About the Role
<h2>Over de functie</h2>Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van toegankelijke en preventieve ondersteuning binnen het sociaal domein? Als Projectleider Toegangsvrije Dagbesteding geef je leiding aan een innovatief project waarin nieuwe vormen van dagbesteding worden ontwikkeld en getest. Je verbindt beleid met uitvoering, brengt verschillende partijen samen en zorgt ervoor dat maatschappelijke initiatieven uitgroeien tot duurzame voorzieningen. Een uitdagende opdracht waarin jouw projectmatige én verbindende kwaliteiten het verschil maken.
Als Projectleider Toegangsvrije Dagbesteding ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van een ambitieus plan om laagdrempelige dagbesteding verder te ontwikkelen. Je begeleidt de opstart en uitvoering van meerdere pilotlocaties en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen effectief samenwerken.
Je schakelt dagelijks tussen beleid, uitvoering en bestuur en weet uiteenlopende belangen met elkaar te verbinden. Samen met beleidsadviseurs, welzijnsorganisaties, zorgaanbieders, vrijwilligersorganisaties en inwoners werk je aan een sterke sociale basis waarin preventie en toegankelijkheid centraal staan.
Daarnaast zorg je ervoor dat de opgedane kennis uit de pilots wordt vastgelegd en vertaald naar een toekomstbestendige aanpak. Je richt de monitoring en evaluatie in, rapporteert over de voortgang en adviseert over de mogelijkheden om de succesvolle initiatieven verder op te schalen.
<h2>Functie-eisen</h2><p>Jij bent een ervaren projectleider die energie krijgt van maatschappelijke vraagstukken en complexe samenwerkingen. Je weet strategie om te zetten in concrete resultaten en bent in staat om verschillende belangen samen te brengen. Dankzij jouw bestuurlijke sensitiviteit, communicatieve vaardigheden en resultaatgerichte aanpak weet je projecten succesvol van start tot afronding te begeleiden.</p><p>Daarnaast beschik je over:</p><ul><li>Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.</li><li>Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen het sociaal domein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.</li><li>Ervaring met Wmo-vraagstukken, preventie en de sociale basis.</li><li>Ervaring met transformatie- en verandertrajecten.</li><li>Aantoonbare ervaring met het begeleiden van pilots en samenwerkingsverbanden.</li><li>Kennis van subsidieprojecten en samenwerkingsovereenkomsten.</li><li>Ervaring met monitoring, KPI's, evaluaties en impactmetingen.</li><li>Sterke communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.</li><li>Het vermogen om partijen te verbinden, draagvlak te creëren en resultaatgericht te sturen.</li></ul><h2>Wat je gaat doen</h2><ul><li>Leidinggeven aan de uitvoering van het project Toegangsvrije Dagbesteding.</li><li>Opzetten, begeleiden en bewaken van meerdere pilotlocaties.</li><li>Verbinden van beleidsadviseurs, zorg- en welzijnsorganisaties, vrijwilligers en inwoners.</li><li>Opstellen en begeleiden van projectplannen, samenwerkingsovereenkomsten en subsidieverzoeken.</li><li>Bewaken van de samenhang tussen de verschillende projecten.</li><li>Inrichten van monitoring, KPI's, evaluaties en impactmetingen.</li><li>Opstellen van voortgangsrapportages en adviseren over vervolgstappen.</li><li>Creëren van draagvlak en begeleiden van veranderprocessen binnen het sociaal domein.</li></ul><h2>De opdrachtgever</h2>Maandag® is een detacheerder binnen de publieke sector en verbindt professionals met opdrachten bij onder andere gemeenten, provincies en andere overheidsorganisaties. Binnen het domein overheid richt Maandag® zich op vakgebieden zoals sociaal domein, ruimtelijk domein en bedrijfsvoering.<br><br>Als professional bij Maandag® werk je aan opdrachten die aansluiten bij jouw expertise en ontwikkeldoelen, terwijl je de zekerheid hebt van een dienstverband. Je doet ervaring op bij verschillende gemeenten en krijgt de mogelijkheid om je inhoudelijk verder te ontwikkelen binnen je vakgebied.<br><br>Voor meer informatie of om vrijblijvend kennis te maken, kun je contact opnemen met Maud Helmer I 06 58837486 I maud.helmer@maandag.com<br><h2>Dit bieden we jou</h2><strong>Salaris</strong><p>Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.</p><strong>Eindejaarsuitkering</strong><p>In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO. </p><strong>Pensioenregeling</strong><p>Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.</p><strong>Reiskostenvergoeding</strong><p>Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.</p><strong>Carrière</strong><p>Je doet snel werkervaring op bij verschillende opdrachtgevers.</p><h2>Werken bij Maandag®</h2><p>Maandag® is dé verbinder in werk waar mensen zin in hebben en zin in houden. Met 48 vestigingen in 15 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.</p><div></div><p></p><h2>Solliciteren</h2><p>Herken jij jezelf in dit profiel? En lijkt werken bij Maandag® je een mooie stap? Solliciteer dan meteen. Wie weet ziet jouw maandag er binnenkort dan net zo tof uit als die van ons.</p><p></p><h2>Je contactpersoon</h2><h3>Maud Helmer</h3><p>Talent Manager Overheid</p><h2>De sollicitatieprocedure</h2><p>Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag® te werken. </p><div></div><p></p>