About the Role
Hoe zorg je ervoor dat een organisatie zowel juridisch waterdicht als menselijk blijft? Als juridisch adviseur HR (arbeidsjurist) ben je de onmisbare schakel in de dynamische wereld van personele vraagstukken. Je duikt in complexe dossiers, van arbeidsvoorwaarden tot organisatiewijzigingen, en geeft managers en collega's helder en overtuigend advies. Jouw werk heeft directe impact op een organisatie die groot genoeg is voor stedelijke uitdagingen, maar klein genoeg om individueel verschil te maken.
Je vertegenwoordigt de organisatie in juridische procedures en signaleert proactief nieuwe ontwikkelingen, die je vervolgens vertaalt naar innovatief beleid. Samen met de HR-manager speel je een cruciale rol in medezeggenschapstrajecten, bijvoorbeeld met de ondernemingsraad. Dit maakt jouw functie verrassend uitdagend en allesbehalve saai. Er is altijd ruimte voor jouw eigen ideeën, waardoor je een passende en vernieuwende dienstverlening kunt bieden.
Je werkt binnen een warm team van HR-adviseurs, specialisten en ondersteuners. Hier spar je met collega's zoals Judith, de huidige arbeidsjurist, over uitdagingen en zoek je samen naar pragmatische en creatieve oplossingen. Je bent een gesprekspartner op verschillende niveaus in de organisatie, wat het werk afwisselend en boeiend maakt. Klaar om jouw talenten in te zetten en echt het verschil te maken?