Senior Test Manager IMS - Interim/Flex

BeschrijvingFunctieomschrijving Senior Test Manager IMS - Interim/FlexTeststrategie & Migratie-validatie Je overziet de gehele testcyclus: van de opzet van de nieuwe infrastructuur samen met de leverancier (Nokia) tot de uiteindelijke migratie van de diensten. Regie & Coördinatie: Opstellen en bewaken van de teststrategie en gedetailleerde testplannen voor Voice-diensten op een container-platform. Stakeholdermanagement: De spil zijn tussen technische Telco-engineers en IT-architecten om neuzen dezelfde kant op te krijgen wat betreft acceptatiecriteria. E2E Validatie: Nauwe samenwerking met omliggende domeinen voor het ontwerpen en uitvoeren van End-to-End (E2E) testscenario's. Risicogebaseerd Testen: Hanteren van een risk-based approach om binnen strakke deadlines de juiste prioriteiten te stellen in wat wel en niet getest wordt. Leveranciersmanagement: Fungeren als primair aanspreekpunt voor de externe leverancier en kritisch toetsen van de opgeleverde validatie-resultaten. Coaching: Begeleiden en 'on the job' trainen van een junior testmanager binnen het team. RequirementsFunctiecriteria Senior Test Manager IMS - Interim/Flex Hbo/wo in een relevante richting. Minimaal 8 jaar ervaring in testmanagement binnen complexe, grootschalige migratietrajecten. Diepgaande kennis van Voice-netwerken en IMS (IP Multimedia Subsystem). Ervaring met containerized platforms en IT-applicaties binnen een Telco-omgeving (zoals OSS/BSS). Je bent een 'stevige' persoonlijkheid die besluiten durft te nemen en kan interveniëren als kwaliteit of tijdlijnen onder druk staan. Zeer sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht om verschillende disciplines op één lijn te krijgen. Je bent gewend om overzicht te bewaren in een dynamische omgeving en kunt werken met diverse rapportage-tools (van Jira tot Excel). SalarisDe aanbieding Senior Test Manager IMS - Interim/FlexEen mooie opdracht in Rotterdam, start z.s.m., looptijd 12 maanden met kans op verlenging (migratie-fase start oktober/november 2026. Voor zzp is het tarief €85-90 per uur, bij een flex-contract via Independent Recruiters geldt een salaris van €6500-7500 (o.b.v. 40 uur per week). Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.