Talent Acquisition Sourcing Partner (m/w/d)

Ab sofort suchen wir für unseren Standort in Pfaffenhofen an der Ilm, vorerst befristet auf ein Jahr, einen engagierten Talent Acquisition Sourcing Partner (m/w/d)  Die Position:  Mindestens zwei Tage pro Woche vor Ort an unserem Standort in Pfaffenhofen sind Voraussetzung. Als Talent Acquisition Sourcing Partner unterstützen Sie unsere Recruiter bei der Suche nach den passenden Talenten für unsere Teams bei der Daiichi Sankyo Europe GmbH und spielen eine zentrale Rolle im Recruiting Lifecycle. Sie arbeiten eng mit dem Talent Acquisition Recruiting Partner zusammen, um die besten Kandidaten für das Unternehmen zu identifizieren, den Kandidaten einen möglichst reibungslosen und positiven Recruitingprozess zu bieten sowie unsere Arbeitgebermarke zu stärke. Dies ist eine zentrale Rolle innerhalb des europäischen und globalen Talent Acquisition Teams.   Unterstützung der Recruiter beim Sichten von Bewerbungen, erste Kontaktaufnahme mit den Kandidaten sowie Auswahl geeigneter Kandidaten für den Hiring Manager Entwicklung und Umsetzung von Direct Sourcing Strategien zur Sicherstellung einer geeigneten Kandidaten Pipeline für den aktuellen und zukünftigen Bedarf Identifizierung und Ansprache von aktiven und passiven Kandidaten Aufbau externer Kandidaten Talentpools für verschiedene Bereiche Regelmäßiger Austausch mit den Recruiting Partnern und entsprechende Priorisierung der Stellen Kontinuierliche Recherche und Wissenserweiterung über externe Trends in den Bereichen Talent Sourcing und Employer Branding, um kontinuierliche Verbesserungen umzusetzen Bei Bedarf Unterstützung bei der Vorbereitung von Messen Fachliche und persönliche Anforderungen Einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Talent Acquisition Sourcer, einer Talent Scout oder einer Recruiter Rolle mit Fokus auf den deutschen und europäischen Kandidatenmarkt Erfahrung mit der Nutzung von sozialen Netzwerken und sozialen Medien in Bezug auf Direct Sourcing, Recruiting und Employer Branding Idealerweise abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Human Resources oder vergleichbare Ausbildung   Erfahrung in Matrixorganisationen und mit internationalen Schnittstellen von Vorteil Fähigkeit proaktiv ein Kandidaten Netzwerk auf- und auszubauen Strategische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse