About the Role
<p><em>Vil du stå i spidsen for at opbygge en moderne HR-funktion for en organisation med over 700 medarbejdere? Motiveres du af at skabe struktur, udvikle ledelse og styrke kultur i en organisation i forandring?</em></p><p>JBH Entreprise søger en erfaren og udviklingsorienteret HR Chef, der får ansvaret for at etablere og udvikle HR-funktionen på tværs af virksomhederne JORTON A/S, Hustømrerne A/S og JBH Entreprise.</p><p>Som HR Chef bliver du en central sparringspartner for direktionen og chefgruppen og får en vigtig rolle i at professionalisere HR-arbejdet og understøtte organisationens udvikling på tværs af selskaberne.</p><p><strong>Om stillingen</strong><br>Som HR Chef får du ansvaret for at etablere og udvikle en samlet HR-funktion for JBH Entreprise der er administrationsselskab for JORTON og Hustømrerne.</p><p>En central del af opgaven bliver at opbygge og organisere HR-funktionen fra bunden og skabe en struktur, der kan understøtte forretningen på tværs af selskaberne. Rollen indebærer ikke, at du selv skal løse alle HR-opgaver, men at du etablerer de rette processer, systemer og kompetencer i en kommende HR-afdeling.</p><p>Der vil være fokus på at skabe en HR-organisation, der er tæt på forretningen. Ambitionen er ikke at etablere et centralt HR-“elfenbenstårn”, men en model hvor HR understøtter organisationen i praksis – f.eks. ved at placere HR-kompetencer tæt på de enkelte virksomheder eller forretningsområder.</p><p>Dine primære ansvarsområder vil være at:</p><ul><li><p>Etablere og udvikle en samlet HR-funktion for JBH Entreprise, JORTON og Hustømrerne</p></li><li><p>Implementere HR-systemer og sikre struktur i HR-data, processer og rapportering</p></li><li><p>Opbygge og standardisere HR-processer inden for rekruttering, onboarding og medarbejderudvikling</p></li><li><p>Understøtte ledelsen i organisationsudvikling, kulturarbejde og forandringsledelse</p></li><li><p>Udvikle strukturer for kompetenceudvikling, talentudvikling og lederudvikling</p></li><li><p>Bidrage til bedre samarbejde og videndeling på tværs af selskaberne</p></li><li><p>Sikre overholdelse af arbejdsret, overenskomster, GDPR og øvrige personalepolitikker</p></li></ul><p>Du refererer til CEO Thomas Duedahl og arbejder tæt sammen med direktionen og chefgruppen på tværs af koncernen.</p><p><strong>Din profil</strong><br>For at få succes i rollen har du en solid faglig og ledelsesmæssig baggrund inden for HR.</p><p>Du har en relevant kandidatuddannelse – gerne inden for HRM eller lignende – eventuelt suppleret med juridisk indsigt eller erfaring med arbejdsret.</p><p>Derudover forestiller vi os, at du:</p><ul><li><p>Har erfaring fra organisationer med 500+ medarbejdere</p></li><li><p>Har arbejdet med HR-digitalisering og implementering af HR-systemer</p></li><li><p>Har erfaring med organisationsudvikling og HR i organisationer under forandring</p></li><li><p>Har erfaring med at opbygge eller udvikle HR-funktioner eller shared service funktioner</p></li></ul><p>Som person er du en struktureret opbygger, der formår at skabe retning og overblik i en organisation under udvikling. Du er en tillidsvækkende sparringspartner for ledelsen og en relationel leder, der kan skabe samarbejde og engagement på tværs af organisationen.</p><p>Du forstår mennesker og relationer – og hvis du også har læst en psykologibog eller to undervejs i karrieren, ser vi det kun som en fordel. </p><p><strong>Om virksomhederne</strong><br>JBH Entreprise er koncernens ledelses- og administrationsselskab og samler centrale funktioner som økonomi, HR, IT og jura på tværs af to af virksomhederne i JBH Gruppen. Formålet er at styrke samarbejdet, skabe sammenhæng i organisationen og understøtte en effektiv drift.</p><p>JBH Entreprise understøtter JORTON A/S og Hustømrerne A/S, som er henholdsvis en entreprenør- og en tømrervirksomhed med tilsammen mere end 100 års erfaring inden for byggeri og renovering.</p><p>JBH Gruppen beskæftiger samlet omkring 1.100 medarbejdere og er en fonds- og medarbejderforankret koncern, hvor langsigtet ejerskab, ordentlighed og ansvarlig ledelse er centrale værdier.</p><p><strong>Vi tilbyder</strong><br>Som HR Chef hos JBH Entreprise får du en unik mulighed for at sætte retningen for HR i en koncern i udvikling.</p><p>Du bliver en del af en organisation med stærke værdier og stolte håndværkstraditioner, hvor ordentlighed, ansvarlighed og kvalitet er centrale pejlemærker.</p><p>Stillingen giver mulighed for både strategisk og operationel indflydelse – og for at præge udviklingen af HR, kultur og ledelse på tværs af flere virksomheder.</p><p>Du bliver en del af et engageret fællesskab med en uformel omgangstone, hvor samarbejde og faglig stolthed er en naturlig del af hverdagen.</p><p><strong>Ansøgningsproces</strong><br>Rekrutteringsprocessen varetages i samarbejde med Optimum HR.</p><p>Der afholdes indledende screeningssamtaler med Optimum HR, hvorefter udvalgte kandidater inviteres til 1. og 2. samtale hos JBH Entreprise.</p><p>Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Nadja Fuglsang hos Optimum HR på <a target="_blank" href="mailto:nadja@optimumhr.dk">nadja@optimumhr.dk</a> eller på SMS til 31316797.</p><p>Vi ser frem til at høre fra dig.</p><p> </p><p></p>