Jak przebiega rekrutacja

Jak przebiega rekrutacja Poszukujemy osób doskonale wpisujących się osobowością i predyspozycjami w kulturę organizacyjną firmy. Zależy nam na pozyskaniu i utrzymaniu pracowników wysoko zmotywowanych i efektywnych, jednocześnie dobrze czujących się w naszym zespole. Wiedza i doświadczenie są ważne, ale nie zawsze decydujące. Przebieg rekrutacji w Grupie: 1. Publikacja ogłoszenia rekrutacyjnego. Nasze oferty pracy ukazują się na stronach internetowych spółek Grupy Polsat Plus oraz na portalach rekrutacyjnych. 2. Selekcja aplikacji. Etap ten ma na celu wyłonienie grupy najlepszych kandydatów. Dokładnie analizujemy otrzymane zgłoszenia pod kątem zgodności kwalifikacji z wymaganiami określonymi w ofercie pracy. Jeżeli chcemy zweryfikować dodatkowe kwestie, które nie są zawarte w aplikacji kandydata, przeprowadzamy krótkie rozmowy telefoniczne. 3. Zaproszenie na spotkanie. Spotkanie z kandydatem to najlepszy sposób, aby poznać się wzajemnie. W spotkaniu biorą udział zazwyczaj specjaliści zajmujący się rekrutacją oraz przyszli przełożeni kandydata. Liczba tych spotkań, a także ich forma różnią się w zależności od stanowiska. Najczęściej stosowane przez nas na tym etapie metody to wywiady kompetencyjne, testy badające wiedzę merytoryczną, testy osobowości lub Assessment Center. 4. Finał - informacja zwrotna. Ostatnim etapem każdego procesu rekrutacyjnego jest informacja zwrotna. Dbamy o to, żeby żaden kandydat nie pozostał bez informacji z naszej strony. Ostatnia aktualizacja 28.11.2024 Second level menu Dlaczego warto Co jest dla nas ważne Jak przebiega rekrutacja Co oferujemy studentom Oferty pracy Śledź nas: KONTAKT