Tester/ka Manualny/na

Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego

To innowacyjna uczelnia umożliwiająca zdobycie wykształcenia w nowoczesnych formach nauczania.

Pomysł na stworzenie oferty studiów dopasowanych do potrzeb aktywnych zawodowo słuchaczy w formie online pojawił się u nas ponad 5 lat temu i wciąż pracujemy nad najwygodniejszymi i najbardziej efektywnymi formami zdobywania wiedzy. Nasze autorskie rozwiązania nieustannie rozwijane są przez wewnętrzny softwarehouse, a długoletnie doświadczenie pozwoliło nam stać się pionierem w tej dziedzinie na polskim rynku.

Twój zakres obowiązków

• tworzenie scenariuszy testowych w oparciu o wymagania biznesowe,

• przeprowadzanie testów manualnych,

• przygotowanie raportów oraz dokumentacji testowej,

• współpraca z zespołem w celu opracowania skutecznych strategii i planów testów oraz zapewnienia jakości w całym cyklu życia oprogramowania,

• wspieranie zespołu developerów oraz innych osób zaangażowanych w proces.

Nasze wymagania

• udokumentowane doświadczenie w przeprowadzaniu testów manualnych minimum 2 lata,

• praktyczna znajomość: JIRA, Slack, SQL, Git, DevTools, Confluence,

• umiejętność tworzenia scenariuszy testowych i projektowania przypadków testowych,

• umiejętności analityczne, skrupulatność i dokładność,

• komunikatywność i umiejętność współpracy z innymi ludźmi,

• umiejętność krytycznego myślenia,

• znajomość procesów Agile i Scrum,

• zdolność do szybkiego przyswajania nowych informacji.

Mile widziane

• wiedza z zakresu ISTQB,

• doświadczenie w branży finansowej lub e-commerce,

• umiejętność pracy z FIGMA,

• bug hunting,

• HTML,

• Cypress,

• BrowserStack,

• REST API.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie (umowa o pracę lub B2B),

• nowoczesne biuro blisko centrum,

• brak kontaktu z klientami zewnętrznymi (wytwarzamy oprogramowanie wyłącznie na nasze potrzeby, a projekty są stabilne),

• atrakcyjny system kafeteryjny Motivizer (dostęp do setek benefitów, od opieki medycznej, poprzez vouchery do allegro/pyszne.pl lub subskrypcje Xbox-Live/PS-Plus),

• dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych,

• 26 dni wolnych od pracy,

• możliwość podnoszenia wynagrodzenia co 12 miesięcy.

Etapy Rekrutacji

Proces rekrutacji w WSKZ składa się z kilku etapów i może różnić się w zależności od stanowiska. Poznaj główne etapy procesu:

Analiza CV

Dokładnie zapoznajemy się z Twoją aplikacją, sprawdzając doświadczenie, umiejętności i dopasowanie do stanowiska. Jeśli spełniasz wymagania, zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

Rozmowa telefoniczna ze specjalistą HR

Podczas krótkiej rozmowy opowiemy o firmie i stanowisku, a także poznamy Twoje doświadczenie, oczekiwania i motywację do pracy. To również dobry moment na pierwsze pytania.

Spotkanie osobiste lub on-line ze specjalistą HR i przyszłym przełożonym

To okazja do lepszego poznania zespołu i zakresu obowiązków. Omówimy szczegóły stanowiska, Twoje kompetencje i wspólne oczekiwania, by upewnić się, że to idealne dopasowanie.

W przypadku wybranych stanowisk przewidujemy również spotkanie Dyrektorem HR oraz władzami Uczelni. Między kolejnymi etapami rekrutacji lub w trakcie spotkań możemy poprosić Cię o wykonanie zadań, które pomogą nam w ocenie Twoich kompetencji.

O każdym etapie i zadaniu uprzedzamy i informujemy z wyprzedzeniem.

Jeśli masz dodatkowe pytania skontaktuj się z nami

Jeśli informacje zawarte na tej stronie nie odpowiedziały na Twoje pytania, chętnie odpowiemy na nie osobiście za pomocą formularza kontaktowego.

Formularz kontaktowy