Liderzy na stanowiskach kierowniczych

Dostrzegasz nieskończone możliwości, podejmujesz wyzwania i wprowadzasz zmiany. Zobacz, jak wykorzystać swoją pomysłowość tutaj. Podstawy przywództwa w Accenture Standard dla wszystkiego, co robimy. Zawsze postępuj właściwie. Kieruj z doskonałością, pewnością siebie i pokorą. Stawiaj klienta w centrum uwagi. Działaj jak prawdziwy partner. Dbaj o wszystkich naszych pracowników. Żyj zgodnie z naszym niezachwianym zobowiązaniem do integracji i różnorodności. Miej odwagę się zmieniać. Aktywnie wprowadzaj innowacje. Wartość w różnych wymiarach Dążymy do tworzenia wartości 360° dla wszystkich naszych interesariuszy — klientów, pracowników, akcjonariuszy, partnerów i społeczności. Nasze strategiczne podejście do osiągania sukcesu w kluczowych wymiarach. Nie tylko sukcesu finansowego, ale także postępów w realizacji celów w zakresie zrównoważonego rozwoju, talentów oraz integracji i różnorodności, a także zdolności do tworzenia znaczących doświadczeń dla klientów, pracowników i społeczności. Wartość dostarczona 73,6 mld dolarów Wartość marki Accenture osiągnęła 73,6 mld dolarów w 2023 roku, a obecnie zajmujemy 22. miejsce na liście 100 najcenniejszych globalnych marek BrandZ. 64,1 mld dolarów Całkowite przychody w roku obrotowym 2023 wyniosły 64,1 mld dolarów. Współpracujemy z ponad 9000 klientów z ponad 40 branż; zainwestowaliśmy 1,1 miliarda dolarów w naukę i rozwój zawodowy naszych pracowników. 13 mln Jesteśmy na dobrej drodze do osiągnięcia zerowej emisji netto do 2025 r. i usunięcia ponad 13 milionów ton metrycznych dwutlenku węgla z atmosfery w ciągu najbliższych 20 lat. Kim jesteś Jesteś liderem z doświadczeniem w budowaniu, prowadzeniu, sprzedaży i realizacji programów transformacji na dużą skalę dla klientów globalnych. Czego będziesz potrzebować Musisz mieć co najmniej 15 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym na poziomie dyrektora, starszego dyrektora zarządzającego lub członka zarządu. Doświadczenie w doradztwie, technologii lub sprzedaży z wcześniejszą odpowiedzialnością za rachunek zysków i strat lub cele sprzedażowe. Co będziesz robić Będziesz wnosić swoje zaangażowanie we współpracę, ciekawość i umiejętność poruszania się ze zwinnością, aby budować zaufanie i wpływy na szczeblu kierowniczym, rozwijać liderów wyższego szczebla i wprowadzać pozytywne zmiany.