About the Role
"<p><strong>Wat betekent werken bij&nbsp;Bakker?&nbsp;&nbsp;</strong></p>
<p>Bij Bakker Barendrecht kom&nbsp;je&nbsp;te werken bij&nbsp;&eacute;&eacute;n van de grootste groente en fruit bedrijven van Nederland. Samen met onze strategische partner Albert Heijn zorgen wij&nbsp;elke dag&nbsp;voor de allerbeste kwaliteit&nbsp;van (gesneden) groente, fruit,&nbsp;verspakketten&nbsp;en snackgroente.&nbsp;Onze betrokkenheid loopt&nbsp;van&nbsp;teler&nbsp;tot&nbsp;in&nbsp;het schap. Zo&nbsp;werken wij&nbsp;al&nbsp;jarenlang&nbsp;trouw&nbsp;samen met ons eigen telernetwerk Holland&nbsp;Crop&nbsp;en&nbsp;ondersteunen wij&nbsp;onze telers&nbsp;in&nbsp;het&nbsp;duurzaam&nbsp;ondernemen.&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Als Bakker&nbsp;hechten wij waarde aan de vakkennis van onze partners.&nbsp;Wij investeren in duurzame en betrouwbare samenwerkingen,&nbsp;zo werken wij met velen leveranciers al jaren&nbsp;samen.&nbsp;Bepalend&nbsp;hiervoor is dat onze&nbsp;stakeholders (leveranciers en partners)&nbsp;kunnen rekenen op een zorgvuldige en betrouwbare factuurafhandeling.&nbsp;Op het moment bereiden wij&nbsp;een grote systeem transitie voor&nbsp;naar&nbsp;SAP.&nbsp;Deze transitie stelt ons&nbsp;in staat&nbsp;om&nbsp;effectiever&nbsp;en&nbsp;effici&euml;nter&nbsp;te&nbsp;opereren&nbsp;en&nbsp;zo nog beter&nbsp;samen te&nbsp;kunnen&nbsp;werken met onze partners.&nbsp;&nbsp;&nbsp;</p>
<p>We zoeken een&nbsp;Teamleider Accounts&nbsp;Payable&nbsp;die het team weet te verbinden, duidelijkheid biedt en ruimte geeft aan verschillende talenten en perspectieven.&nbsp;Op het moment zijn we binnen het team al druk bezig elkaars taken&nbsp;beter&nbsp;te&nbsp;leren&nbsp;kennen en begrijpen.&nbsp;Als team&nbsp;werk&nbsp;je&nbsp;mee aan&nbsp;zowel de transacties voor Bakker Nederland als Bakker Belgi&euml;,&nbsp;het is een dynamische omgeving waarin we helder en open met elkaar communiceren. Binnen het team is&nbsp;weinig&nbsp;doorloop, je zal daarom&nbsp;leidinggeven&nbsp;aan een team dat goed bekend is met elkaar.&nbsp;&nbsp;</p>
<p>Bakker&nbsp;Barendrecht&nbsp;heeft naast Nederland ook vestigingen in&nbsp;zowel&nbsp;Belgi&euml;&nbsp;als in&nbsp;Tsjechi&euml;.&nbsp;Ons karakter als familiebedrijf&nbsp;is nog altijd voelbaar&nbsp;en maakt&nbsp;ruimte&nbsp;voor een&nbsp;informele en&nbsp;fijne werkplek&nbsp;met praktische aanpak.&nbsp;Met ruim 800&nbsp;vaste&nbsp;collega&rsquo;s&nbsp;in Nederland&nbsp;en vele partners, kunnen wij jou een veelzijdige en uitdagende&nbsp;functie&nbsp;aanbieden.&nbsp;&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>De impact die jij gaat maken:</strong></p>
<p>Operatieve uitvoering&nbsp;&amp;&nbsp;specialisme:&nbsp;&nbsp;</p>
<ul>
<li>Je voert de samenwerking met onze diverse stakeholders aan;&nbsp;</li>
<li>Neemt leiding in dagelijkse overleggen;&nbsp;</li>
<li>Als eindverantwoordelijke rapporteer je aan het hoofd financial control;&nbsp;</li>
<li>Voert interne controles uit en stelt interne en externe rapportages op.&nbsp;</li>
</ul>
<p>Aansturende &amp; coachende rol:&nbsp;&nbsp;</p>
<ul>
<li>Je&nbsp;bent&nbsp;het&nbsp;boegbeeld&nbsp;van&nbsp;onze crediteuren- &eacute;n deels debiteurenadministratie;&nbsp;</li>
<li>Je coacht&nbsp;en leidt je eigen professionele team;&nbsp;</li>
<li>Helpt actief en bevlogen in het ontplooien van je teams kwaliteiten;&nbsp;</li>
<li>Je monitort de&nbsp;KPI&rsquo;s&nbsp;van je team.&nbsp;</li>
</ul>
<p>Procesvervorming:&nbsp;&nbsp;</p>
<ul>
