ACCOUNTMANAGER ACTUARIEEL & DATA

—Dutch speaking and writing proficiency is required—

Ben jij iemand die kansen ziet nog vóórdat ze uitgesproken worden? Die energie krijgt van het bouwen aan relaties en het maken van de juiste match tussen klantvraag en talent? Als Accountmanager bij House of Bèta sta jij midden in de wereld van data, IT en actuarieel rekenen. Jij bent degene die nieuwe deuren opent, bestaande samenwerkingen verdiept en precies aanvoelt wat organisaties nodig hebben om vooruit te komen. Van datakwaliteit en procesoptimalisatie tot actuariële vraagstukken en systeemintegratie: jij verbindt complexe uitdagingen aan de ambities van onze consultants. Zo maak je impact bij de klant én draag je actief bij aan de groei van onze mensen.

De uitdaging

House of Bèta is het IT- en datalabel van Talent&Pro. Wij werken met organisaties, zoals Rabobank, a.s.r., Nationale-Nederlanden, de Belastingdienst en de Rijksoverheid, aan inhoudelijk uitdagende vraagstukken binnen AI, data, IT en procesverbetering. Onze consultants staan centraal: hun ontwikkeling, hun impact en hun succes bij de klant.

En daar kom jij in beeld. Als Accountmanager ben jij degene dieverbinding maakt, doorpakt en wint. Je bouwt actief aan nieuwe klantrelaties en verdiept bestaande samenwerkingen. Je krijgt energie van gesprekken met klanten, durft door te vragen en weet precies wanneer je moet schakelen. Een ‘nee’ schrikt jou niet af; het triggert je juist om verder te denken.

Je begrijpt dat succesvolle detachering draait om mensen. Je luistert scherp naar de klantvraag, doorgrondt wat er écht nodig is en zorgt samen met je collega’s dat onze AI- en data-consultants op opdrachten terechtkomen waar ze het verschil maken. Zodra een consultant start, blijf jij betrokken en onderhoud je actief het contact met de opdrachtgever. Evalueren, bijsturen en bouwen aan een duurzame relatie horen daar vanzelfsprekend bij.

Kortom, een commerciële en ondernemende functie. Je houdt je bezig met:

·Actief benaderen van nieuwe opdrachtgevers en uitbouwen van bestaande klantrelaties.

·Voeren van commerciële en strategische gesprekken over AI-, data- en actuariële vraagstukken.

·Signaleren van marktontwikkelingen en deze vertalen naar kansen voor House of Bèta.

·Sparren met consultants over hun ambities en ontwikkeling, zodat je de juiste matches maakt.

·Intensief samenwerken met Accountmanagers, Peoplemanagers, Recruiters en onze Matching-afdeling.

Het team van House of Bèta

Je komt terecht in een hecht, ambitieus en positief team, waarin eerlijkheid, hard werken en plezier hand in hand gaan. Onze mentaliteit? Work hard, play hard.We zijn hecht, ondersteunen elkaar en houden elkaar scherp. We snappen dat het uiteindelijk draait om de consultant én om het leveren van kwaliteit bij onze klanten.

Benieuwd of dit bij je past? Dan maken we graag kennis met je en vertellen we je meer over House of Bèta en ons team.

Jij

• Bent in het bezit van hbo werk- en denkniveau.
• Hebt 2 tot 3 jaar werkervaring binnen sales, recruitment of een andere commerciële en klantgerichte omgeving.
• Bent commercieel en resultaatgericht: je krijgt energie van klantgesprekken, ziet kansen en laat je niet stoppen door tegenslag of een ‘nee’.
• Neemt initiatief en handelt direct: je pakt zonder aarzelen de telefoon en gaat door waar anderen afhaken.
• Bent flexibel én mensgericht: je schakelt moeiteloos in een dynamische omgeving en begrijpt dat detachering draait om mensen, niet alleen om deals.

Wij

• Bieden jou een salaris tussen €3.000,- en €4.000,- (afhankelijk van jouw werkervaring) met 8,33% vakantiegeld, een prestatiegerichte bonus en 27 vakantiedagen.
• Voorzien jou met een leaseauto (ook privé te rijden), laptop en een telefoon van de zaak.
• Ontwikkelen jou volop binnen ons Sales Competence Center.
• Laten jou prettig werken binnen een hecht team op een energiek kantoor met onze kantoorhond Disco.
• Organiseren de leukste activiteiten zoals onze House of Bèta spelletjesavond, pubquiz of jaarlijkse skitrip.

Contact info

Solliciteer je bij Talent&Pro / House of Bèta, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Voor vragen of meer informatie kun je terecht bij [recruiter-info].