele werksfeer met korte lijnen, waarin betrokkenheid, professionaliteit en ruimte voor eigen initiatief centraal staan.<br><h2>Dit bieden we jou</h2><strong>Salaris</strong><p>Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.</p><strong>Eindejaarsuitkering</strong><p>In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO. </p><strong>Hybride werken</strong><p>Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.</p><strong>Maandag® Academy</strong><p>Groot aanbod van trainingen en cursussen.</p><strong>Pensioenregeling</strong><p>Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.</p><strong>Reiskostenvergoeding</strong><p>Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.</p><h2>Werken bij Maandag®</h2><p>Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.</p><div></div><p></p><h2>Solliciteren</h2><p></p><div></div><p>Een Talent Manager van Maandag® zal je sollicitatie zo snel mogelijk beoordelen om te bepalen of je geschikt bent voor een openstaande functie. </p><h2>Je contactpersoon</h2><h3>Jantina Leegstra</h3><p>Talent Manager Finance</p><h2>De sollicitatieprocedure</h2><p>Ben je benieuwd wat je kunt verwachten? Bekijk de sollicitatieprocedure stap voor stap. Van sollicitatie tot jouw nieuwe baan bij Maandag®. </p><h3>Jij solliciteert.</h3><p>Een Talent Manager van Maandag® zal je sollicitatie beoordelen om te bepalen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf. </p><div></div><p></p>