<li>Je&nbsp;initieert&nbsp;verbetering en professionalisering&nbsp;van&nbsp;onze huidige processen&nbsp;(denk aan&nbsp;digitalisering en nieuwe technologie&euml;n).&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>De skills en competenties die jij brengt</strong>:&nbsp;&nbsp;</p>
<ul>
<li>Je beschikt over een&nbsp;Hbo- of&nbsp;Wo&nbsp;opleiding&nbsp;in een relevante&nbsp;financi&euml;le richting;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Minstens 5 jaar relevante werkervaring;</li>
<li>Je beheerst vergevorderde kennis in&nbsp;Excel, dit&nbsp;is een must, verder zijn&nbsp;kennis&nbsp;in&nbsp;de programma&rsquo;s&nbsp;Power-BI,&nbsp;Basware&nbsp;en&nbsp;SAP&nbsp;een pre;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Je beheerst sterke communicatieve vaardigheden binnen het&nbsp;Nederlandse en Engelse taal&nbsp;(minimaal&nbsp;B2 niveau);&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Je&nbsp;hebt een sterk&nbsp;analytisch vermogen&nbsp;en&nbsp;weet&nbsp;met jouw manier van leiding geven&nbsp;je team&nbsp;goed te&nbsp;motiveren.&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>De&nbsp;arbeidsvoorwaarden&nbsp;die je kunt verwachten:</strong></p>
<ul>
<li>Een&nbsp;aantrekkelijk salaris&nbsp;van&nbsp;tussen de&nbsp;&euro;3.900,00 en &euro;5.600,00 bruto&nbsp;per maand,&nbsp;afhankelijk van ervaring en opleiding;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Een&nbsp;werkweek van 32-40 uur&nbsp;met&nbsp;flexibele&nbsp;werktijden&nbsp;tussen 07.00-18.00 uur met de optie tot&nbsp;thuiswerken;&nbsp;</li>
<li>26&nbsp;vakantiedagen&nbsp;bij&nbsp;fulltime dienstverband&nbsp;(met de mogelijkheid tot bijkopen) en&nbsp;8% vakantiegeld;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Secundaire arbeidsvoorwaarden:&nbsp;laptop en mobiele telefoon;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden&nbsp;binnen Bakker&nbsp;of&nbsp;Greenyard;&nbsp;</li>
<li>Extra&rsquo;s&nbsp;zoals; een&nbsp;voordelig groente- en fruitpakket (Bakker Groen tas), gratis deelname aan Fit20 (in-house fitness) en dagelijks gratis groente en fruit in ons bedrijfsrestaurant.&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Jouw&nbsp;Candidate-Journey&nbsp;bij&nbsp;Bakker</strong></p>
<p><strong>Stap&nbsp;1:</strong>&nbsp;Je stuurt je sollicitatie op:&nbsp;Je&nbsp;stuurt ons je cv en motivatie en&nbsp;mag&nbsp;vervolgens binnen 10 werkdagen een&nbsp;reactie verwachten.</p>
<p><strong>Stap&nbsp;2:</strong>&nbsp;Telefonische pre-screening:&nbsp;Sluit je profiel&nbsp;aan op&nbsp;onze vacature, dan nemen wij&nbsp;contact met je op.</p>
<p><strong>Stap&nbsp;3:</strong>&nbsp;Eerste&nbsp;kennismakingsgesprek: Samen met&nbsp;een inhoudsdeskundige en&nbsp;collega&nbsp;van HR&nbsp;gaan jullie samen&nbsp;in gesprek&nbsp;over je&nbsp;motivatie en verwachtingen.</p>
<p><strong>Stap&nbsp;4:</strong>&nbsp;Online&nbsp;matching-assessment:&nbsp;met dit&nbsp;assessment&nbsp;gaan wij dieper in op jouw&nbsp;competenties en&nbsp;skills&nbsp;voor&nbsp;deze&nbsp;functie.</p>
<p><strong>Stap&nbsp;5:</strong>&nbsp;Tweede&nbsp;sollicitatiegesprek:&nbsp;we&nbsp;bespreken de resultaten van het matching- assessment en gaan&nbsp;dieper in op de&nbsp;functie-inhoud.</p>
<p><strong>Stap&nbsp;6:</strong>&nbsp;Hebben we een match?&nbsp;Staan alle lichten op groen? Dan&nbsp;bieden&nbsp;wij&nbsp;jou&nbsp;graag&nbsp;een&nbsp;contract&nbsp;aan.</p>
<p><strong>Stap&nbsp;7:</strong>&nbsp;Onboarding:&nbsp;Je&nbsp;volgt&nbsp;een inwerktraject,&nbsp;waaronder&nbsp;een&nbsp;Bakker&nbsp;introductiedag en&nbsp;kennismakingsgesprekken&nbsp;met alle afdelingen,&nbsp;natuurlijk&nbsp;ontvang&nbsp;je coaching&nbsp;on&nbsp;the&nbsp;job.&nbsp;&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>"