About the Role
Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie pełnego procesu płacowego dla organizacji liczącej ok. 200 pracowników Kompleksowe prowadzenie administracji kadrowej – od nadzoru nad dokumentacją pracowniczą, po przygotowywanie umów, aneksów i dokumentów związanych z zakończeniem współpracy Wsparcie merytoryczne dla pracowników i menedżerów w zakresie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków Udział w usprawnianiu i porządkowaniu procesów kadrowo-płacowych Nadzór nad sprawozdawczością do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON) oraz przygotowywanie raportów na potrzeby HR i finansów Koordynacja wybranych obszarów administracyjnych (badania lekarskie, delegacje, benefity) Nasze wymagania Minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym w samodzielnym prowadzeniu procesów Bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych i ich praktycznego zastosowania Doświadczenie w pracy z systemem kadrowo-płacowym (Gratyfikant – mile widziany) Samodzielność, dobra organizacja pracy i odpowiedzialność za powierzony obszar Podejście procesowe i gotowość do usprawniania sposobu działania Umiejętność jasnej i partnerskiej komunikacji To oferujemy Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę. Prywatną opiekę medyczną Medicover – zdrowie masz u nas pod ręką. Kartę Medicover Sport – żeby zadbać o siebie po pracy. Elastyczny start dnia – bez stresu, że się spóźnisz. Wpływ na to, co tworzymy – Twoje pomysły naprawdę mają znaczenie. Nowoczesne środowisko pracy – technologia, procesy i zgrany zespół. Wszystkie potrzebne narzędzia – laptop, telefon i realne wsparcie.