Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Księgowy / Księgowa
Miejsce pracy: siedziba Polskiego Holdingu Hotelowego
(Warszawa – Lotnisko Chopina)
Podstawowe informacje:
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: pełny
Rodzaj pracy: stacjonarna
Podstawa wynagrodzenia: 8 000 - 9 000 pln brutto
Twój zakres obowiązków:
- Księgowanie dokumentów w systemie finansowo‑księgowym z wykorzystaniem elektronicznego obiegu dokumentów (rflow) oraz automatyzacja księgowań.
- Współpraca z interface’ami oraz udział w projektach rozwoju automatyzacji procesów księgowych.
- Aktywny udział we wdrożeniu nowego systemu finansowo‑księgowego Microsoft Dynamics 365 Business Central.
- Aktywny udział w zmianie procesów księgowych, zmianie procedur księgowych.
- Właściwa klasyfikacja faktur VAT zgodnie z obowiązującymi przepisami Ustawy o VAT.
- Klasyfikacja kosztów zgodnie z Ustawą o podatku dochodowym od osób prawnych.
- Rozliczanie magazynów w cyklu miesięcznym, w tym kontrola stanów, zużycia oraz księgowanie różnic inwentaryzacyjnych.
- Rozliczanie zaliczek, delegacji oraz wydatków służbowych pracowników Spółki (Bomark).
- Bieżąca kontrola i analiza kont księgowych.
- Analiza rozrachunków oraz współpraca z hotelami w zakresie uzgadniania sald.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe bądź średnie kierunkowe, preferowane księgowe, finansowe i ekonomiczne.
- Minimum 3-letnie doświadczenie w księgowości, doświadczenie w księgowości hotelowej będzie dodatkowym atutem.
- Dobra znajomość zasad rachunkowości oraz przepisów podatkowych.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Dokładność, sumienność, odpowiedzialność i samodzielność.
- Znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel – w stopniu zaawansowanym, mile widziana znajomość MS Lists, MS Forms, Power BI .
- Umiejętność planowania czasu pracy i kolejności wykonywania zadań.
- Znajomość systemu księgowego Microsoft Dynamics 365 Business Central lub D365.
- Pozytywne nastawienie i wysoka kultura pracy.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy oparty o premie miesięczne oraz kwartalne.
- System szkoleń i programów rozwojowych w ramach Grupy Kapitałowej Polski Holding Hotelowy.
- Możliwość wzbogacenia doświadczenia zawodowego, rozwoju umiejętności i podnoszenia kwalifikacji zawodowych wśród pasjonatów tworzących wyjątkową atmosferę pracy.
- Udział w ambitnych projektach przy wsparciu najlepszych ekspertów w branży.
- Pakiet świadczeń socjalnych i motywacyjnych, w tym możliwość nauki języków obcych metodą online, sponsorowane ubezpieczenie na życie oraz pakiet medyczny, system kafeteryjny.
- Preferencyjne stawki pracownicze na pobyty w hotelach i obiektach należących do Grupy Kapitałowej Polskiego Holdingu Hotelowego.
- Pracę w stabilnej i prestiżowej Spółce, będącej częścią Grupy Kapitałowej, która zajmuje drugie miejsce pod względem wielkości w polskim sektorze hotelarskim.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV