De functieSamen met de operationeel manager, de medisch manager en je collega-teamleiders geef je integraal leiding aan het OK-complex. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de medewerkers en de verdere ontwikkeling van de afdeling.
Je bent zichtbaar op de werkvloer en weet wat er leeft. Je creëert de randvoorwaarden waardoor medewerkers iedere dag optimale zorg kunnen leveren. Je bent coach, sparringpartner en leidinggevende tegelijk. Je stimuleert eigenaarschap, ondersteunt medewerkers in hun ontwikkeling en zorgt voor een veilige, professionele en plezierige werkomgeving.
Naast deze mensgerichte rol ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering van jouw aandachtsgebied. Samen met de collega-teamleiders en dag coördinatoren zorg je voor een optimale organisatie van de operatiekamers. Je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en durft keuzes te maken die bijdragen aan een efficiënte en kwalitatief hoogwaardige operatiekamerorganisatie.
Je bent onder andere verantwoordelijk voor:
- de dagelijkse aansturing van medewerkers binnen het OK-complex
- HRM, waaronder functioneren, ontwikkeling, verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid
- personeels- en capaciteitsplanning
- een efficiënte inzet van mensen en middelen, afgestemd op de OK-planning
- het bewaken en verbeteren van kwaliteit, veiligheid en werkprocessen
- het initiëren en begeleiden van verbeter- en verandertrajecten
- het voorbereiden van de afdeling op toekomstige ontwikkelingen en innovaties.
Je kijkt daarbij nadrukkelijk verder dan de dagelijkse operatie. Samen met collega-teamleiders lever je een actieve bijdrage aan de koers van het cluster, kwaliteitsverbetering en ziekenhuisbrede projecten. Daarmee bouw je mee aan een innovatieve, toekomstbestendige operatiekamer en aan het Antoni van Leeuwenhoek van morgen.
Jouw profielJe bent een toegankelijke en verbindende leider die mensen weet mee te nemen in verandering. Je combineert organisatiesensitiviteit met daadkracht en bent in staat operationele vraagstukken te verbinden met strategische ontwikkelingen. Je creëert rust, geeft vertrouwen en stimuleert samenwerking binnen een complexe en dynamische omgeving.
Daarnaast beschik je over:
- hbo werk- en denkniveau
- leidinggevende ervaring binnen de zorg, bijvoorbeeld binnen de OK, anesthesie, Intensive Care of Spoedeisende Hulp
- ervaring binnen de OK of anesthesie is een pré
- een afgeronde managementopleiding
- een organisatiebrede blik en het vermogen om afdelingsoverstijgend samen te werken;
- uitstekende communicatieve vaardigheden en een coachende leiderschapsstijl.
Het aanbodWerken bij het AVL betekent werken in een organisatie waar kwaliteit, innovatie en ontwikkeling hand in hand gaan. Je krijgt veel ruimte om jouw visie op leiderschap vorm te geven en jezelf verder te ontwikkelen. Via de AVL Academie kun je opleidingen volgen op het gebied van vakinhoud, leiderschap en persoonlijke ontwikkeling. Je komt terecht in een betrokken organisatie waar samenwerking vanzelfsprekend is en waar jouw bijdrage direct impact heeft op de zorg voor mensen met kanker.
Je kunt daarnaast rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Ziekenhuizen, waaronder:
- een dienstverband van 32 tot 36 uur per week
- een jaarcontract met optie tot verlenging of uitzicht op een vast dienstverband
- een salaris in FWG 60 van € 4.163,- tot € 6.098,- bruto per maand (36 uur), oplopend naar € 4.246,- tot € 6.220,- vanaf augustus 2026
- 8,33% vakantiegeld én een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%
- 144 vakantie-uren en 57 uur Persoonlijk Levensfasebudget bij een fulltime dienstverband
- een uitstekende pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, waarbij het AVL 50% van de premie betaalt
- een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, gratis parkeren, een fietsregeling en korting op het openbaar vervoer
- volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via de AVL Academie
- sportfaciliteiten via de Fit Boutiqs en een actieve personeelsvereniging met sportieve, culturele en creatieve activiteiten.
De procedureWij geloven dat de beste leiders niet alleen beschikken over de juiste ervaring, maar ook passen bij de ambitie en cultuur van een organisatie. Daarom kijken wij verder dan het cv alleen en begeleiden wij kandidaten persoonlijk gedurende het gehele selectieproces.
Ja kan reageren tot en met zondag 23 augustus, daarna hoor je meer over je sollicitatie.
De 1e gesprekken zullen plaatsvinden met Marion Hermsen van k+V, daarna volgen de gesprekken bij het AVL.
Geïnteresseerd?K+V begeleidt deze procedure exclusief voor het Antoni van Leeuwenhoek.
Wil je eerst vrijblijvend praten over de functie of heb je vragen? Neem dan contact op met Marion Hermsen, senior adviseur bij K+V.
Ben je enthousiast? Dan zien wij jouw motivatie en curriculum vitae graag tegemoet via de sollicitatie button.