Functieomschrijving
Voor Gemeente Katwijk zoeken wij een Beleidsregisseur Handhaving Participatiewet en Beleidsregels Terug- en Invordering. Je vervult de rol van beleidsregisseur Handhaving Participatiewet en geef je tijdelijk invulling aan een bestaande beleidsfunctie binnen de organisatie.
Je wordt onderdeel van het beleidsteam en bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling, actualisatie en implementatie van het handhavingsbeleid binnen het sociaal domein.
Je werkt nauw samen met uitvoerende teams, juridische collega’s, kwaliteitsmedewerkers, financieel beheer en management en richt je op het duurzaam borgen van een actueel, uitvoerbaar en juridisch houdbaar beleidskader.
Het doel van jouw rol is het realiseren en borgen van een handhavingsbeleid dat rechtmatig, zorgvuldig en praktisch uitvoerbaar is, met ruimte voor evenredigheid, maatwerk en de menselijke maat.
Je neemt een beleidsmatige rol binnen de gemeentelijke organisatie en werkt integraal in het team aan de doorontwikkeling van het handhavingsdomein. De opdrachtgever werkt aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor inwoners en ondernemers en streeft naar continuïteit, borging en doorontwikkeling van de gemeentelijke uitvoering.
De opdrachtgever voert binnen het sociaal domein gemeentelijke taken uit op het gebied van Werk & Inkomen. De huidige verordening verwijst naar een beleidsplan dat momenteel ontbreekt; daardoor is er behoefte aan een actueel, integraal kader en aan geactualiseerde beleidsregels voor terug- en invordering die in lijn zijn met actuele wetgeving, jurisprudentie en de uitgangspunten van Participatiewet in Balans.
Competenties
- Analytisch sterk – je kunt complexe wet- en regelgeving, jurisprudentie en uitvoeringspraktijk analyseren en vertalen naar helder beleid.
- Bestuurlijk sensitief – je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en kunt beleid vertalen naar besluitvorming en bestuurlijke advisering.
- Verbindend – je brengt verschillende disciplines en belangen bij elkaar, zoals beleid, uitvoering, juridisch en financiën.
- Resultaatgericht – je levert binnen de afgesproken tijd concrete beleidsproducten en bestuurlijk besluitrijpe voorstellen op.
- Overtuigingskracht – je creëert draagvlak voor nieuwe kaders en gaat constructief om met verschillende interpretaties en bestaande werkwijzen.
Jouw profiel
- Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met de Participatiewet, IOAW en IOAZ en met handhavingsvraagstukken binnen het sociaal domein.
- Je hebt ervaring met het vertalen van wet- en regelgeving naar toepasbare beleidskaders en uitvoeringskaders.
- Je beschikt over juridische sensitiviteit en inzicht in terug- en invorderingsvraagstukken.
- Je hebt ervaring in het samenwerken met uitvoering, juridische zaken, financiën en management en kunt belangen effectief verbinden.
- Je werkt planmatig, kunt projecten en implementaties begeleiden en hebt ervaring met monitoring en kwaliteitsborging.
- Je hebt sterke schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden en kunt bestuurlijke besluitvorming effectief ondersteunen.
- Je bent resultaatgericht, verbindend en hebt de overtuigingskracht om veranderingen te verankeren.
Herken je jezelf in dit profiel en spreekt deze functie je aan? De opdrachtgever nodigt je uit te reageren.
Functie eisen
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met beleidsontwikkeling binnen het gemeentelijk inkomensdomein
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Participatiewet en je beschikt over aantoonbare kennis van de IOAW en IOAZ
Functie wensen
- Je hebt aantoonbaar een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen of actualiseren van een integraal beleidsplan handhaving binnen de Participatiewet
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen of actualiseren van beleidsregels rondom terugvordering en invordering van bijstandsuitkeringen
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleid naar concrete werkprocessen, werkinstructies en uitvoeringsafspraken binnen het sociaal domein
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het vertalen van begrippen als evenredigheid, verwijtbaarheid, dringende redenen en maatwerk naar beleid en uitvoering binnen het sociaal domein
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het opstellen van college- en/of raadsvoorstellen en met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming over beleidsvraagstukken binnen het sociaal domein